兵庫県宝塚市施設長・事務長資格取得支援の求人情報・お仕事一覧
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1～4件 (全4件中)

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds090j02e01

雇用形態: 正職員
給与: 月給253,000円～283,000円
勤務地: 兵庫県宝塚市

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応など

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア宝塚の湯

提供元：

介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

雇用形態: 正職員
給与: 月給309,600円～
勤務地: 兵庫県宝塚市

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 「たのしい家」の特長は？ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。充実の待遇＆福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。人を育てる研修が豊富経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

株式会社ケア２１介護付有料老人ホーム　プレザンメゾン宝塚山本

提供元：

正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

雇用形態: 正職員
給与: 月給304,600円～
勤務地: 兵庫県宝塚市

ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業）訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等１２時３０分　昼食休憩１４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り１７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業１８時００分　退社研修制度感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高めるため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代）非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。キャリアアップ例（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者）頑張り次第でキャリアアップ可能！

株式会社ケア２１たのしい家中山寺

提供元：

正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

雇用形態: 正職員
給与: 月給304,600円～
勤務地: 兵庫県宝塚市

利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業）訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等１２時３０分　昼食休憩１４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り１７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業１８時００分　退社研修制度感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高めるため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代）非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。キャリアアップ例（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者）頑張り次第でキャリアアップ可能！

株式会社ケア２１たのしい家仁川

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兵庫県 宝塚市 施設長・事務長 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧4 件

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds090j02e01

介護職経験者のみ！【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

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