兵庫県 尼崎市 厚生年金保険 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 <<朝はゆっくり～！遅番専従の介護職>> 子育てがひと段落した方・子育て真っ只中の方 そんな子持ち主婦(夫)さんに人気のお仕事です！ 60代シニア世代の方も元気に活躍中！ セカンドライフの仕事として始める方も多数いらっしゃいます！

ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。 週1日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。 ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。 会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

訪問介護にちょっぴり興味あるけど、資格がないから働けない… そんなあなたにぴったり！当事業所で提供する訪問介護サービス を【見学する】お仕事です。…「えっ？それってお仕事？」もち ろん立派な仕事です！当社負担にて入門資格を取得後、見学経験 をうまく活かせば、登録ヘルパーとしてすぐに活躍できますよ♪ 訪問介護サービスとは 「訪問介護」とは、ホームヘルパーがご利用者様の自宅に伺い、 在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。生活援助（調理 ・洗濯・掃除・買物代行等）と、身体介護（食事介助・排泄介助 ・入浴介助等）に大きく分けられます。ご利用者様からダイレク トに感謝と笑顔と元気を貰える、やりがいあるお仕事ですよ！ なぜこんな求人があるの？ 当事業所を運営する株式会社ケア２１の経営理念は「人を大事に し、人を育てる」。訪問介護はとってもやりがいある仕事ですが 、資格がないとできないので、敷居が高く敬遠されがち。もっと 多くの人に訪問介護を知ってほしい、訪問介護で活躍してほしい ！こんな思いから今回の求人募集をさせていただいております。 登録ヘルパーの魅力 無事に資格を取得できた後はいよいよ「登録ヘルパー」として、 訪問介護のお仕事をスタートしていただきます。登録ヘルパーの 魅力は何といっても「好きな時に好きなだけ働ける」柔軟なワー クスタイル！子育て中ママ・パパや忙しい学生さんにもお勧め♪実は高 時給なので、中には社員よりガッツリ稼ぐ登録ヘルパーさんも！ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

理学療法士または作業療法士資格をお持ちの方！運営している介 護有料老人ホームで機能訓練指導を行うお仕事です。研修も充実 しているのでキャリアが短くても、安心してお仕事をスタートし ていただけます！分からない事があればスタッフが親切・丁寧に 指導するので、お気軽にご応募ください！ 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

―――――――――― 　スキルアップしたい方歓迎！成長できる機会が多数あります ―――――――――― 当社では、より充実したケアの実現を目指すため、スタッフの成長を促す研修の機会や資格取得支援制度を設けています。 採用時から、それぞれのスキルや経験に応じた研修が用意されていることはもちろん、職位や経験にあわせて、対象となる仲間が全国から集まり、スキルや意識を高め合う場を設けています。 だれからも頼られるケアのプロ、資格取得でスペシャリスト、事業やホームの管理職…あなたの道をいっしょに考えましょう。 ―――――――― 　希望休は月3日取得可能！長期休暇にすることも可能です ―――――――― 全ての社員が希望休を月3日取得することができます。早めに申請いただければ、土日と合わせて長期休暇にすることも可能で、こちらの制度を利用して趣味の旅行に出かけている社員もいます！有休も比較的取りやすい職場環境となっており、「仕事はもちろん、プライベートも充実させたい！」という方にはおすすめの職場です！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ◎認知症グループホームでのお仕事です◎ ご入居者とゆったり関わりながら、 身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。 ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、 わたしたちはできない部分をサポートします。 ◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎ お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。 　 まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪ （※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という 人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。） 　 ◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎ ～ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう～ 　 起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 ★扶養内OK！午前に3～4時間ほどのスキマで働けます★ 8時半～13時の間で、短時間から勤務できるため、シニアの方も 負担少なく活躍中！資格ナシでもOKで学生スタッフも在籍中◎ 週2～OK、急なお休みも考慮しますので主婦(夫)にも最適です！ ・職場環境について パナソニックのノウハウを活かした設計・設備の介護業務です スタッフの働きやすさを第一に考え、環境を整えています！ 施設見学も随時可能です☆ どういった施設かご興味のみの方でもＯＫ！ 一度ご自分の目で見て、働く職場の雰囲気をつかんでください！ 当社の魅力 大手パナソニックならではの手厚い福利厚生をご用意 未経験の方や経験が浅い方でも安心できるサポート体制 結婚・育児・介護などでブランクがある方の仕事復帰を支援 ライフスタイルにあわせて働けて、主婦(夫)でも負担少なめ こんな環境なので躊躇いなくはじめてみてください♪

児童の皆様が自立した生活が送れるよう、集団生活への適応訓練 や創作活動、運動療育などの訓練を行います。児童の送り迎えか ら、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給 食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等などをお 任せします。 「あったかいデイ」とは 放課後等デイサービス「あったかいデイ」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 例）仕事の流れ（平日） 11時：出社、予定確認、事務作業。 13時30分：送迎準備、療育活動・訓練1。15時30分：おやつ休憩 16時：療育活動・訓練2（公園で散歩等） 18時：帰宅準備、送迎準備。19時30分：事務作業・退社 ※週2～3日や扶養内勤務希望など気軽にご相談ください （土・祝・長期休暇） 9時：出社、予定確認、事務作業。 11時：送迎準備、療育活動・訓練1。12時：昼食 13時30：療育活動・訓練2（公園で散歩等）。14時：おやつ休憩 15時：療育活動・訓練3（創作活動等）。16時：帰宅、送迎準備 18時：事務作業、退社 研修制度 OJT研修を中心とし、慣れるまで先輩スタッフと一緒に仕事をお 任せしますが、年間600以上の講座の研修制度があります。全て 受けるのではなく、職種に応じた研修や入社時期に併せた研修な どプログラムは様々です。入社時の研修やフォロー研修、コミュ ニケーションスキルを養うコーチング研修などがあります。

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。 訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分　出社 9時20分　Ａ様宅　デイ送り、Ｂ様宅　洗濯と買い物 12時30分　帰所、報告、昼食休憩 14時00分　Ｃ様宅　部屋の掃除、Ｄ様宅　入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分　退社 充実な研修制度 「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れてい ます。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6 ヵ月)やコーチング研修（楽観的思考を身につける、ご利用者様 との関わり方）を身に着けることが可能！ 現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ・職場環境について ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方／ ・若手のスタッフが多数！ ・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！ ・スタッフの意見を積極的に取り入れる！ お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています☆ ・拠点の特徴 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ ・職場環境 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！ コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ ご応募はもちろん見学だけでもOK！ ぜひ、お待ちしております！

朝は6時から夜は20時までの間で実働3ｈ以上、週2日からご勤務 いただけます。もちろんフルタイムの方は大歓迎。育児や家事、 介護で忙しい方もご自分の都合の良い時間にしっかり働いて、稼 いでいただけます。ケア21が運営する施設・事業所は全国にある のでご希望の勤務地で働いていただけます。 管理栄養士の仕事内容 ケア21が運営する福祉施設等で、手作りの食事をご利用者様に提 供していただきます。栄養士は調理スタッフと連携し、ご利用者 様の健康状態を加味して、献立を考えます。栄養だけでなく、ご 利用者様が食事の時間を楽しみにしてくれるような献立を考える のは仕事のやりがいに繋がっています。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。