兵庫県 西宮市 西宮北口駅 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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いずれかのブランドで校舎運営業務を担っていただきます。（授業を担当することはございません） 中高校生への進路指導・保護者対応・入学希望者向けイベント企画などをお任せします。 将来的には本部配属もあり広報などの様々な業務にもチャレンジ可能です。 【業務内容】 ●生徒の成績管理と講師への指示 ●生徒・保護者との面談、進路指導 ●生徒・保護者の問い合わせ対応・受講勧誘 ●講師の採用・育成とマネジメント（個別指導の場合） 【教育研修制度】 まずは仕事全体の概要を学ぶ座学研修を通して基本的な知識を習得していきましょう。 その後、現場でのOJT研修・授業見学など、同社の指導方針や業務の流れを学びます。 相談のしやすい若手から経験豊富なベテラン社員もいるので、分からないことは何でも聞きやすい環境です。 【キャリアパス】 マネージメントに関わり、校舎長やエリアマネージャーを目指せます。 女性の校舎長も活躍しており、20代で役職に就いているスタッフもいます。 HPの更新やリーフレットの作成など、集客のためのPR活動・広報業務などにも挑戦できます。 柔軟で、良い意見や成果をどんどん評価する社風。 早期キャリアアップを実現した実績や本部勤務になった実績など、社員の前向きな頑張りを吸い上げる会社です。

【仕事内容】 訪問看護事業にて介護予防リハビリテーション（ADL拡大、寝たきり予防） 訪問地域：西宮、宝塚、芦屋 訪問件数：4～5件／日 訪問手段：車・バイク・自転車（自転車のみ可能） 患者様の層：癌末期、循環器疾患、呼吸器疾患、神経難病、小児疾患、精神疾患等 勉強会：週1回、全体で勉強会を行っています！ 【在籍】 看護師：13名、PT：1名、OT1名、ST1名 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 薬剤師業務全般（調剤、薬剤管理、指導業務） ■就業時間：8時30分～17時30分 ■外来調剤：無 ※院外に出しております。 ■服薬指導：有 ■注射業務：有（一本だし・混注） ■DI業務：その都度対応しております　 ■委員会業務　有 【薬剤師数】9名（常勤7名、非常勤2名） 【平均残業時間】20時間/月程度 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造 ・溶接業務 ・標準モデルの蒸発器の組み立て ・受注生産品の蒸発器の組み立て ・蒸発器以外の自社製品の組み立て ・製品製造過程の塗装 ・セル生産方式で製品を組み立てていきます。 ・ライン生産とは異なり、技量が身につく仕事です。 ・まずは標準モデルから習得していただきますが、受注生産品や小型機器類など、多岐にわたる製品組み立てをお任せしたいと考えています。 ・弊社の製品は、飲食店、ショッピングモール、学校、工場など、LPガスを大量に使う場所でご利用いただいております。 ・自身が組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役に立っていることがやりがいに繋がります。 業務内容：溶接5割・組み立て5割 【配属部署】10名（20代：2名・30代1名・40代：2名、50代：1名、パート４名（65歳～70歳）） 溶接専任：40代後半 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 LPG用蒸発器・LNG用蒸発器及び関連機器の設計に関する下記の業務をお任せします。 具体的には ・新製品の開発設計（新たなアイデア、新しい発想を求めています。これまでの延長線上になりモノづくりをエネルギーのインフラ分野で実現していきたい。） ・既存製品の改良設計 ・受注生産品の設計 ・型式認定製品の更新対応 ※脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています 【入社後の流れ】 設計、営業、製造と様々な部門が意見出し合いながら新製品開発に取り組んでいます。開発要件が固まったら、試作を行い弊社有馬工場で実験を行います。実験のデーターを元にまた検討を繰り返し具現化していきます。 事業内容・業種 総合化学

