兵庫県 神戸市 人事・総務・法務 大手系列企業の求人情報・お仕事一覧

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【募集の背景】 ナリコマグループは全国約2500の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 総務部門は一般的に「縁の下の力持ち」だと言われますが、当工場の総務部門は縁の下の力持ちでありながら、率先して働きやすい工場を目指し色々と提案・実行している部署です！ 年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客さまが増えており、また、当神戸工場にはまだ未着工のフロアが2フロアあり、今後増築を予定しています。 今回の増築・増員を鑑み、多岐にわたる総務業務全般に従事していただき、セントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを共に目指して頂きたいと考えています。 【部署紹介】 社員：3名、（食堂スタッフ・清掃スタッフ）パートスタッフ：5名（女性5名） ●雰囲気 会社風土として役職者を呼ぶ際「○○さん」と呼んで声掛けをするなど、風通しが良く年齢・役職・社歴はあまり関係なく、良い物は良い・改善すべきものは改善するとメリハリをつけてお互い協力しながら日々業務をしています。 【お任せしたい業務】 仕事内容 総務課全員で以下の業務を行います。 ●総務業務 ・日々の従業員からの問い合わせ対応・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行●安全衛生業務 ・従業員の悩み相談等のヘルスケア・工場内の安全衛生に関すること・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み →パワーポイントや動画を作成し、社内のテレビに放映し情報周知　 ・自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応　他 ●労務業務・入社手続き、勤怠管理、年末調整●採用業務 ・受入オリエンテーションの実施・（新卒、中途）採用課のサポート業務・（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート ・（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応・新卒採用：学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなど ●経理業務 ・請求書のとりまとめ●人材育成 ・入社1年目新卒社員の受入れ研修の企画・実行（ビジネスマナー研修等） ・主任、係長などの階層別社員への階層別研修の実行・職長教育等、法令で定められた研修の実施 その他 庶務業務 ／ 食堂運営と清掃スタッフ管理※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。 ※未経験の分野についてはサポートしますのでご安？ください。 周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です！ 規模が大きい工場のため、他の工場に先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重？です。その反？で？きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。 【私たちが大切にしていること】 ・平等な立場を意識すること ・様々な物事に対して世間一般常識と合っているかという視点 ・相手を尊重したコミュニケーション 【キャリアイメージ】 １年目 ・まずは年間イベントをひと通り経験し、総務課の業務を理解していただきたいと考えています。 ・工場内の誰とでも会話し、悩みを打ち明けられるような存在を目指していただきます。 ３年後 ・総務全般業務の習得を終え、マルチタスクが得意な人材を目指して頂きます。その後のキャリアパスに於いては、適性を見てスペシャリスト及びゼネラリストの選択肢を持って将来キャリアの形成を行っていきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

●社員の勤怠管理 ●勤務時間の管理 ●社内備品の在庫管理 ●会社行事の準備 ●慶弔関連手配　など 【配属予定部署の特色・PR】 ●社員間のコミュニケーションが活発 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は8％前後です。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。 ●長期就業を大前提に考えている就業環境 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼等、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。 ●抜群の経営基盤の安定性 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。

総務部にて総務業務全般を担当していただくお仕事です。 具体的には下記の通り、幅広くお任せいたしますが、まずは社内設備管理の担当から始めていただく予定です。 PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務を取得していただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。 また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。 （ご関心の高い分野などある場合は、面接にてお話くださいませ。） 【具体的な業務】 ●パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末などの導入、設定、保守、運用、管理 ●貸与物管理表の作成、管理 ●関連業者との対応 ●社内のIT環境整備に向けての企画・立案 【その他の業務】 ●給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事（研修など）、施設・備品管理、制度改定（法改正対応）など ※総務部内では、管理部門として横断的な業務を担っています。 ※裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。 ※社員がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎いたします。 【組織構成】 配属先である総務部は現在、部長1名、課長1名、メンバー3名（30～40代）が所属しています。 【就業環境】 同社の平均年齢は37歳で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などからの転職者も活躍しています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 【同社の特徴】 大阪ガスサービスショップとして、地域のお客様の様々なご要望にお応えし、給湯器や床暖房などのガス機器の販売や工事、お家のリフォームなどを手掛けています。また、脱炭素社会を支える「エネファーム」を販売し、環境問題にも取り組んでいます。

