正社員
【神戸工場】人事労務・総務 連結売上高354億円安定企業★残業10H程度★年間休日120日以上
- 318万円～388万円
- 兵庫県神戸市
【仕事内容】
総務業務：自社社宅、借り上げ社宅等の不動産管理、社用車・駐車場管理、
産業廃棄物業者等の各種契約書管理、（定期、深夜業等）健康診断手配、労災対応
労務業務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、年末調整
採用業務：応募者連絡、面接、学校訪問、内定フォロー等採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生）
経理業務：小口現金管理、請求書処理・支払業務
庶務業務
安全衛生業務
本社の人事総務部門と連携しながら、神戸の専任担当者としてのご活躍を期待しています。
【具体的には】
〇総務業務・社宅管理：→居者の使用状況、各部屋の備品管理、汚れ・破損状況の把握や軽度な清掃等
・社用車管理：使用台帳作成や外装内装の管理等
・駐車場管理：社用車の車庫登録や駐車場使用ルールの検討・運用、空き状況の把握・駐車場セキュリティー等・産業廃棄物業者等の選定・商談・契約書締結等
生ごみやプラスチック、段ボール、廃油、廃ガラス等の廃棄物業者の選定・商談・契約書締結等
・健康診断手配：年一回の定期健康診断、対象者への深夜業健診の日時の検討・調整、健診場所の確保、従業員周知等・労災対応：該当者を病院へ連れていく等の初動対応、本社該当部署への連携等
〇労務業務
・入退社手続き：従業員の入退社に合わせ、届け出書類の不備チェック・支給品の準備、入退社管理表の作成・勤怠管理：日々従業員の出退勤状況のデータ出し・勤怠不備チェック、従業員への通知・年末調整：年末調整対象者の把握、Ｗｅｂ・紙申請方法のレクチャー等（実際の年末調整業務は本社労務課が行います）
総務職にはある程度定められた方法で進めるルーティン業務と、上記業務にはないような従業員からの申し出や臨時案件対応等のイレギュラー業務があり、「目の前で起こっている問題に対する即座の対応力、判断力」、「問題発生後、再発防止するための対策を検討する問題解決力・企画力」、「対策を工場内従業員に周知・徹底させるためのコミュニケーション力などの対応力のある方を求めております。」
新工場での業務のため、事業所内で勤務する従業員の皆さんが安心・安全に勤務してもらえるように自らルールを検討・構築し職場環境を整え、工場を作り上げていく、そのようなやりがいを感じられる環境です。
事業内容・業種
小売業界（百貨店／専門店／アパレル）
提供元：
