兵庫県 姫路市 正社員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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２０２４年４月にオープンする特養うさぎ広畑で勤務していただきます！（４月からの勤務です） まずは研修で介護業界の知識やビジネスマナー、基本的な介護業務の方法について学んでいただきます。 その後、当法人の別施設「特養うさぎ」にてＯＪＴを行い、先輩から介護業務を十分に学んでいただいた後に、新棟「特養うさぎ広畑」で働いていただきます！ うさぎ広畑では介護業務全般をお任せいたします。 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営している当法人の充実した環境で、安心して介護のプロとしてキャリアを始めましょう♪ 気軽にお問合せ下さい♪

―――――――――― 　残業ほぼなし！日勤のみの勤務のため、ワークライフバランスが充実できます！ ―――――――――― 当施設はリハビリ特化型半日デイサービスのため、日勤のみの勤務になります。また、残業はほぼなく18時には退社できるため、決まった時間に退社できるので、お子さんがいらっしゃる方でも安心して勤務ができます！ ―――――――― 　介護度の低い方が多いため身体的な負担が軽い ―――――――― 専用マシンを使用し、「身体の機能回復」や「介護予防」のために通われる方が多いため、介護度の低い方のご利用が多いのが施設の特長です。そのため、過度に身体的な負担がかからず勤務していただくことができ、比較的長期間勤務しているスタッフが多く、20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・介護保険、個別機能訓練に関わる書類の作成 ・トレーニングの指導・補助等 ・ご利用者やご利用者家族からの相談に対応 ・介護サービス利用や施設への入退所の手続き ・その他、付随する業務 ・送迎業務 ☆仕事のやりがい デイサービスに通うまでは歩行が困難だった方が、一生懸命リハビリに励み、 元気になっていく姿を見ることができるのは、この仕事の最大に魅力です！ 「元気になってマラソンに出たい！」等、前向きな方が多く、ご利用者から元気をいただくこともあります！

介護老人保健施設における介護業務全般

介護老人保健施設における看護業務全般

利用者様の食事・入浴・排泄・服薬の介助、レクリエーション企画運営、運転や添乗業務をお任せします。 ・利用者さまのお迎えに出発（8時00分頃） ・健康チェック ・入浴介助 ・昼食介助 ・レクリエーションを実施します。 （レクリエーションは利用者様に合わせたメニューを多数用意しておりますが、スタッフも企画できるので、楽しく過ごしてもらえることにやりがいを感じられます！） ・ティータイムの提供 ・利用者様をお送りに出発(16時～16時30分頃) ・報告書の作成 未経験でも、先輩社員がイチから丁寧に教えるので、心配せずにご応募ください。 性別問わず歓迎"

やさしい手の「訪問看護」の仕事内容 ☆ご利用者様とご家族が安心して在宅生活が送れるよう支援するサービスです☆ 病気や介護が必要で在宅生活に不安をお持ちの方が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 ● 病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ● 医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ● ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●オンコールの対応 入社後慣れてきたらお持ちいただきます。 常勤社員で交代で持っていただきます。月平均5回程度。 鳴った場合には医師に連絡を行い、指示を仰ぎます。 ☆未経験の業務については慣れるまで先輩社員がフォローします。☆ 〇一日のスケジュール例 8：30～　出勤　朝礼　申し送り 9：00～12:00　訪問看護サービス 12:00～13:00　休憩(事務所で取っていただきます) 13:00～17:00　訪問看護サービス 17:00～　記録入力・報告書作成・申し送り・夕礼 18:00　　退勤 正社員の方はオンコールを持っていただきます（手当あり） オンコールで出動する回数はそれほど多くはないと思いますが、その時期に担当しているケースによります。

２０２４年４月にオープンした特養うさぎ広畑で勤務していただきます！（２月からの勤務です） 生活相談員として、主にご利用者様個別の機能訓練計画書の作成や、機能訓練計画書に基づく個別機能訓練をお任せします♪ 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営している当法人の充実した環境で、安心して介護のプロとしてキャリアを始めましょう♪ 気軽にお問合せ下さい♪

介護老人保健施設における看護業務全般

２０２４年４月にオープンする特養うさぎ広畑で勤務していただきます！（１月からの勤務です） ご自身の経験を存分に活かせる業務となっています。 具体的には、管理者として部下のマネジメント（業務管理や業務指導など）や、居宅ケアマネジャー支援（同行訪問による支援、研修）、事業所内外の検討会の開催などの業務に加え、所属ケアマネージャーの育成や指導、ケアマネージャー業務まで行っていただきます！ 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営している当法人の充実した環境で、安心して介護のプロとしてキャリアを始めましょう。 気軽にお問合せ下さい。

