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兵庫県 環境保全・管理・調査・分析 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【兵庫/尼崎】環境ISO関連(総合職)※完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日120日

【業務内容】 ①環境ISO関連業務  ②環境・省エネ関係行政手続き窓口                   ③ESG取組主担当 全社カーボンニュートラル取組主導 第三者認証 FTSE、CDP、GX関連業務  【配属先】安全環境防災部 環境防災グループ 部長以下4名(管理職2名、主任1名、一般職1名) 勤務時間:8:00~16:45 または 8:30~17:15                      ※ご本人の意向により選択していただきます                                     ※フレックスタイム制、コアタイム(11:00~15:00) 残業時間:5~20時間/月 程度(業務の繁閑による) 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【兵庫/加古川】技術開発(製鉄所発生品の資源循環技術)(鉄資源プロセス開発室/兵庫)(T240)

<採用背景> 資源が限られている日本では、資源循環型社会の構築が重要な課題となっています。 加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、資源の循環を推進しています。 鉄資源プロセス開発室では、製鉄所から出る副産物をリサイクルしたり、新たな用途を見つけるための技術開発を行っています。 今回、組織体制強化のため、技術者を新たに募集します。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 製銑開発部 鉄資源プロセス開発室 <配属予定部署・グループの募集部署のミッション> 加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題(最終処分量ゼロ)の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。 <業務内容> ①ダストやスラグのリサイクル技術の検討: 湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。 その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。 設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。 ②廃耐火物の有効利用の検討: 廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。 必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。 <働き方> ・平均残業時間:18時間程度/月 ・在宅勤務:0~1回/月程度利用している室員が多いです。 <キャリアパス> 3~5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。 以下の異動の可能性があります: ・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフへの異動 ・本社の資源循環企画部署スタッフへの異動 <魅力・やりがい> ・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。 ・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。 ・自分だけでは解決できない課題に取り組む中で、社内外の技術者と協力し、技術者としての成長を実感できます。 ・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
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兵庫県 環境保全・管理・調査・分析の求人情報・お仕事一覧

<姫路>【工場安全管理】転勤無◆土日祝休◆残業10h◆定時16時半

<姫路の公共の案件中心>大手製鉄会社の工場内・工事現場が安全に運用されているかの管理やフォロー業務をお任せいたします! 姫路近郊エリアの大手製鉄会社の工場安全管理がメイン 工場内の工事現場の巡回・パトロール 工事現場が安全に進ための確認、管理 朝会、安全巡回での指導、フォロー 事務作業(巡回結果報告書・安全会議の資等の作成) 安全教育の実施 災害発生時の原因分析や対策、その後のフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 中林 康 事業内容 ■工業炉設計・製作・施工 ■各種プラント工事 ■鉄鋼関連メンテナンス事業 ■土木事業 本社所在地 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通 4丁目10-11

【20代歓迎】国内唯一の誘導炉・誘導加熱装置メーカーでの社内修理スタッフ|兵庫県伊丹市

社内修理スタッフをご担当いただきます。 【具体的な業務】 同社製品の誘導炉、誘導加熱装置のパーツであるコイルの修理業務をお任せします。 (お客様先に装置を納入後、数年たつと中のコイルが劣化するため、定期的にコイルを自社工場に回収し修理しております。) 【入社後の流れ】 パーツの一部であるコイルの修理業務をお任せ致します。 業務の中でも難易度の低い解体や洗浄、組み立て等の業務から始めていき、ゆくゆくは溶接の業務もお任せ致します。 【研修体制】 教育計画を作成し、OJTにて教育を実施、勉強会や現地に出向いての稼働中製品の見学を行い、理解を深めて頂きます。 【働き方】 平均残業20時間程度で転勤も御座いませんので長期的な就業が実現可能です。 【業績の安定】 同社は大手自動車メーカーとの計画的な受注や取引が多く、コロナ禍でも安定した業績推移です。 直近3ヶ年は増収増益です。 【優位な業界性】 電気炉を用いた製鉄プロセスは、CO2の排出が少なく省エネ、地球環境の観点でも社会に貢献をしています。 【社風・職場環境】 ・多くの社員が年間の付与有給を当年中に取得しており、非常に有給がとりやすい環境です。 ・しっかりとした教育機関を設けて、採用活動を行っておりますので業界未経験者でも時間をかけて徐々に成長頂ける体制です。 ・部署が縦割りではなく、他部署との関わりも深く、社員全員でより良いものづくりを目指しています。 ・人事制度がしっかりと導入されており、実績に応じた評価で、モチベーションを保てる環境です。

