埼玉県 さいたま市 商品管理・在庫管理・生産管理 商社の求人情報・お仕事一覧

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～世界のモノづくりを支える／自分自身で勝負できる営業／安定した取引で長期就業可◎／未経験から営業スキルをつけられる～ 工場の自動化を担う機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う商社での営業をお任せします。 ■業務の特徴 【顧客】 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界（大手メーカー様中心）。基本的には新規開拓はなく、ルート営業となります。商談相手は社長や工場長等。 【製品】 工場などの生産ラインとして稼働している大型の生産機械からボルトやネジなどの機械工具まで、扱う商品の数は多岐に渡ります。 【エリア・出張】 支店の中でエリア別に担当を分けているため、効率的に業務を進めることができます。宿泊を伴う出張もほぼありません。お客様への提案営業と合わせて、配送などの業務もご担当いただきます。 【やりがい】 商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。 ■入社後の流れ 入社から2週間は先輩社員の商談に同行していただいたり、機械部品を取引先に届ける配達から始めていただきます。取引先の顔や名前を覚えてもらい、徐々に信頼関係を築いていくことが重要です。その中で、商品知識や提案ノウハウなどを身につけ、入社当初は数千円のボルトやネジなど提案していただき、数年後には数千万万の工作機械や設備機器を提案できよう取り組んでいただきます。 ■組織構成 浜松支店には5名在籍しています。営業3名（ブロック長、支店長、係長）、事務2名です。ご入社後の教育は主に係長（30代半ば）が担当する予定です。 ■評価制度 売上成績によって、報奨金や給与の上がり幅が上がります。担当部署によりノルマはありますが、達成できないことで何かが減るなどはありません。 ■１日のスケジュール (8:30-9:30)伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等 (9:30-正午)営業回り⇒昼食、午後の商談準備 (昼食後-18:00)営業回り⇒帰社後、明日の準備、退社 事業内容・業種 専門商社

～ルート営業／自己資本比率60％以上の安定企業／土日祝休み～ ■概要 情報・環境・生産システムの技術商社である当社にて提案営業をお任せします。 入社後数か月はブラザー制度にて、先輩に同行して営業を学んでいきます。 ■営業スタイル 1名につき10社～20社程度担当します。 ■提案する商材 デジタルソリューション（オフィスの環境改善を目的にするIT営業のポジション） 機械装置システム（プラントメーカーを担当　実績：ごみ焼却場・リサイクル施設・水処理施設） 産業システム（大手・中小の製造担当　工場の稼働させるための設備を扱う） ■営業の流れ 固定でお客様を持ち、お客様からの依頼または電話でアポイントを取得し自身で訪問スケジュールを立てます。 移動手段は大半が車ですが公共交通機関を使って訪問するケースもあります。 その後、ヒアリング～見積～注文契約～商品の手配～納品～アフターサービス一貫して営業が担当します。 ■目標 8割前後が達成しています。未達成でも減給にはなりません。 事業内容・業種 専門商社

＜お仕事内容＞ 企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。 ＜具体的には＞ ◎お客様を訪問◎ ・町の板金屋さん ・カーディーラー ・タクシー会社 などへ訪問 ※社用車で周ります※ ▼ ◎車の状態チェック◎ ・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。 ▼ ◎査定◎ ・車の買取金額を決めていきます。 ▼ ◎金額交渉◎ ・お客様と買取金額を相談。 ▼ ◎成約◎ ・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!! ＜入社後の流れ＞ ・1か月の座学研修やOJT研修 ・社外研修制度あり（希望に応じて） 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３～4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ ☆希望に応じたキャリアUP・スキルを身に着けることが可能☆ 例えば、、、 ・キャリアUPを目指したい 『役職』 　∟入社2年目で役職者も目指せる 　 ・スキルを身に着けたい 『営業スキル』 　∟どんなお客様相手にも営業可能なスキル 『車の知識』 　∟業界の知識や市況感 　∟車の査定能力など 　∟同業でも活躍できるスキル。 『ビジネス力』 　∟コミュニケーションスキル 　∟社内研修・外部研修制度などによるビジネス力の向上 　∟市場価値の向上 など目指すキャリアに応じたスキル習得可能！ 事業内容・業種 専門商社

■業務内容 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。 商品力が高い点が強みです。 1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。 オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター など ■営業スタイル 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく】 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ■プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ■インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 【配属先組織について】 配属先のチームでは30～40代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 【キャリアとしての魅力｜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ】 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 【同社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」】 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境】 ■月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ■研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ■IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 【入社後の流れ】 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 【キャリアパス】 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ■プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ■マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 【働きやすい職場環境】 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 *1 特別休暇（夏季休暇など）あり *2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得 事業内容・業種 専門商社

