千葉県 南区 施設・設備管理・警備・清掃 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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メンテナンススタッフをご担当いただきます。 ●空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです） ●簡単な書類作成（作業の報告書等） 【具体的な業務】 レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。 1件あたりの作業時間は1～3時間程です。 基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 夏場などの繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 〈1日の流れ〉 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場～昼食 午後：２現場～３現場 17時～18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅 【入社後の流れ】 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。 また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。 ●冷凍・空調技術の基礎 ●故障診断、点検方法 ●メンテナンス実習 ●最新技術 ●お客様先対応 ●安全講習 独り立ち後もスマホと社用車を貸与。スマホで修理する設備のカタログを確認したり分からないことは写真をとって先輩に質問しながら取り組めます。 【将来のキャリアパス】 入社後、約1年以内で点検業務を任され、1人で現場を巡回します。 その後3～5年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後8年で主任、10年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。 15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 【魅力】 ●未経験者活躍中 メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 ●安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。 【教育制度・資格補助補足】 ●ガス溶接技能者 ●冷凍機械保安責任者 ●冷媒フロン類取扱技術者 ●菅工事施工管理技術 ●電気工事施工管理技士 ●冷凍空調技士 ●厨房設備士　など

お問合せの入ったお客様先に伺い、不用品整理、回収（配送・販売セールス）を行って頂きます。 お問い合わせのあったお客様への対応となりますので、テレアポや飛込は一切ございません。 ■主な流れ ●インターネットやお電話にてお問合せ ●お見積りに伺い、引取り品の物量やトラックが通れる道順などを確認。 注意が必要な点など細かなご要望も伺います ●料金提示・サービス内容のご説明 ●当日の引取作業へ。お引渡し前に真心こめて掃除もします 引取った荷物は一旦営業所へ配送します 【1日の流れ】 先輩スタッフと依頼先へ訪問 基本的には2名以上のチームで訪問致します。 ●現場到着後、再利用品の整理、回収作業、清掃、搬出等 ●作業完了後、倉庫へ ●所定位置への荷卸し作業 ※訪問数：1～5件／日 入社後の研修は6カ月と充実しており、社内も未経験入社の方が多い環境になっております。 【キャリアパス】 メンバー→主任→支店長→エリアマネージャー そのほかにも不動産、コールセンター、買取り、リユース等他部門への異動も可能と適正や希望に応じて様々なキャリアを歩んで頂ける環境になっております。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●未経験からスキルアップできる環境 ●社歴や年齢に関わらず、一人ひとりを正当に評価 ※23歳で支店長に昇格し、月収40万円を実現したスタッフも。 ●新規開拓、個人ノルマなし ●先輩スタッフからの丁寧な指導のもと、お仕事をスタート ●営業のような数字にコミットすることが苦手な方でも働きやすい環境です。 ●もちろん数字を意識して働き、成果を出せば、その分は報酬にも反映されます。

同社はブロワ（送風機等）から真空ポンプなどの大型設備の製造から納入、メンテナンスまでを行うメーカー企業です。 同社のメンテナンス職として、ブロワなどの大型設備の点検業務をお任せします！！！ 【メンテナンスについて】 ●同社の製品を導入されている企業を訪問し、納品後の保守メンテナンス対応 ●機械を分解して点検し、必要に応じて部品交換も行います。 【主な顧客先】 ・発電所 ・水処理施設 ・石油化学工場 ・火力発電所 ・一般企業の工場　など 身近なところだと、水族館や有名テーマパークなどの水処理設備として導入されています！！ 【入社後の流れ】 入社後は2～3年かけて教育を行っていただけます。 OJTや、周囲の先輩方がしっかりとサポートをしてくださるので、 未経験の方でも安心して就業いただける環境となっております。 ※業務に必要な講習や資格についての費用は会社で負担いただけます！ 【働き方について】 ●必ず2人以上のチームで伺うので、1人で作業することはありません。 ●１～２週間かけて一つの案件を進めていくイメージです。 ●取引先の元へ伺うことが多い仕事であるため、宿泊を伴う出張が発生することがございます。 ※各種手当（出張手当・移動手当など）が充実しているのでご安心ください！！ 【同社の特長、お仕事の魅力】 ●大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊・大型含め生産累計100,000台超の納入実績あり ●日本国内、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てでブロアが使用されています。 ●創業以来150年以上の歴史と実績 ●回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立 ●30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

