埼玉県 さいたま市 商品管理・在庫管理・生産管理 商社の求人情報・お仕事一覧

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～ルート営業／自己資本比率60％以上の安定企業／土日祝休み～ ■概要 情報・環境・生産システムの技術商社である当社にて提案営業をお任せします。 入社後数か月はブラザー制度にて、先輩に同行して営業を学んでいきます。 ■営業スタイル 1名につき10社～20社程度担当します。 ■提案する商材 デジタルソリューション（オフィスの環境改善を目的にするIT営業のポジション） 機械装置システム（プラントメーカーを担当　実績：ごみ焼却場・リサイクル施設・水処理施設） 産業システム（大手・中小の製造担当　工場の稼働させるための設備を扱う） ■営業の流れ 固定でお客様を持ち、お客様からの依頼または電話でアポイントを取得し自身で訪問スケジュールを立てます。 移動手段は大半が車ですが公共交通機関を使って訪問するケースもあります。 その後、ヒアリング～見積～注文契約～商品の手配～納品～アフターサービス一貫して営業が担当します。 ■目標 8割前後が達成しています。未達成でも減給にはなりません。 事業内容・業種 専門商社

誰もが一度は目にしたことのある、コーンなどの『保安用品』や、工事に使う『総合標識』の販売及びレンタルを、大手・地元建設会社等に向けて提案します。 【具体的には】 ・担当エリアによって異なりますが、既存：新規＝７：３～８：２の割合です。 ・営業頻度や担当クライアント数は個人毎に異なりますが、工事案件があればアポイントを取って営業を行います。 　工事内容や予算によって、ベストな商品を提案しながら営業を行います。 【商品例】 「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、安全ベスト、ガードフェンス（キティちゃんのガードフェンスなども同社の商品です） 【仕事の魅力】 ◎既存顧客へのルート営業がメイン（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。） ◎工事現場などで絶対的に必要とされる商品で、法律でも義務付けられているアイテムも多く扱うため、ニーズが高く、社会的にも貢献度高い仕事 ◎国内トップシェアのため営業がしやすい 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 受発注事務、データ加工業務、庶務等 【製品情報】 ・麦わら帽子系・布帽子やキャップ系・暑さ対策シリーズ・マスク/飛沫対策シリーズ・虫よけシリーズ・寒さ対策シリーズ・衣類/カッパヤッケ・手袋/軍手・不織布シリーズ・ブーツ/シューズ・マット等 プライベートブランドを含めると約1000アイテム以上の取り扱いがございます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】 ・受発注部門は6名にて運営しております。20代～30代の社員が活躍しております。 事業内容・業種 専門商社

■職務内容（雇入れ直後） ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（レンタルおよび中古販売用） ・貸出前と返却後のフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・レンタルフォークリフトの返却受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・お客様先でのフォークリフトの保守・点検・メンテナンス作業 ・フォークリフト法定検査 ■出張頻度 ・外勤担当者は、担当エリア内を週4～5日 ※外勤担当は、内勤業務をひととおり習得したスタッフが対象となりますので、（能力にもよりますが）携わるのは早くて入社1～3年後以降からとなります。 事業内容・業種 専門商社

誰もが一度は目にしたことのある、コーンなどの『保安用品』や、工事に使う『総合標識』の販売及びレンタルを、大手・地元建設会社等に向けて提案します。 【具体的には】 ・担当エリアによって異なりますが、既存：新規＝７：３～８：２の割合です。 ・営業頻度や担当クライアント数は個人毎に異なりますが、工事案件があればアポイントを取って営業を行います。 　工事内容や予算によって、ベストな商品を提案しながら営業を行います。 【商品例】 「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、安全ベスト、ガードフェンス（キティちゃんのガードフェンスなども同社の商品です） 【仕事の魅力】 ◎既存顧客へのルート営業がメイン（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。） ◎工事現場などで絶対的に必要とされる商品で、法律でも義務付けられているアイテムも多く扱うため、ニーズが高く、社会的にも貢献度高い仕事 ◎国内トップシェアのため営業がしやすい 事業内容・業種 専門商社

