兵庫県 営業・企画営業 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

18 件

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 ベイコムが持つ、ビデオデッキの提案営業も行います。 ベイコムからの業務委託になるため、話しは聞いていただきやすく、 実際に他拠点では、受注率は7割を超えています。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 ●知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 ●お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 ●経営理念の【お客様第一主義】をもとに、日々活動しており、お客様に寄り添った営業活動を行っております。 ●中途入社の8割が未経験からの入社となっております。 ●未経験からでも活躍できる、OJT含めた研修制度がありますので、安心して営業活動に取り組めます。 ●飛び込み営業無し！既に加入されているお客様＆認知度もあるので、始めやすい営業 ●【若いうちからのキャリアUP】が実現可能に、将来的にマネジメント職も可能 ●年4回の昇給、昇格のチャンスもあります。しっかりと自分の頑張りが報われる企業です 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。 【魅力ポイント】 ●20代・未経験歓迎 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●ド新規開拓ではなく、ニーズがあるお客様へのアプローチができる

生活に欠かすことのできない上下水道管や貯水槽など、水に関する設備のメンテナンスやリニューアルを提案する営業です。 ●既存顧客が全体の約9割 すでにお取引のあるお客様と、信頼関係を築いて安定的にご依頼いただくことがミッションです。 飛び込み営業は行なっていません。 既存顧客以外への営業としては、過去にお取引があったお客様に対して、資料送付などを行なっていただくことになります。 現在新規顧客は、お客様のクチコミやご紹介、HPなどをきっかけに獲得できている状態です。 ●安定した受注 お客様は、官公庁やマンション管理会社など、長年お付き合いのある西宮市の方々が中心。 設備は定期的に清掃や補修工事を行なうことが必須ですから、安定的にご依頼をいただけます。 ●現場スタッフとの連携 実際に清掃や補修工事を行なうのは現場スタッフです。お互いが気持ちよく仕事に取り組めるよう、日頃から思いやりを持って接したり、無理のないスケジュール調整を行なったりすることが大切です。 【仕事の流れ（一例）】 ▼ご依頼や営業による案件獲得 ▼日程調整・金額見積り ▼お客様確認 ▼お客様了承後、現場スタッフ配置 ▼工事開始 ▼作業完了報告 【案件例】 「メンテナンス」と「リニューアル」、2つの技術を持つのがスイカンの強みです。 ●排水管清掃 ⇒生活の中で意識をしていなくとも、ひとたび詰まりが発生すると漏水事故につながるなど大損害に発展。 定期清掃を行なうことで、損害を未然に防ぎ、排水管の寿命を延ばします。 ●給水設備メンテナンス ⇒飲料水となる水が給水される設備の定期点検・清掃によって発見された劣化部分を早期補修。 また、水道管の総入れ替えなどの大規模工事も可能です。 【未経験者も安心の体制】 入社後約2週間～1ヶ月は各現場をまわり、どのような作業が行なわれているのかを体験します。 同社のサービスについて知ることはもちろん、スムーズに仕事を進めていく上で現場スタッフとの連携はとても大切ですから、この機会にコミュニケーションを積極的にとって関係を築いておくことも目的です。 その後、はじめは同行して少しずつお客様を引き継いでいきます。 お客様との関係の築き方、工事の日程調整の仕方、現場スタッフの手配の仕方、見積書の作成方法などを細かく教えていくので、未経験の方もご安心ください。

●総合職／プラントメンテナンスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務】 プラント構内で発生するお困りごとをお伺いして解決策の提案を行っていただきます。 実際の各種工事は協力会社が担当しますので、日程調整や必要書類の作成など、スムーズに仕事が進むようにサポートをお願いします。 また、工事現場の見回りなどを通じて安全や品質のチェックもお願いします。 【充実した教育制度】 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 ①入社時研修 ②入社後新人研修、OJT ③配属後研修（階層別研修、専門研修） ④全体研修 【同社の特徴】 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 同社は平成29年に100周年を迎えました。大正6年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 同社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。

【お客さまへ新商品をご提案】 地域の設備店や工務店、ハウスメーカーに向けてキッチンやバスなどの住宅設備機器やドア等の建材商品を販売する仕事です 具体的には 地域の既存のお客さまへ、住宅設備や建材をご提案していただきます。 ※新規開拓はございません。 ◇お客さまのご要望をヒアリング ◇商品のご提案 ◇お見積り作成 ◇契約手続き ◇現場打合せ ◇納品 ◇アフターフォロー まずは先輩の営業に同行し、基礎を積むことから始めましょう！ どんな商品を販売するの？ 同社は、主にパナソニック製の商品を取り扱っていますが、他にも国内の有名なメーカーも多数取り扱っています。 ラインナップが幅広いため、柔軟なご提案が可能です！ 具体的には… システムキッチン、システムバス、エコキュート、 エアコン、トイレ、収納棚、 フローリング、内装ドア、冷蔵庫、テレビなど

