兵庫県 神戸市 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員 経験者優遇の求人情報・お仕事一覧

8 件

■ピッキング作業（出荷作業） ■入出庫の商品管理/格納 ■在庫管理/ロケーション管理 ■倉庫内管理 ＜荷扱い製品＞ ・建設・農耕機械に使用されるステアリング装置やプロペラシャフトなどの大型部品 各種センサー、ゴムホースなどの小物部品 ※建設機械の部品というと重量物を想像しがちですが、手荷役で扱う部品は軽量で細かな部品が主ですのでご安心を！ ・バイク部品（軽量で細かな部品が多め） ゆくゆくはパートスタッフ管理、資料の確認、報告書作成などもお任せし 班長・リーダー職を目指し全般管理をお願いしたいと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■ピッキング作業（出荷作業） ■入出庫の商品管理/格納 ■在庫管理/ロケーション管理 ■倉庫内管理 ＜荷扱い製品＞ ・建設・農耕機械に使用されるステアリング装置やプロペラシャフトなどの大型部品 各種センサー、ゴムホースなどの小物部品 ※建設機械の部品というと重量物を想像しがちですが、手荷役で扱う部品は軽量で細かな部品が主ですのでご安心を！ ・バイク部品（軽量で細かな部品が多め） ゆくゆくはパートスタッフ管理、資料の確認、報告書作成などもお任せし 班長・リーダー職を目指し全般管理をお願いしたいと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

最初は現場の仕事を知ることからスタート！ 指導者のアドバイスを受けながら、以下の業務を少しずつ学んでいき、ゆくゆくは業務全般をお任せします。 (1)入出庫管理 　倉庫に入出庫する製品を正確に管理する業務です。 　　入庫作業：トラックから荷物を降ろし、種類・数量・品質のチェック 　　出庫作業：注文に応じたピッキング（必要な商品を倉庫内から集める）・梱包・配送準備 　　伝票管理：入出庫情報をシステムに入力 (2)在庫管理 　倉庫内の在庫を適切に保管・管理し、無駄や欠品を防ぐ業務です 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

工場の製造設備の新規導入の検討、投資計画の立案推進・製造設備の保全とメンバー教育・訓練の支援・その他工場の製造設備に関すること全般をお任せします。 【神戸工場について】 関西における医薬品・医薬外品・化粧品の受託包装加工の拠点工場で、大手の医薬品・化粧品メーカーと多数取引あり。 あらゆる要望に対応できるよう、充填室・包装室・包装設備・試験設備を完備しており、フレキシブルな生産ラインを構築しています。顧客の事業が好調でありコロナ禍からの需要回復もあり医薬品・化粧品メーカーからの引き合いが多く採用活動を強化しています。 【具体的な仕事内容】 ●包装機械及び金型の設計から組立・調整を行い工場への搬入据付から立ち上げまでを行います ●導入した設備のアフターフォロー（部品見積もり・メンテナンス） ●社内外への自社開発する包装機械のほか同業他社の機械メーカー製品含めての導入支援 【入社後】 一人前に育てることを前提に先輩社員のOJTを通じて教育いたします。段階的に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【やりがい】 顧客の要望を汲み取り自身で設計したものを自身で組立、設計した通りに動くか確認し、納品するまでを一貫して経験出来る点がやりがいです。電気系の設計については外注しているためその負担はなく、協力しながら設計を進める中で電気系の知識を身につける機会もあります。 【働き方】 一品一様の製品であるため頻度は少ないですが、新規導入時の納品、アフター対応いただくこともあります。 遠方の場合には宿泊を伴う出張も発生することがあります。 導入時には休日出勤が発生することもありますが、その場合は振替休日を取得いただけますのでご安心下さい。 【同社について】 指で押すと破れて出てくる風邪薬の錠剤などを包むパッケージは、同社の技術です。 包装・パッケージを企画・開発しまで手掛けているのが同社。 特殊な加工、機能をもたせたそれらの製品は、医薬品・化粧品・食品になくてはならないもの。 業界での強みは「包装材料」「包装加工」「包装機械」のすべてをグループで連携して手掛けている点。 日本でも珍しい「総合包装企業」というポジションを築いています。

【仕事内容】 ■かに・いくら等の海産物の製造販売がトップクラスの企業で、重要な製造工場の日々の生産計画の管理をお任せします。生産目標を実行するために進捗の管理や現場スタッフマネジメントが主な業務になります。 【入社後】 業務内容や現場の加工工程を学ぶため、1年程度は現場作業(水産物の加工)に従事いただきます。日々積み重ねた努力は必す評価されますので、早期キャリアアップも可能です。将来的には新商品開発や業務改善等にも携わっていただきます。 【短期間で管理職への昇格もあり】 【働き方】 週休2日制。日祝固定休。閑散期は、残業はほとんどなくプライベートも充実できる環境。繁忙期の残業時間は、月15時間程度です。 ☆未経験の方歓迎☆ 事務作業から現場作業まで丁寧に1から指導いたします。最終的には一人て生産計画管理の仕事や従業員のマネジメントができるまで教育致しますのでご安心下さい。約20～30人のチーム編成で加工に従事します。 【やりがい】 専門的なスキルアップや資格取得も可能!また携わった商品が実際の店舗に並ぶので、やりがいを実感できるお仕事です。 【配属先情報】 社員10名 事業内容・業種 食品