居宅介護支援の管理者業務・ケアマネジメント業務全般 ※主任ケアマネ資格必須※ ケアマネジャーの経験を生かして管理業務にチャレンジしてみませんか！？

やさしい手の「訪問看護」の仕事内容 ☆ご利用者様とご家族が安心して在宅生活が送れるよう支援するサービスです☆ 病気や介護が必要で在宅生活に不安をお持ちの方が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 ● 病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ● 医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ● ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ● 認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ● 療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ● ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ●オンコールの対応 入社後慣れてきたらお持ちいただきます。 常勤社員で交代で持っていただきます。月平均5回程度。 鳴った場合には医師に連絡を行い、指示を仰ぎます。 ☆未経験の業務については慣れるまで先輩社員がフォローします。☆ 〇一日のスケジュール例 8：30～　出勤　朝礼　申し送り 9：00～12:00　訪問看護サービス 12:00～13:00　休憩(事務所で取っていただきます) 13:00～17:00　訪問看護サービス 17:00～　記録入力・報告書作成・申し送り・夕礼 18:00　　退勤 正社員の方はオンコールを持っていただきます（手当あり） オンコールで出動する回数はそれほど多くはないと思いますが、その時期に担当しているケースによります。

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング） 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが270名程活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 また、やさしい手姫路土山居宅介護支援事業所は、サービス付高齢者向け住宅に併設のため、訪問介護スタッフが３６５日２４時間常駐していますので、緊急時の対応もサポートしてもらう事が出来ます。 Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 有給休暇取得前に平日の休みを取りたいこともあるかと思いますが、このような仕組みなので、お給料が減ることなく、安心して休んでいただくことが出来ます。 やさしい手姫路土山居宅介護支援事業所は1月オープンの新規事業所になります。 一から始めるのに最適な職場になります。

【１日のスケジュール例 】 09:00～　デイサービスの準備/送り出し 10:00～　洗濯、調理、掃除 12:00～　昼食介助 13:00～　身体介助・排せつ介助 14:00～　洗濯物を畳む 15:30～　デイサービスの迎え入れ 16:00～　入浴介助 18:00～　夕食介助 19:00～　お風呂の介助が残ってなければ ゆったりタイム(笑) 21:00～　就寝介助 ※1日のスケジュールの中に休憩60分を含みます まずは、利用者さんと一緒に ゴハンを食べたり、 お話したりすることから 始めましょう！ 少し人見知りな方、 おしゃべりが好きな方、 冗談を言って楽しませてくれる方 いろーんな方がいます！ まずは1人1人と仲良くなって 知っていきましょうね！ ※勤務時間等は相談に応じます。 ※利用者様の体調によって変動有

【2023年11月OPEN】介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事 です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・ 相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指 導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフ ト作成・勤怠管理）をお願い致します。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 定年制を撤廃しました！ ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

２０２４年４月にオープンした特別養護老人うさぎ広畑で勤務していただきます！（令和７年１月からの勤務です） ★ユニット型の特別養護老人ホーム入所者及びショートステイ利用者の方への介護業務全般（食事、入浴、排せつ等の介助、生活全般、余暇活動の支援等）ユニットリーダーとして、10名～15名の各ユニットのリーダーをお願いします。 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 気軽にお問合せ下さい♪

【１日のスケジュール例 】 09:00～　デイサービスの準備/送り出し 10:00～　洗濯、調理、掃除 12:00～　昼食介助 13:00～　身体介助・排せつ介助 14:00～　洗濯物を畳む 15:30～　デイサービスの迎え入れ 16:00～　入浴介助 18:00～　夕食介助 19:00～　お風呂の介助が残ってなければ ゆったりタイム(笑) 21:00～　就寝介助 ※1日のスケジュールの中に休憩60分を含みます まずは、利用者さんと一緒に ゴハンを食べたり、 お話したりすることから 始めましょう！ 少し人見知りな方、 おしゃべりが好きな方、 冗談を言って楽しませてくれる方 いろーんな方がいます！ まずは1人1人と仲良くなって 知っていきましょうね！ ※勤務時間等は相談に応じます。 ※利用者様の体調によって変動有

