兵庫県 伊丹市 記者・ライター・編集・制作・校正・校閲 正社員の求人情報・お仕事一覧

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あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

■介護業務全般 ・介護業務 ・各種研修や会議などへの参加 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【募集背景】 将来の部門長候補となりうる人材（機能維持・組織力強化のための将来の人材）の増員 【部門のミッション】 ・品質保証（品質が基準以上のものであることを保証）、品質管理（製品の生産拠点において不良が出ないように品質を維持・管理）など全般の業務の未然防止を重視しています。 ・安全性、顧客要求、顧客満足度を考慮し、関係する法規適合性を確保、品質問題の再発防止・未然防止。 ・品質マネジメントシステムを維持、改善、効率化し、製品品質と顧客満足を向上。 ・製品故障の原因分析を行い、製品の安全性を向上。 【期待される役割】 品質保証、品質管理業務において、バランスの取れた判断能力とマネジメント能力を発揮いただきたく思います。 【主な職務内容】 タイヤ事業における品質保証および品質管理業務全般 【具体的な業務内容】 ・顧客品質要求や品質問題に関する社内および顧客対応、生産における品質改善支援、品質保証レベル向上推進業務 ・社内、仕入先の品質マネージメントシステムの維持管理、向上推進業務 ・法規、安全基準の遵守の推進、各国の認証申請業務 【当ポジションの魅力】 ・品質改善業務において、目に見える成果を生むことができる ・品性改善では会社業績に大きく貢献できる ・自己成長のための資格取得可能な環境が用意されている ・品質関連業務経験を活かせる ・製造に関わる知識、経験を活かせる ・製品設計、材料設計等の技術に関わる知識、経験を活かせる 【職場の雰囲気】 ・メンバー構成：正社員平均年齢48歳、約30名 ・技術、生産の経験者が多い ・中途比率約20% ・何でも相談しやすい雰囲気 ・新入社員も所属 【キャリアパス】 ・業務範囲拡大可能 ・生産拠点等の勤務可能 ・海外拠点出張・勤務可能 ・グループリーダー（課長）、部門長へのへキャリアアップ（中途採用から部門就任の実績あり） 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ タイヤ全般の技術者教育制度（製品設計、材料技術、生産、法規、評価、品質など多数）、OJT 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・リネン交換や食事介助、入浴介助、排泄介助 ・入院患者さんの身の回りのお世話、看護師のサポート　など 事業内容・業種 病院

TOYO TIRE株式会社 本社の人事部にて、以下の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます １）給与・賞与計算、福利厚生の運用 ２）人事評価制度の運用、人事制度の改定 ３）ダイバーシティ施策の企画・推進 ４）人事システムの運用 ５）人事業務アウトソーシングの企画 ２）の詳細 全社人事評価制度の運用及び付随する改善対応、評価制度の全社浸透施策の推進。職務評価制度の運用と推進、必要な改善。 海外人事における危機管理対応、海外連結子会社とのHR領域連携等の戦略施策実施など。 ※成長フェーズの当社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。 【キャリアパス】 ・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます ・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です 【職場の雰囲気】 ・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成、女性比率 約50%、中途入社比率 約50% ・在宅勤務可 ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多い 【研修体系】 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 調剤業務・服薬指導・レセプト確認・在庫管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県伊丹市 ■最寄駅・・・阪急宝塚線「山本駅」徒歩15分 ■営業時間・・・月・火・木・金／9：00～19：00 　　　　　　　　水／9：00～17：00　　土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

1.病棟 精神科病棟及び療養病棟での入院患者様の看護業務 ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍測定）・注射、点滴、採血、経管栄養の注入・食事、排泄の援助・ベッドメーキングや身の回りの援助・体位交換、内服薬確認、口腔ケア、補水・処置（軟膏塗布、褥瘡ケア、浣腸、喀痰吸引等）・患者様とのコミュニケーション（相談対応）・患者様の移送、他科受診の支援、社会復帰支援・紙カルテ記録・看護師同士の意見交換・多職種とのカンファレンス・巡回（ラウンド） 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 外来・通所・訪問でのリハビリ業務全般 ＜外来＞1日9コマ・完全予約制　子どもからお年よりまで運動習慣の無い方の日常生活復帰はもちろん、アスリートのスポーツ復帰まで広く対応しています。日常生活や運動での痛みを中心とした整形外科疾患・スポーツ外傷障害・長期の疾患・手術後のリハビリテーション等、病院で手術を受けられた方の運動器リハビリテーションの継続をいたします。 ＜デイ＞定員11～12名に対してセラピスト2名体制 通所リハビリテーションです。介護保険を利用して生活機能の維持・向上を目指します。個々の身体機能に応じたリハビリを提供し、介護予防に努めます。 ＜訪問＞PT：常勤7名、非常勤1名（訪問専属2名）／OT：常勤1名　※2023年12月確認時点 訪問地域：クリニック周辺（CLに通われていた患者様）/訪問手段：社用車、原付、自転車（自家用車の場合はガソリン代支給、自転車のみも可）訪問件数：中抜けの間に1～2件 事業内容・業種 クリニック

デイサービスの機能訓練指導員業務（理学療法士） ・ご利用者様への個別機能訓練 ・介護スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具の提案、使用方法の説明　等 ★おすすめPOINT★ ◆年間休日119日　リフレッシュ休暇もあり、メリハリつけてご就業♪ ◆大手法人ならではの福利厚生の充実度◎ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設