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兵庫県中央区人事・労務・採用面接ありの求人情報・お仕事一覧
1 件

正社員

【兵庫】人事担当

給与: 450万円～600万円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

【業務内容】 ① グローバル人事企画推進担当スタッフ：グローバルでの人事施策の企画・推進や各事業部門の人事・組織課題解決に寄与するHRBP業務を担当する。 ②タレントマネジメント推進担当スタッフ：基幹人事システム(Success Factors)を用いた各種人材マネジメント運用の構築や基幹人事制度の企画・運用業務を担当する。 ③ウェルビーイング推進担当スタッフ：労政・労務関連業務を中心に、労働組合本部ならびに神戸支部との協議や各種規則・規定の管理、国内関係会社の人事労務支援業務の遂行を担当する。【業務に関する魅力】人事部門業務の高度化という大きな変革をしようとしている真っただ中で、変革の推進メンバーの一人として活躍することができる。【組織体制について】人事部 33名 ※本社地区勤務の産業医含む管理職 4名 (管理職比率 12%) 平均年齢 42.1歳、25～34歳 11名女性社員 12名 (女性比率 36.4%) 明るく活気のある職場若手であってもアイディアを提案することができる役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションとることができる【募集背景】全社人材・組織戦略上、人的資本経営・組織人材マネジメントに対する重要度が増しており、人事部として新たな攻めの取り組みやさらなる人事業務の高度化に寄与するために喫緊で体制強化が必要な状況である。また、国内・海外事業所において人事労務管理を担える人材のプールを作るためにも、本社人事部の人員を増強したい。幅広い職務経験を積んでもらいながら管理職へキャリアップしてもらいたいと考えている。【住友ゴム工業について】 ■タイヤメーカーとして国内２位・世界6位の会社です。「世界初」の開発に力を入れています。エナセーブに代表される低燃費タイヤにおける販売本数では国内NO.1。グローバル展開を加速しており直近でも欧州、南米、南アへの海外工場建設を通じた更なる海外売上拡大を通じて１兆円達成いたしました。タイヤ事業は今後も伸長マーケット且つ消耗品でもあるため不景気においても安定した基盤を持っています。事業内容・業種総合化学

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「面接あり」の条件を外すと、このような求人があります

兵庫県中央区人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

正社員

【兵庫/神戸】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務／兵庫）（H403）

給与: 570万円～1100万円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

＜業務内容＞採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜キャリアパス＞神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。＜採用背景＞当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。＜配属組織＞採用後は、本社部門　人事労政部　本社総務人事グループへの配属となります。兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。事業内容・業種鉄鋼・金属

株式会社神戸製鋼所

正社員

新卒採用｜【兵庫県】

給与: 453万円～700万円※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

【職務内容】最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、株式会社IDAJはお客様の課題を解決することにフォーカスし、創業30年を迎えた現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、同社横浜本社の人事部門の新卒採用リーダー（リーダー候補）としてダイレクトリクルーティング活動を中心に新卒採用業務を担当頂きます。【具体的には】 ■大学キャリアセンター、研究室訪問、関係構築 ■大学主催イベントの計画、出展 ■スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティング活動 ■OB・OG リクルーターのコーディネート業務 ■新卒採用 SNS（Instagram）の定期配信（週1以上）や新規採用広報活動の企画・運用 ■上記活動経由でコンタクトを取れた学生の自社イベント・本選考へのアトラクト対応 ■自社イベント・本選考日程におけるコーディネート業務将来のキャリアパスとしては新卒採用に関する最新のダイレクトリクルーティング手法の導入、運用を検討・決定頂く役割、新卒向け自社イベントの企画・設計・運用といった新卒採用全般の業務をマネジメントいただくキャリアにチャレンジすることができます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

新着

正社員

営業｜法人営業（年間休日120日以上）【兵庫県神戸市/東京都】

給与: 390万円～500万円想定年収
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

【仕事内容】営業担当が獲得した顧客に対して伴走型サポートを展開しています。 ★★★主な仕事内容★★★ ・既存の顧客のサポート、ルートセールス) ★★★取り扱い商材★★★ ・LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」・デジタル商品券システム・派遣ロボ(業務効率化システム) ・電子パンフレット作成ツール「todoke」・採用コンサルティング(説明会設計、リクルートサイト設計) 【仕事の醍醐味】 LINE運用ツールの基礎知識・ノウハウが学べる! 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社アローリンク

正社員

【兵庫/神戸】総務担当(中国CWD拠点における労務、経理、物品調達など幅広い実務業務／E301）

給与: 780万円～1100万円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

＜業務内容＞当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野にチャレンジできる業務です。 ①現地要員(主に日本人)の労務管理業務 ②渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務 ③現地における購買管理、物品管理業務 ④現地事務所現金の入出金管理業務 ⑤その他必要な業務＜キャリアパス＞中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内にて、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。＜魅力・やりがい＞総務関連業務という社内向けの仕事ですが、社会貢献性の高い事業を支える重要な業務です。なお、本事業において当社は国内トップの実績を有し、お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供しています。＜採用背景＞ CWDセンター操業部は、日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」のうち、処理設備の運転業務等を日本政府から受託しています。中国現地を主とする業務が今後とも継続・展開される現況において、現地総務部門の実務を担う人材を採用し、安定した事業運営を行うための増員です。（補足） CWDとは Chemical Weapons Destruction（化学兵器廃棄処理）の略称で、当社はこれまで、国内、ベルギー、フランス、中国などで処理設備の納入や廃棄処理の役務提供をしてきました。＜配属組織＞ CWDセンター操業部業務室　○ 部直属：5名　○ 業務室：約40名（現地要員を含む）　○ 安全・品質管理室：3名（うち、1名は兼務者）　○ HLC室：約160名（現地要員を含む）　○ HWT室：約150名（現地要員を含む）　○ ハルビン室：約50名（現地要員を含む）事業内容・業種鉄鋼・金属

