北海道 株式会社アクア　住宅型有料老人ホーム アクア 富丘 正社員の求人情報・お仕事一覧

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＜ノルマはありません／営業エリアは札幌市＞企業や個人のお客様に不動産の売買や賃貸の営業活動をお任せ ★年休120日/残業ほぼなしでメリハリ◎ ■不動産売買の営業活動 ■物件調査 ■契約業務 ■企画、コンサルティング業務 ■仕入営業 メリハリをつけた働き方 当社は業界でも珍しく、年間の休日日数が多く 残業も少ないので、プライベートの趣味やご家族との 時間などもゆっくりと過ごし充実することができます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鈴木雅善 事業内容 不動産業 企画・コンサルティング業務 建築工事企画業務 本社所在地 北海道札幌市北区北15条西4丁目2番16号 NRK札幌ビル3F

新築木造戸建住宅の施工管理として、着工〜竣工まで一連の管理業務をお願いします。※完全週休2日制 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松林 重行 事業内容 ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 ＜取得免許等番号＞ ［建設業］ 国土交通大臣許可（特-5）第23042号 ［宅地建物取引業］ 国土交通大臣（5）第6157号 ［一級建築士事務所］ 東京都知事登録　第44266号 福岡県知事登録　第1-60147号 愛知県知事登録　（い-2）第12216号 大阪府知事登録　（ハ）第23603号 宮城県知事登録　第19910113号 本社所在地 東京都西東京市北原町3-2-22

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【土or日休み可／残業平均1日1.5h】＜チーム制の企画営業＞自社ブランド戸建住宅の企画・提案 ★売る営業ではありません！★個人ノルマ・販売はナシ！ 自社ブランド戸建住宅のプロデュースをお任せいたします。 1棟現場だけでなく、2〜30棟、中には100棟規模の多棟現場が多いのが当社の特長。 1つの小さな街をつくるような面白さがあります。 ＜仕事の流れ＞ 【物件情報の収集】 これまでの実績・信頼により、 仲介会社から優良情報が集まります 　▼ 【土地の仕入れ】 資金力があり決裁が早いのが強み 　▼ 【分譲住宅を企画】 設計部門と協力し、プランチェック迄行います。 　▼ 【進捗管理】 施工は社内の工事部門が担当 　▼ 【販売管理】 仲介会社の販売をサポート 3人のチームで、役割分担をしながら仕事を進めていきます。 ＜売る営業とは一味違う、３つの「なし」＞ ◎個人ノルマなし⇒チームで目標達成を目指すスタイルだから、個人のノルマはなし ◎販売なし⇒お客さま（エンドユーザー）の開拓や販売は仲介会社が担当 ◎過度な残業なし⇒全社的に残業削減を徹底 【完全週休2日制】有給も積極的に活用を！ 【残業1日平均1.5時間】18時半にはPCがシャットダウン！ノー残業DAYあり 「安定」×「稼ぐ」を両立、良いとこ取りの給与体系 「頑張った分、インセンティブで稼ぎたいけど、 安定と稼ぐをバランスよく両立…なんてできないかなぁ…」 ――できます！ 当社では、固定給を充実させたうえで、チームの成果を賞与で還元！ 役職に就くと毎月の給与に業績給も上乗せされます。 もちろん一人ひとりの成果に応じて固定給もアップしていきます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　松林 重行 事業内容 ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 ＜取得免許等番号＞ ［建設業］ 国土交通大臣許可（特-5）第23042号 ［宅地建物取引業］ 国土交通大臣（5）第6157号 ［一級建築士事務所］ 東京都知事登録　第44266号 福岡県知事登録　第1-60147号 愛知県知事登録　（い-2）第12216号 大阪府知事登録　（ハ）第23603号 宮城県知事登録　第19910113号 本社所在地 東京都西東京市北原町3-2-22

