兵庫県 姫路市 商品管理・在庫管理・生産管理 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧

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【　仕事内容　】 大手印刷会社での印刷物の目視検査と梱包をお願いします！ ・機械から排出された袋を目視で検査し、段ボールに梱包 ・梱包後パレットに乗せ、ハンドリフトで所定の場所へ 基本重量物はなく段ボールいっぱいでも5キロ程度になります。 また、教育もしっかりしていただけるのでご安心ください！ 【　オススメポイント　】 ・時給1400円、月収30万以上可 ・通勤に必要であれば自転車貸与（無料） ・20～40代の男女活躍中 ・寮費補助あり（寮費補助希望の場合、時給1350円） 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

＼すぐに覚えられるカンタン&シンプルなお仕事多数／ 【お仕事内容（一例）】 ・材料の投入 ・部品の仕分け作業 ・製品にキズがないか確認する ・部品の梱包　など 勤務先によっては、社宅費補助付きのお仕事やその他手当があるお仕事もあり！ 土日祝休み・日勤だけ・夜勤だけのお仕事なども多数ご紹介可能です◎ ※登録制のため応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 ※他詳細については面談時に説明 ★UTグループのキャリア応援制度も充実★ →詳しくは面談時にご確認ください 【注目ポイント】 ■UTグループのおすすめポイント■ [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！ ※担当オフィス/派遣先企業により異なる 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

照明用電源などの生産計画立案や日別生産日程の調整を行います。新商品切り替えの管理もお任せし、ものづくりの達成感を感じられる仕事です。 お客様から頂いたフォーキャストを元に月単位の生産計画の立案 月単位の生産計画を元に生産スケジューラーを使って日別生産日程を作成し製造部と整合 日別生産日程を元にお客様へ納期回答 新商品、リフレッシュ品の切り替え管理 【雇い入れ直後】上記業務内容 【変更の範囲】　会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岡本　孝康 事業内容 照明用安定器・照明用制御器の製造 本社所在地 〒670-0971　兵庫県姫路市西延末397-1

【仕事内容】 半導体製品の前工程及び後工程での製造マシンオペレータ業務 （クリーンルーム内での作業になります） 【未経験からでも安心スタート♪】 一人にはさせない環境・雰囲気づくり →初めは先輩社員と一緒に作業をします！ 「誰に質問したらいいかわからない」 困ったことがあったらすぐに教えてもらえる 環境・雰囲気づくりを心掛けています！ 未経験でも問題ナシ →資格や経験は一切必要ありません！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【　仕事内容　】 普段使っている歯磨き粉やバターチューブ等の プラスチック容器を製造している工場内のお仕事です！ ↓↓作業内容はこちら↓↓ 出来上がった製品が自動で段ボール箱に入ってくるので、 梱包後パレットに乗せる→新しい段ボールを用意し機械にセット。 パレットがいっぱいになったら所定の場所へ台車で運搬。 上記の繰り返し作業になります！ 梱包された状態でも5キロ程度で重量物もなく、 クリーンルームで空調も完備されているので、 環境を重視し稼ぎたい方にオススメの職場です◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期（入社日相談可能） ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【丁寧なフォロー体制で、初めての職場でも安心】お任せする仕事は「手作業での組み立て・検査・商品/在庫管理」などの軽作業中心 ★ 配属先の工場で組み立てや検査業務、 商品/在庫管理などの軽作業をお任せします。 ▼配属先一覧 ブレーキの製造マシンオペレーター（兵庫県伊丹市） 半導体の製造マシンオペレーター（兵庫県姫路市） エンジンミッションの組み立て（滋賀県蒲生郡） 船舶用エンジンの製造（滋賀県守山市） 医療用ガラスの検査と梱包（滋賀県大津市） ガラスの加工検査（滋賀県東近江市） ※あなたの希望する勤務地や働く条件により 　配属先を決定します ＼一人ひとりを丁寧にフォロー／ あなたの勤務先を担当する営業や トレーナー、上司など、 フォロー体制が整っているので安心！ 定期的に面談をしながら 不安や悩みに寄り添うほか、 何かあればすぐに相談できる 環境を整えています。 ◆働きやすさを求めるなら…？ ⇒「社宅完備の環境に惹かれる」 ⇒「土日休みでプライベートも充実させたい」 ⇒「残業はなるべくしたくない」 ⇒「住み慣れた場所で働きたい」 《あなたの希望が叶います》 ◆製造業で働くならやっぱり…？ ⇒「日勤だけの仕事がいい」 ⇒「冷暖房完備の工場で働きたい」 ⇒「モノづくりの中でも車に携わりたい」 ⇒「ゆくゆくは正社員としてキャリアを歩みたい」 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　本多 温史 事業内容 労働者派遣事業／アウトソーシング事業／技術サービス受託事業／有料職業紹介事業／特定技能外国人受入れ支援事業 【事業許可番号】 労働者派遣事業 派 17−010094 有料職業紹介事業 17−ユ−300080 登録支援機関 19登ー001117 警備業認定番号 第51000187号 本社所在地 石川県金沢市広岡1丁目3-20ファーストレーベン広岡1F

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。