埼玉県 さいたま市 機械・機構設計・金型設計・解析 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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「SM2 olohuone／サマンサモスモス オロフオネ」で販売スタッフ募集！ ナチュラルテイストの着心地の良いアイテムを取り揃えるショップ◎ 《アパレル販売のお仕事》 コーディネート提案などの接客販売、レジ業務、店内ディスプレイ 商品整理、商品管理、品出し、バックヤード業務など店舗運営業務全般 【勤務地】コクーンシティ コクーン1 【期間】即日～長期／週3～5日勤務 【服装】ブランドイメージに合わせた私服でOK（希望あれば社販も可能） 【注目ポイント】 ≪就業までの流れはコチラ≫ アパレル、コールセンター、オフィスワークなど 業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪ 興味のある方は要Check★ ▼Step1：まずは気になるお仕事にエントリー ▼Step2：来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等 ▼Step3：職場見学・就業決定 ▼Step4：就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり) ▼Step5：就業フォロー iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎ 『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など あなたの希望が必ず叶います！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ▼勤務期間について 即日～長期（開始日はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご相談ください）

同社の営業販売職として、フォルクスワーゲン車の販売営業・アフターサポートをお任せします。 既に店舗をご利用いただいているオーナー様と初めて店舗にご来店されるお客様への反響営業です。 営業部は、各店舗4～5名程度が在籍しており、半数以上が未経験で入社しています。 【具体的には】 ●ご来店されたお客様へフォルクスワーゲン車のご案内・試乗対応 ●購入検討中のお客様との商談 ●車種・購入プランの提案 ●自動車保険の案内 ●アフターフォロー（車検・点検・保険の更新契約等） 【お仕事の特徴】 ●反響型営業で、押し売り、飛び込み営業はありません。 ●ニーズが絶えないため、提案のしやすさが強みです。 ●ご購入後のお客様（管理顧客）のアフターサポートから新たな商談に繋がるケースもあり、長くお客様と関係性を築くことのできる営業スタイルです。 ●現場でのOJTをはじめ、メーカー主催の研修にも参加できます。 フォルクスワーゲンの歴史から業務まで、どんな方でも安心して学べる環境が整っているため、未経験で入社した20代スタッフも現在活躍しています。

・接客業務 ・レジ応対 ・ディスプレイ変更 ・入荷商品の検品 ・品出し、商品整理 ・店内清掃　など ＜お仕事No.199766＞ 【注目ポイント】 <スタッフブリッジが選ばれる３つの理由＞ 【1】取扱いブランド ▶1000以上！ 【2】高時給 ▶地域トップクラス！ 【3】充実のサポート体制 ▶スタート～就業後までしっかりサポート ＜まずは個別登録会へ＞ 履歴書不要・普段着でお越しください ※遠方の方は、来社不要のオンライン面接も実施中 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 3ヶ月以上の長期/正社員へのステップも相談可

《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 普段使いから特別な日まで、さまざまなシーンに合う商品をご提案していただきます。 ご提案する能力やラッピングなどの技術も身につきます♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより ご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 《ココ！が働きやすいPOINT》 ＊制服or服装自由の勤務地多数！ お洒落な洋服を制服として着用することもできます♪ ＊様々な人気ブランドからお仕事を探せる！ 「Calvin Klein」「MIUMIU」などのアパレルや スイーツショップの「GATEAU FESTA HARADA」「GODIVA」など 「非公開求人」も含め、沢山のブランドがあります！

【アパレル販売スタッフ】 接客販売、ディスプレイ変更、ストック整理、 お包み、その他付帯業務をお願いします♪ 【服装について】 ・ブランドの洋服を40％OFFで購入し着用 ※一部制服の貸し出しもあるので毎月の負担額は１万円以内で収まります！ 【スタッフ層】 ・20～30代スタッフ活躍中！ Comfortable（着心地のよさ）をキーワードに、 自分らしさを大切にする女性たちが スマートにライフスタイルを満喫できる ベーシックアイテムを揃えています。 20代～40代の女性がメインターゲット 【注目ポイント】 ファッションビル・百貨店・路面店・週3日～相談できる企業様も！ 未経験～経験者まで幅広く活躍中 憧れのブランドや好きなテイストで勤務出来るのも魅力的ですよね♪ ネイル＆髪色自由に働きたい・オシャレして勤務したいや アパレルデビューも大歓迎！！ コーディネーターがお仕事条件ヒアリング→紹介までフォロー 面談やお仕事のフォローは専任の営業担当が付きます。 職場環境や入社前の不安もなく、入社後も安心★★ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日スタート大歓迎！ 短期・長期ご相談ください♪

