兵庫県 金融営業 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 マンションやアパートなどの家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイスなどを行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！ 【具体的には・・】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お会いできたら、入金のお願いをします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了です。 【ポイント】 入居者の方の状況は、それぞれ異なります。現状を踏まえ、カウンセリングをしながら、一人ひとりにどんな解決方法があるのかを考えていきます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなります。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告します。結果をだし信頼を獲得していきましょう。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 当社のヘルスレント事業部の営業職として、介護ベッドや歩行器、車いす、杖等の福祉用具のリース、レンタル、販売営業をお任せします。また、契約後の納品作業もお任せ致します。 【具体的には】 ■介護が必要な方のニーズをケアマネジャーさんからヒアリングし、「介護ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり」等の当社で扱う福祉用具のレンタル・販売の提案営業を行って頂きます。 ■営業先は個人宅ではなく、居宅介護支援業所、地域包括支援センターのケアマネジャー等になりますので、ケアマネジャーとの信頼構築や情報交換のコミュニケーションをとることが非常に大切です。 ケアマネジャーから受注をした後は、ご利用者宅を訪問し、ご本人とご家族のケア状況やご要望を聞いて、最適な福祉用具の選定・レクチャーなどのサービスを提供します。 ■福祉用具導入後は、定期点検を兼ね、お客様のご様子を伺うことも業務の一環です。 売ったら終わり、ではないのがこのお仕事の面白い所です。 サービス導入後は定期的なお伺いをし、数年から数十年の間ご支援させていただきます。 福祉用具以外のお話をお伺いしたり、時には人生の先輩にアドバイスをいただいたり ”営業と顧客”ではなく”人と人”として深く接する事ができ、長く良い関係性を築く事ができます。 ■入社後は、福祉用具専門相談員資格の取得をする必要がありますが、当社にて資格取得の費用を負担をさせて頂きます。また、e-ラーニングによる学習支援をおこなっております。 ■商品である福祉用具メーカーの商品説明会や新作発表会、展示会などの商品知識を身につけて頂く機会もありますのでご安心下さい。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【仕事の内容】 ■まずは京都府下の店舗にて法人営業をご担当いただきます。 ■南都銀行では資金繰り支援だけではなく、お客様を「知る」活動を徹底し、お客様の課題に対応しております。 ■経営者が目指す未来像を共有し、その実現のためにグループ一体で課題解決に取り組みます。(人材紹介・育成/M&A/事業承継/ビジネスマッチング/IT化支援/SDGｓ支援等)※異動により他府県の店舗での業務または本部業務をご担当いただくこともあります。 【配属先情報】 ■京都府下の各営業店（ご希望や適性を考慮したうえで決定いたします。詳細は面接時にご説明いたします。） 事業内容・業種 銀行

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

■業務内容: KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 ■業務の特徴: (株)神戸製鋼所の関連会社の中で唯一の保険代理店です。当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはございません。また、アプローチ先はKOBELCOグループ企業となります。 基本的には1人当たり10社~20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。現在、法人保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。 ■応募部門名 個人保険部 ■個人保険部の概要 ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ◇要員数 法人保険部 第二Gr:グループ長1名、次長2名、課長1名、係長2名、事務1名 ■募集背景 当部では、KOBELCOグループ企業のリスクマネジメントの一翼を担っており、各企業を取り巻く様々なリスクに対するソリューション提案を強化しております。 今後、ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【地域経済の発展を後押し】銀行店舗での法人営業、経営者等との折衝・実現したい未来像の共有、未来像実現に向けた課題解決等を担当いただきます。 ■銀行店舗での法人営業 ■経営者等との折衝（顧客を知る活動） └実現したい未来像の共有等 ■当行グループ一体で未来像実現に向け課題解決 └人材紹介・育成／M&A／事業承継 └ビジネスマッチング／IT化支援／SDGs支援等 ※異動により他府県店舗での業務 　もしくは本部業務を担当いただく 　場合がございます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役頭取　橋本 隆史 事業内容 ■普通銀行業 金融機関コード0162 ▼拠点数：国内103 奈良県内：64（インターネット支店含） その他　：39 本社所在地 奈良県奈良市橋本町16

■業務内容 入社後は【中小企業経営支援チーム】への配属となり、基本的な税務業務を行っていただきます。入社２～３か月後からは担当を持っていただき、巡回業務・お客様対応をしていただきます。経験やスキルに応じて、お客様への改善提案も行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様とのコミュニケーション ・毎月の試算表の作成（自計化の割合は約50％）、お客様へのご報告 ・決算時の決算書、申告書の作成 ・決算時のお客様への決算報告 ・その他、年末調整、確定申告など ■製販分離体制を徹底しているため、会計入力・申告作業、お客様との不足資料のやりとり等は基本的にはアシスタントが行います。そのため、将来的には30～40社程度のお客様を担当し、訪問社員としての業務を担っていただくことを期待しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 中小企業様や個人事業主様向けに、事業資金や開業資金などの資金ニーズに対応して頂きます。 ★宅建やFPなどの資格取得もバックアップ 【具体的には】 ■お客様が抱えている課題 ・開業したいけど資金集めに難航している ・急な資金繰りが発生したが、取引がある金融機関では間に合わない ・融資は受けたいが、月々の返済額は低く設定したい ・新しい事業を展開する資金が必要であるが、自己資金では不足する ・予定していた入金がズレたため、つなぎ資金が必要　等 そんなニーズにお応えするのが私たちのお仕事です。 ★安定した価値を有する＜不動産＞を担保として融資を行うので、さまざまな資金ニーズにお応えできます！ ■お任せしたいこと ・中小企業様や個人事業主様へ融資商品のご提案・お客様が保有している不動産の査定 ・経営状況をヒアリング ・返済プランの立案／提案　・融資稟議の作成 ・ご融資後のアフターフォロー　など 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

～SBI新生銀行/神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する当社の営業として以下の業務をお任せします～ ■業務内容 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資おけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ■具体的には ・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューや、ソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。 ・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。 ・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション ・強固な顧客基盤と多様なサービス提供 神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。 ・お客様ファーストでの営業 ファイナンスメニューだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 1チーム営業担当者（管理者含む）が6～7名、営業アシスタント2～3名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。 ・キャリア入社の方も評価制度は同一です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界