既存のお客様に対して、提案型営業をお任せします。 【業務詳細】 当社で取り扱っている商品(帽子、日用品、作業用品、園芸用品等)の提案 ■ホームセンターのバイヤーとの折衝： 3.6兆円(2021-2022年)の業界規模のあるホームセンター業界向けに、商品の提案を行っていただきます。ホームセンター業界の成長率5.8％up(2021-2022年)から分かるように今後も拡大の見込みがございます。 商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案、 麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼があるので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ■売り場作り（棚づくり、POP作成等） ■年2回以上の展示会出展での新規顧客対応 ※宿泊出張あり（大阪⇔埼玉の出張が一定数想定されます） 【商材について】 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 【組織構成】 営業は8名にて行っております。20代～40代の社員が活躍しております。 事業内容・業種 専門商社

■ミッション PING（ピンゴルフジャパン株式会社）のマーケティング部門にて、WEBを活用したブランド認知・ファン育成・コンテンツ戦略を中心とした業務をお任せします。 ■業務内容 ・オウンドメディアの運用と効果測定に基づいた企画立案※コンシューマーが共感、興奮するようなコンテンツ作り ・社内関連部署と連携し、WEB集客とファン獲得（CLUB　PING会員他）の最大化 ■具体的な業務内容 リーダーと共に下記の業務をお任せいたします。 -ブランドファン向けのオウンドメディア運営 -自社サイト・プロダクトページ企画／改善ディレクション -コンテンツ制作（記事・動画）の企画・発信 -アクセス解析に基づいた改善提案 -社内各部署・外部制作会社との連携調整 ■社風 カジュアルな服装で仕事を行います ゴルフ好きな方が多くコミュニケーションも頻繁に行うため風通しが良くフラットな社風です ※原則出社となります 事業内容・業種 専門商社

＜お仕事内容＞ 企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。 ＜具体的には＞ ◎お客様を訪問◎ ・町の板金屋さん ・カーディーラー ・タクシー会社 などへ訪問 ※社用車で周ります※ ▼ ◎車の状態チェック◎ ・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。 ▼ ◎査定◎ ・車の買取金額を決めていきます。 ▼ ◎金額交渉◎ ・お客様と買取金額を相談。 ▼ ◎成約◎ ・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1か月の座学研修やOJT研修 ・社外研修制度あり（希望に応じて） 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３～4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜将来のキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆希望に応じたキャリアUP・スキルを身に着けることが可能☆ 例えば、、、 ・キャリアUPを目指したい 『役職』 　∟入社2年目で役職者も目指せる 　 ・スキルを身に着けたい 『営業スキル』 　∟どんなお客様相手にも営業可能なスキル 『車の知識』 　∟業界の知識や市況感 　∟車の査定能力など 　∟同業でも活躍できるスキル。 『ビジネス力』 　∟コミュニケーションスキル 　∟社内研修・外部研修制度などによるビジネス力の向上 　∟市場価値の向上 など目指すキャリアに応じたスキル習得可能！ 事業内容・業種 専門商社

自動販売機事業でのルート配送・補充業務の募集。＜年休122日、エリア外への転勤無、毎年昇給・賞与あり、普通免許でOK、2tトラックでの配送＞／大手飲料メーカーの商品を取り扱っており、主にレジャー施設や商業施設に設置しています。 【仕事の内容】 同社が保有する自動販売機が置かれているお客様先(主にレジャー施設や商業施設)にドリンク補充や売上金の回収をお任せします。 訪問は1日5～8店舗程で、一度道を覚えてしまえば円滑に業務を行うことができます。 【業務の流れ】 (1)出社後、自動販売機に補充する商品を積み込む (2)担当のエリアへ移動 (3)配達が終わり次第帰社⇒帰社後は次の日の準備をして退勤。 【入社後のながれ】 1ヶ月程度は、先輩の横に乗って業務を覚えていきます。 いきなり1人で任せるようなことはないのでご安心ください。 事業内容・業種 専門商社

■企業・業務概要 KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 ■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材 お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていく KDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。 新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■キャリアとしての魅力｜最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 ■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 *1 特別休暇（夏季休暇など）あり *2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得 事業内容・業種 専門商社