兵庫県 尼崎市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理・品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 ●製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み ●再発防止策などの立案 ●不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査 ●スタッフからのヒアリング、要望確認 ※群馬県太田市と兵庫県尼崎市の工場をどちらも見ていただきます。 【取り扱い製品】 ●溶接式管継手：配管のパイプとパイプをつなぐために使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担います。 ●高圧ガス容器：1MPaを超える高い圧力の圧縮ガスまたは液化ガスを入れ、保管・運搬用に使用されます。

＼即日勤務OK！未経験者歓迎／ ・金属の加工作業: 　金属を機械にセットし、加工を行います。 　手順通り進めるので、すぐに覚えられます！ ・品質チェック: 　加工後の金属部品をチェックして不良品を取り除きます。 　細かい作業が得意な方にぴったり！ ・簡単なデータ入力: 　加工状況や進捗をPCで記録します。 　基本的な入力作業で、すぐに覚えられます！ 安心のサポート体制◎ ・研修あり、未経験でも安心して始められます！ ・学歴不問、男女問わず活躍できる環境です。 ・即日勤務OKで、すぐに新しいスタートが切れます 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

運搬業務などの技能職をお任せいたします。 【具体的な業務】 ●動力車（フォークリフト）での運搬業務 ●部品や製品の受入及び払出業務 【職場環境】 ●配属部署：物流システム部　部品供給二課 ●構成メンバー：30代3名・40代4名・50代1名→計8名

製品部品に携わる技能職をお任せいたします。 【具体的な業務】 ①インフラを支える製品の部品検査業務 ②倉庫へ部品を搬入する際の受入れ業務 ③別場所へ部品を送り出す際の払出業務 【職場環境】 ●配属部署：物流システム部　部品供給1課 ●構成メンバー：30代1名・40代4名・50代1名→計6名

生産技術として、生産設備の設置・保守、NCプログラム作成業務などをお任せします。＜健康経営2025認定＞ 生産設備の設置、立上げ、改善 NCプログラムの作成 生産設備の保全、修理（マシニングセンター／旋盤／フライス盤、他） 計測器の管理 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 バルブとは？ 目に触れる機会はほとんどない当社のバルブ。役割は、水道の蛇口を想像すると分かりやすいです。蛇口をひねり、水を出したり止めたり、調節する原理と同じで、バルブはそれを何百倍も大きなスケールかつ過酷な環境下で実現しているようなイメージです。流れる流体の種類も、高温高圧の蒸気から石油などの液体まで様々です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　奥井 一史 事業内容 各種バルブの製造販売及びメンテナンス、各種鋳鋼製品の製造販売 本社所在地 〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町5丁目12-1

キリングループ製品に関するデータ収集 、最適な出荷予測の作成 、倉庫キャパも考慮した納品手配・在庫管理などをお任せします。 ☆キリングループで培った「キリン品質」を強みにグループ外との取引を 　拡大するのがミッション 【需給】 ■キリングループ製品に関するデータ収集 （特性・実績・気候・メディア露出状況など） ■データに基づいた最適な出荷予測の作成 ■倉庫キャパも考慮した納品手配・在庫管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■貨物利用運送事業 ■作業請負業 ■倉庫業 ■酒類販売媒介業 ■通関業 本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

(1)入出庫管理 ・トラックから荷物を降ろし、種類・数量・品質のチェック ・注文に応じたピッキング（必要な商品を倉庫内から集める）・梱包・配送準備 ・入出庫情報をシステムに入力 (2)在庫管理 ・定期的に在庫数を確認し、システム上のデータと実在庫を照合 ・商品を効率的に保管し、取り出しやすく配置を最適化 ・期限チェック、不良品の確認 (3)人員管理 ・シフト調整（繁忙期・閑散期に応じて適切な人数配置） ・新人スタッフへの作業指導 (4)業務改善・コスト管理 人件費・設備費・光熱費などのコスト削減策の立案 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

≪新しいお仕事を始めよう!!≫ ◆物流倉庫での管理業務◆ ・現場進捗管理 ・在庫管理 ・作業指示 ・従業員管理 などをお任せします。 お仕事に関するお問合せも大歓迎☆ 不安なことや知りたいことがあれば何でもお気軽にご相談ください！ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

