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京都府 会計・経理・英文経理・税務・財務 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【京都】経理・総務 ★残業ほぼなし!WLB・福利厚生◎/幅広い業務をお任せ

経理業務全般をお任せします。 はじめは経理業務メインで、ゆくゆくは総務業務も行っていただきます。 【経理業務】 ・売掛金管理、仕訳、伝票入力 ・入出金の管理(現金・預金) ・支払業務(振込手続きなど) ・月次決算業務、年次決算補助 ・各種資料作成(エクセル) 等 【総務業務】 ・労務:休日管理、育児・介護制度に関する業務 ・給与:給与計算、賞与計算、給与明細及び賃金台帳の発行、勤怠管理業務  ・社会保険関連:社会保険料、所得税の算出および年末調整に関わる業務 等 ・その他業務 まずは経理の日次業務から始めていただき、徐々にスキルに応じて仕事をお任せします。 経験の浅い方でも、しっかりと管理職の者からレクチャーしながら学んでいただけますのでご安心ください。 ※状況に応じて、送迎車の運転や施設内の備品交換などを行っていただく場合があります。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
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会計・経理・英文経理・税務・財務」の条件を外すと、このような求人があります

京都府 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【パート・アルバイトの求人】ケア21の介護職★待遇・福利厚生も充実!働きやすいシフト制需要が増える介護業界で手に職を♪和気あいあいとした介護有料老人ホームでのご勤務です。人が好き!な方は大歓迎♪

【3月オープン】ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務 のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具 体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補 助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代まで の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【夜勤パート】介護スタッフ|京都|エクセレント西ノ京

夜勤専従・夜勤専門の介護スタッフとして介護・支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護 ・食事・排泄・更衣などの介助 ・その他付随する業務

【WEB面接可能】【京都】ルート営業職/臨床検査国内トップクラス/残業15時間程度

【業務内容】 主な取引先である病院・医院等の医療機関に対し、検査物(検体)の集配をはじめ、検査項目の拡販、各種医療情報の提供、さらには医療機関の検査室のアウトソーシング化に関する提案など、お客さまのニーズに応える「提案型」の営業までを行います。 【具体的には】 営業所では、各員が常に情報共有、連携・フォローを行いながら、業務にあたります。 ■既存取引先に対し、日々のルート集配を担います。各コースに基づき、検査物をお預かりし、取引先とコミュニケーションをとることで信頼関係を築いていきます。集配スタッフには、多くのパート社員も勤務しておりますので、教育やマネージメントにも携わっていただきます。 ■新規開業の医療機関への営業活動、新規案件の開拓 ■医療機関に対する検査項目の拡販活動、各種医療情報の提供、電子カルテの導入や検査室のアウトソーシング化などの提案活動 【組織構成】 営業所の規模によって異なりますが、正社員5~10名、パート社員10~30名 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

【京都市下京区/介護職(契約社員)】(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

30代~50代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です!~ ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 1件あたりの所要時間は45分程度で1日6~8件程度サービス提供します 介護職2名・看護職1名の3人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。 研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は1~2カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q:こんな時はどうしていますか? 子供が急に発熱しました。 A:お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話1本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま!助けいあいシフトをモットーにしています 年齢構成 男性2名(30代1名・40代1名) 女性4名(30代1名・40代2名・50代1名) 仕事の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 17:00 事務作業(記録作成・翌日の準備) 17:30 勤務終了

【京都市山科区/看護職(正社員)】【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています! エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 小規模多機能での准看護師としてのお仕事です。お客様に安心して サービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬 管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提 供もお願いします。あなたの経験を介護施設で活かしませんか? 仕事の流れ(例) 08:30 出社・申し送り 09:00 バイタルチェック 10:00 服薬チェック・処置 12:00 食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 機能訓練 16:00 記録・計画書作成 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