株式会社神戸製鋼所

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正社員

【神戸】採用担当★実質年間休日130日★転勤なし★

給与: 400万円～720万円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

【業務内容】業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を手掛ける弊社にて経営企画業務をお任せします。【詳細】 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各種の求める人材の要件定義 ■採用戦略の設計 ■候補者面接、面談 ■人材エージェントのリレーションづくり ■GreenやWantedlyなどの採用サイト、スカウトサービスの運用 ■選考フローの設計 ■候補者の方への適切な対応 ■採用のためのイベント企画【特色】「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企画。国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！【募集背景】「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを掲げる弊社。グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設することとなり増員での採用を行います。今後はスピードを加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になっていきます。既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しております。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

クイック・ネットワーク株式会社

正社員

人事｜人事：ダイバーシティ担当（年間休日120日以上）【兵庫県神戸市/東京都】

給与: 500万円～1000万円※想定残業30時間分を含んだ金額
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

【仕事内容】ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。＜具体的には＞・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般・女性活躍推進プログラムの企画・推進・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進事業内容・業種自動車部品

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

正社員

採用戦略の設計などの業務にも挑戦できる【人事】★人事未経験OK

給与: 給与月給340,900円〜540,000円＋諸手当 ※上記の月給には、月42時間分の固定残業代（84,900円〜129,400円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※上記はどちらもあくまでも最低保障です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。昇給・賞与昇給／年2回 ★一度の昇給で5000円〜5万円UPも珍しくありません！賞与あり（6月支給）＋決算賞与（業績により変動あり）
勤務地: 兵庫県

新卒・中途採用を中心に、各種採用に関する業務を担当して頂きます！将来的には『採用』だけでなく『人事業務全般』にも挑戦して頂けます！ ◎採用の戦略を設計(経営に入り込み、事業計画とともに採用の戦略を立てる) ◎各職種の求める人材のペルソナ・フローを設定(各事業部長とすり合わせをし、適宜ペルソナ像をブラッシュアップ・フローを適正化) ◎人材エージェント・媒体担当者とのリレーションづくり(関係性を構築し、母集団の形成を行う) ◎求人広告の作成・掲載(当社の魅力を伝えるクリエイティブな求人広告を作成し、多様な採用チャネルに掲載) ◎面接対応・リクルーター業務(当社とのマッチ度を図る、魅力を伝える) ※1日の面接面談対応：4〜6件ほど。 ※年間を通して、1人あたり100名以上の学生のリクルーター担当を担います！ ※チーム長は20代後半と若いチームです！言葉だけ見ると難しいですが… 未経験スタートの先輩も多数在籍しておりますし、しっかり教育研修を行う会社なので、安心してご応募ください！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　田畑　翔利事業内容インターネット買取りオークションの運営、BtoBマーケットプレイスの運営本社所在地兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F

クイック・ネットワーク株式会社　

正社員

インセンティブ有の【人事】★未経験歓迎★採用戦略や広報も担当

給与: 給与【東京（首都圏）】月給27万円〜40万円＋インセンティブ【大阪・福岡】月給23万円〜40万円+インセンティブ【その他地方】月給22万円〜35万円+地方手当＋インセンティブ ★地方勤務手当 (地方支社勤務者全員が対象) ┗入社日から1年後に入社祝い金30万円支給 ┗入社3年後に勤続手当50万円+上京支援資金支給 ※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 └首都圏：4万9271円〜／30時間 └大阪・福岡：4万2000円〜／30時間 └その他地方：4万0150円〜／30時間 ※インセンティブ還元想定は約10万〜20万円！実績次第ではそれ以上を狙うことも！ ※試用期間は2ヶ月間（期間中待遇に変動なし）昇給・賞与 ■賞与：年2回（8月/2月） ■昇給：年2回（8月/2月）
勤務地: 北海道

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け・面談・面接・会社説明会対応・インターンの企画や実施・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け・採用面接・人材紹介会社との連携 ★採用戦略・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成・採用ブランディング、マーケティング・SNSやメディアプロモーションの企画 ★組織強化・社内1on1インタビューの実施・MVVの浸透・スキル、マネジメント研修の運営・社員満足度の上昇 ★スターティングメンバーとして活躍も可能事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定◎ 新拠点の立ち上げに携わることも可能です。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数！ SNSを使ったブランディング・広報に注力当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。応募方法マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　廣瀬暁己事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業本社所在地〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521／entry@freemova.jp

株式会社free mova

正社員

未経験OK！【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5か月分

給与: 給与【未経験】月給220,000円〜+諸手当+賞与3回(計5ヶ月分) 【経験者】月給250,000円〜+諸手当+賞与3回(計5ヶ月分) ※残業代は別途支給 ※年齢・経験・スキルによって、考慮します ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※経験者は業界もしくは給与計算などの　一部の業務経験が3年以上ある方が対象です　昇給・賞与昇給／年1回（7月）賞与／年2回（8月・12月）決算賞与／あり（3月） ★昨年度の賞与実績は計5ヶ月分！
勤務地: 福井県

【顧問先は上場企業など1,300以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応就業規則など職場のルールづくり給与計算や助成金申請各種保険の諸手続き他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。それらを解決するためにアドバイスをし会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。「担当制 × 分業制」大手事務所は「業務の分業」によって工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学べつつもチーム業務もあって、働きやすい体制となっています。応募方法『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者吉村徳男事業内容労働保険、社会保険事務手続き給与計算アウトソーシング助成金申請就業規則作成・改訂人事賃金制度構築人事労務相談顧問セミナー講師代行本社所在地東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビル7F

社会保険労務士法人協心

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