兵庫県 物流企画・管理 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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＜BX本部 BX購買部 所属＞ ■間接材・スポーツ・産業品の仕入バイヤー ■データ分析による効率的な業務設計と調達企画 ■サプライヤ管理・評価 ＜配属部署＞ BX本部 BX購買部　24名 ＜本ポジションの魅力＞ ■業務改革に取り組む経営に近い新設部門であり、データを活用した購買活動 をスポーツや産業品事業部・製造部門と連携して行う部門である。各事業の 業績に成果が直結するので達成度・満足度を得られる。 ■購買交渉に加えサステナブル観点による取引先評価など事業成長と連動した 活動が求められており、多くの部門と接点を持つため幅広い人脈形成が可能。 ＜募集背景＞ ■2024年に新設された「ビジネストランスフォーメーション（BX）本部」のBX購買部として発足。 ■BX購買部では、収益活動を加速させ事業貢献することと、世界情勢・環境変化やサステナブル活動の高まりから多角的な対応が求められる。 ■「BX購買部」にて扱う品目のバイヤーとして、購買データ分析に基づく 買い方の見直しやサプライヤ管理・評価を強化し、将来的に購買業務をマネジメントできる人材が必要のため、キャリア採用を決定。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■SCP（Supply Chain Planning）導入プロジェクトに参画、供給計画プロセス立上げ ・需要予測を起点に生産制約・コスト最適を勘案した供給計画の立案します、SCPシステムと新業務プロセスの立上げ、稼働後の支援をご担当頂きます。 ■グローバル拠点への導入 ・初期稼働後順次グローバルの製販拠点へシステムを導入します、各拠点との設計の討議・最終化、業務プロセス確立を現地メンバーと討議しながら推進を頂きます。 ■新プロセスによる効果創出のリード、データドリブンによるSCM業務推進 ・新プロセスによってプロジェクトによる期待効果の創出の為、業務部門と連携しながらデータ分析・施策立案の仕組み構築を推進頂きます。 ■S&OPプロセス立上げ ・SCPの立上げと並行し計画承認・意思決定の場としてS&OPプロセスを構築しております、供給計画の観点からもSupply Review・S&OP会議の設計、プロセス確立について関与頂きます。 上記に限らず、適正・能力に応じて需要計画/在庫計画、PMO等ご担当頂く可能性も御座います。 【配属先の役割】 タイヤ事業本部　SCM本部　SCM DX推進室 ■サプライチェーンに関するデジタル戦略立案・推進 ■SCMデジタルプラットフォーム構築 【仕事の魅力】 グローバルで100名以上の参画するプロジェクトに参画し、システムの立上げに留まらず、業務部門の皆さんと新たな業務を検討、新業務の立上げを推進頂きます。 DXによる業務改善への貢献出来ることに加え、新たな仕組みから創出される情報を活用し、機会損失低減、コスト低減を推進し、全社の事業計画達成に寄与する仕組みを構築する、非常にやりがいのある業務になります。 【得られる経験・能力】 ・グローバルなSCM計画業務に関する知識 ・SCP導入、DX推進による新業務確立の経験 ・プロジェクトマネジメントの知識、経験 ・サプライチェーンに関わるシステム機能配置・データ連携に関する知識 ・外部コンサル、システムベンダーとの協業によるプロジェクト推進 【概要スケジュール】 2025年6月 Demand Planning（需要計画）、2026年2月に Supply Planning（供給計画）を段階稼働、以降グローバル製販拠点への導入を計画しています。 ※現地での打合せや導入支援などで国内外への出張機会があります。 事業内容・業種 総合化学

当社が管理委託を受けている外航貨物船の【工務監督業務】をお任せします！ ≫船舶管理業務 ■安全運航管理、保守管理 ■訪船業務、検査・修繕工事等の立会い ■船用品・部品・潤滑油・修繕等の手配 ■入渠工事準備・手配・立会い ■予実績管理 ■関連書類の作成 ■乗組員の指導・教育 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　横田 雄輔 事業内容 ■船舶管理業務 [Bulk Carrier, G/Cargo, Ro-Ro, Container, etc] ■船舶管理コンサルタント業務 ■検船・修繕工事立合い、入渠修繕・新造船等の監督業務 ■売買船等に関わるコンサルタント業務　等々 本社所在地 〒701-3202 岡山県備前市日生町寒河2570番地31 サンバース2階