JR東日本グループが首都圏に展開する駅ビル、ホテル及びその他商業施設等のメンテナンスをお任せします。 【企業情報】 エキュートやグランスタ、ルミネやアトレといった、 有名なエキナカ商業施設や駅ビルの店舗内装工事や設備管理を手掛けている会社です。 【安定性】 ＲＢ工装は設立70年以上。 設立から50年以上続く会社は日本全体の約2割と言われています。 同時に無借金経営も継続中。 こちらも日本で約2割ほど。本当に安定した会社なんです。 【仕事内容】 JR東日本グループが首都圏に展開する駅ビル、 ホテル及びその他商業施設等のメンテナンスをお任せします。 主に下記のような設備管理をしていただきます！ ①電気設備 ②空調設備 ③衛生設備 ④防災設備 ■建物、電気、空調、衛生設備等の定期保守 ■中央監視装置等による運転管理 ■駅ビルでの常駐業務（巡回業務含む） 【有給について】 平均取得日数15日／年 有給休暇取得率93.5％ 入社直後から有給10日間付与※以降年１日づつ付与日数が増えます 【教育研修制度】 本社には研修室を備え、同社作成のテキストをもとに理論研修、実務研修が習得できます。 また、資格取得支援研修を実施しております。 【将来のキャリアパス】 異業種からの転職者や技術校（職業訓練校）を経て入社した社員も多数在籍しています。 親近感を持って新しいスタートができます。 温かくて安定した環境でスキル・キャリアアップを目指せます。 【資格について】 社員の約85％が第2種電気工事士の資格を取得！

水道メーターの検針および料金整理をお任せします。 ※横浜市水道局からの民間委託です。 【具体的には】 ＜検針＞ ●担当地域顧客を戸別に巡回：各家庭に備え付けられたメーターの指針を読む ●ハンディターミナルに数値入力：使用量に応じた請求金額が自動的に算出されます ●印字し検針票を発行：検針票を郵便受けに投函／直接お客様へお渡し ●携帯するもの：身分証明書、ハンディターミナル、プリンター、ロール紙、点検鉤、地図、携帯電話など 【1日の流れ】 所属先の営業所に出社→着替え＆出発前のチェック→原付または電動自転車で出発→担当地域の各家庭を巡回 →適宜判断して休憩を取得→休憩後、業務再開→営業所に戻ってデータを処理→翌日の分を携帯端末に入力 ※直行直帰ではありません 【安心の研修制度（検診）】 基本的なメーターの探し方および目盛りの読み方、ならびにハンディターミナルの操作方法について学びます。 次に、異常水量や不在時の対応について、育成担当が実例を示しながら説明します。 その後、先輩社員の同行の元、自ら主導する形で巡回を行います。 独り立ちまでは2か月以内を想定しております。 知識をしっかりと身に着けてからスタートするので、未経験でも安心です。

重要なのは、お部屋を探しているお客様に『選ばれるマンション』にすること。 賃貸物件の空室を満室にするために、することは2つあります。 1つは家賃を下げること、そしてもう1つは価値を上げること。 特に我々は価値を上げることに注力しております。 【業務の詳細】 同社物件の巡回、見回りを通じて建物の修繕箇所の確認と簡単な修繕を担当していただきます。 大きく二つの業務に分かれており①巡回担当　②修繕メンテナンス担当に分かれます。 基本的に未経験者は巡回業務から始めていただき、将来的にメンテナンスにも挑戦していただきます。 【業務の特徴】 ①巡回担当 ・1日約10件の物件を巡回 ・事務所出勤後はミーティングや事務処理を行い、外出 ・建物の共用部や外側を確認し、現状報告をプロパティマネジメント（オーナー担当営業）に報告 ・マンションへの移動は基本的にはバイクです ②修繕担当 ・1日に4件ほどの物件を担当 ・巡回担当から依頼を受けた修繕箇所を確認し、作業を行います ・修繕内容はエアコンクリーニング、コーキング作業などです ・基本は車移動となります 【入社後の流れ】 入社後はOJTで先輩社員と同行を繰り返し、 2～3ヵ月を目安に独り立ち後は、一人で現場を任されることがほとんどです。