取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

■業務内容 ・部材発注先の新規開拓や量産導入に向けた調整業務、製品原価の立案、部材のコストダウン交渉 ・海外の部材発注先新規開拓 ■同社について■ ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ■働き方について■ ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム事業部　全国公共システム第一本部　自治体システム第4部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■総務省HPより　地方行政のデジタル化 https://www.soumu.go.jp/denshijiti/ ■ニュースリリース　日立の自治体DXの取り組み https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/jichitai/dx/ 【募集背景】 自治体のDX化、とりわけ標準化は2025年度を目途に実施することとなっており、標準化対応を契機に2023年度～2025年度に標準化対応や標準化を前提としたシステムリプレース作業が集中する。 既存案件への対応以外に、人員増加等体制強化を図り、新規案件獲得を目指し自治体向けビジネス拡大を図る。 【職務概要】 プロジェクトリーダとしてパートナー会社を取り纏め、各種システム構築・運用を行う。 【職務詳細】 埼玉地区および千葉地区の自治体（埼玉県、さいたま市、千葉県、千葉市）に対する各種システムの提案・構築・運用を担当します。 ポジションは案件により適宜相談にはなりますが、基本的にはプロジェクトリーダとして案件を取り纏め、顧客窓口としての対応およびパートナー会社との調整の主体となります。 そのため、個人としての対応だけでなく、社内有識者等を巻き込んだ日立の代表としての対応ができるコミュニケーションスキルも重要となります。 複数チームを取り纏めるプロジェクト管理が主になりますので、同等のプロジェクトマネジメント経験があることが望ましいです。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 　国の方針に基づいた自治体における取組を自らが主体となって実現できることから、「自分が自治体の取組・DX化を現場で支えている」という実感を得ることができ、地域や社会に貢献している実感を持てる。 　日立製作所の幅広いソリューション・技術を自分が日立の代表として顧客に提供することができ、日立の最新の技術を自らが組み合わせて顧客に最適な提案を行うことができる。 ■キャリアパス 　SE職としてお客様システムを担当する部署では、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理し、管理職になる前後ぐらいからプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せれることが多い。その後も継続して幅広い分野のプロジェクトの管理を行うことが多いが、特定のソリューションのスペシャリストとして継続して担当していく等、個人のスキルや意向に合わせたキャリアパスを選択可能。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 配属組織は自治体向けフロントSEを担当している組織です。30～40代の年齢層が中心で、穏やかな性格のメンバーが多いです。各々が別々の仕事を担っていますが、困った時にはお互い助け合いながら仕事をしています。 システム開発が始まると、プロジェクト全体としては10～30名程度の規模となります。 ②働き方について 週の半分くらいは在宅勤務をしている社員が多いです。お客様先での打合せ等はありますが、遠方への出張はあまり多くありません。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

まずはレジや店内ディスプレイ、清掃など 簡単なことからスタート♪ （慣れたら、接客や視力測定などもお任せします） 【お仕事のイメージ】 ▼お客様にお声がけし、 ピッタリのメガネを一緒に見つけましょう♪ 「どんなデザイン・色が良いですか？」etc. ↓ ▼視力測定・レンズ加工 ↓ ▼レジ、商品のお渡し 　フィッティングやアフターサービスのご案内 ＼専門的な知識は必要ナシ！／ 接客や商品知識、レンズ加工など 充実した研修でイチから習得できるので安心してください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期6ヶ月以上勤務できる方、歓迎

【お任せするお仕事】　営業職（地域密着型） 業務用冷熱機器（冷蔵庫・製氷機・ショーケース等）のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまでを担当する、お仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 営業～点検まで、一貫して行う大和冷機の独自スタイル。 営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことによって、お客様と信頼関係を築きやすくお客様に寄り添って業務を行うスタイルです。 ①アポイント先のお客様訪問 ②厨房機器の状態のヒアリング ③機械のフィルター清掃や点検、診断 ④機械の診断の報告 ⑤修理or新製品導入のお打合せ ⑥提案書作成 ⑦商談、ご契約 ⑧納品 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※わからないことや困ったことは事業所責任者（営業所長）や 先輩営業担当がしっかりサポートいたします ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もありますので、心配なくチャレンジ、キャリアアップも望めます。 【魅力ポイント】 １.未経験から、正社員の営業職へのチャレンジもＯＫ!　学歴・経歴は問いません。 接客の経験をいかして、営業職デビューした方も活躍中! ワークライフバランスを重視し、土日祝にしっかり休みたい方も当社で活躍中! ２.年休120日+計画有給6日!年末年始は13連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 ３.東証プライム上場企業／創業以来無借金経営 「食」を支えますます成長性の高い業界の会社です　 ４.研修制度・OJT体制が充実しており、営業未経験者の育成に強み ５.コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。 飲食・医療（病院、製薬）・福祉など景気に左右されにくい分野をカバー 　 《取引企業一例》　鳥貴族・ドトールコーヒー・サブウェイ等　 【働き方】 ・正社員としての採用です! ・残業平均20～30h程 ・ワークライフバランス充実（長期休暇もあり、旅行や家族との時間もしっかり取れる環境です） 事業内容・業種 機械部品