兵庫県 三田市 南ウッディタウン駅 商品管理・在庫管理・生産管理 産休・育休取得実績ありの求人情報・お仕事一覧

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建設機械部品を紙リストに基づきピッキング、梱包、出荷作業などをお願いします。(派遣) 未経験ＯＫ。長期勤務可能。大型連休あり。お弁当が５５０円で注文可能。２０代から４０代の方など幅広く活躍中。 人気の日勤、朝はちょっと遅めの９時出勤。残業なし。うれしい有給の小休憩あり。ご応募お待ちしています。 ＜※広告No.：832969＞ 【注目ポイント】 ＼　テクノ・サービスはこんな会社　／ ●スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいただいています。 ●全国でお仕事情報が豊富 大手企業を中心にたくさんのお仕事情報を掲載しています。未経験OKのお仕事がほとんどで、当社で働くスタッフの8割以上が未経験からお仕事をスタートしています。 ●安心のフォロー体制 あなた専任の担当者がいるので、職場での悩みやトラブルがあっても心配はいりません。気軽に何でもご相談ください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

工業用測定器（レベルセンサー）を機械を使用して組立、目視検査作業をお願いします。(派遣) 新三田駅から徒歩８分。未経験者大歓迎。入職日から３か月間の期間限定、延長の可能性あり。基本土日祝休み。有給小休憩あり。 ＯＪＴありで安心スタート。２０代から４０代の方など幅広く活躍中。空調完備。休憩室あり。弁当注文可（セット４２０円、おかずのみ３４０円）です。 ＜※広告No.：841391＞ 【注目ポイント】 ＼　テクノ・サービスはこんな会社　／ ●スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいただいています。 ●全国でお仕事情報が豊富 大手企業を中心にたくさんのお仕事情報を掲載しています。未経験OKのお仕事がほとんどで、当社で働くスタッフの8割以上が未経験からお仕事をスタートしています。 ●安心のフォロー体制 あなた専任の担当者がいるので、職場での悩みやトラブルがあっても心配はいりません。気軽に何でもご相談ください。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）

『未経験でも始めやすい』と人気の軽作業▼ ・モクモクと進める作業が好き！ ・シンプルな仕事希望！ …そんな方にぜひ♪ 医薬品メーカー ■医薬品の包装機オペレーター業務■ ・タッチパネルを操作した医薬品の包装 ・完成品の外観検査および出荷前チェック ・上記に付随する事務作業 ※包装業務ではクリーンルーム内の作業となります ◆使用ツール・スキル：特に無し 工場内にて製造業務を実施いただきます。 未経験でも問題ございません！ ご興味がある方、是非ご応募ください！ 【注目ポイント】 ＼ 業界トップクラスのお仕事数!? スタッフサービスには働きやすいがたくさん ／ ◎コーディネーターがあなたをしっかりサポート！ 1人1人にコーディネーターが付き、 マッチングから就業後まで手厚くサポートします！ 相談したいこと・悩みはすぐに相談できます♪ ◎WEBで登録が完了！ サクサクっと登録ができちゃうから楽ちん！ 『すぐお仕事見つけたい！』そんな方にもピッタリです！ AIやVRなどといった言葉が身近になってきた今★ エンジニアニーズが今後も高まること間違いナシ！ 働くなら今がチャンス★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即日～長期(3ヶ月以上) ★勤務スタート日はご相談可能です。ご就業中の方もお気軽にご相談ください。

／流れもシンプル！ ＼もくもく作業！ "超"カンタンな軽作業のお仕事をお任せします！ ▼どんなお仕事？ ・商品の梱包 ・包装 ・仕分け/ピッキング etc. ≪その他≫ 色々な種類の『ものづくり』のお仕事もあり♪ ・組立 ・加工 ・製品に不備がないか確認 ・機械が正しく動くようにボタンを押す　etc. 自分に合ったお仕事がきっと見つかりますよ◎ 異業種から転職してきた方や、 初めて正社員として働く方も多数活躍中♪ ※採用後に、希望と適性を考慮して配属先を決定します。 【注目ポイント】 【 未経験からはじめられる！ 】 今までの経験は一切問いません◎ 「自分にどんなことができるか分からない」 ⇒検査・梱包・組立など、挑戦しやすいお仕事です♪ あなたの[ぴったり]も見つかるはず★ 【 安定を求める人に！ 】 お休みもしっかりあるので ワークライフバランスを重視する方にも！ 社保完備/有給休暇など、待遇面もバッチリ!! 【 収入が安定♪ 】 期間の定めがないお仕事だから、 毎月お給料を安定してGETできます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ■無期 ※無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、 派遣先が変更となった際の待期期間も給与が発生します。

【仕事内容】 ・リストを見ながら部品を集める！ ・かご台車を使ってラクラク運搬♪ ・ハンディを使ってピッキング作業◎ 【職場環境】 ・動きのある仕事が好きな方必見 ・20代、30代、40代が活躍中☆ 　幅広い年代の方が活躍しています。 　 【派遣が初めての方へ】 ・派遣が初めての方も 　弊社がしっかりフォローしますので、 　ご安心ください！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

【時給1350円／三田市】 完全屋内での簡単作業！！～製品検査・梱包・選別・～ ◆仕事内容 ・自動車部品（ネジやバネ）の目視検査◎ ・検査後、製品のサビ防止作業も行って頂きます 　→専用の液体に浸すだけ！！ ・その他、製品の選別・梱包作業などの単純作業あり ・モクモク＆コツコツ作業がお好きな方にオススメ☆ ・力仕事は一切ありません！ ◆この仕事の魅力 ・力が要らない簡単業務！ ・社員によるしっかりとした教育 ・空調完備の快適環境? ・午前と午後の両方に休憩あり☆ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期！ ※まずは見学から♪お気軽にご相談ください！ ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

主に建築の企業や工場からの廃棄物（プラスチック、木片など）を扱うので、 臭いは全くございません！ ＜具体的なお仕事内容＞ トラックで運ばれてくる廃棄物の選別・仕分け作業をお任せします！ (1)乾電池・バッテリーなどの危険物を拾う (2)鉄パイプや木片→リサイクルできるので選別して仕分け その他工場内での付随する作業 手袋、マスク、ゴーグルは支給されます！ 未経験から始められた方ばかりなので、 安心して働いていただけます♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません