兵庫県 社会人経験20年以上歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【夜勤専任】 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 【スキマ時間を有効活用】夕方からの短時間介護！ 勤務は週2日からOK！曜日・時間は遠慮なくご相談下さい♪ ◎学生の方は講義が終わって直行できる時間帯 ◎家事のある方は夕食を早めに作って出勤できる など、様々な背景の方が働きやすい夕方からの時間帯です。 拠点の特徴・メッセージ1 JR中山寺駅、阪急中山観音駅からそれぞれ徒歩10分以内、 通勤しやすい拠点です。 駅前にはコンビニやスーパーもあり、 仕事帰りのお買い物にも便利です。 拠点の特徴・メッセージ2 「レクの充実」を拠点目標に掲げ、 日々様々なレクを提供しています。 お客様に作って頂いた貼り絵が、レクリエに掲載されたことも！ ボランティアの方々に月1～2回はお越しいただいており、 活気のある施設です。 拠点の特徴・メッセージ3 20～40代と比較的若いスタッフが多く、 和気あいあいとした雰囲気です。 活気あふれるエイジフリーハウス宝塚中山で 一緒に働きませんか？ ぜひ一度見学にお越しください！

日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ ?訪問入浴とは？ ご利用者様のご自宅を訪問し、ベッドの近くに浴槽を設営し 入浴介護を行うサービスのこと。 ご利用者様とご家族様の喜ぶ表情や感謝の言葉がやりがいです。 サービスの提供は介護職員2名・看護職員1名の計3名で実施。 （件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分） 立地と職場環境 ＼アクセス良好＆安心して働ける環境完備／ ・JR西明石駅から徒歩10分と通勤ラクラク！ ・お客様と明るく、楽しいコミュニケーションがとれる環境！ ・ベテランスタッフによる手厚い研修で、未経験も安心！ 不安なくお仕事が始められる体制を整えています? 拠点からのメッセージ ＼意欲的で、真剣に取り組む方大歓迎／ ・福祉のお仕事に興味がある方 ・ブランクがあり、仕事復帰を目指す方 ・新しい仕事を始めたいフリーター こんな方はぜひお気軽にご応募ください！ 拠点からのメッセージ ＼あなたも訪問入浴で一緒に働きませんか／ 異業種からの転職者多数！ ・接客/販売（アパレル、ブライダルなど） ・飲食（ホールスタッフ、キッチンスタッフなど） 未経験からでも活躍できますご応募お待ちしております。

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 ＼子育て世代が活躍中！お昼だけの介護！／ 勤務は家事が終わった10時～お子さんが帰る前の14時まで。 4時間だけなのでフルタイムは難しいけれど働きたい方に最適◎ お任せするのは、昼食準備や食事のお手伝いなど簡単な業務♪ セカンドキャリアとしてシニアの方や、学生も活躍しています！ 拠点の特徴・メッセージ1 尼崎南武庫之荘は若手からベテランまで幅広い経験の スタッフがおり、チームワークを持って日々お客様の 対応をしております。 拠点の特徴・メーセージ2 メンバー同士の仲も良く、飲み会等もたくさん実施し コミュニケーションを図っています。 仕事のことはもちろん、仕事以外のことも気軽に話せて 何でも意見を交換し合っていつも賑やかな現場です。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方、しばらく介護から離れていて不安といった方 でも大丈夫です。私達と一緒に頑張りたい！という思いの あれば大歓迎です。 まずは見学だけでもOK！お待ちしております。

ケア21グループの運営する保育園内での調理補助業務です。お近 くの施設にご勤務いただき園児のお食事の調理と提供をお願いし ます。園児や保育スタッフと顔を合わせる事ができるので、ご意 見をすぐに料理に反映でき、調理人としてスキルアップも期待で きます。 忙しい方に嬉しいシフト制 フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有 効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短からフル タイムなど自由度が高い働き方ができるので、主婦（夫）（夫）や学生 さんも活躍中。食べる事やお料理が好きで勉強したい！といった 方なら楽しく働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 ＼8時半～13時まで3,4時間のシフトで勤務いただけます／ 週2～勤務できるので誰でも始めやすいです◎ 午前中の短時間だけ働きたい学生さん、主婦(夫)歓迎！ 現在、60代以上のシニアの方もいきいき活躍しております♪ 先輩社員の丁寧指導＆従業員相談窓口もあってずっと安心です。 拠点の特徴・メッセージ1 尼崎南武庫之荘は若手からベテランまで幅広い経験の スタッフがおり、チームワークを持って日々お客様の 対応をしております。 拠点の特徴・メーセージ2 メンバー同士の仲も良く、飲み会等もたくさん実施し コミュニケーションを図っています。 仕事のことはもちろん、仕事以外のことも気軽に話せて 何でも意見を交換し合っていつも賑やかな現場です。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方、しばらく介護から離れていて不安といった方 でも大丈夫です。私達と一緒に頑張りたい！という思いの あれば大歓迎です。 まずは見学だけでもOK！お待ちしております。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！