兵庫県 尼崎市 園田駅 正社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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三菱電機グループ内外の顧客向けに工場機械の設備設計業務をお任せいたします。 主にロボットを組み合わせ、カスタマイズしご要望に合わせた設計を行います。 【具体的な業務】 ●設備設計（機械設計）※数か月に1台程度 ●ロボットを組み合わせた自動化設備の設計 ●ロボットハンドのプログラミング設計 ●単独設備、専用機の設計 メンバー：6人（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名） 【働き方について】 ●残業は月20～30時間程度 ●月1日程度休日出勤が発生します(代休は取得いただけます。) ●出張あり（長期（1週間）・短期（1・2・3日）どちらも数か月に1回、主に近畿地方） 【教育制度】 同社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。 【同社について】 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。 鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが同社です。

大手インフラメーカーを中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。年間休日は125日あり、残業時間も5～20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門が製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽他の既存顧客へ当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 【社風】仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【競合優位性】 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。 製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 【ワークライフバランス推進中】 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも3年連続で認定されています（2022～2024）。

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護看護師業務全般 【おすすめポイント】 ■職場環境について：雰囲気が良く、風通しが良い職場です ■教育体制について：入職後研修あり（院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行等） ■独り立ちについて：基本的には3ヶ月程、医療度が高い患者様に関しては約半年程(※ただし、難しい症例は随時、先輩職員同行) ■手厚いフォロー体制が整っているので、訪問看護未経験者歓迎 事業内容・業種 クリニック

＜仕事内容＞ ●店舗でのお仕事 ・接客　・キッチンでの調理　など ●社員としてのお仕事 ・アルバイトさんの教育、管理　・シフト作成 ・在庫確認、発注　・売上管理　など。 ▼入社初日は… お店の子の名前を覚えたり、卓番を覚えたり。 接客やキッチンでのお仕事など、 レストラン経験がない方でも働けるよう1歩ずつ♪ 研修体制は本当にしっかり整っているので、 初めての方も、気後れせず安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 ★キャリアアップの道が多数！ 【店長→チーム長→SV】と店舗運営の中で進む道や、 職種を変えて、本社で【販促担当・メニュー開発】などに進む道も。 ドンドン店舗数も増えているので、 飛び級で昇給・昇格となることも◎ 頑張りがしっかりと評価されるから、やりがいにもつながります！ ★男性も女性も活躍中！ 平均年齢は30代。 小学生の子どもをもつママさん、女性のSV・部長さんもいます。 自分の生活も大事にしながら、キャリアアップを叶えられる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日も希望考慮しますので、現在ご就業中の方も、今のうちにご応募ください◎

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。 　▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください！) 　▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK！ 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実！ *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ▼スタッフの声をご紹介 【女性Aさん】 前職はウエディングプランナー。メガネの専門的な知識は全くありませんでした！ それでも「メガネが好き」「接客が好き」という理由で、メガネトップに応募しました。 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく、補聴器の取り扱いもできるようになりました！ 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 今は、お客様が気軽に立ち寄っていただける店舗を作るため、日々業務に励んでいます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方が多数】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・フリーターから正社員になった方も！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください！

配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理・品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 ●製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み ●再発防止策などの立案 ●不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査 ●スタッフからのヒアリング、要望確認 ※群馬県太田市と兵庫県尼崎市の工場をどちらも見ていただきます。 【取り扱い製品】 ●溶接式管継手：配管のパイプとパイプをつなぐために使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担います。 ●高圧ガス容器：1MPaを超える高い圧力の圧縮ガスまたは液化ガスを入れ、保管・運搬用に使用されます。

【仕事内容】 店舗にて調剤業務や服薬指導などをしていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・平日／9：00～19：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 ■処方箋枚数・・・50枚程度/日 ■薬剤師数・・・4名在籍(正社員2名　契約2名)、事務2名　2021年12月時点 ■管理薬剤師・・30歳男性 ■処方科目・・・・漢方・糖尿病内科・皮膚科・耳鼻科　ほか広域 事業内容・業種 ドラッグストア

◆高級シニアマンション（サ高住）の”生活サポートスタッフ”募集◆ 【お仕事内容】 ・身の回りの介助 ・施設内の見回り ・エントランス等の掃除 ・生活相談/お話し相手　など 自立した方が多いので、スタッフの負担は少なめ。 お話好きな方にもおすすめです★ がっつり身体を動かすというより、入居者さんとのコミュニケーションがメインでその都度必要なことをやるイメージ＊ ご不安なことなど何でもご相談ください(^^♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

●仕事内容 競馬場内テレビ放送システム・大型映像システムのオペレータ（スイッチャー・カメラマン・VTR・テロッパーPC）など映像制作業務及び、映像システム・テレビ共聴設備保守業務。イベントなどの撮影・放映業務。 役務（映像システムオペレータ・カメラマン・保守技能者） JRA（中央競馬会）の阪神競馬場・京都競馬場及び関連施設におけるオフィシャル映像の制作技術業務、および映像システム・テレビ共聴設備・監視カメラ設備の保守業務が主な業務です。 桜花賞・菊花賞などG1競走と呼ばれるレースでは我々が撮影する映像にファンの大歓声。 放映するための映像関連設備のメンテナンスにも力が入ります。やりがいと緊張感のある現場です。

送風機の製作業務（組立作業）をご担当いただきます。 【具体的な業務】 〈業務用送風機の製作作業（組立作業）〉 ●図面を見ながら送風機を製作する仕事です。 ●未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ●経験者の方は優遇します。 ●資格取得支援制度（対象資格の講習料、受験料は全額会社負担） ※同社の製品は自動車、薬品他の生産ラインで設備用ファンとして工場、駐車場の換気用、空港の空調、スタジアムの芝養成など多岐にわたって使用されています。 ※表彰制度や教育訓練制度、業務に必要な各種資格取得支援制度、慰安旅行、レクリエーション（BBQ他）等福利厚生も充実しています。 【会社の特徴】 創業117年の老舗送風機メーカー。 国内外問わず多数納入実績あり。 厚生労働省よりユースエール認定企業に認定。 経済産業省より健康経営優良法人認定。 納入先は上場企業等の大手企業が中心。 ユースエール認定企業です。 ユースエール認定企業とは、「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定するものです。」 【ユースエール認定企業を選ぶメリット】 ●若者の採用に積極的 ●若者の育成に熱心 ●離職率が低い ●残業時間が少ない ●休暇を取りやすい ●子育てがしやすい ※他にもたくさん認定条件がございますので、詳しくは厚生労働省よりご確認ください。