京都府 商品管理・在庫管理・生産管理 新卒OKの求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容 お寿司やたまごのプラスチック容器の 検品と梱包をお願いします。 　・機械からでてきた容器を検品 　・ビニールの袋に入れる 　　→テープで封を閉じる 　・段ボールへ梱包 複雑な作業はいっさいナシ！ スグにお仕事を覚えて活躍いただけます◎ 全くの別業種から転職した方も 多数在籍されています(^^♪ ■この仕事のポイント 1.高時給1400円+夜勤手当も支給！ 　月給27.5万円以上もめざせます☆ 2.土日休み+長期休みもありで 　メリハリをつけてお仕事できます♪ 3.空調完備の快適な環境で 　お仕事いただけます♪ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

【ゴム製品の検査】 自動車や船舶に使用される ゴム製品（ホース）の検査をお願いします。 いずれも単純な作業なので、 未経験の方でも安心して取り組めます！ 扱っていただくのは 長さ30cm、直径8cmほどのホース☆ 重さも500gほどと片手で持てるぐらい！ 　 　ホースに巻き付いているワイヤー 　をペンチでとる 　　↓ 　ブラシがついた洗浄機にいれる 上記作業の繰り返しです☆ 未経験からスタートした方は、 3ヵ月くらいで独り立ちをしています。 また、重量物もないので身体への 負担も少ないオシゴトです☆ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

▼仕事内容 自動車用の部品や記念コインの型版など鋼製品を取り扱う工場内にて、 熱処理作業を補助するオシゴトです。 ・大きい箱に部品を詰める ・熱処理にかけて、できあがった部品の取り出し作業 ・できあがった商品の片づけや検品 イチから教えていただけるので、特別な経験や技術は必要ありません◎ 先輩に付き添ってもらいながら作業しますので、未経験の方でも安心！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

自動車や船舶に使用される ゴム製品（ホース）の検査をお願いします。 いずれも単純な作業なので、 未経験の方でも安心して取り組めます！ 扱っていただくのは 長さ30cm、直径8cmほどのホース☆ 重さも500gほどと片手で持てるぐらい！ 作業内容としては・・・ 　 　ホースに巻き付いているワイヤー 　をペンチでとる 　　↓ 　ブラシがついた洗浄機にいれる 上記作業の繰り返しです☆ 未経験からスタートした方は、 3ヵ月くらいで独り立ちをしています。 また、重量物もないので身体への 負担も少ないオシゴトです☆ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません