兵庫県 神戸市 商品管理・在庫管理・生産管理 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

1 件

現状、顧客の声からコンセプトまで完成。情報発信を行うアプリのMVP開発、実証を行うフェーズです。 地域の課題解決策をビジネスモデルとして成立させ、全国に展開することを目指します。 下記①②におけるアプリ開発を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ①クリーンエネルギーの普及 　地域の脱炭素化を目指し、定置型蓄電池を活用するためのエネルギーマネジメントシステムの開発、EVの充電サービスの開発や、EVやPHVなどの電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。 ②地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくり 　ある地域を題材に、顧客の声を聞きながらwin-winの関係を築くために「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めており、地域の課題解決を目指すためのソリューション開発に参画していただきます。 ※課題発見⇒解決策⇒ビジネスモデル⇒実証⇒サービス具体化⇒サービス展開と、一連のことを仲間と一緒に粘り強く取り組める方を募集します。特にサービス具体化においてスマートフォンアプリやWebアプリを開発するため、これら各種アプリケーション開発のご経験をお持ちの方を歓迎します。 事業内容・業種 自動車部品

DXテーマでの様々なPJTがあり、原則、先輩社員と2名以上で業務にあたります。設計や開発は外部ベンダーに委託しているため、現場ニーズをとらえ、要件を整理し、ベンダーとの調整や導入に向けての社内教育、テスト、導入後の運用保守・改善を推進することが主業務となります。 現在、基幹システム更新をはじめ、生産管理・営業支援システムの導入も推進中ですが、生産性向上や顧客価値向上に向けて更なるDXを推進していく予定です。基本的にPJTは複数名で進めていくため、入社後は先輩社員のフォロー業務からキャッチアップをしていただきます。将来的には様々なシステム業務を主担当としてお任せいたします。 企画管理部 システムグループ:9名(G長50代、40代4名、30代3名、20代1名) ※全員が中途入社のため入社後フォローも充実しております。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 自社ブランド中心に整備をお任せします。 大型車・中型車・小型車を取り扱います。 トラック、バスなどの点検・整備・修理等を担当 ◆定期点検・緊急時修理 ◆エンジンやミッション等の分解整備 ◆電装の点検・修理 事業内容・業種 自動車

各種人事制度の企画・運用や採用業務をお任せします。 さらに、在籍・要員管理、人材育成、福利厚生、給与・社会保険などの 人事業務全般に加え、各職場からの問い合わせ等の労務対応にも従事いただく予定です。 当社は2022年度に、定年延長や人事諸制度の全面的な改訂を行いました。 今後も、取り巻く社会環境なども踏まえつつ、 これからの当社に必要な人事労務施策への反映・見直しをスピード感をもって 対応していく考えです。 人財開発にも注力していることから、 制度運用においての課題設定と解決が今後重要となってきます。 事業内容・業種 自動車

評価解析の専門企業である当社の化学分析センターにて、環境測定分析に取り組んでいただきます。特に分析現地に赴いてのサンプリ ングなどをお任せしたいと考えております。 主な案件は発電所や焼却炉などの排気ガスや、各種作業場の空気などの採取・測定業務となります。社会的に環境対策への温度感が高 い昨今、社会ニーズに応える分野となっております。入社後は専門的な分析業務よりは、現地でのサンプリングなどから業務に入って いただきますので安心して挑戦していただけます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ＜具体的なDX施策の企画・構築＞ ・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。 ・これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。 　またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。 ・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。 ＜組織ミッション＞ ・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。 ・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。 ・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。 【やりがい・魅力】 急成長する会社の仕組みを自らで考え、組み立てていく経験は他では味わえない魅力だと考えています。また、各部署も現状維持ではいけないことは認識しており、変革に対する意識は比較的高く、提案のしがいのある会社です。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。 ・採用戦略の立案と実行 ・全部門との決まる化の相談 ・各求人のヒアリング、求人票作成 ・エージェント対応 ・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進） ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【募集背景】 当グループは全社の要員管理や採用を担当しています。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。その中でもキャリア採用の重要性は高く、年250～300名の採用に向け、要員計画から採用戦略の立案、実行までを行っています。人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 【組織構成】 全部で13名（50代3名、40代3名、30代6名、20代1名）の組織です。 まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 事業内容・業種 自動車部品

