兵庫県 三田市 研修制度あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

特別養護老人ホームにおける日常生活介護の全般 （食事援助、排泄援助、入浴援助など）

特別養護老人ホームにおける日常生活介護の全般 （食事援助、排泄援助、入浴援助など）

―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

特別養護老人ホームにおける日常生活介護の全般 （食事援助、排泄援助、入浴援助など）

特別養護老人ホームにおける日常生活介護の全般 （食事援助、排泄援助、入浴援助など）

―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

利用者さんが快適に過ごせるよう 施設内のお手伝いをしていただきます。 最初は先輩スタッフと一緒に行動してもらうので ブランクありでも安心して働けます♪ 日勤勤務のみでもOK！ 曜日、日数、就業時間など、 働き方についての相談に応じます。 自身の予定や生活スタイルを維持しつつ、 介護職の経験を積みたい方におすすめです◎ ≪仕事内容≫ ■食事介助 ■与薬 ■入浴介助 ■排泄介助 ■口腔ケア など 長続きする人続出の理由は「交通の良さ」と「人の良さ」 三田駅から近いので続けやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーキッドは三田駅から徒歩3分なので 無理せず仕事を続けることができます！ 「駅から近いのですぐに帰宅できて とても働きやすいです♪」 ブランクがあっても周りの先輩が助けてくれる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーキッドは施設長との距離もとても近いんです。 いつも施設内の様子をぐるぐる観察。 困ってる事をこっちが言う前に 「大丈夫か～」って声をかけてくれます。 "聞きにくい"って事がないから ブランクがもウチに来てから いくらでも介護について学んでいけるんですよ。 また利用者さんも、 食事の準備や何気なく会話しているときに 「いつもありがとうね」って 声をかけてくれるから やりがいもあるお仕事です。 力仕事もなく、自分のペースで覚えられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事って力仕事が多いんじゃ…」 当施設はそんなことはありません。 お風呂でのお手伝いも 機会を使ってお手伝いするので 難しいことはありません。 「入って力仕事が多いかと思ったけど 　全然そんなことなかったです」

利用者さんが快適に過ごせるよう 施設内のお手伝いをしていただきます。 最初は先輩スタッフと一緒に行動してもらうので ブランクありでも安心して働けます♪ 日勤勤務のみでもOK！ 曜日、日数、就業時間など、 働き方についての相談に応じます。 自身の予定や生活スタイルを維持しつつ、 介護職の経験を積みたい方におすすめです◎ ≪仕事内容≫ ■食事介助 ■与薬 ■入浴介助 ■排泄介助 ■口腔ケア など 長続きする人続出の理由は「交通の良さ」と「人の良さ」 三田駅から近いので続けやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーキッドは三田駅から徒歩3分なので 無理せず仕事を続けることができます！ 「駅から近いのですぐに帰宅できて とても働きやすいです♪」 ブランクがあっても周りの先輩が助けてくれる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーキッドは施設長との距離もとても近いんです。 いつも施設内の様子をぐるぐる観察。 困ってる事をこっちが言う前に 「大丈夫か～」って声をかけてくれます。 "聞きにくい"って事がないから ブランクがもウチに来てから いくらでも介護について学んでいけるんですよ。 また利用者さんも、 食事の準備や何気なく会話しているときに 「いつもありがとうね」って 声をかけてくれるから やりがいもあるお仕事です。 力仕事もなく、自分のペースで覚えられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事って力仕事が多いんじゃ…」 当施設はそんなことはありません。 お風呂でのお手伝いも 機会を使ってお手伝いするので 難しいことはありません。 「入って力仕事が多いかと思ったけど 　全然そんなことなかったです」

―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

特別養護老人ホームさんすい園での調理補助業務（盛り付け、配膳、洗浄）です。