●職務内容 ・国内物流、海外物流のコスト管理、物流品質管理、改善施策の企画と実行 ・最適なグローバルロジスティクスの構築 ・国内物流、海外物流リスクへの対応、BCP物流検討 ・包装梱包荷姿管理、改善 ≪具体的には≫　 ・物流コスト計画策定 ・物流コスト管理 ・物流データ分析に基づく物流改善の企画提案、実行 ・物流品質管理、改善 ・包装内装材の設計、改善（設計部門との連携） ●使用言語、環境、ツール、資格等 グローバル物流改善の活動で海外拠点ナショナルスタッフとのやり取りもあります。英語スキルが身につくよう社内研修も準備されています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

ETCシステムに関わる工程管理業務をお任せします。 神戸造船所内で設計を行ったETCシステムやセンサー／アンテナ／ゲートを全国の高速道路に設置するための工事管理業務です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【具体的な業務】 設置納期にあわせて工事計画を作成し、作業員を配置、指示をして納品まで行います。 全国のETCシステムに携わるため、出張もあります。 （長ければ2か月以上の出張に出ることもあります。出張手当支給あり） ※ドライブが好きな社員も活躍中。自分が納めたETCが実際に使われることは非常にやりがいのある仕事です。 【同社について】 ●社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携わることができる、非常に達成感のあるお仕事です。幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 【制度・福利厚生の適用条件】 ●自転車通勤可／社員食堂・食事補助：就業先によって異なる ●出産・育児支援制度：所定労働時間短縮の措置、配偶者出産時の特別休暇（正社員のみ） ●資格取得支援制度／研修支援制度：正社員のみ ●継続雇用制度（再雇用）：解雇事由・退職事由に該当することなく、本人が希望する場合 ●継続雇用制度（勤務延長）：心身ともに健常で従前の業務を遂行できる場合 ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。 また制度や実態の変更可能性もございますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。

＜【JEP】購買部／兵庫県宝塚市(JIK)＞ エレベーター、エスカレーターのリニューアル工事に関する各種部品の発注・納期管理・入荷・検品・在庫管理・出荷等をご担当いただきます。 工事予定案件に対応できるよう考えながら、発注や出荷を行います。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり エレベーターに関する知識は不要です。 中途社員のほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップすることができます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

＜【大規模新倉庫の立上げ／物流現場の管理・改善活動】現場マネジメントリーダー＃LL-1005-30-L ＞ ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計：40％ ②【改善推進】－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ ③【人材育成】－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、より大規模組織のマネジメント職に着任。将来的には更に上の上位役職者への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しグループ内の別ポジションへのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人材育成の取り組みを構築して社員一人一人にとって「働きがい」のある職場作りが求められている。 ■開発環境・その他 Microsoft Office 365各種(Word Excel PowerPoint) ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

各拠点にあるクレーンの現場、運転手の調整をお任せします！ 大型クレーンを扱う拠点は県内に6拠点 現場と運転手双方の調整 →各現場様より電話・またはメール等で依頼が入るので、 　「クレーンをどの現場に手配するのか」 　「どの運転手に担当させるか」 　スムーズにいくように最適な手配が必要です。 ゆくゆくは… 大型機種の手配 部材運搬に関する手配業務 をお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 澤田 茂樹 事業内容 鉄骨建方、橋梁架設工事 各種プラント組立・解体 機械器具設備工事請負 重量物運搬、据付工事 クレーン工事並びに各種クレーンリース 一般貨物自動車運送及び自動車運送取扱事業 自動車整備業 本社所在地 〒652-0802　 兵庫県神戸市兵庫区水木通６丁目２−７

《神戸港の国際物流を支えるやりがい抜群》■当社倉庫にて、輸出梱包および倉庫業務をお任せ致します。 部材表や梱包明細の作成 社内営業部門への原価見積 請求書作成 貨物採寸 梱包設計 資材発注 在庫管理 梱包作業員への指示出し等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員 実　謙二 事業内容 港湾運送事業 物流事業 本社所在地 〒650-0045　兵庫県神戸市中央区港島９−１０