お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。 【具体的な業務】 ●担当顧客：同社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。 ※お客様はコープ組合員様の方々です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。 ●取扱案件：戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。 住宅設備や外壁の変更といった案件、たたみ・ふすまの貼替から、間取りの変更などを要する大規模なものまで大小様々です。 ●営業スタイル：大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。 小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。 ●担当エリア：主に北摂・神戸・姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まずは1～2カ月程度本社にて座学を含む研修を実施いたします。 その後、担当となるエリアにて先輩のフォローを受けつつ業務をご担当いただきます。 過去未経験から入社し活躍している人材もおりますのでご安心ください。 OJTでしっかりフォローもさせていただきます。 【組織構成】 現在営業部は65名で構成されています。 20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。 地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。 若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎

公共工事や民間工事を行う土木建設会社に対し、同社が製造する資材を提案、販売する仕事です。 道路や高速道路のコンクリートや、関西では駅ビルや吹田スタジアムを建設する際に同社の資材が使われています。 ●ルート営業（既存のお客様への提案が中心） 入社後は一定の研修期間を終えた後、先輩の担当を引き継ぐ形で仕事がスタートします。 長年にわたってお付き合いのある会社ばかりなので無理なく営業活動を始められます。 【具体的には】 50～100社の取引先を担当し、定期的に訪問しながら、工事に欠かせない資材を販売。 工事を受注したお客様（土木建設会社）に対し、同社の製品を提案します。 ■同社の強み 土木建設資材の専門メーカーとして、幅広い資材を自社で製造できるのが強みです。 ワンストップで提案を行える会社はそれほど多くなく、「まずは松阪興産に聞いてみよう」というお客様も少なくありません。 業界屈指の知名度・実績を武器に、営業活動が行えます。 ■自由度の高さが魅力 1日の訪問は平均5～6件ほど。 現場に足を運び、現場監督さんなどと打ち合わせをします。 スケジュール管理は一人ひとりに任されており、自分の裁量で仕事を進めていけます。 決められたマニュアルなどはなく、自分の裁量で日々のスケジュールを決め、営業活動ができます。 また、「お客様に提案し、受注すれば終わり」ではなく、工場との調整からお客様に納品するところまで、すべてに関わることができるのも大きな特徴。 ものづくりに携わる醍醐味も味わえます。

120年以上の歴史と技術でスクリーンインキ製造企業の先頭を走り、国内シェアトップを誇る同社にて営業活動をお任せいたします。 【製品】 スクリーンインキ：スマートフォンや自動車・バイク、家電等の私たちの日常のシーンに同社製品が使われています。 【顧客】 スマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや、関連する印刷会社等のモノづくりに携わる方々がお客様です。 【具体的には】 既存や新規のお客様先に伺い、製品のご提案などを行います。 顧客ニーズに沿う製品の企画・開発から取り組み、時代にあった商材をお客様に提案する営業手法にも注力しています。 【どのように価値を提供するのか（営業スタイル）】 インキというと紙やペンというイメージをもつかもしれませんが、実は様々な場面で活躍しています。 「機能性」という新しい価値を創出する帝国ブランドのインキは、驚くほど私たちの身近なところで使われています。 スマートフォン、タブレット、パソコン、家電製品、クルマ、バイクなどその数はカウントするのも大変なくらいあります。 そして、マーケットはアジアをはじめ地球的規模に広がっています。 自社製品の提案を通じて、お客様と一緒にものづくりを進めていきます。 【教育体制】 入社後東京営業所にて研修を行います。（期間は約1年程度） 製品知識の学習、先輩・上司と共に半年～1年ぐらいかけて同行し独り立ちするタイミングで中部営業所に配属となります。 時宜を見て工場・研究所でも研修を行い、現場を学びます。 新規企業開拓も並行して行いますが、無秩序なテレアポや飛び込み訪問などはありません。 お客様の現場へは、車で向かいます。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台を担当します。 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので 分からないことは遠慮なく聞いてください。 　▼ ≪STEP3≫ 3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 ※無線システムとは、業界に先駆けて当社が導入した自動販売機管理システム。各自動販売機の売上や機械トラブルなどが遠隔で把握でき、業務効率が飛躍的に向上しました。 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインナップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく 結果はしっかりと評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事ができます！

【企業概要】 本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。 広畑事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。 【業務詳細】 姫路市広畑区での、製鉄所に関わる機械部品などの製造・工事に関する技術営業をお任せします。 ●受注した製品等は自社の工場技術者へ施工指示を行い、作業工程や納期の管理までを行います。 ●受注から納品までお客様にしっかり寄り添った仕事になります。 ＜業務の流れ＞ （1）技術者への仕事割振り（事務所スタッフと協力） （2）割り振った仕事の進捗確認 （3）協力会社との打合せ（表面処理を行った製品への研磨加工等） （4）新規受注の対応（既存企業様の対応がメイン） （5）見積などの作成 ＜扱う技術：溶射加工＞ 溶射とは、金属やセラミックス等の熱源を用いて溶融噴射し、基材表面に材料を噴きつけて機能皮膜を形成する表面改質技術です。 航空機から一般家庭電化製品に至るまで広い分野で応用されています。 【ミッション】 まずは、先輩のサポートをしながら技術と製品の知識を身に着けていただきます。 その後は、先輩に同行し新規案件を少しずつ担当しながら2～3年を目安に一人前の技術営業を目指します。 今いる先輩社員もほぼ未経験スタートですし、人を育てる環境には自信があります。 お客様、製造・工事現場の作業員の双方から頼られ、やりがいを実感できる仕事です。 【おすすめポイント】 ●未経験でも一人前の技術営業を目指せる・未経験多数在籍 一から丁寧に教育します。 最初は技術や製品の知識を先輩から学び、先輩に同行するところから始めます。 ●長年培った技術力でお客様に提案できる仕事 溶接・各種溶射法によるコーティングなどの独自の製品技術を持ち、素材産業はじめ都市環境保全及び生活関連産業の分野に最高の技術と優れた商品を提供できます。

具体的には、下記業務を担当頂きます。 幅広い業務の中で、適性に応じてお仕にチャレンジいただきます。 ●海外顧客対応 世界の市場に日本で加工した真珠やジュエリーを卸販売したり、 香港などの展示会に出展し新たなマーケット開発などを行います。 英語／中国語などのコミュニケーション能力が求められる仕事となります。 ●国内顧客対応 国内の真珠取扱業者に卸販売し、全国のジュエリー販売関係の会社と取引しております。 ●社内業務 真珠のサイズ・形・キズ・巻・色・テリ（光沢）の選別をおこない、真珠のネックレスやイヤリングやピアスなどを作成していきます。新しいジュエリーのデザインなどの開発などを行います。 【キャリアプラン】 ●チームリーダー／仕入れなどに携わっていく　 ●新しいブランドのマネージャーになってもらう ●ご自身の企画に携わり会社の主軸になってもらいたい 【仕事のやりがい・魅力】 世界の市場に日本を代表する真珠の製造加工販売をしていくことで、グローバルな視点で考えるようになれます。 香港をはじめヨーロッパ・アメリカ・オーストラリア・アジアなどさまざまな国の方との出会いが人生を豊かにしてくれるでしょう。真珠の加工の仕事は地道な作業が多く細かい仕事になりますが、創造したものが出来上がったときの喜びから、出来上がったジュエリーや真珠の製品を購入してくださった方の笑顔を一緒に共感することができます。 グローバルに活躍することも可能です。 コロナ前は3か月に1回は海外出張がありました。 （例）香港出張／5日間程度（3月6月9月11月に香港　1月8月11月に国内出張）

【残業月20h未満＆10日間の長期休暇も！】『イオン銀行』の“顔”として、窓口接客や金融サービスのご紹介を担当。※外まわりの営業はありません！ ご来店いただいたお客さまに対して 銀行口座の開設 クレジットカード 住宅ローン融資 投資信託 保険商品 などをご提案していただきます。 先輩社員のバックアップのもと段階的に成長し、 銀行業務のプロフェッショナルを目指しましょう！ 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます 興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』よりご応募ください。 応募情報について ＊個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ＊応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。 マイナビ転職フェア仙台　6/15（土）に出展致します！ 下記ご確認下さい★ https://tenshoku.mynavi.jp/event/miyagi/20240615A/ 会社情報 代表者 小林 裕明 事業内容 銀行業務 本社所在地 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境となっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナー様へのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます。 【仕事内容】（2つの役割） ●アポインター： 個人的に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。 興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。 人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです。 ●クローザー： アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。 商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。 【キャリアパス】 STEP1：アポインター・クローザーの基礎を習得 STEP2：クローザー or アポインターで専門を選択 STEP3：チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ 【BFMのカルチャー】 ●営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ●目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする ●生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ●チームワーク重視