【充実の研修体制で安心スタート】メンテナンススタッフとして、家庭用・業務用のガス機器の点検やメンテナンス業務等をお任せします★残業月20h程度 ◆お任せする業務は… お客様先でのガス機器の点検・調査対応 機器の動作確認や安全チェック 簡単なメンテナンスや部品交換 トラブル発生時の対応と説明 その他、事務作業　など ◆仕事のスタイルは… 個人宅なら1名、飲食店などの業務用の場合は複数名で対応 1日5件程度。車でお客様宅へ向かいます 作業時間は1件あたり20~30分ほど ガス設備定期保安点検は4年に1回行うよう法律で定められています。 点検やメンテナンス、部品交換を通じて、安心を届けることが私たちのミッションです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください ※応募の秘密は厳守いたします ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　橋本 庸輔 事業内容 ■石油部門 └石油製品および石油関連製品の販売ならびにガソリンスタンドの運営 ■ガス部門 └LPガス・ガスボンベ・ガスメーター・配管器具・オートガスの販売および簡易ガス事業 ■固形燃料部門 └マルハ煉炭・豆炭の販売、石炭・木炭の販売およびそれに付随する燃焼器具の販売 ■商事部門 └ガス機器・石油機器・厨房機器・冷暖房機器・家電製品・食品・健康食品・寝装品・宝飾品・衣料・医療機器の販売 ■情報機器部門 └富士通・キヤノン・NEC・シャープ製品を主力にコンピュータ・OA・通信機器の販売ならびにネットワークシステムの構築 ■保険部門 └損害保険代理業および生命保険代理業 本社所在地 東京都台東区上野1丁目15番5号

オフィスビル，商業施設，空港など、人々の生活に欠かせない施設での警備業務をお任せします。 【具体的には】 ●巡回 セキュリティプランニングに基づいた施設点検、安全確認 問題発生時は適切に処置し、適正化します。 ●出入管理 人、車、物の出入りを管理し、犯罪や事故の発生を未然に防止 ●緊急対処 異常が発生した場合、原因や状況を確認し、正常化 ●その他 各種設備の監視、異常発生時の急行対応、セキュリティコンサルティング 【お仕事の特徴・やりがい】 ●セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供するお仕事 ●グループ各社を含め、幅広い事業を展開している ●個性を活かせるフィールドが広がっている 将来的に適性・能力に応じて、下記いずれかの業務を担当いただく可能性があります。 ●営業 ●販促企画 ●技術 ●管制 ●管理部門（事務管理、総務など） ※上記は一例です。 【役割】 「セキュリティ」というと危険と隣り合わせの印象を持たれる方も多いと思いますが、そうではございません。 何よりも重要なのはそのような「危険に遭わせない」「襲わせない」ということです。 なので、危険な場面が起きぬようにトラブルを未然に防ぐためのお仕事です。 そのために同社が定めている「システム行動」が的確にできているかどうかがポイントになります。

【半年～1年の丁寧なOJTからスタート！】 建設現場で使用される「足場（作業台や脚立など）」の入出庫や簡単なメンテナンス、洗浄をお任せします。 【具体的には】 ■機材の数や状態のチェック ■トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ■簡単なメンテナンス、部品交換・洗浄　など ＜機材の種類について＞ 同社が扱う機材は約400種類にのぼりますが、すべてをすぐに覚える必要はナシ！ よく扱う機材は決まっているので（約30種類）、まずはそこから覚えていけばOKです◎ 【入社後の流れ】 先輩があなた専用の指導計画書を作成！ 計画書に沿い、機材のチェックや洗浄など始めやすい作業からOJTを行います。 ▼ フォークリフト免許をお持ちでない方は、OJTを受けつつ会社負担で取得を目指しましょう。 ▼ 入社半年～1年ほどで独り立ち。 その後も常にチームで作業を行うので、不安はありません！ 【将来のキャリアパス】 社歴や経験にかかわらず、頑張りを正当に評価！ 未経験から入社し約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した先輩もいます。 ＜さらにこんな魅力も＞ ◆営業や管理部門などへジョブチェンジも可能 ◆良い改善提案を行った社員には賞金あり ◆「今は子育て優先。数年後に昇格したい」などのライフプランも考慮 【先輩たちに聞く！アクトワンヤマイチを選んだ理由は？】 ▼抜群の労働環境に惹かれた！ 「前職は交替制で、生活が不規則になりがち…。 一方で同社は残業も少なく、夜勤もナシ。 休日の多さにも惹かれました」 ▼安定と家族の時間が欲しかった！ 「結婚を機に、安定企業への転職を決意。 同社であれば、体も動かせるし 家族の時間も作れると思い選びました」 ＜20～30代前半が活躍中！＞ スタッフの約7割が中途入社で、現在大半が20～30代前半。 前職は公務員やトラックのドライバー、別業界での製造スタッフ、飲食店員などさまざまです！ ＜先輩たちの志望動機は？＞ ■交替制や夜勤の働き方を変えたかった ■安定企業で、未来に不安を抱えず働きたかった ■結婚を機に、家族の時間も取れる仕事に転職したかった　など 【職種変更の範囲】 会社の都合により従事すべき内容を変更する場合がある