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ■(株)アシストの顧客に導入されたソフトウェアのサポートサービス技術操作・活用方法の問合せや障害に対応します。 また、サポートを通じて発見したお客様への新たな価値提供を行っていただきます(FAQや技術情報の充実、ソリューション機会発掘。サポート品質改善、効率化、アシスト導入製品の構築支援) ■サポート業務内容 首都圏を主に全国各地の顧客のシステム部門等担当者からの問合せに対してWEBで対応。製品の使い方から、システムトラブルにかかわるものなど多種多様な問合せ有。一次対応からクローズまで、メーカー調整や顧客折衝も含めて全てを担当。難易度が高い問合せはチーム体制にする場合もあり。24時間サポート体制もあり。 【配属先情報】 ■サポートサービス技術統括部 2部7課体制。1課あたり5～10のチームです。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所での看護師業務全般 ・併設のサービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・日々の記録、カルテ管理 ・その他付帯業務 事業内容・業種 訪問サービス

療育業務全般を担当して頂きます。 ☆絵や工作などの創作をメインにした療育活動 ☆送迎業務 ■定員：10名　児童発達支援：2名・放課後等デイサービス：8名 ■対象年齢：児童発達支援：2～5歳児・放課後等デイサービス：6～18歳児 ■開所日：月曜日～土曜日・祝日 ■開所時間：＜平日＞11:30～17:30・＜土曜＞10:00～16:00・＜祝日・長期休暇＞11:00～17:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【個人のノルマはありません】「URBAN RESEARCH」「かぐれ」等当社の各店舗での販売・接客をお任せします ◎産育休の取得実績あり お客様へのコーディネート提案や接客、販売 ストックの在庫管理、店頭の掃除や商品整理 各SNSの更新 商品説明会や内見会に足を運んで本部スタッフと意見交換 ディスプレイの作成や店内のレイアウト変更　など ご経験に合わせてできることから徐々にお任せします！ 居住地や通勤アクセスに配慮するだけでなく、 “あなたらしく”輝ける店舗に配属。 接客やディスプレイなどに自分らしさを活かして 活躍してください！ ★様々なテイストのブランドで募集中★ 各ブランドの詳細は下記URLをチェック！ https://www.urban-research.co.jp/brand/ 入社後の流れ 基本的には各店舗へ配属後、 現場OJTを通して仕事を学んでいきます。 用意しているスキルチェックシートに沿って 一つひとつの業務を覚えながら ステップアップしていきましょう！ 店舗によってはアパレルだけでなく、 家具や食品、子ども服なども扱っており、 幅広い知識を身に付けることができます！ 業界でもTOPクラスの働きやすさ！ 残業が月平均5h以下 月9日以上休み(年間116日+有給休暇) 有給の半日取得OK 事前に分かっている残業分(棚卸やセールの値付けなど)を 　別日に短時間勤務をする変形労働で効率よく働ける スタッフが心にもゆとりをもって 笑顔で働ける環境は魅力のひとつです。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　竹村 圭祐 事業内容 メンズ・レディースウェアなどの企画・販売・製造及び付随業務 本社所在地 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4 アーバンリサーチビル 10F

【具体的には】 髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、同社の商品力と研修にて培ったヒアリング力で、髪の悩みに関するカウンセリング及びそれを解決する為の最適な商品プランの提案を担っていただきます。 ■テレビCMをみて問い合わせくださったお客様へ、1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。（成約率は約50％程度） ■お客様の悩み、また悩みを解決した上で叶えたいことをヒアリングして商品を提案・オーダーします。 ■商品の完成後は、付け心地やイメージとの違いはないかなど丁寧に確認後お渡しいただきます。 ※研修について：入社後、東京本社にて1ヶ月程度研修を行い商品や毛髪についての知識と販売・営業について学んでいただきます。先輩社員との営業同行やOJTを通じて、一人前の営業社員として育成します。（OJTは約半年ほど実施） 【職場環境・やりがい】 ■毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することが最大の目的です。 ■提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする仕事です。 ■アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場環境です。中途採用の社員も多く、新卒社員との間に隔たりはありません。 ■業績結果に応じ、奨励金（歩合）が支給されます。さらに、自分の頑張りが昇進・昇格に反映される環境が整っています。 事業内容・業種 クリニック

