滋賀県 商品管理・在庫管理・生産管理 新卒OKの求人情報・お仕事一覧

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《物流部品のピッキングスタッフ》 物流用の機械部品（チェーン・ベアリングなど）を、 リストをもとにピッキングして運ぶシンプル作業です！ ・指示書通りに部品をピッキング ・バーコードをスキャンしてチェック ・部品を指定場所へ台車で運搬（重量物ナシ） 未経験でもスグに覚えられるお仕事です◎ マニュアル完備＆サポート体制も充実で安心スタート！ ◇職場環境 ・空調完備の快適空間で、年中働きやすい♪ ・男女問わず20代～40代のスタッフが多数活躍中！ ・日勤×土日祝休みでプライベートの時間もたっぷり◎ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 見学・採用後～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◇仕事内容 布製品をを製造する工場にて、製品の検査業務です。 ・機械からでてきた製品の汚れがないかなどの外観検査をします ・結果をデータ入力！複雑なパソコン操作はありません。 ・後は機械にセットして自動で梱包 作業はとてもシンプルで分かりやすく、 未経験の方でもすぐに覚えられます。 困ったときはすぐに先輩スタッフが 丁寧にフォローしてくれる安心環境です♪ ◇おすすめポイント ・未経験・ブランク歓迎！簡単な軽作業 ・土日休み＆交替勤務でガッツリ稼げる ・仕事とプライベートの両立がしやすい♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◇仕事内容 倉庫から流れてくる小型部品を、数えて袋に詰めるだけのシンプル作業！ 未経験の方でもすぐに覚えられます◎ ・出てくる部品を決まった数だけカウント ・数えた部品を専用の袋に入れて封をするだけ ・手順書に沿って進めるから、難しい作業はナシ！ ライン作業といってもスピードより丁寧さ重視！ わからないことがあれば、すぐに周りのスタッフがフォローします♪ ◇職場環境 ・冷暖房完備で1年中快適♪ ・20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ ・マイカー通勤OK＆満員電車と無縁の職場◎ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 見学・採用後～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◇仕事内容 部品倉庫で、指示書をもとに必要な部品を集める「ピッキング」作業です。 どれも軽くて小さい部品なので、身体への負担も少なく安心◎ ・指示書に従って棚から部品をピックアップ ・部品の品番や数量をチェックし、次工程へ引き渡し ・チェック作業や部品の整理など、シンプル作業が中心！ わからないことがあっても先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ 未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ◇職場環境 ・20代?50代まで幅広い年代のスタッフが在籍中！ 【注目ポイント】 ～～ 株式会社グロップ ～～ 事務・コールセンター・販売・接客・軽作業・製造・介護福祉・IT・管理職・専門職 など グロップでは色々な職種を経験することが可能です♪ 全国各地に60以上の拠点（オフィス）があり、 手厚いフォローが受けられるのも嬉しいポイント！ お仕事を探しているときはもちろん お仕事がスタートした後もしっかりサポートいたしますので 気になること、不安なことなど、何でも気軽にご相談くださいね◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 見学・採用後～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません