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＼創業以来黒字経営を継続中／ 年商358億円、まだまだ急成長を続ける弊社で 課長のポジションにつき採用を支えてくださるあなたを歓迎します！ 300億円規模の企業でありながら まだまだ成長途中ということもあり ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行い アグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、 若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの 採用を強化したく一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます ■お任せしたい仕事 採用戦略・採用計画の立案 母集団の質・量の確保 採用チャネルの選定・運用 面接の設計・実施サポート 採用ブランディングの強化 リクルーター・面接官のトレーニング 内定者フォロー・オンボーディング支援 データ分析と改善提案 市場調査・競合分析 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！ 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて 人事採用部門の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 ▼会社概要：3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 私たちエコリングHDはリユース業界のパイオニア企業として創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、企業の未来を担う”新卒採用のリクルーター”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【具体的なお仕事内容】 人事の採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 【この仕事のやりがい】 学生の皆さんと本気で向き合う中で 「あなたのような生き方を理想として、入社を決めました」 と言ってもらえた瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 また、対話を通して学生自身も気づいていなかった価値観を引き出せ、 それが会社の理念と一致して入社を決めてくれた時は、大きなやりがいを感じます。 たとえ入社には至らなかったとしても、 「あなたと出会えてよかった」と感謝の言葉をいただけることもあり 人の人生に深く関わるこの仕事の意義を日々実感しています。 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！ 【上司からのメッセージ】 私自身、完璧なノウハウを持っているわけではありませんが 一人ひとりと真摯に向き合い、その人に合った関わり方を大切にしています。 弊社では、自ら考え行動する裁量のある環境が整っており 変化の激しい人材業界の中でもチームで支え合いながらより良い方向へと成長していける職場です。 あなたの想いや価値観を活かせる場所が、ここにはあります。ぜひ一緒に、未来を創っていきましょう。 エコリングHDではダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 事業内容・業種 その他（サービス業）

■労務担当として下記の業務を 　スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い より良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので 自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールなど先輩が隣で 丁寧に指導しますのでご安心ください。 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 事業内容・業種 その他（サービス業）