北海道 中央区 会計・経理・英文経理・税務・財務 商社の求人情報・お仕事一覧

2 件

【業務内容】 ■採用業務： ・採用計画の立案、求人媒体の選定・管理 ・会社説明会の企画・実施 ・応募者対応、面接日程の調整、選考 ・内定者フォロー、入社手続き ■人材開発業務： ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営 ・社員のキャリア開発支援、面談の実施 ・人事評価制度の運用・改善サポート ＼将来的に『広報』として下記業務もお任せします／ ・公式WebサイトやSNSの企画・運営 ・プレリリースや社内報の作成 ・各種メディア対応、企業ブランディング活動 ★会社の成長を「採用」「人材開発」「広報」の3つの側面から支える、やりがいの大きな仕事です。 ・社員の入社から成長までをサポートし、組織の発展を肌で感じられます。 ・経営陣との距離が近く、あなたのアイデアや企画がスピーディに形になる環境です。 ・会社の「顔」として、社内外の魅力を発信する中心的な役割を担えます。 【このポジションのおすすめポイント】 ◆会社の未来を創る、やりがいの大きな仕事 今回募集するポジションは、単なる事務ではありません。 会社の魅力を社内外に伝え、未来の仲間を集め、社員の成長を支える、まさに「会社の心臓部」ともいえる役割です。 経営層とも直接意見を交わしながら、あなたのアイデアを形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ◆未経験から専門スキルを！万全のサポート体制あり◎ 「人事も広報も経験がない…」そんな方も大歓迎です。 まずはOJTで先輩社員が業務を丁寧にお教えします。外部研修への参加支援や資格取得補助制度もあり、働きながら人事・広報のプロフェッショナルへと成長できる環境です。 ◆道内トップクラスの働きやすさが自慢です！ ・年間休日は125日以上、完全週休2日制（土日祝） ・月の平均残業は10～15時間と少なめ ・お盆や年末年始には長期休業も取得可能 オンオフのメリハリをつけ、自分や家族との時間をしっかり確保できる環境で、長く安心してキャリアを築けます。 事業内容・業種 専門商社

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。 同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 【職務内容】 ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【入社後の流れ】 入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。 ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 その後、社長兼現役マーケターの木下を含む同社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。 同社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 【具体的な1日のスケジュール例】 ■09:00‐〈前日の成果の確認〉 前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 ■09:15‐〈担当商品の成果の深堀を行う〉 結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 ■09:30‐〈前日の結果を踏まえたタスク調整〉 前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 ■10:00‐〈チームMTG〉 チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 ■10:30‐〈広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ〉 広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※同社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 ■12:00‐13:00〈お昼休憩〉 ■13:00‐14:00〈担当商品の中期戦略のブラッシュアップ〉 日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 ■14:00‐15:00〈社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ〉 中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 ■15:00‐16:00〈ブランド全体の中長期の拡大戦略〉 各商品を担当するWEBマーケティングマネージャーが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 ■16:00‐16:30〈担当商品の在庫予測〉 直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 ■16:30‐18:00〈採用関連業務〉 採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 ■18:00‐19:00〈翌日のタスク整理〉 効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 お客様であるハウスメーカーや工務店を定期的に訪問し、壁紙や床材といった内装材を提案するルート営業です。 単にモノを売るのではなく、お客様と一緒に「快適な空間」を創り上げていく、やりがいの大きな仕事です。 ■主な業務… ・お客様先への定期訪問、新商品の案内 ・見積書の作成、受発注業務 ・社用車での資材配達、現場視察、工程の打ち合わせ、技術者手配 など ■ご入社後の流れ… 未経験の方もご安心ください！以下のように段階を踏んで成長をサポートします。 〈入社～3ヵ月目〉まずは先輩社員に同行し、お客様への挨拶や商品の知識を覚えることからスタート 〈4ヶ月目～〉少しずつ担当のお客様の引き継ぎ、先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指します。 〈1年後には…〉担当エリアのプロとして、自分のアイデアを活かした提案ができるようになります！ 【1日のスケジュール例（ルート営業）】 08:30　出社・朝礼。メールチェックと1日の訪問準備 09:30　社用車で出発。担当エリアの工務店や建材店を訪問 12:00　昼休憩 13:00　午後の営業活動。新商品の案内や打ち合わせ、現場への資材配達など 16:30　帰社。見積書の作成、お客様からの注文確認など 17:30　退社。残業は少なく、プライベートの時間も充実！ 【このポジションのおすすめポイント】 ◆未経験でも安心！万全のサポート体制！ 「営業は初めて」「インテリアの知識がない」そんな方も大歓迎です！ 入社後は、頼れる先輩がマンツーマンで同行し、商品知識からお客様との関係構築まで丁寧にお教えします。焦らずじっくり成長できる環境なので、安心して飛び込んできてください。 ◆道内トップクラスの働きやすさが自慢です！ 社員にはプライベートも大切にしてほしい。それが同社の想いです。 ・年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝） ・お盆や年末年始には長期休暇も取得可能 ・月の平均残業は10～15時間と少なめ オンオフのメリハリをつけ、自分や家族との時間をしっかり確保できます。 ◆暮らしを豊かにする、やりがいのある仕事 私たちが扱うのは、壁紙やカーテン・照明など、人々の「暮らし」を直接彩る商材です。 単に商品を届けるだけでなく「こんな空間にしたい」というお客様の想いを形にするパートナーとして、大きなやりがいを感じられます。あなたが提案したものが、街の新しいランドマークや誰かの大切な住まいの一部になる。そんなクリエイティブな仕事です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。 一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 〈具体的には…〉 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 《ご経験やスキルに応じて以下の業務にも携わることが可能です》 ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【配属先】 人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、歴代最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、歴代最年少25歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、歴代最年少24歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、歴代最年少23歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス／平均29歳） 事業内容・業種 専門商社