介護付き有料老人ホームにおけるコンシェルジュ業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■見守り・安否確認 ■フロントサービス、内覧およびお客様対応 ■ご利用者との面談・相談業務 ■その他付随業務 ＜開設＞2023年10月 ＜定員＞62名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 訪問件数：4～5件程度／件 訪問手段：電動自転車（通勤利用可） 利用者様：介護保険7割、医療保険3割（ターミナル、パーキンソン等も対応） 【在籍】 PT：2名／OT：1名（男女比：女性1名・男性2名）※2023年5月時点 【教育体制】 企業全体で研修等の育成に非常に力を入れています。 勉強会などもYoutubeで見れるようになっており自分のペースで勉強もできます。 外部研修の補助制度あり 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 LPガス蒸発器や高圧ガス設備など、当社が開発した製品等の定期検査業務をお任せします。丁寧に教えますので、未経験でも安心です◎ 具体的には 点検資格を持つ先輩社員とチームを組み、客先を訪問し、自主検査／保守検査/貯槽開放検査などを行います。 【働き方】 基本は朝7時～8時頃に事務所を出発し、検査機器を積み込んだ車で客先訪問します。 終日点検をし、17時か18時には退社をします。日帰り出張がほとんどですが現場が遠方の場合は宿泊出張もございます。 【主な業務内容】 ・法律で決められた検査・自主点検 ・自社機器（ベーパーライザーなど）のメンテナンス ・取引先の設備の点検、設備の更新提案 ※基本的に屋外での作業となります。 【配属部署】 配属される検査事業部は、経済産業省、高圧ガス保安協会の認定のもと、高圧ガス設備等の保安を行っています。部署構成は課長（40代後半）所長（40代前半）、検査員7名（30代前半～60代前半）となります。 【繁忙期について】 4月～10月が繁忙期となり休日出勤も多くなります。休日出勤した分は振替休日や代休を交代で取得しています。 事業内容・業種 総合化学

同社の浄水器をご利用いただいているお客様先（法人・個人）に訪問してメンテンナス業務をお任せします。 【具体的には】 「浄水器の点検」・「浄水器のクリーニング」・「部品の交換」などを行います。 お客様ごとに作業内容は大きく変わりませんが、浄水器の状態は様々なため、作業開始前にはお客様へ浄水器の状態をヒアリングしたり、作業終了後には作業内容と安心して使用いただくための説明など、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら進めていくお仕事になります。 【業務詳細】 1日の訪問件数：6～8件 1件の対応時間：30分前後 訪問先：一般個人顧客を中心に、外食チェーン店・ホテルなど ※直行直帰可 当日のスケジュールは1ヵ月前～遅くても3日前に確定していることが多いので、比較的余裕をもって働ける体制を整えております。 【1日のスケジュール例】 9：00～12：00 お客様先（個人・法人）へ3件訪問 12：00～13：00 お昼（外出先でお昼を済ませることが多いです） 13：00～15：00 お客様先（個人）へ2件訪問 15：00～17：00 お客様先（飲食店・法人）へ2件訪問 17：00～19：00 営業所への移動と明日の準備など 19：00退社 【研修制度】 入社後1～2日間：会社の事業内容・製品・規則等について学ぶ座学研修を行います。 その後は、先輩社員から浄水器の取り扱い方法や点検方法など、具体的な業務内容について教えていきます。 また、一方的に教えるだけでなく、実際に先輩社員に同行してお客様先での対応方法や会話の仕方を見て学び、比較的簡単な対応からお任せします。 業務に慣れるまでは、マンツーマンでサポートしていきますので、分からないことは遠慮なく聞ける環境がございます。 入社して2週間程度は、4～5年目の先輩社員に同行し基礎的な部分を覚えていただきます。 その後、2年目社員や様々な社員に同行していただき色んな方から学べる環境をご用意しております。 さらに浄水器に関する専門知識や技術知識を学ぶ機会も設けており、年2回／各1泊2日、兵庫県三田市にある工場で研修も行っています。

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。