【業務概要】 ◆ムービングハウス 工場生産型の木造ユニット建築物の運搬および製造業務 〈担当いただく業務内容〉 ・ムービングハウスの運送 ・ムービングハウスの加工、組立作業 〈自部署内で期待される役割〉 完成ユニットをお客様の土地もしくは展示場に、トレーラー又はトラックへ積込み運搬し設置いたします。 決められたマニュアル・設計図に沿って2～４名のチームに分かれて加工作業・組立作業・設置運搬作業を行います。木材を図面に沿って加工しユニットフレーム、壁パネルの生産を行います。 必要な材料や工具を準備しフレーム組立を行い、経験豊富なチームと協力して、品質基準に沿った仕上がりと工期を目指します。 〈研修制度〉 経験、習熟度に応じた研修を行います。 【業務のやりがい】 今までに無い新しい建築物を、革新的なアイデアで製造し 持続可能で高品質な建築物を全国へ提供する事が出来る職場です。 【募集背景】 移動可能な木造ユニット建築は、従来の建築物に比べて環境への負担が少なく、再利用やリサイクルが容易です。 このため、多くの企業や個人が持続可能な建築物に関心を持っており、その需要の高まりを受け、生産数を増やしていくため多くの仲間を募集しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバの設計・構築・DBチューニング等を担当頂きます。 【職務詳細】 ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。 データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・行政機関向け仮想基盤更改におけるプロジェクトマネジメント業務 ・仮想基盤更改におけるプロジェクトマネジメント業務 ・オンプレ環境更改によるクラウド環境移行業務 ・大規模ネットワーク更改における設計業務 ・金融機関向けサーバ再構築業務 《◎はたらく魅力》 ☆充実のバックアップ体制で、成長を応援！ 全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ☆対応案件は、自社内案件や顧客先に常駐があります。 顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。 また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされるため、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 【会社の特徴】 インフラストラクチャー企業として、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ3社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 また、グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。 クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん＋」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！ 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【既存顧客への提案がメインです】＼街づくりも“シェアリング”の時代！／街づくりや社会インフラの暮らしに貢献する仕事です！ ▼お客様は？ 同業者である建機レンタル会社で既存顧客がほとんどです。 新規開拓も、既存顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業へのアプローチが中心なので、無理なテレアポや飛び込みはありません◎ ▼商材は？ 約2000種類もの小型建設機械。大手建機レンタル会社が保有していないニッチな道具が中心です。 ▼営業スタイル 見積や受注は他の窓口で行うため、新商品やまだレンタル実績のない商品のご案内をしたり、顧客の営業に同行して現場で建設機械の選定や工法のアドバイスを行うことが営業の仕事。既存顧客対応がほとんどなので、中長期的な関係性構築がミッションです。営業スケジュールは自分次第！直行直帰もOKです。 ＼魅力POINT！／ ★ニッチな機械を扱っています！ 当社では、多くの建機レンタル企業が扱っていない珍しい機械を取り揃えており、その数は2000種類以上！ニーズに合った商品のご提案が可能です。 ★裁量をもって進められます！ 例えばクライアント要望で機材を現場に運んでほしい、という要望にも現場裁量で対応することができます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 西尾公志 事業内容 建設機械関連レンタル業『同業者向け専門！』 レンタル業のパートナーとして、卸レンタルを通じ業界の発展に貢献して「安心と安全」を提供 ・建設、土木などの小型機械レンタル ・建設、土木機械器具などの開発、販売、修理 ・備品などの販売およびレンタル 本社所在地 〒279-0012 千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安18F

ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。 【職務詳細】 ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。 データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・金融機関向けクラウドサービス設計構築運用業務 ・行政機関向けシステム導入提案・システム構築業務 ・行政機関向けネットワーク機器更改業務 ・教育機関向けシステム構築運用業務 《◎はたらく魅力》 充実のバックアップ体制で、成長を応援！ 全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 勤務形態は、同社の正規雇用エンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。 さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 【会社の特徴】 インフラストラクチャー企業として、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ3社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 また、グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。 クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん＋」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！ 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。 【職務詳細】 ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。 データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・金融機関向けクラウドサービス設計構築運用業務 ・行政機関向けシステム導入提案・システム構築業務 ・行政機関向けネットワーク機器更改業務 ・教育機関向けシステム構築運用業務 《◎はたらく魅力》 充実のバックアップ体制で、成長を応援！ 全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 勤務形態は、同社の正規雇用エンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。 さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 【会社の特徴】 インフラストラクチャー企業として、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ3社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 また、グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。 クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん＋」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！ 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【充実研修】業界最大級の案件数！ロースキル案件から先端技術、上流まで◎自動車メーカーや大手通信グループ向け案件など。基本5〜6人のチーム案件 ＼経験やレベルに応じたカリキュラムからスタート／ 入社後は研修やe-ラーニングを通して、ITのキホンやCCNA、LPIC Level1、AWSなどについて学ぶことが可能！プロジェクトは希望を最大限考慮し、チーム単位での配属なので、経験が浅い方でも安心して働けます。経験によってはテレワークや自社勤務の案件もあります。 北海道にいながら、最先端技術に触れられる！ 当社なら、北海道にいながら東京の企業の案件に参画できます。東京の企業が札幌のデータセンタにサーバーやネットワーク構築をする例も多いためです。 大手PJに携われるチャンスも多く、挑戦してみたい案件がきっと見つかるはず！ニーズが高いマルチクラウドエンジニアを目指すことも可能です。 応募方法 ■「応募フォーム」よりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ★内定までWEB面接にて完結しています。 対面ご希望の場合はご相談ください。 ★対面面接をご希望の方は 念のためマスクを着用いただけますと幸いです。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／ ◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 ◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【業務内容】 木造建築物のアフター・リフォームサービス。 【業務詳細】 アフターリフォームのサービス業務及び当該チームのマネージメント業務 【配属先情報】 工事部：8名（男性7名、女性1名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 ■移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 【働き方・売上目標】 ■「人に優しく」「自然に優しく」「社会に優しく」を追及した家づくり ■「お客様第一主義」 ■「積極一貫」の働き方姿勢 ■リフォーム売上目標　1,000万円/月 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【マルチベンダーで多彩な案件】インフラ・クラウドに関する設計・構築業務 ◎在宅OK案件多数◎有給取得率86.9%/年11.25日消化◎将来的に上流工程も可 ・インフラの設計・構築 ・ネットワーク環境の構築 ・AWS等のパブリッククラウドの導入・構築 等 ▼案件例 仮想化システム導入プロジェクト 検証用クラウド基盤／ネットワーク設計・構築 VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築 FortiGateなどのFW設定／管理 SDN含むネットワーク設計、構築 【月給40万円〜】働き方や収入…全てに余裕ある生活！ ★年間休日122日 ☆完全週休2日（土日休み） ★月平均残業時間7h ☆平均有給取得率86.9％ ★育休取得率＝女性100％/男性91.2％ ☆残業代全額支給 etc ワークライフバランスに魅力を感じて入社したメンバー多数！