埼玉県 大宮区 カウンターセールス 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

保険の使い方や、お金の知識を身につけて、人生を豊かにするお手伝いをしていただきます。 高い保険を押し売りする必要はありません。 個人ノルマがないので、「飛び込み営業」や「電話営業」もありません。 【具体的には】 ■来店されたお客様への保険のご提案： ●対応数：15～20組程度／月 ●顧客層：20代～80代 （新婚様やお子様が生まれたばかりのファミリー層が大半） ●ご希望される保障内容や、今後予定されているライフイベント等のヒアリング ●最適な保険商品のコンサルティング ※質の高いトークスクリプトと動画マニュアル完備 ■集客イベント： 店頭にてファミリー層向けの集客イベントを行います。 ●お子様が楽しめるバルーンアートやガラポン抽選会等の実施 ●参加されたお客様から来店誘致の獲得（2～3分程度） （「お店の宣伝」と、「保険の豆知識」「お金の豆知識」など） 気軽に保険の相談をできるきっかけを提供することと、お店のファンになってもらうことが目的です。 ※イベント参加までのスキーム、来店誘致獲得に向けたトークスクリプトが完備 ※個々の特性に応じて業務配分が異なります。 【評価制度】 半期毎に給与考課があり、一回の給与考課で月給最大20％アップさせる事が出来ます。 個人ノルマは一切無く、会社の業績、所属店舗の業績、の評価割合が大きい為、店舗スタッフ一丸となる風土があります。 その為、先輩のトップセールスマンが惜しみなく自分の営業技術を教えてくれます。 新人でも成果が出やすく、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます。 【入社後の流れ】 ●会社についての理解を深める会社説明・保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険商品の知識を覚える机上研修 ●配属先の現場にて、専任の教育担当者によるOJT研修 ※専任の教育担当者がつくので、分からない事も気軽に聞ける環境です。 【社風・風土】 「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境です。 新人達が常に新しい発想で、社内の既成概念を革新し続けている為、12年連続増収増益を成し遂げています。

お客様が常日頃利用されている保険サービスの月々の料金を抑え、より良い利用状況をコンサルティングします。 【具体的な仕事内容】 3,300万件以上のデータベースを元に、お電話にて、お客様へ資料送付や見直し提案を行います。 そして、検討頂けるお客様にアポイントを入れて訪問します。 ●ステップ1：資料送付案内業務 商品・サービスに興味を持っていただくためのキッカケ作りをします。 ●ステップ2：商品案内・アポイント業務 資料送付したお客様に商品案内をし、訪問アポイントをいただきます。 ●ステップ3：訪問コンサルティング アポイントをいただいたお客様に訪問し、コンサルティングをします。 同社は、個人戦ではなく、チームで協力をして行う仕事体制を取っています。 飛込み営業や身内への紹介営業は一切なく、アポイントをいただいたお客様にのみ訪問します。 【研修制度】 社会人としてのビジネスマナーをはじめ、商品知識、営業研修など、段階を踏んでしっかりと学べる環境が用意されています。 習熟度に応じて、着実にステップアップできます。 チーム運営なので、先輩社員がしっかりとバックアップ、マニュアルトーク等もあり、未経験者でも1年間で、各事業のコンサルティングのプロになれます。 【キャリアステップ】 将来のリーダーとしてのキャリアを踏むことができます。 今回ご入社いただく方には、将来的に支店および各事業を牽引する責任者として期待しています。 まずは現場でしっかりと経験、実績を積み上げていただき、仲間から頼られる存在になってください。 そして半年～遅くとも3年ぐらいには役職についていただき、コールセンター運営管理やチームの責任者になっていただく予定です。

【ご来店いただいたお客様に中古車を販売】反響営業となるため… ●新規開拓や飛び込み営業なし ●紹介のお客様多数 ●異業種出身者がほとんど 店舗にご来店いただいたお客様に 当社が仕入れた『国産車を販売する仕事』となります！ ■反響営業のため新規開拓や飛び込み営業なし ⇒お客様対応に専念したい人にオススメな仕事です♪ ■お客様と長期的な関係性を構築できる ⇒販売後のアフターフォローまでをサポートしていただきます！ ■充実したホームページ 当社の全在庫がインターネットで確認可能！ そのため、特定車種に興味を持った状態でご来店いただけるので とても接客がしやすいんです。 ■各店舗に先輩(2〜3名)が在籍 どの店舗に配属されても先輩がイチから指導してくれるので 困ったときはすぐにサポートしてくれます。 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆ ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 菊地 秀武 事業内容 1. 中古自動車の販売及び買取並びに車検整備等 2. 損害保険取扱代理店 ■三井住友海上火災保険(株) ディーラー特級代理店(グランドマスターズ取得) ■あいおいニッセイ同和損害保険(株) HGA(High Grade Agent)認定 ■拠点 ◎販売店 越谷店・春日部店・所沢店・ふじみ野店・大宮店・つくば店 ◎工場 - 関東運輸局指定工場：越谷工場・春日部工場 - 関東運輸局認証工場：所沢工場・つくば工場・大宮工場・ふじみ野工場 ◎買取店 ラビット戸田店 本社所在地 〒338-0004 埼玉県さいたま市中央区本町西5-5-7