■ピッキング作業（出荷作業） ■入出庫の商品管理/格納 ■在庫管理/ロケーション管理 ■倉庫内管理 ＜荷扱い製品＞ ・建設・農耕機械に使用されるステアリング装置やプロペラシャフトなどの大型部品 各種センサー、ゴムホースなどの小物部品 ※建設機械の部品というと重量物を想像しがちですが、手荷役で扱う部品は軽量で細かな部品が主ですのでご安心を！ ・バイク部品（軽量で細かな部品が多め） ゆくゆくはパートスタッフ管理、資料の確認、報告書作成などもお任せし 班長・リーダー職を目指し全般管理をお願いしたいと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ETCシステムにおける機器販売のプロジェクト（機器売り）の管理・担当 をお任せ致します。 【具体的な業務】 ●社内：見積対応（輸送費、製作・検査人工費の算出）・機器構成選定・機器、部品の調達・部品調達、機器製作工における工程管理・ビジネスパートナー（取引会社、協力会社）との折衝業務・プロジェクトにおける提出書類の作成・倉庫管理・出荷手配等 ●客先（NEXCO様など）：工程説明・折衝業務・技術問い合わせ対応等 【仕事の魅力】 プロジェクトにおける見積もりから製品の生産～契約完了までの全体作業に携わり、自身の裁量で業務遂行することが出来ます。 【同社について】 ●社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携わることができる、非常に達成感のあるお仕事です。幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 【制度・福利厚生の適用条件】 ●自転車通勤可／社員食堂・食事補助：就業先によって異なる ●出産・育児支援制度：所定労働時間短縮の措置、配偶者出産時の特別休暇（正社員のみ） ●資格取得支援制度／研修支援制度：正社員のみ ●継続雇用制度（再雇用）：解雇事由・退職事由に該当することなく、本人が希望する場合 ●継続雇用制度（勤務延長）：心身ともに健常で従前の業務を遂行できる場合 ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。 また制度や実態の変更可能性もございますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。

■ピッキング作業（出荷作業） ■入出庫の商品管理/格納 ■在庫管理/ロケーション管理 ■倉庫内管理 ＜荷扱い製品＞ ・建設・農耕機械に使用されるステアリング装置やプロペラシャフトなどの大型部品 各種センサー、ゴムホースなどの小物部品 ※建設機械の部品というと重量物を想像しがちですが、手荷役で扱う部品は軽量で細かな部品が主ですのでご安心を！ ・バイク部品（軽量で細かな部品が多め） ゆくゆくはパートスタッフ管理、資料の確認、報告書作成などもお任せし 班長・リーダー職を目指し全般管理をお願いしたいと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■ピッキング作業（出荷作業） ■入出庫の商品管理/格納 ■在庫管理/ロケーション管理 ■倉庫内管理 ＜荷扱い製品＞ ・建設・農耕機械に使用されるステアリング装置やプロペラシャフトなどの大型部品 各種センサー、ゴムホースなどの小物部品 ※建設機械の部品というと重量物を想像しがちですが、手荷役で扱う部品は軽量で細かな部品が主ですのでご安心を！ ・バイク部品（軽量で細かな部品が多め） ゆくゆくはパートスタッフ管理、資料の確認、報告書作成などもお任せし 班長・リーダー職を目指し全般管理をお願いしたいと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■神戸セントラルキッチンについて ナリコマグループは全国約2500の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 神戸セントラルキッチンは業界に先駆けて最先端設備を導入したオートメーション化工場です。 ■仕事内容 ご入社いただく方には以下のような業務をお任せする予定です。 ・場運営全般 ・会社プロジェクトへの参画 ＜具体的には・・・ ＞ ◆コスト管理 ・工場収支（固定費・変動費） ・新規設備導入 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・メンタルヘルスマネジメント ◆品質管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・場般衛管理 ◆人材育成 ・次世代管理職の育成 ※現在神戸セントラルキッチンでは、 正社員75名、パートスタッフ106名が在籍していますが、今後も増加予定です。 ■キャリアイメージ これまでのご経験を活かして、力強くプロジェクトを牽引していただきたく思っています。 1年目：課に配属し、ナリコマを知る＝現場を知る＝人を知る 3年目以降：工場全体での目線で取組に参画し、改善活動実施 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）