【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
【2023年8月OPEN】有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職としての業務はもちろん、今回は施設の立ち上げ・施設の
運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育
成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）
、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
常に考え変わり続け、100年続くいい会社を創ってまいります。
充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。
定年制を撤廃しました！
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢
になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ
まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで
き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ
スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり開業一年以内
