兵庫県 尼崎市 武庫之荘駅 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：146名

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護看護師業務全般 【おすすめポイント】 ■職場環境について：雰囲気が良く、風通しが良い職場です ■教育体制について：入職後研修あり（院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行等） ■独り立ちについて：基本的には3ヶ月程、医療度が高い患者様に関しては約半年程(※ただし、難しい症例は随時、先輩職員同行) ■手厚いフォロー体制が整っているので、訪問看護未経験者歓迎 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■訪問入浴での看護師業務全般 ・バイタルチェック ・更衣介助、入浴介助 ・ドクターへの連絡等 【仕事の特徴】 ■オペレーター、ヘルパー、看護師の3名で訪問します。看護師も運転が可能であれば、ご対応いただきます。※運転手当あり ■1日に5～8件、1回45分の訪問を行います。訪問先は居宅と施設の両方です。担当制はありません。■応援制度あり！通勤に無理のない範囲でブロック内の他店舗への応援もあります。 ＜訪問エリア＞ 尼崎市・伊丹市・大阪市 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ご利用者様が元気に在宅生活を送る為のお手伝いをするお仕事です！ ☆訪問看護業務：ご利用者様のご自宅に車・バイクで訪問し、医師の指示に基づいた処置、介助や健康管理などを行います。 ☆訪問記録・報告書の作成：毎日の訪問記録の作成や、医師・ケアマネージャーへの報告書の作成を行います。訪問記録はタブレットで行います。 ☆残業時間について：ＩＣＴによる効率化を進めていることもあり、月の残業時間は６～１２時間程度となっています。 ☆手当の種類について：訪問件数に応じた手当、皆勤手当、紹介手当など、様々な手当があります。 ☆訪問看護の未経験者も歓迎です！ ＜訪問エリア＞尼崎市 ＜訪問件数＞4～5件/日 ＜利用者＞現状140～150名(豊中)　 事業内容・業種 訪問サービス

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟での看護師業務全般 【中途教育について】 ■プリセプターをつけたフォロー体制をとっています。 ■プリセプターと動きながら随時質問をしたり自分の処置を確認していただきながら受け持ちへと移っていきす。 事業内容・業種 病院

そんぽの家　尼崎田能は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟での看護師業務全般 【中途教育について】 ■プリセプターをつけたフォロー体制をとっています。 ■プリセプターと動きながら随時質問をしたり自分の処置を確認していただきながら受け持ちへと移っていきす。 事業内容・業種 病院

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：146名

■訪問割合：施設10割 ■患者さん疾患層：施設⇒精神科6割・一般4割（各施設で割合変動あり） 【身体疾患】糖尿病・経管栄養管理・パーキンソン病・骨折後(リハビリ) 【精神疾患】うつ病・統合失調症・不眠症・双極性障害・認知症 【医療行為】採血、点滴・血糖測定、インスリン注射・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁）・吸引（口腔鼻腔・気切）・経鼻チューブ挿入 ・人工呼吸器管理(バイパップシーパップを含む)・褥瘡等の創処置・バルン交換（男性・女性）・ストマケア・エンゼルケア ■業務内容：訪問看護・毎月　計画書、報告書作成 【夜勤業務】事務作業が多め・夜間の状態見る必要ある方の巡回・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応 【介護業務】なし　 ■日中看護師体制：基本1名　※他の看護師と同じ施設で訪問時間帯が重なる場合もあり／■夜間看護師体制：1名 ■フォロー体制：初めて行く施設、居宅へも同行訪問／何かあれば電話、ラインなどで都度相談、指示仰げる 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。