1. 人員管理 　・倉庫内の社員・パート・派遣社員のシフト調整 　・労働条件や環境の整備 　・新人スタッフへの作業指導・安全教育 など 2. 業務改善・生産性向上 　・作業効率改善 　・人件費・設備費・光熱費の削減 　・誤出荷率・在庫回転率の改善 など 3. 他部門との調整・連携 　・ 納期管理（運送会社・取引先との調整） 　・受発注管理、報告業務、クライアント対応 など 4. 作業管理 　・作業進捗管理（出荷期限に向けた計画立案） 　・安全管理（事故防止ルールの策定・指導） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【PC作業のデスクワークが中心！】◆原料発注から生産計画、出来高入力、出荷までの生産管理業務をお任せ ◎充実の育成環境で未経験の方も安心です！ ＼化粧品メーカーの生産管理／ スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品など 店頭に並ぶ製品を手がけているため 原料手配〜最終の出荷まで、一貫して携わる やりがいや楽しさを実感できるはず！ 【主な仕事内容】※PC作業がメイン ■製品出荷に関わる関連部署への連絡 ┗親会社の『日油株式会社』や 　関連会社の『二チユ物流株式会社』と 　メールや電話で調整・連絡 ■トラック手配や作業指示書の作成 ■SAPシステムでの入力作業 ■使用原料数量の予測 ┗生産する製品の原料の必要量を計算し 　関係各部署に確保を依頼します ■複数の委託先への発注書作成 ■関係各部署へ原料支給の手配・管理 ■製品、原料の棚卸数量管理 など ┗現物とシステムの差を確認 　委託先からの報告など ☆WORK POINT☆ Excel、Word、メールなど PC作業が中心の仕事です。 ゆくゆくは業務に必要な情報を 管理する専用システムを導入予定！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　井上 貴之 事業内容 ◆化粧品、および医薬部外品のOEM生産 ジュアンビューティでは、化粧品、医薬部外品の全般的な受託製造を行っています。新規素材開発から配合処方設計、配合、充填まで一貫したサポートで お客様のニーズにお応えしております。ますます多様化・個性化するご要望にお応えできるよう、ご依頼のお客様には責任を、消費者の皆様にとっては安心を保証する製品の提供を心がけています ☆健康経営優良法人2025認定！ 経済産業省が選ぶ、社員の健康について 戦略的かつ経営的な視点で考える優良企業の証として、 「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号

(1)入出庫管理 ・トラックから荷物を降ろし、種類・数量・品質のチェック ・注文に応じたピッキング（必要な商品を倉庫内から集める）・梱包・配送準備 ・入出庫情報をシステムに入力 (2)在庫管理 ・定期的に在庫数を確認し、システム上のデータと実在庫を照合 ・商品を効率的に保管し、取り出しやすく配置を最適化 ・期限チェック、不良品の確認 (3)人員管理 ・シフト調整（繁忙期・閑散期に応じて適切な人数配置） ・新人スタッフへの作業指導 (4)業務改善・コスト管理 人件費・設備費・光熱費などのコスト削減策の立案 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

≪新しいお仕事を始めよう!!≫ ◆物流倉庫での管理業務◆ ・現場進捗管理 ・在庫管理 ・作業指示 ・従業員管理 などをお任せします。 お仕事に関するお問合せも大歓迎☆ 不安なことや知りたいことがあれば何でもお気軽にご相談ください！ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

1. 人員管理 　・倉庫内の社員・パート・派遣社員のシフト調整 　・労働条件や環境の整備 　・新人スタッフへの作業指導・安全教育 など 2. 業務改善・生産性向上 　・作業効率改善 　・人件費・設備費・光熱費の削減 　・誤出荷率・在庫回転率の改善 など 3. 他部門との調整・連携 　・ 納期管理（運送会社・取引先との調整） 　・受発注管理、報告業務、クライアント対応 など 4. 作業管理 　・作業進捗管理（出荷期限に向けた計画立案） 　・安全管理（事故防止ルールの策定・指導） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）