【20代歓迎】東証プライム上場グループの設備管理職|定着率96%|通勤圏採用あり|有休取得10日以上

同社は人々の暮らしに欠かせないエネルギー関連のプラントの各種装置や設備を中心に、設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を行う会社です。 今回皆様には、プラント施設内(焼却施設・原子力発電施設など)において、設備の管理担当・施工管理職をお任せいたします。 【具体的な業務対応】 ●品質管理 プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。 老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。 ●スケジュール管理 ●安全管理 プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。 ・工事のスケジュール管理 ・工事の品質管理 ・現場協力スタッフへの指示・管理 など ●保守メンテナンス・試運転 ●整備・点検・調整等 ●顧客対応 【入社後の流れ】 入社後、まずは研修からスタートします。 ■本社研修 入社後は本社での研修を受講いただきます。 ※往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担! ●同社および同社の事業内容 ●業務に必要な知識 ●Word・Excelの基本的な使い方 ●基本的なビジネスマナー など 業務知識については、Web研修、テキスト研修など、さまざまなカリキュラムを用意。 また、社会人として必要なビジネスマナー(電話の取り方、メールの送受信など)、 基本的なPC操作も、ゼロから教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジできる環境になっております。 ■配属先では先輩がレクチャー 本社研修後も、各配属先で先輩が具体的な業務の流れを一つひとつ丁寧に教えます。 入社直後だけでなく、その後も定期的にサポートしますので、安心して働くことが出来ます。 ■資格取得について 『ダイオキシン類作業従事者特別教育』や『職長教育・職長安全衛生責任者教育』という資格などが取得可能。 一度取得したらどこでも一生活用できる資格になっております。 研修だけでなく、社内にはマンガを活用したテキストなど、資格について分かりやすく理解できる教材を用意。 スムーズに手に職をつけることが出来るよう支援しております。 【魅力】 ●東証プライム上場企業グループの安定基盤 ●学部・学科問わず建設のスペシャリストを目指すことができます ●ビッグプロジェクトに関われる!大手ゼネコンなど大手企業との取引で「安定」しています

【20代歓迎】未経験OK|交通インフラの修繕を担う企業の施工管理職|転勤無|西日本営業所

同社にて、 鉄道橋や道路橋などの補修・補強に関する施工管理業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●見積書の作成 ●工法の選択 ●材料・材質の選択 ●発注元との打ち合わせ ●施工企業の選択 ●現場の品質管理・工程管理 ●工期や予算等の進捗管理等 【1日の業務の流れ】 ●08:00/朝礼・危険余地訓練活動・作業内容の確認 ●10:00/測量・工事写真撮影・出来形・品質管等の検測・翌日以降の資器材の注文 ●13:00/協力業者と当日及び翌日の作業内容、進捗、作業人員、安全指示事項、機材等の配置などの打ち合わせ ●15:00/出来形・品質管理等の検測 ●17:00/業務日誌の整理 【入社後の流れ】 OJTでお仕事の流れをつかんでいただきます。 先輩の指示に沿って計測、写真 撮影、書類作成を担当します。 慣れてくると主体的に行動できるようになり、現場全体の動きを読むことができるようになります。 【同社の強み】 同社は日本の交通インフラを担う大手企業や官公庁から直請け案件を多く担当するコンクリート修繕の専門集団です。 経営陣をはじめ、チームワークを大切にする社風のため定着率の良さが魅力の1つです。

