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京都府 宇治市 宇治駅 サービス提供責任者 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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【宇治市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか~ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン宇治駅前

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京都府 宇治市 サービス提供責任者 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

【サービス管理責任者/正社員】宇治小倉 猫のいるグループホーム 男性棟 お子様、ペットを連れての出勤可能!車通勤可能!

・入居者との面談、心身・生活の状況確認、支援方針策定、モニタリング、ケア会議の運営 ・個別支援計画書、その他記録書類の作成、管理 ・関係機関との連携(役所、病院、相談支援事業所など) ・入居者、家族へのアセスメント ・入居者の生活相談 ・入居相談および見学対応 ※ 開設前等、担当入居者がいない間は相談員・医療機関等との関係作り等の周知活動を行います。

合同会社ル・ホーム ル・ホーム宇治小倉

【サービス管理責任者/契約社員】宇治小倉 猫のいるグループホーム 男性棟 お子様、ペットを連れての出勤可能!車通勤可能!兼任可!

・入居者との面談、心身・生活の状況確認、支援方針策定、モニタリング、ケア会議の運営 ・個別支援計画書、その他記録書類の作成、管理 ・関係機関との連携(役所、病院、相談支援事業所など) ・入居者、家族へのアセスメント ・入居者の生活相談 ・入居相談および見学対応 ※ 開設前等、担当入居者がいない間は相談員・医療機関等との関係作り等の周知活動を行います。

合同会社ル・ホーム ル・ホーム宇治小倉

【サービス提供責任者/正職員】業界最大級の公休120日+夏季休暇5日間でワークライフバランスを実現!宇治市の訪問介護事業のパイオニア! 福祉公社であなたの専門性を発揮し、在宅介護を共に支えませんか!

――――――――――  20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中! ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代~60代まで幅広い年代の職員が活躍しています!正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です! ――――――――  働きながらキャリアアップが可能です! ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります! ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス(無資格でも勤務可)で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください! <ほほえみ介護塾とは?> 毎年6月~10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど~」と思える事もたくさんあります。 ――――――――――  お任せする仕事内容 ―――――――――― 適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただきます。 必要に応じて、訪問介護業務を行っていただきます。 ※随時採用予定 ※当財団のホームページをご覧ください。 ※育児と両立を応援/年間休日120日以上/残業が少ない

一般財団法人宇治市福祉サービス公社 一般財団法人 宇治市福祉サービス公社 ホームヘルプセンターぽっぽひがしうじ

【サービス提供責任者/正職員】業界最大級の公休120日+夏季休暇5日間でワークライフバランスを実現!宇治市の訪問介護事業のパイオニア! 福祉公社であなたの専門性を発揮し、在宅介護を共に支えませんか!

――――――――――  20代から60代の方まで幅広い年代の職員が活躍中! ―――――――――― 当法人は介護保険事業、障害者総合支援法に基づく事業、宇治市からの委託事業、公社独自事業の4つの事業を提供しており、20代~60代まで幅広い年代の職員が活躍しています!正規職員の約4割は10年以上の勤務実績があり、定年延長制度や充実した福利厚生等、長く働ける環境が自慢です! ――――――――  働きながらキャリアアップが可能です! ―――――――― 当法人では、福祉の担い手の育成と市民の就業機会の拡大を目指し、介護職員初任者研修課程の養成講座「ほほえみ介護塾」を開講しています。通常、受講料が必要となりますが、研修を受講後、公社に就職した場合は受講料の返金制度があります! ※制度の適用には条件があります ホームヘルパーの勤務は資格必須になりますが、この制度を活用し、資格取得までは法人内のデイサービス(無資格でも勤務可)で勤務いただき、資格取得後にホームヘルパーとして働くこともできますので、お気軽にご相談ください! <ほほえみ介護塾とは?> 毎年6月~10月の期間で、当法人が開講している初任者研修の講座になります。現場職員による講師陣なので、テキストでは学べない情報など、現場の「生」の声が聞けます。「なるほど~」と思える事もたくさんあります。 ――――――――――  お任せする仕事内容 ―――――――――― 適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と 連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作 成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただき ます。 必要に応じて、訪問介護業務を行っていただきます。 ※随時採用予定 ※当財団のホームページをご覧ください。 ※育児と両立を応援/年間休日120日以上/残業が少ない

一般財団法人宇治市福祉サービス公社 一般財団法人宇治市福祉サービス公社 ホームヘルプセンターぽっぽ

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