【企業情報】 全国NO.1の冷凍冷蔵設備会社を目指す、業界で唯一の全国展開企業です。 【フィールドエンジニア】 ●仕事内容 コンビニやドラッグストア、スーパーマーケット、食品倉庫に冷蔵・冷凍設備や空調設備などを導入する際の設置工事に携わります。 施工期間中は様々な企業と連携し、誰もが知っているコンビニやドラックストア、スーパーマーケットを作り上げます。 人々の快適な暮らしへの貢献を感じられる仕事です。 設備のプロとしてお客さまに寄り添い、設備の選定やレイアウトのアドバイスを行うなど、アイデアを生かして活躍できるシーンも多数あります。 ●入社後の流れ 入社後は、先輩についていくアシスタント業務を通して工具の使い方や仕事の流れを習得。 1から業務を学ぶことができます。 2.3年かけてじっくりと経験を積み一人前を目指します。 【保守・メンテナンス】 ●仕事内容 コンビニやドラッグストア、スーパーマーケット、食品倉庫などに設置されている、冷蔵・冷凍設備や空調設備などの保守点検、フロン漏えい点検、修理を担当します。 点検の際は、定期的にお客さま先を訪問し、設備の動作チェックや掃除を実施。 また、「冷えない」「フロンガスが漏れている」などのトラブルがあった際にはその原因を追究し、設備の不具合を解消していきます。 ●入社後の流れ 配属後は、経験豊富な先輩がいちから丁寧にレクチャーします。 冷蔵・冷凍設備の排水詰まりの掃除など、できるところから少しずつ仕事を任せていきます。 1年ほどで、定期点検やちょっとした修理なら一人で担当できるようになるでしょう。 ーーーーー 【仕事のやりがい】 いずれも、店舗運営や食品の流通を支える上で欠かせない仕事。 日々の生活の中に自分の仕事の社会貢献性を実感できます。 お客さまとコミュニケーションを取る機会も多く、「ありがとう」を伝えられる機会も多いです。

インフラを支えるビルメンテナンススタッフとして建物管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●ビル・介護福祉施設・学校・大型倉庫の空調・給排水・電気設備の診断・整備 ●電気・水道メーターの測定、ビル施設全体の設備チェック ■首都圏にあるオフィスビルの施設管理を行います。 先輩と共に、車にて1日2～4施設を巡回し、過去のデータを確認しながらビルの診断を行います。 グループウェアシステムを導入しており、出先からスマートフォンで出退勤の入力ができるため、直行直帰も可能です。 【1日の流れ例】 9：00 出社 10：00 Aビル／空調機の保守点検 12：00 休憩 14：00 照明の改善工事の実施（将来的に実施の可能性） 19：00 退社 【会社の特徴】 ■人を大切にしている同社の4つの特色 （1）人材育成制度 →通期で300テーマ以上の研修、資格受験費用の負担 （2）屋内、屋外どこでもスケジュール管理 →時間効率化 （3）勤怠管理システム →無駄な残業を防ぐために社員の働き方を考えております （4）福利厚生 →年1回の社員旅行、フットサルなどの社内イベントの開催、娯楽施設の割引など 学びの環境が充実しているため、未経験から活躍している方が多いです。