【20代歓迎】【神戸・第二新卒歓迎】コベルコグループ|水処理プラントの工事管理|転勤・残業少|プライム上場|神戸

上下水道施設(浄水場、下水処理場)を中心とした水処理プラントの工事管理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ●受注後の技術的な打ち合わせ ●工事計画、工事期間中の工程/予算/品質/コスト/安全管理等及び施工管理業務 100%官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 転勤もなく離職率は1%未満と非常に働きやすい職場です。 入社後2年程度は先輩社員のOJTにて育成を行います。ペア制でサポート体制が充実しています。 【教育制度】 1年間以上のOJTあり。 【仕事の魅力点】 (1)身近なインフラ施設を維持管理するやりがい: 同社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 (2)安定経営基盤の会社: 同社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 (3)残業・転勤ほぼ無し: 今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が90%を占めています。 本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8時間程度となるため入社当初は想定しておりません。 ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 【同社の特徴(アピールポイント)】 プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス(点検・修理・更新工事など)及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 【業界の特徴】 たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

【20代歓迎】空調などの配管専門企業の施工管理職|東証プライム上場四電工のグループ会社|神戸市垂水区勤務|転勤なし

◆施工管理職 【仕事概要】 空調・換気・給排水衛生・消火設備などの施工図に基づき、協力会社や職人の選定や手配、進捗管理などを行い、求められる品質を実現していく仕事です。 マンションやビル、学校、病院、研究所、ホールなど実績も多く、建設会社や工務店、自治体と直接取引をしています。 多くの人と関わり、長く残るものをつくる、人から感謝され、やりがいある仕事です。 【施工実績】 ●保育園/学校 ●ディーラー店舗 ※神戸市内の現場が中心です。 【有元温調の魅力】 ●充実した教育研修環境 新人研修は四電工グループとして4カ月間にわたって実施。 多くの同期と共にしっかりと基礎を学ぶことができます。 その後も定期的なステップアップ研修があります。 ●資格取得支援制度も充実 必要となる講習会や試験、そのための交通費など費用はすべて会社負担。 5年で、給排水主任技術者や消防設備士、電気工事士、二級管工事など一通りの資格が取得できます。 さらに一級管工事施工管理技士の資格取得にあたっては、専門学校にかかる費用を会社が全額負担。 社員の成長を全力で支援しています。 ●アットホームで働きやすい社風 同社のチームワークは抜群。 社員の9割以上が新卒ですが、長く勤務している人も多く、困っている人がいればみんなで協力して助けてくれます。 3から4人のチームで現場を担当するので、他の人の意見も聞くことができ、さらなる成長にもつながります。 年1回の社員旅行では、視察も行いながら、さらに社員同士の交流を深める機会にしています。

【20代歓迎】総合物流サービス企業の総合職|大手との取引中心|兵庫勤務

同社はお取引先である大手鉄鋼メーカーの各製鉄所において、自社開発である革新的なシステム産業車両をはじめ、数多くの建設機械、特殊車両を保有し、上工程から下工程に至る輸送全般を担うとともに、 倉庫作業・梱包作業・製品船積作業等も合わせた製鉄所構内一貫物流サービスを提供しています。 そんな同社にて総合職として幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ●物流管理 鉄の生産を止めないよう効率良く運ぶことがミッションです。 顧客の要望を現場に届け、工程に遅れが出たら取り戻す方法を検討します。 ●各種作業の施工・工程・安全管理 作業計画を立て、予定通りに作業が進んでいるかを管理したり、 各作業員の作業方法に危険なところがないかなど確認し、安全防止策を設定したりします。 ●輸送車両の設計・製造管理 20t~100t超の重量物を運ぶ当社ですが、効率の良い物流を目指して独自の運搬車両を設計しています。 自分で設計した車両が出来上がっていく様子を間近で見られるのが醍醐味です。 ※配属先は適性と希望を考慮して、入社後に決定いたします。 【キャリアアップ】 一つの部門に留まらず、様々な部門の経験を経てキャリアアップを図ります。 ゆくゆくは幹部候補として育っていただきたいと考えています。 【研修制度】 ●内定者教育 学生から社会人になる前に、社会人としての心構えやマナーを、同社指定の通信教育を活用して学んでいただきます。 ●新入社員研修 社内での教育で同社の事を学んでいただき、外部教育機関の研修にて通信教育だけでは学べない社会人としてのスキル・マナーの基本を実習していただきます。 ●職場でのOJT(On the job training) 配属された職場特有の知識やスキルの習得、担当業務処理能力の向上については、各職場にて上司や先輩指導の下、実際の仕事を通じて学んでいただきます。 ●階層別研修 職位段階に応じて、必要なスキルや知識を得るための社外研修を受けていただきます。 例:中堅社員活性化研修、リーダーシップ開発研修、管理能力開発研修