～商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！70年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った商品を自社で開発するなど需要◎～ ～年休127日！基本的に定時で終業、三宮まで社員専用直通のバスも出ているので、通勤も快適！働きやすさ◎～ ～増員採用で経理として経験浅い方も◎！ベテラン社員様から丁寧に育成いただけます！～ ■業務内容： 当社の経理として、ご経験やご希望に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは、当部門の中心としてご活躍いただけること求めております。 ＜入社すぐ＞ ご自身のスキルに合わせて業務内容検討しますが、基本的には日次業務（小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行等）からご担当いただきます。 ＜将来的には＞ 売上債権関連業務・支払債務関連業務・経費支払関連業務・決算関連業務　など既存メンバーと分担し、業務を担当いただきます。 組織方針として、入社後まずはこれまでのご経験を活かして業務を行っていただき、徐々にローテーションを行い、広く経理・財務はもちろん人事や総務等の経験も積んでいただけます。 ★業務経験の長い社員が在籍しているため、丁寧にフォロー頂ける環境のため、経理として経験浅い方も安心してご入社ください！ ■育成体制： 当社の経理業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。担当社員の方々は、非常に優秀な方々で経理スキルはもちろん、効率の良い業務方法なども学ぶことが出来ます。 ■組織体制： 経理部門：4名（責任者:1名、メンバー:3名　※40代男性1名、30代女性2名、20代女性1名） 明るく和気あいあいとした雰囲気の組織でお仕事の際は真面目なメリハリのある方々です。 ■働き方・社風： 基本的に定時退社で、残業はほとんど発生しません。 常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、経理部問では役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。 事業内容・業種 自動車

ショールームに来場したお客様から希望を聞くなど、三菱車の特徴や魅力の説明を行いつつ、コミュニケーションをとっていきます。 お客様のライフスタイル、家族構成、予算等を考え、ピッタリなモデルを提案します。 詳細の説明や試乗を行い、お客様が満足する車選びのお手伝いをします。 車種の決定後、オプションやボディカラーなどの打ち合わせ、納期確認、ローン・保険、登録書類等の案内・手続きを行い、納車の際には取り扱い方法や、アフターサービス全般の説明を行います。 お客様の来店を促す為、新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどを都度開催します。 【営業スタッフの1日の流れ（一例）】 ●09：00／出社 ●09：15／朝礼・ミーティング・開店準備 ●09：30／代車を運転して点検車の引き取り ●13：00／既納ユーザーへの訪問など ●14：30／お客様の電話連絡、カタログのお届けなど ●17：30／明日の行動計画、作成、事務処理 【新人営業基礎研修】 新人営業スタッフとしての基本的なマナー・心構えを習得し、社会人としての自覚を高め、さらに営業活動スタートにあたり基本的な営業理論とスキルを理解していきます。 【新人営業フォロー研修】 入社してからの半年を振り返り、成功体験を参加者で共有します。 また、現在抱えている問題や課題についての解決策を考え、今後の営業活動に活かしていきます。 【商品・サービス知識基礎研修】 車の動く仕組み、また、エンジン等の主要コンポーネントについて、実車で研修しながら、商品知識の習得を図っていきます。 また、顧客との信頼関係を深めるため欠かせない、点検・メンテナンスの知識や商品知識の習得を図ります。 【商談スキルアップ研修】 商談スキルを学ぶ研修を、入社1年目の後半から3年目の間で半年毎に1回、計4回用意しています。 顧客のライフスタイルに合わせた最適な車選びのお手伝い、カーライフの提案スキルを学び、お客様に信頼される営業スタッフを目指します。

【募集背景】 トヨタ自動車のEV含めた全方位戦略に欠かせないバッテリーを開発・製造しており、トヨタグループにてEV向けバッテリーを開発できるのは当社しかありません。3年後に現在の倍以上の売上規模になることが見込まれており、トヨタからの期待が大きいがゆえに、要求や責任も大きくなっていますが、その分大きなやりがいや達成感を抱くことができます。今後、トヨタだけではなく、様々なメーカーの車種が増えていくこともあり、より効率的な営業体制を整えていくことが重要になります。フロント営業を支える機能として、多くの社内外の利害関係者を巻き込みながら、より良い仕組みを構築できる方の増員を考えております。 【仕事内容】 車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル～バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応～社内調整まで対応いただきます。 ＜具体的には＞ 　・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、もしくは営業管理・営業企画 　・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整 　・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝 　・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整 　・国内/海外の各拠点の支援 　・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査 【やりがい】 ・今後も大きく伸びる業界にて、数億～数十億・数百億円規模などの大規模プロジェクトをメイン担当として回していける ・複雑な電池ビジネスを効率的に回していくため、自身で仕組みを構築でき、商品や会社の競争力につながっていく ・世界No.1自動車メーカーであるトヨタ自動車と一緒になって、グローバル戦略を進めていける 【組織構成】 営業室は40代前半の室長を含め、20～60代の幅広い年代の方が計17名おります。また、みんな相談・協力しながらチャレンジしていこうとする雰囲気です。 事業内容・業種 自動車部品