【京都市左京区/送迎運転手(パート)】【駅徒歩3分・バス停目前・自転車可バイク応相談】運転好きな方。未経験から出来る社会貢献。

週1日~2時間~フルタイムまで働きやすい時間が選べ生活リズムが作りやすいです。【女性】も活躍中【60代から】始める方も。 デイサービスでお客様を、車でご自宅までお迎え・お送りするお仕事をご担当頂きます。車に乗らない時間帯は、お茶出しや掃除、書類整理など軽作業も担当頂きます。車種は大型車では無く、シエンタ(普通乗用車・AT車)を運転頂くので特別な運転技術は不要です。シニアの方も多く活躍中!お気軽にご応募ください! 勤務時間帯の特徴 特に11:30~14:30の3時間、勤務可能な方大歓迎です。家事や育児、趣味などのプライベートと両立してお仕事しやすいよう、時間の融通についてご相談下さい。朝昼夕のみの短時間から中抜け無しのフルタイム勤務まで、ライフスタイルに合わせて、長くご勤務して頂きたいです。 ・リハビリ特化型とは? お客様が半日のみ過ごす、リハビリに特化したデイサービス☆ 午前と午後とでお客様が入れ替わる2部制になっています。 レクリエーションや機能訓練などを中心にお過ごし頂きます。 お客様に安全にお過ごし頂くためのお手伝いをしませんか? ・職場の雰囲気 \通勤ラクラクの職場!/ ・神宮丸太町駅から徒歩3分と駅チカ! ・20代~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中です ・元気に楽しく、お客様との交流を楽しみながらお仕事できる! ・2024年フロア全面改修しキレイな職場で働けます ・拠点からのメッセージ 年齢、男女問わず、安心して働いて頂けます! 解らないことや心配なことは何でも気軽にご相談下さい☆ 上司やスタッフと互いに相談し合えるスタッフばかりでです! やる気のある方を皆心からお待ちしています。 見学も随時対応致しますので、遠慮なくお問い合わせください! 仕事の流れ(例) 08:30 出社・申し送り 09:00 送迎運転 11:00 車両の清掃・点検等 12:00 送迎運転 13:00 休憩 14:00 施設の清掃・送迎ルート確認 15:00 送迎運転 17:00 車両の清掃・点検等 17:30 勤務終了

【京都市下京区/介護職(パート)】レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

レクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は1~2カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q:こんな時はどうしていますか? 子供が急に発熱しました。 A:お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話1本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま!助けいあいシフトをモットーにしています 年齢構成 男性2名(30代1名・40代1名) 女性4名(30代1名・40代2名・50代1名) 仕事の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 08:45 入浴車の点検後、運転 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 16:30 入浴車の点検・清掃 17:00 事務作業(記録作成・翌日の準備) 17:30 勤務終了 ※運転業務あり

【介護士/パート/ショート夜勤専従/実務者研修以上】週1~3日、副業OK !プライベートも充実。介護ロボット(眠りスキャン)全床導入で負担軽減

特別養護老人ホームでの夜勤業務 週1~3日勤務(日数は応相談) ロング夜勤2名の補助として利用者約60数人を介護します 業務習熟のため最初の数日程度は日勤で勤務となります マイカーでの通勤が可能です。 ぜひ一緒に、利用者の生活を支えましょう! ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃など ※介護記録の作成にパソコンを使用します。

【西京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のケア管理者募集!

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか~という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか~ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【正社員】ケア21の介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集!資格と経験を活かせます☆丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の介護付有料老人ホームで看護職として働きませんか?

介護付有料老人ホームの介護業務 ・身体介護および生活介護(食事・入浴・排泄・移動) ・リハビリ体操の実施 ・レクリエーションの企画・実施 ◎未経験・ブランクのある方、20代新卒・30代・40代も活躍中! 施設の特徴 ご入居者の自己決定を大切にした施設です。 代表的なものは「レストラン方式」を導入した食事制度。 メニュー選択も食べるタイミングも自らその場で決定します。 他、施設には様々なスペースがあり菜園スペースではご入居者が ご自身で栽培されています。従来の介護とは一味違う施設です。 入社後の流れ 入社時研修(2~3日間受講):会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修(スタッフが同行いたします) ▼ 日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) キャリアアップを応援 年1回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も!! 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数! 温かい環境が自慢です◎
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