【20代歓迎】【尼崎/建設工事施工管理】神戸製鋼G/スタンダード上場/年休121日/ニッチトップ

道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する神戸製鋼Grの同社にて、建設工事施工管理業務をお任せします。 <業務内容> ・ケーブル防食工事(主に1次下請け)における安全/品質/工程管理、再下請け業者監理 ・ケーブル健全度現地調査及び報告書作成 ・建築用ケーブル架設指導 ・各種工事施工計画書作成

【20代歓迎】再生可能エネルギー関連企業の技術総合職|施工管理担当者|神戸勤務|年間休日120日以上

地球資源を活かした地域エネルギー開発と地域に根差した電力供給事業を行っている同社にて、技術総合職としてご入社いただきます。 その中でも、同社の手がける再生可能エネルギー発電所建設に係る、施工管理を中心にご担当いただきます。 プロジェクトごとにチームを編成し、案件ごと企画営業チームと一体となって携わっていただきます。 成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ●事務(工事に必要な申請書類や見積書などを作成します) ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ●現場管理(協力会社との調整業務)ほか、状況に応じ必要な業務をお任せする予定です。 【ミッション】 ●再生可能エネルギー発電所を軸に、地域のエネルギー経済圏を構築する新たな仕組み、システムの開発をします。 ●産業部門の化石燃料エネルギー(重油、ガス)の省エネ化、再エネ化を推進していきます。 【業務分野】 技術系総合職として基本設計、実施設計、施工管理などに関わる可能性があります。 ※施工管理から始めていただき、適性に応じて徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。 ●電気設備主体、機械設備主体のご経験が活かせる環境です。 ●担当者のアイデアを反映させる等、自由度の高い設計が可能です。

【20代歓迎】高速道路交通システムに関わる工程管理(工事管理)|神戸|意欲重視の採用

ETCシステムに関わる工程管理業務をお任せします。 神戸造船所内で設計を行ったETCシステムやセンサー/アンテナ/ゲートを全国の高速道路に設置するための工事管理業務です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【具体的な業務】 設置納期にあわせて工事計画を作成し、作業員を配置、指示をして納品まで行います。 全国のETCシステムに携わるため、出張もあります。 (長ければ2か月以上の出張に出ることもあります。出張手当支給あり) ※ドライブが好きな社員も活躍中。自分が納めたETCが実際に使われることは非常にやりがいのある仕事です。 【同社について】 ●社員=品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携わることができる、非常に達成感のあるお仕事です。幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 【制度・福利厚生の適用条件】 ●自転車通勤可/社員食堂・食事補助:就業先によって異なる ●出産・育児支援制度:所定労働時間短縮の措置、配偶者出産時の特別休暇(正社員のみ) ●資格取得支援制度/研修支援制度:正社員のみ ●継続雇用制度(再雇用):解雇事由・退職事由に該当することなく、本人が希望する場合 ●継続雇用制度(勤務延長):心身ともに健常で従前の業務を遂行できる場合 ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。 また制度や実態の変更可能性もございますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。
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