【募集背景】 DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニア（SE）チームの拡充を進めています。 特にSE(セールスエンジニア)として、音声サービス、ネットワーク、クラウド、モバイルなどのインフラ需要が高まっています。 顧客へ最適な提案を行い、多角的にニーズを満たし続け、KDDIサービスの存在価値や顧客満足度を高めていく仲間を募集いたします。 【お任せする分野】 ▽音声 - レガシー（電話線） - IP電話/PBX - クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） 【業務内容】 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、要件定義し提案から受注、構築までを担当して頂きます。 本ポジションは、KDDIサービスを主軸とした「音声」(IP電話やクラウドPBX等) の提案、導入業務に携わって頂きます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 ■プリセールス （商談方法は訪問とWeb） 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ■インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 - 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 - コンフィグ、検証計画書 - 作業計画書 - 納品 【研修制度】 ■専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 - 月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 - 研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 - IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 【入社後の流れ】 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 【キャリアパス】 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ■プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ■マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 事業内容・業種 専門商社

自動販売機事業でのルート配送・補充業務の募集。＜年休122日、エリア外への転勤無、毎年昇給・賞与あり、普通免許でOK、2tトラックでの配送＞／大手飲料メーカーの商品を取り扱っており、主にレジャー施設や商業施設に設置しています。 【仕事の内容】 同社が保有する自動販売機が置かれているお客様先(主にレジャー施設や商業施設)にドリンク補充や売上金の回収をお任せします。 訪問は1日5～8店舗程で、一度道を覚えてしまえば円滑に業務を行うことができます。 【業務の流れ】 (1)出社後、自動販売機に補充する商品を積み込む (2)担当のエリアへ移動 (3)配達が終わり次第帰社⇒帰社後は次の日の準備をして退勤。 【入社後のながれ】 1ヶ月程度は、先輩の横に乗って業務を覚えていきます。 いきなり1人で任せるようなことはないのでご安心ください。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 受発注事務、データ加工業務、庶務等 【製品情報】 ・麦わら帽子系・布帽子やキャップ系・暑さ対策シリーズ・マスク/飛沫対策シリーズ・虫よけシリーズ・寒さ対策シリーズ・衣類/カッパヤッケ・手袋/軍手・不織布シリーズ・ブーツ/シューズ・マット等 プライベートブランドを含めると約1000アイテム以上の取り扱いがございます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】 ・受発注部門は6名にて運営しております。20代～30代の社員が活躍しております。 事業内容・業種 専門商社

誰もが一度は目にしたことのある、コーンなどの『保安用品』や、工事に使う『総合標識』の販売及びレンタルを、大手・地元建設会社等に向けて提案します。 【具体的には】 ・担当エリアによって異なりますが、既存：新規＝７：３～８：２の割合です。 ・営業頻度や担当クライアント数は個人毎に異なりますが、工事案件があればアポイントを取って営業を行います。 　工事内容や予算によって、ベストな商品を提案しながら営業を行います。 【商品例】 「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、安全ベスト、ガードフェンス（キティちゃんのガードフェンスなども同社の商品です） 【仕事の魅力】 ◎既存顧客へのルート営業がメイン（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。） ◎工事現場などで絶対的に必要とされる商品で、法律でも義務付けられているアイテムも多く扱うため、ニーズが高く、社会的にも貢献度高い仕事 ◎国内トップシェアのため営業がしやすい 事業内容・業種 専門商社

工場の自動化等を担う総合商社である同社の営業職として、大手メーカーの工場から家族経営の町工場までのさまざまな製造現場に機械と部品、工具類などの商品を提案します。 【営業活動】 ●ルート営業 社用車で1日10件～15件程度、既存のお客様を回っていただきます。納品だけではなく、お客様のニーズのヒアリングや新商品の説明等をしていただきます。ご自身の人柄でクライアントの心をつかむことが重要な営業になりますので、フットワークは軽く、誠実な対応が求められます。既存のお客様の紹介から新規営業が発生することもございます。 ●顧客 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界にお客様がいます。生産工場へ営業いただきますので、相手は工場長や社長が多いです。担当社数は30～50社ほどで、エリアは埼玉を中心に東京・群馬になります。※出張はございません。 ●商品 ボルト、ネジ等の機械工具から、自動化に伴う大型生産ライン一式など取り扱う商品は多岐にわたります。扱う商品数は常に増加し続けており、同業他社と比較しても商品数はトップクラスです。設計も含めて、お客様の課題に幅広く対応が可能となっております。 ●１日のスケジュール 8:30～9:30　伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等 9:30～正午　営業回り⇒昼食、午後の商談準備 昼食後～18:00　営業回り⇒帰社後、翌日の準備、退社 【入社後】 入社から2週間は先輩社員の商談同行や、取引先に商品を届ける配送から始めていただき、取引先の顔や名前を覚えてもらいます。1年以内には既存のお客さんを担当していただく予定です。入社当初は数千円のモノから提案し、数年後には数千万円の工作機械や設備機器を提案できるよう取り組んでいただきます。 【やりがい】 商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。また、残業はほぼなく、土日祝休みですのでプライベートと両立しながら働けます。 ●インセンティブ制度 特定の商品を販売したときや、チームや個人で売り上げ目標を達成したとき等、インセンティブを支給します。毎月5万円のインセンティブをゲットしている先輩もいます。