兵庫県 姫路市 広畑駅 会計・経理・英文経理・税務・財務 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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一般鋼材、建材製品はもとより、鋼板の精密寸法切断、製缶及び諸工事等素材から製品にいたるまで、鉄に関する一貫した業務を行っている同社。そんな同社において〈総務・経理事務〉としてご活躍頂ける方を増員募集します。 社用車で外に出ることもあります。（銀行や市役所、岡山工場など） 【主な仕事内容】 〈総務業務〉 給与計算や勤怠管理、人事など、人に関すること全般 〈経理業務〉 経理・財務など、会社のお金に関すること全般 ※総務・経理、どちらの業務をメインにご担当頂くかはご自身のご経験、スキルに応じて決めていく予定です。 ※経理業務については会計事務所等、外部との連携もございますので決算書作成スキルは不要です。 【配属先の組織構成】 現在総務部には4名が在籍。課長（男性）・主任（女性）・一般社員2名（20代 男女1名ずつ） ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポートいたします。 また今回は総合職としてのご採用となります。徐々に業務を覚えて頂き、未経験の方でも将来的には活躍の幅を広げて頂く事を想定しておりますので、意欲のある方は是非ご応募ください。

一般事務（総務・経理）をお任せいたします。 【具体的な業務】 総務業務をメインにご担当いただきます。 会社運営に必要とする一般的な総務業務に加え、社内イベントの企画・実行、経営陣からの特命事項、経理補佐など。 【働く環境】 2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。 社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一望できます。 【株式会社テクノスジャパンについて】 福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。 経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。 社会貢献度の高い製品を作っており、 グッドカンパニー大賞特別賞受賞／ものづくり日本大賞優秀賞／元気なモノ作り中小企業300選など受賞。 【高齢者ケア製品開発の背景】 今後30.40年と市場が拡大し続ける福祉機器市場。 介護関連製品・サービス市場は、2015年9.8兆円で2025年は15.2兆円と予測されています。 中でも3つの注目市場の伸長は、[1]介護福祉関連機器145％[2]福祉用具レンタルサービス150％ [3]見守り関連機器193％。超高齢社会の課題は在宅高齢者ケアへシフトしつつあり、 同社製品はその課題に対して真に役立つ製品を世に生み出し続けることで社会貢献を目指しています。

《専属の税理士さんがいるため安心！》経理部門のメンバーとして、日常の帳簿記帳〜決算までチームで対応してください◎子育て中の社員も活躍中 ■日次経理■ ・帳簿への記帳 ・経費精算、仮払金の管理 ・伝票作成・管理 ・領収証や請求書の発行 ■月次経理■ ・日次経理の集計と誤差の確認 ・月1の支払いなど ・買掛金・売掛金の管理 ・在庫管理 ■年次経理■ ・日次と年次の集計 ・決算書類の作成 ・法人税などの納税 ・棚卸の集計　など --- ★一般的な企業での経理業務と お願いすることは同じです。 入社後は得意なこと、できることから お任せしていきます。 一緒に働く先輩は優しい人たちなので、 わからないことがあれば聞いて下さい。 --- ★前向きな方は仕事の幅も どんどん広がっていきます。 例えば、 経営会議への提案資料作成や 予実管理、管理会計まで、 数字を見る部門として、 経営の深い部分に携わっていくことができます。 役職者を目指す方は、キャリアアップも叶います。 一般経理の枠を超えた活躍がしたい方はぜひ！ 資格取得も応援 資格取得について強制はしない一方で、 頑張る人はしっかり応援するのが当社の考え。 あなたの背中を後押しする 費用の補助制度を用意しています◎ スキルアップのために 簿記の資格を取っておきたいーー。 そんな思いを持っている方は 遠慮なくご相談ください。 上場グループ＆老舗企業の数字を俯瞰！ 100年の歴史を持つ企業の お金の動きを見ることができるのが、 当社の経理スタッフの特徴です。 それはあなたにとっても 貴重な経験となるはず。 また、経歴の長い先輩たちや 専任の税理士さんがいるため、 わからないことがあれば 相談しながら進めることが可能。 新しい視野をぜひ手に入れてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村田　政広 事業内容 一般高圧ガスの（産業用ならびに医療用）の製造及び販売 ガス関連機器、装置等の販売、修理 ガス供給設備、配管等の設計施工 溶接材料、溶断機器、工具、機械、安全保護具等関連商品の販売 本社所在地 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-1-3

経理部にて、月次・年次の決算処理、連結決算の処理、管理会計、経営企画部門の支援、会計・税務上の課題点の検討および提案等を担当いただきます。 経理部の下記業務を担当 月次・年次の決算処理 連結決算の処理 管理会計 経営企画部門の支援 └予実管理等の経営企画補助 会計・税務上の課題点の検討および提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松本倫長 事業内容 精密貼合及び高機能複合材関連事業 環境ビジネス関連事業 本社所在地 兵庫県姫路市飾西38-1

経理業務全般をお任せします。まずは日々の経理業務からスタートし、スキルに応じて様々な業務をお任せします。 ・伝票起票・整理、仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理、支払業務、請求業務　 ・月次決算業務（月次試算表、資金繰表、予算・実績対比表等） ・年次決算業務（決算書、税務申告書、科目内訳書等） ・1か月に1回の在庫の目視 ・予実管理 ・税理士対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 定信 良典 事業内容 燃料事業部 LPガス・灯油、リフォーム及び関連住設機器販売 鉄原事業部 鉄鋼用加炭材・造滓材及び副原料製造販売 環境事業部 活性炭の製造・販売及びその他工業薬品の販売 本社所在地 兵庫県姫路市飾磨区中島3001

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。