【20代歓迎】鉄鋼メーカーの技術系総合職｜年収380万～｜年間休日123日｜WLB両立｜兵庫
同社にて技術系総合職を募集しております。
【具体的には】
■営業職
自社製品（帯鋼・焼入鋼帯・コプリング・ぜんまい・キャリアなど）のオーダーメイド販売の提案を担当していただます。
提案先は自動車・工具・繊維・建設機械など、多岐にわたるメーカーのお客様との橋渡し役を担っていただきます。
また、海外のお客様との直接貿易もありますので、海外営業にご興味をお持ちは大歓迎です。
※現時点での語学力は問いません。
■技術職
●生産管理
●資材管理
●技術開発
●品質管理
高炉メーカーから仕入れた帯鋼材料を、「冷間圧延」「裁断」「面取」「熱処理（焼入・焼戻）」「表面研磨」などの製造工程を経て、焼入鋼帯・みがき特殊鋼などの製品群を製造する一貫システムに携っていただきます。
ものをつくる現場工程をトータル管理する「生産管理」、仕入れを担う「資材管理」、品質を守る技術・設備保全や新製品開発を担当する「技術開発」、そして出来上がった製品品質をチェックする「品質管理」など、どの職種も、ものづくりの現場シーンに欠かせない重要な使命を担っています。
【キャリアアップ】
様々な職種に携わることで仕事の幅を広げ、将来の管理職を期待します。
専門的な知識から管理系の知識まであらゆる経験を積むことができます。
入社後適性に応じて配属先が決まります。（希望も考慮いたします）
【特徴・強み】
・工学部(材料工学)/理学部(化学科)出身者が数多く在籍し製造を支えている
・創業以来、材料は日系高炉（日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼所）より調達
・特殊な製造技術が必要とされるため競合他社（2～3社）が少ない
・使用用途が幅広く、国内を中心に販売先は多岐にわたる
・ヨーロッパを中心に輸出案件も抱える(※入社数年で海外出張あり)
・創業以来安定した収益を確保し、税務局から45年以上「優良法人」に認定され続けている
・有給消化率が高い(平均取得日数14日＠23年度実績)
【社内の雰囲気】
・本社事務所と工場が同じ構内に隣接していて、
事務所と工場のコミュニケーションが抜群
・事務所の年齢層は、社長を除くと最高齢が53歳(取締役)と若く風通しはGood
・少数精鋭で多岐に渡る業務を捌いており、チームワークの意識が蔓延している
・若手でも大きな業務を任される機会が多く、これに積極的に取り組む若手社員が多い
