埼玉県 上尾市 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。

アルミホイール＆タイヤのメカニック（組込み）・整備を担当します。 【具体的には】 同社が扱う1000種類以上のタイヤやホイール取り付け、およびメンテナンスを行います。 クルマを作業場に入れる 　▼ 指示書を見てタイヤの種類・サイズを確認する 　▼ タイヤチェンジャー、バランサーを使いタイヤを組む 　▼ 新しいタイヤをクルマに取り付け、ナットの締まりを確認 　▼ 作業完了書を記入し、車を駐車場へ戻して完了 チームメンバーと協力しながら、ペアで作業を行います。 入社する方のほとんどは経験も資格もない方々です。 先輩社員が優しく教えてくれるため、2～3ヶ月で一通りの工程を覚えることができます。 1台のクルマを2、3人で作業することもあるため、一体感を持って作業ができるのが楽しみの一つです。 【入社後の流れ】 店舗にてOJT研修を実施します。 まずは工具や機械の使い方を覚えたり、基礎の基礎からスタートできます。 現場の流れに慣れてきたら実務に挑戦。 2名以上がペアになって作業を行い、熟練の先輩によるサポートを受けながら進めていけるので、ムリをすることなく着実にスキルアップできます。

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県上尾市 ■最寄駅・・・JR高崎線「北上尾駅」より徒歩10分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00、木土9：00～13：00 ■休日・・・日曜日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理など一連の薬剤師業務を行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・かすが薬局 ■所在地・・・埼玉県上尾市春日2-24-1 ■最寄駅・・・JR高崎線「北上尾駅」より徒歩16分 ■営業時間・・・月火水木金土／9：00～19：00、日／9：00～17：00 ■処方科目・・・内科、整形外科、歯科、皮膚科 ■在宅・・・施設在宅、居宅在宅　往診同行もあり ■休日・・・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。レセプト業務に関しては原則事務員の方が実施しています。埼玉県内で最大規模を持つ薬局です。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県上尾市 ■最寄駅・・・JR高崎線「上尾駅」より徒歩7分 ■営業時間・・・24時間営業■処方科目・・・総合科目（ipad電子薬歴導入） ※夜間の運営は、近隣の薬局と協力して行っています。月2回程度夜勤あり。 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県上尾市 ■最寄駅・・・高崎線「上尾駅」より車20分程度 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30、木／9：00～17：30、土／9：00～12：30 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・居宅あり 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【お仕事内容】 埼玉県にございます関東支店にて施工管理をお任せします。 地盤改良限定のため、工期が短いのが特徴です。 工期の途中で次の現場の視察を行うなど、計画的な実施ができるため残業が少ないです。 【具体的な内容】 協力会社への依頼、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、報告書作成など ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 また実際工事作業を行うのは協力会社になるためあくまで施工マネジメントがミッションとなります。 【魅力ポイント】 ■建築土木分野における最上流工程を経験できる 自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています。 また、非常に社会貢献性が高いのでやりがいのある仕事です。 ■ICT活用で無駄な労働時間を削減 ICTを活用して業務の効率化を進めています。 多くの建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております。 ■年休122日且つ月平均残業20H ICT活用推進によりお休みや残業に関して業界平均以下で推移しており、メリハリをもって長期就業頂く事が可能です。 【未経験も多数活躍中】 前職接客販売や製造職など全く未経験の社員が活躍中です。 何と、未経験入社比率は半数に上ります。 また、平均年齢が若いのも特徴です。 明るく馴染みやすい職場です。 施工管理という専門職へのキャリアアップを目指して未経験からでも活躍できる環境です。 【ご入社後の流れ】 一人前になるまでじっくり育てます。 入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。 同社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。 その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。 以下案件も同社が携わっています。 【工事実績】 ●新幹線工事（北海道・山梨） ●ひがし茶屋街整備工事（石川） ●新潟空港駐車場工事（新潟）

同社はライフサロンチェーン内で、12年連続で全国No1のご相談実績。 このコロナ禍でも、毎年増収増益で順調に成長しつづけており、お客様が増え続けています。 【具体的には】 主に下記3つの業務を担当していただきます ■イベント業務： 店頭にて、来店誘致を目的として、親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行ないます。 ガラポンや風船作りなど、皆で話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 やってみたいことがあれば、新しい企画も発案できます。 実際の来店誘致は営業スタッフが行うので、皆さんにはイベント案内や参加してくれたお子様と一緒に遊ぶ等、イベントのお手伝いをしていただきます。 ■お子様対応： 小さなお子様がいらっしゃるお客様が保険相談にご来店した際には、キッズスペースで、オモチャで遊んだり、絵本を読み聞かせしたり、DVDを一緒に見たりして、親御様の保険相談が終わるまで、一緒に遊んでいただきます。 ご両親だけでなく、お子様にも満足してもらうのがモットーです。 ■保険申込書類の作成： 営業担当スタッフが商談を通じて、保険申込をいただいた際に、お客様データを入力する仕事です。 あらかじめフォーマットが用意されているので、保険の知識がなくとも問題無く進められます。 【特徴】 未経験でも歓迎です。 ご経歴は様々で接客経験を活かしたい方や保育士経験などの方などが活躍されています。 「縁の下の力持ち」に魅力を感じる方はとても良い環境です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県上尾市 ■最寄駅・・・JR高崎線「上尾駅」よりバス８分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～19：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

日本生命グループが運営する保険ショップにてお客様の相談に乗る仕事です。 保険の使い方や、お金の知識を身につけて、人生を豊かにするお手伝いをしていただきます。 高い保険を押し売りする必要はありません。 個人ノルマがないので、「飛び込み営業」や「電話営業」もありません。 【具体的には】 ■来店されたお客様への保険のご提案： ●対応数：15～20組程度／月 ●顧客層：20代～80代 （新婚様やお子様が生まれたばかりのファミリー層が大半） ●ご希望される保障内容や、今後予定されているライフイベント等のヒアリング ●最適な保険商品のコンサルティング ※質の高いトークスクリプトと動画マニュアル完備 ■集客イベント： 店頭にてファミリー層向けの集客イベントを行います。 ●お子様が楽しめるバルーンアートやガラポン抽選会等の実施 ●参加されたお客様から来店誘致の獲得（2～3分程度） （「お店の宣伝」と、「保険の豆知識」「お金の豆知識」など） 気軽に保険の相談をできるきっかけを提供することと、お店のファンになってもらうことが目的です。 ※イベント参加までのスキーム、来店誘致獲得に向けたトークスクリプトが完備 ※個々の特性に応じて業務配分が異なります。 【評価制度】 四半期毎に給与考課があり、一回の給与考課で月給最大20％アップさせる事が出来ます。 個人ノルマは一切無く、会社の業績、所属店舗の業績、の評価割合が大きい為、店舗スタッフ一丸となる風土があります。 その為、先輩のトップセールスマンが惜しみなく自分の営業技術を教えてくれます。 新人でも成果が出やすく、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます。 【入社後の流れ】 ●会社についての理解を深める会社説明・保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険商品の知識を覚える机上研修 ●配属先の現場にて、専任の教育担当者によるOJT研修 ※専任の教育担当者がつくので、分からない事も気軽に聞ける環境です。 【社風・風土】 「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境です。 新人達が常に新しい発想で、社内の既成概念を革新し続けている為、コロナ禍でも12年連続増収増益を成し遂げています。