【既存取引先への営業】 ◆120年の歴史のある商社 ◆官公庁とも取引ある安定企業に勤務 ■具体的には お取引先のリネンサプラヤー（ホテルや病院で使用するタオルやシーツ等を洗濯付で供給する事業者）様に、タオルやシーツ等のリネン資材の提案営業を行って頂きます。リネン資材の営業からスタートし、将来は幅広い商材にも挑戦頂きたいと考えております。 事業内容・業種 専門商社

【APNS601】【札幌/ニアショア拠点立上げ】東京本社と連携する地域エンジニアリング戦略拠点リーダー 【募集背景】 同社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。業界課題であるITエンジニア不足を克服しお客様への更なる価値提供を行うべく、北海道（札幌）にニアショア拠点を新たに立ち上げ、システムエンジニアリング供給拠点を確立することを目指しています。 【仕事内容】 北海道（札幌）におけるニアショア拠点立上げの牽引役として、戦略の策定、地場開発企業とのネットワーク構築、協業合意ならびに自社開発スタッフの採用、育成を行う。 具体的には、東京本社が主導するシステム開発プロジェクトにおいてパイロットを行ったうえで、システムエンジニアリング供給を担う戦略拠点として、拠点開発ロードマップ等の戦略策定及び戦略に基づく採用や地場企業と連携スキーム整備等、拠点開発業務のリーダーシップ、ニアショア拠点が担当するシステム開発業務のマネジメントを担っていただきます。 ▽担当プロダクト・プロジェクト ■担当プロジェクト 双日及び双日グループ、総合商社含む商社、金融業界等、様々なシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニア及びプログラマー（デベロッパー）の供給（将来的には対象役割領域の拡充や担当規模の拡大等、ニアショア拠点の役割拡大図っていくイメージ） ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ▽案件事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 【身につくスキル・経験 同社で貢献頂きたいこと (1)双日グループにおけるニアショア拠点の立ち上げ経験（ゼロイチ） (2)双日グループにおけるニアショア拠点の成長戦略策定及び拡大経験（グロース） (3)自らが既に保有されているスキル・経験・人脈を存分に発揮し、裁量をもって実行できる 【キャリアパス】 組織ラインのマネジメント職として上位職を目指す、またはスペシャリストとして更なる上位等級を目指しご自身の影響範囲を拡大させよりダイナミックな取り組みにチャレンジする ▽活躍事例 ■1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ■1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 【ポジションの魅力】 ■総合商社グループの重要戦略（ニアショア拠点開発）を裁量をもってリードできる ■北海道におけるビジネス経験・地域企業との人脈・システムエンジニアリングの経験を活かせる ■安定した事業基盤を保有する双日グループ 【参考URL】 ■アプリケーション事業本部 https://www.nissho-ele.co.jp/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.nissho-ele.co.jp/related_articles/post_3/ ■貿易DXサービス https://www.nissho-ele.co.jp/related_articles/dx/ ■金融向けBPM導入事例 https://www.nissho-ele.co.jp/casestudy/sompo_japan/ 事業内容・業種 総合商社