【ユニット型の特別養護老人ホーム入居者及びショートステイ利用　　 　者の方への方への介護業務全般】 　1ユニット９～１０名の利用者の方の支援を行います。 　要介護３～５の入居者の方の生活全般の支援を行いま　 　す。 　 ・軽体操や口腔体操等のサポート ・余暇活動（散歩、物つくり等の創作活動や、ゲームなどの運動レ 　クリエーションの援助） ・食事介助・・・厨房で作られたその方に合った温かい食事を提供　　　 　　　　　　　　し、介助を行います。 ・入浴介助・・・個浴、機械浴（チェアー浴・寝台浴） 　　　　　　　　衣類の着脱介助など ・排泄介助・・・オムツ介助、トイレ誘導、トイレ介助 ※明るく前向きに対応できる方大歓迎！！ ※未経験の方にも豊富な経験者が、しっかりと担当が付いて１から　丁寧に指導します。 ※各種勉強会、研修等の学ぶ機会も多くあります。

・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業

―――――――――― 　子育て世代も含めて、幅広い年代の職員が活躍中！男性の育休取得実績もあります ―――――――――― 当法人では子育て世代を中心に20代～60代まで、幅広い年代の職員が活躍しています！子育て世代が多いので、お子さんの急な体調不良の際はお互いにカバーし合う等、フォロー体制も万全です。また、男性の育休についても業界に先駆けて9年ほど前から取得の実績があり、長く働きやすい職場環境です！ ―――――――― 　多職種協働でご利用者様が元気になるようにサポートします ―――――――― 当施設ではリハ職が9名在籍しており、多職種が連携してケアを行っていることが特徴です。また同じ法人内の石川病院も近隣にあるため、ご利用者様に変化があった際でも安心のサポート体制があります！多職種で協力し、ご利用者様が元気になっていく姿を見ることは何にも代えがたい喜びです！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 老人保健施設において、日常生活のあらゆる場面での介護、在宅復帰、在宅生活の継続を意識したケア・レクリエーションを行い、ケアプラン作成に参加しチームケアを行います。 変更範囲：介護業務（同法人の石川病院） PDCAサイクルを意識したケアの実践に取り組んでいる最中です！ 主な一日の勤務スケジュールは以下の通りです。 ・８：３０　始業　 　夜勤スタッフとの打ち合わせ・申し送り ・９時　　　排泄介助 ・１０時　　離床、記録、入浴介助 ・１２時　　昼食介助 ・１３時　　排泄介助、離床 ・１４時　　レクリエーション、おやつ ・１５時　　排泄介助 ・１６時　　離床 ・１７時　　夕食介助 ☆仕事のやりがい 夏祭りや初詣など、ご利用者様向けの催しを企画し、楽しまれている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができます！催しの企画は少人数のグループで行うので、自分の意見も出しやすいですよ♪ また、地域の方向けに認知症要望に関する教室等も行っており、地域に貢献できることもやりがいにつながっています。

【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント（面談） ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が（利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等） 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 。モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。

２０２４年４月にオープンした特養うさぎ広畑で『施設ケアマネ』として勤務していただきます！（１２月からの勤務です） まずは当法人の仕事の流れをＯＪＴにて、丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 一通りの業務の仕方を身に付けましたら、以下業務をお任せします！ 主にケアプランの作成、要介護認定の申請代行、介護サービスの給付管理票の作成、サービス事業所と家族との連携などをお任せします♪ 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営している当法人の充実した環境で、安心して介護のプロとしてキャリアを始めましょう♪ 気軽にお問合せ下さい♪

特養うさぎでのケアマネジメント業務全般をお任せいたします。 ・ケアマネージャー業務 　（ケアマネジメント業務・ケアプランの作成・給付管理・サービス調整）

２０２４年４月にオープンする特養うさぎ広畑で勤務していただきます！（４月からの勤務です） 特別養護老人ホーム看護師として入居者の薬の管理、リハビリ補助などをお願いします♪ 介護スタッフと連携して業務をお願いします！ ご利用者さまとコミュニケーションを楽しめる方募集です♪ 病院勤務に比べ、残業が少なく、夜勤もなく、身体的負担も少ないのが特徴です！ 生活のリズムを崩さずにプライベートも大切にできるお仕事です！ ゆったりと働ける当法人の新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営しているのでお仕事の流れなど、丁寧にお伝えしますので安心してご応募下さい♪

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。