【仕事の内容】 兵庫県内を中心にトップクラスのシェアを持つ当社にて、ご来店されたお客さまへ店頭サービス業務・店頭営業業務等(投資商品等の 販売も含む)、以下の業務全般を担当いただきます。 【具体的には】■窓口へご来店されたお客さまのご対応・口座開設、 入出金、振込業務、税公金等の業務・トスアップ、各種銀行サービスの案内 【人財育成制度】 みなと銀行では従業員の成長に向けたチャレンジを会社としてしっかり支えるために、2019年10月から 「みらい成 長支援プロジェクト」 をスタート。 自身の描くキャリアの実現に向けてその成長を支援する 「成長支援制度」、社員のチャレンジする 意欲を支え、キャリア形成をサポートする 「キャリア支援制度」の他、スキルやノウハウだけでなく、仕事やプライベートの豊富な体 験を通じて豊かな感性を養い、 お客さまとの共感のベースを広げる 「体験スタンプラリー」を実践。 【休暇】 年次有給休暇/ 連続休暇/ミニリフレッシュ休暇/ ドッグ休暇 ボランティア休暇! 慶弔休暇/ 周年特別休暇介護休暇/看護休暇、他 【充実の支援制度・福利厚生】 ○出生時育児休業 産後8週以内の当初14日間/2回まで分割可○育児休業 : 最長、 子が2歳1か月になるまで○配偶者出産休暇: 子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可○短時間勤務制度: 子が小6の3月末まで○子の看護を目的とした時間単位の休暇〇育児休業中の研修および復帰前の面談実施○ミニリフレッシュ休暇制度 (12日分の取得推奨) ○半日休暇制度 ■お客さまからのニーズ喚起、ヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案等の資産運用業務 ※店頭サービス業務(お客さまサービ ス課業務全般)と店頭営業業務における資産運用案内に従事していただきます。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

神戸本社の管理本部にて、経理・総務・システム管理・広報などの業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 〈経理業務〉 経費精算／取引先への請求・支払い／社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成／税務申告／決算等 〈総務業務〉 新卒・中途採用に関する採用計画の検討／面接／研修や育成／社内の窓口業務／備品管理／社内管理／社内外イベントの企画・運営 〈システム管理業務〉 システムの管理 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 【社風】 基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 【年収について】 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。 【会社概要】 ●1950年に淡路島で創業して以来、富永商事は、玉葱と南瓜を中心とする青果物の専門商社として、半世紀以上にわたる歴史と実績を築いてきました。現在では玉葱と南瓜ともに輸入取扱いトン数で日本一。南瓜においては世界一（※ともに自社調べ）を誇る商社として、業界で高い知名度を誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みに挑戦しながら事業拡大を進めてきました。 ●新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

三菱重工グループの一員である当社にて、総務事務として管理業務全般をお任せします。 《メイン業務》 ■採用関連業務 ■教育関連業務 ■派遣出業務 ■検診関連業務 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山下 勝也 事業内容 解析シミュレーション（構造・振動、熱・流体）、システム開発（システム、組込み製品）、各種設計支援業務を通じて、下記製品の機器コンポーネントの計画・開発・設計・製造・アフターサービスを支援しています。 主要対象製品 ・発電プラント：原子力発電（一次系、二次系）、ガスタービン、蒸気タービン、GTCC ・航空宇宙、船舶、ディーゼルエンジン、冷熱製品、交通輸送機械製品、各種機械装置、建設機械 本社所在地 〒652-0865 兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-6

主に給与計算／勤怠管理（当社含め関連会社3社の給与計算業務）、社会保険処理業務等の業務をお任せします。 総務に関連する諸業務を 現在のメンバー（男性2名、女性1名）と 一緒に担当頂きます。 社内システムを使用しているものや、 外部委託分の事前チェックなど 一つの業務でも処理方法が多岐にわたる為、 少しずつ覚えていってください。 ゆくゆくは… 社内PC管理やネットワーク対応なども お任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 澤田 茂樹 事業内容 鉄骨建方、橋梁架設工事 各種プラント組立・解体 機械器具設備工事請負 重量物運搬、据付工事 クレーン工事並びに各種クレーンリース 一般貨物自動車運送及び自動車運送取扱事業 自動車整備業 本社所在地 〒652-0802　 兵庫県神戸市兵庫区水木通６丁目２−７

管理本部スタッフとして経費の精算等の経理業務、新卒・中途採用の計画・検討等の総務業務、システムや広報等に携わるシステム管理業務を担当。 ■経理・総務・システム管理の業務 ＜経理業務＞ 経費の精算 取引先への請求・支払い 社会保険料の納付 試算表・損益計算書の作成 税務申告・決算関連業務 等 ＜総務業務＞ 新卒・中途採用の計画・検討 面接の実施 研修・育成関連業務 社内窓口業務 社内・備品の管理 社内外イベントの企画および運営 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　富永 浩司 事業内容 農作物の卸販売及び輸出入 農作物の栽培及び加工・販売 営業倉庫業務 本社所在地 兵庫県神戸市中央区港島3丁目6-5