破砕機、粉砕機など廃棄物処理業、再資源化施設等で利用するリサイクル機器の営業をお任せいたします。 ※課長候補の募集です。経営者相手に営業することも多く、環境課題、企業課題に直接アプローチ可能です。 【業務詳細】※新規開拓メインです。 ■『環境機器、プラント』『再エネ、省エネ機器』『環境資材、衛生製品』の販売・メンテンナンスサポート■『補助金取得、許可申請、海外進出支援等』の支援事業等の商品・サービスの提案 入社して1～3か月は東京で集中研修を行います。 その後当該勤務地にて勤務となります。 事業内容・業種 専門商社

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。 同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 【職務内容】 ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【入社後の流れ】 入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。 ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 その後、社長兼現役マーケターの木下を含む同社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。 同社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 【具体的な1日のスケジュール例】 ■09:00‐〈前日の成果の確認〉 前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 ■09:15‐〈担当商品の成果の深堀を行う〉 結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 ■09:30‐〈前日の結果を踏まえたタスク調整〉 前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 ■10:00‐〈チームMTG〉 チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 ■10:30‐〈広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ〉 広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※同社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 ■12:00‐13:00〈お昼休憩〉 ■13:00‐14:00〈担当商品の中期戦略のブラッシュアップ〉 日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 ■14:00‐15:00〈社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ〉 中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 ■15:00‐16:00〈ブランド全体の中長期の拡大戦略〉 各商品を担当するWEBマーケティングマネージャーが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 ■16:00‐16:30〈担当商品の在庫予測〉 直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 ■16:30‐18:00〈採用関連業務〉 採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 ■18:00‐19:00〈翌日のタスク整理〉 効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。 事業内容・業種 専門商社

【APNS601】【札幌/ニアショア拠点立上げ】東京本社と連携する地域エンジニアリング戦略拠点リーダー 北海道（札幌）におけるニアショア拠点立上げの牽引役として、戦略の策定、地場開発企業とのネットワーク構築、協業合意ならびに自社開発スタッフの採用、育成を行う。 具体的には、東京本社が主導するシステム開発プロジェクトにおいてパイロットを行ったうえで、システムエンジニアリング供給を担う戦略拠点として、拠点開発ロードマップ等の戦略策定及び戦略に基づく採用や地場企業と連携スキーム整備等、拠点開発業務のリーダーシップ、ニアショア拠点が担当するシステム開発業務のマネジメントを担っていただきます。 ■担当プロジェクト 双日及び双日グループ、総合商社含む商社、金融業界等、様々なシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニア及びプログラマー（デベロッパー）の供給（将来的には対象役割領域の拡充や担当規模の拡大等、ニアショア拠点の役割拡大図っていくイメージ） ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ 事業内容・業種 総合商社

【業務内容】 洋菓子メーカー「きのとや」「千秋庵」等の所属する北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う同社にて、採用・人事企画業務をお任せします。 採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 《具体的には…》 ■新卒、中途採用の企画・運営 ■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行 ■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ■採用要員の要件定義 ■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ■面接調整・対応 ■採用イベント企画運営 等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。 《配属先の編成》 人事企画部：2名（男性・女性） 《ポジションの魅力・特徴》 ◎「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。 その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎 事業内容・業種 専門商社