兵庫県 物流管理・倉庫管理・在庫管理の求人情報・お仕事一覧50 件

【仕事内容】車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。＜具体的には＞①納入計画立案／発注／納期調整・管理業務②種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進③購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など）④購買システムの企画/構築/運用管理　１）部材の受発注スキームの構築　　計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他　２）物流改善／在庫削減　　納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他【募集背景】世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう、日々の業務を進めながら、業務効率のための改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。【やりがい】・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学ぶことができる・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができる【組織構成】当グループは16名（20代4名、30代2名、40代3名、50代7名）の組織です。20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。事業内容・業種自動車部品

【部署の役割＆業務内容】「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う安心・安全なクルマづくりを体現することをMISSIONとしています。≪部署≫車両性能開発部　車両試作室　車両2グループ　≪概要≫・開発試験評価用に使用する試作車両を製作する部署で、そのなかで取引先からの納入部品の物流業務全般（受入、検品、仕分け、ピッキング）を担当いただきます≪詳細≫①自動車部品や自動車の受入、検品②部品の仕分け、ピッキング【仕事の進め方】部品受入,検品と仕分け, ピッキングの各工程を一定期間でローテーションしながら一連の物流業務が出来る人材を育成します。【職場について】・人数構成　　　　：36名・中途採用者の有無：量産工場からの転籍者も多く、その中には期間工からの中途採用も在籍・在宅勤務の有無　：無（基本は無いですが状況に応じて実施）・残業時間　　　　：平均15時間、繁忙期30時間・職場の特徴　　　：何でも話し合える環境でコミュニケーションも活発、明るく働き易い職場です。ものづくり体験教室・社外見学等へも参加できます【入社後のキャリアパス】マルチにこなせる人材育成を目指し、担当工程は一定期間でローテーションしながら、他工程や他業務の経験を積んでいただき、将来のリーダーを目指していただきます。【仕事のやりがい、魅力】物流は目立ちませんが、物流の出来が、試作車製作の出来を左右するといっても過言ではありません。まさに縁の下の力持ち的存在です。事業内容・業種自動車

■業務内容：兵庫工場の生産管理部調達グループ外注係で主に協力会社に製缶品やコンベヤ完成品の発注業務となります。・製缶品の発注、製作指導、検査、検収業務・コンベヤ完成品の発注、製作指導、検査、検収業務※遠方の協力会社に宿泊を伴う出張あり■組織構成：6名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：２名）グループ内では機械部品、購入品や材料の手配などもおこなっています。■教育・研修体制・まずは座学にて、製品や業務内容、安全や品質について学習します。・座学研修と実務研修を同時進行で、OJTを開始。先輩社員のサポートを受けながら、イチから業務知識を身につけていきます。・社内では通信教育などの自己研鑽やグループでの研修制度があり、スキルアップが可能です。■扱う製品について＜「粉粒体」とは＞セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。事業内容・業種機械部品

●具体的な仕事内容モバイルソリューションズ事業部 神戸工場向けの直接購買を担う組織責任者として、約10名の専門性豊かなメンバーを率いていただきます。・調達戦略の立案と実行管理（責任者）： データ分析に基づいた調達戦略の策定、実行、効果検証・調達プロセスの革新： 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化・サプライヤーマネジメント： サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築、定期監査（アジア地域：台湾や中国、ベトナムなどへの海外出張 年1～2回程度）、BCP強化・在庫最適化： データ予測に基づく在庫削減の企画・推進・チームマネジメントと人材育成： メンバーのキャリアオーナーシップを尊重した育成と目標管理・調達DXの推進： Power BI等を活用したデータ可視化、定型業務の自動化（PBI活動）による付加価値業務へのシフト※海外サプライヤーおよび当事業部海外拠点とのやり取りは主にメールで行いますが、月1回程度の英語会議への参加機会があります。●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。・リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です（週1～2日程度のリモートワークが平均）。職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。・職場はフリーアドレスを導入しており、固定席を設けていません。これにより、部門内外のメンバーとのコミュニケーションがスムーズに行える環境を整えています。・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI（Process Business Innovation）活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。●キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は、数少ない国内資源である鉄スクラップを再利用し、高品質な鉄鋼製品を製造しています。持続可能な循環型社会の実現に貢献するため、購買・外注管理業務の強化が必要です。これに伴い、新たな人材を募集します。■業務内容：同社の姫路製造所において、購買および外注管理業務を担当していただきます。主原料や一般資材、設備工事などの取引先選定、価格交渉、構内作業請負の単価交渉、契約、検収などを行い、効率的かつ安価に必要な資材を調達します。製造所の収益に直結する重要な業務となります。■具体的な職務内容：・主原料、一般資材、設備工事の取引先選定・価格交渉および契約締結・構内作業請負の単価交渉、契約、検収・社内外の関係者との調整およびコミュニケーション良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。事業内容・業種鉄鋼・金属