正社員
若手活躍中!未経験大歓迎【営業アドバイザー】★成約率は95%!
- 給与 月給25万5,100円〜+賞与年2回 ※隔週休2日制の場合 月給22万9,200円〜+賞与年2回 ※完全週休2日制の場合 ※能力などを考慮して当社規定により決定。 ※上記月給は、固定残業代を含む。超過分は別途支給。 (隔週休2日制の場合は、3万5,000円〜/21.2時間分) (完全週休2日制の場合は、3万3,300円〜/22.0時間分) ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ★2種類のインセンティブあり★ 当社では、新人や社歴の浅い社員が損をしないように 2種類のインセンティブを用意しています。 1つ目は、 個人で設定した個人目標数値に達成した場合、 その成果分を月々で割って 支給するインセンティブです。 ※毎月の売上に変動することなく支払われます。 2つ目は、成果の利益分に応じて支給される、 通常のインセンティブです。 安定的に支給されるインセンティブ + 利益に応じたインセンティブ 2つが支払われるので 経験値に関係なく安定収入を得ることができます。 昇給・賞与 ■昇給年1回(4月 ※1000円〜1万円アップ) ■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:2ヶ月分以上)
- 京都府
【すでにニーズがあるお客様への提案だから、成約率95%!】◆車椅子や歩行器、杖、介護用ベッド、手すりなどの福祉用具の提案をお任せします
《仕事の流れ》
介護・福祉施設を定期的に訪問。
ケアマネージャーさんに対して、
利用者さまの状況などをヒアリング。
▼
実際に利用者さまをご紹介いただき、
「介護施設から自宅に戻るために
自動ベッドが必要。」
「歩きづらくなってきたから歩行器を使いたい。」
などといったニーズに対して、
最適な製品をご提案します。
《営業スタイル》
既存の対応がメイン!
すでにお付き合いのある
ケアマネージャーさん・施設を回るルート営業です。
《入社後の流れ》
最初の1週間は座学と実技研修を実施。
実際に製品に触れながら使い方を学びます。
利用者様の病気については、
少しずつ知識をつけていけば大丈夫。
研修終了後は、先輩社員の営業に同行。
覚えたことを徐々に実践しましょう!
\自然と「優しい人」が集まる業界です/
ケアマネジャーさんからの紹介で、
すでにニーズがある方へのご案内だからこそ
成約率は95%!
まずは相手の話に耳を傾け、
関係性を築いていくことが大切。
人に寄り添える方ならきっとご活躍いただけます!
また、ケアマネジャーさんも気さくな方が多く、
「今日はどうしたの?」と温かく迎えてくれますよ◎
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
会社情報
代表者
代表取締役社長 荒井 隆志
事業内容
■福祉用具事業
■住宅改修事業
■階段昇降機事業
■段差解消機卸し事業
■電動アシスト自転車レンタル事業
本社所在地
京都府長岡京市神足麦生11