【兵庫県／神戸市灘区】同法人が運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問業務＜非常勤＞
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 【時給】1650円～1770円
- 雇用形態
- パート / アルバイト
【仕事内容】
■訪問看護での看護師業務全般
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■SOMPOケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問いただきます
事業内容・業種
訪問サービス
該当求人15件
兵庫県 ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家ＧＨ神戸伊川谷
15 件
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【兵庫県／西宮市】 同法人が運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問業務＜正社員＞
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 【月収】28.4万円～32.0万円 諸手当込 ■基本給255,700円～291,000円 ■賞与：年2回
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■訪問看護での看護師業務全般
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■SOMPOケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問いただきます
事業内容・業種
訪問サービス
【兵庫県／尼崎市】尼崎市の介護付き有料老人ホームでの看護師募集です。＜准・正看護師＞
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 【時給】1500円～ ■昇給あり
- 雇用形態
- パート / アルバイト
【仕事内容】
■看護師業務全般
ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフに対して専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイスを行います。入居者様の情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）を、アセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／神戸市灘区】年間休日113日♪大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集！《常勤》
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 年収 283万円～ 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／神戸市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- 給与
- 年収 283万円～ 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■介護業務全般
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。
■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／西宮市】希少な日勤のみの求人です☆介護付き有料老人ホームにてコンシェルジュ募集〈正社員〉
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 年収 271万円～300万円 程度 ※想定年収 月収 19.3万円～21.2万円 程度 備考: ■賞与：年2回 ■昇給：あり
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
介護付き有料老人ホームにおけるコンシェルジュ業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■見守り・安否確認
■フロントサービス、内覧およびお客様対応
■ご利用者との面談・相談業務
■その他付随業務
＜開設＞2023年10月
＜定員＞62名
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／西宮市】年間休日110日◎介護付き有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 月収 18.5万円～21.7万円 程度 備考: ■【基本給】169,700円～196,300円 ■昇給：あり 1月あたり0円～（過去実績） ■賞与：年2回 計2.8ヶ月分支給（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■機能訓練
■レクリエーションの実施
■記録の作成（PCやタブレット使用）
■その他付随業務
＜開設＞2023年10月
＜定員＞62名（62室※全室個室）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／伊丹市】年間休日113日♪大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員募集です！《常勤》
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 給与
- 年収 283万円～ 程度 初任者研修・無資格モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修・無資格モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,480,000円～、月収：257,300円～ 【実務者研修】年収：3,090,000円～、月収：227,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：207,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／尼崎市】年休113日◎大手企業が運営する介護付有料老人ホームでの介護職員の募集
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 年収 283万円～ 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
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【兵庫県／尼崎市】日勤のみ♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です〈正社員〉
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月収 25.6万円～ 備考: 【基本給】210,600円※勤続年数に関わらず資格に応じて給与アップ 【昇給】あり：1月あたり％～30.00％（過去実績） 【賞与】あり：年2回 計 2.08ヵ月分（2025年4月～）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
■有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・入居者、家族からの相談業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／神戸市西区】年間休日113♪大手企業が運営するグループホームでの介護職員の募集！《常勤》
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 給与
- 年収 283万円～ 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。
■教育制度
2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
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【兵庫県／西宮市】月8～10日休み◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 月収 24.7万円～24.7万円 程度（諸手当込） 備考: 【基本給】210,600円～210,600円 【賞与】有：年2回／計2.00ヶ月分（過去実績） 【昇給】有：年1回／1月あたり%?30.00%（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・計画（ケアプラン）の作成
・各関係機関との連絡調整
・観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・相談業務等
◆入社時研修あり
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
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【兵庫県／神戸市垂水区】年間休日113日♪大手企業が運営する有料老人ホームにて介護職員募集！《常勤》
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- 給与
- 年収 283万円～289万円 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。
※教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／西宮市】年間休日113日♪大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職員募集！
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 年収 283万円～289万円 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～23.1万円 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■介護業務全般
・入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。
※教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【兵庫県／西宮市】年間休日113日♪大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員募集です！《常勤》
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 年収 283万円～ 程度 初任者研修モデル 月収 20.7万円～ 程度 諸手当込み 初任者研修モデル 備考: 【介護福祉士】年収：3,420,000円～、月収：252,300円～ 【実務者研修】年収：3,030,000円～、月収：222,500円～ 【初任者研修】年収：2,830,000円～、月収：209,700円～ ※月収には精皆勤手当、職務手当、日祝手当2回、夜勤手当5回を含みます。 【昇給】年1回（10段階のキャリアパス制度あり）【賞与】年2回（夏季6月、冬季12月）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
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