さらに全社アンケートや経営課題を発信できる制度なども設け、現場の意見を積極的に拾い上げています！ 明確な評価制度があるから、モチベーションが保てる 《当社の評価の特徴》 ・年2回の昇級・昇格 ・年次ではなく実績とスキルを重視 ・目標達成度に応じた評価で頑張りが直接反映 これにより設計・構築⇒要件定義⇒リーダー業務など着実なステップUPが可能 過去には副支店長へスピード昇格した例や、上流フェーズ担当で年間300万円以上のインセンティブも得た例も！ 応募方法 ■「応募フォーム」よりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ★内定までWEB面接にて完結しています。 対面ご希望の場合はご相談ください。 ★対面面接をご希望の方は 念のためマスクを着用いただけますと幸いです。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／ ◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 ◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【社員満足度3部門でNo.1獲得】インフラ・クラウド環境の運用・保守・監視・設定などのインフラ案件をお任せします。★完全週休2日＆土日祝休み 【主な業務】 ◆プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境の運用保守 ◆クラウドサービス(AWS、Azure、GCP、Microsoft365)の運用保守 ◆仮想化システムの導入・運用 ◆ネットワークサービスの保守開発・運用支援 等 主要クラウドサービスや仮想化技術など、 常に最新のインフラ技術に携わることができます！ 導入・運用など、第一歩が踏み出しやすい案件が豊富！ ▼豊富な案件例 大手自動車メーカー向け運用監視 仮想化システム導入プロジェクト システム改善(自動化など) VMware ESXによる仮想化基盤運用 FortiGateなどのFW設定／管理 SDN含むネットワークの運用　 Zabbixなどによるアラーム監視　等 ※総勢70名体制の案件など、先輩と同じチームのスタートも可能です。 ＼仕事もプライベートも充実／ ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎月平均残業時間はわずか7時間 ◎平均有給取得率86.9％ ◎育休取得率（女性100％／男性91.2％） 「残業や夜勤の時間がいっさいなくなった」「趣味の時間が持てるようになった」など、ゆとりを実感する声も続々届いています！ 応募方法 ■「応募フォーム」よりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ★内定までWEB面接にて完結しています。 対面ご希望の場合はご相談ください。 ★対面面接をご希望の方は 念のためマスクを着用いただけますと幸いです。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 アイエスエフネットジョイ 一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ■受賞・認定が多数 第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 厚労省「プラチナくるみん」認定 ■フォロー体制 ◎月例の全社ミーティングで、経営陣と交流 ◎ワーケーションなど社員の声を反映した制度 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【残業平均月7.3h】研修やE-learning充実！まずは取り組みやすいネットワーク運用・保守や先輩のサポートから★案件数が多いから働き方を選べる！ 多彩な案件の中から、経験・スキルに合った業務からスタート！研修や担当営業のサポートを活用し、ステップアップを目指しましょう。 ◆プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境構築 └先輩補助からスタートもOK！ ◆クラウドサービスの導入・構築 ◆仮想化ソリューション ◆ITインフラの運用・保守 など ★多面的なフォロー体制でエンジニアライフが充実！ 《フォローアップ例》 ◎担当営業のサポート／面談で希望の案件・働き方をヒアリング ◎電話・面談・常駐先付近での話し合いなど希望に応じて対応可能 ◎支店長との面談／四半期ごとに実施（各地域） ◎教育部もサポート 支店長・教育部のほぼ全員がエンジニア出身で 適切なスキルアップの機会を提案しています！ 業界トップクラスの「働きやすさ」 【お休み】 ☆完全週休2日(土日祝休) ☆年間休日122日 ☆有給取得率79％ ☆産休取得率100％ ☆育休取得率⇒男性:84.6％/女性:100％ 【働き方】 ☆残業平均月7.3h ☆経験浅めでも月給29万円〜(首都圏) ☆インセンティブ賞与年2回 ☆家族手当・役職手当など各種手当…etc. ※シフト・夜勤の可能性有 応募方法 ■「応募フォーム」よりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ★内定までWEB面接にて完結しています。 対面ご希望の場合はご相談ください。 ★対面面接をご希望の方は 念のためマスクを着用いただけますと幸いです。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邉 幸義 事業内容 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 【支店】 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆大阪支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※　2019年12月期　日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数／ ◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞 ◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 本社所在地 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

【業務内容】 移動型木造建築物の現場管理、アフター・リフォームサービス。 【業務詳細】 ■工場現場管理業務 【配属先情報】 ■工事部：8名（男性7名、女性1名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 ■ムービングハウス（移動式木造建築） 【働き方、売上目標】 ■「人に優しく」「自然に優しく」「社会に優しく」 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）