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〈157-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料〉■組織ビジョン「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。【職務内容】多孔体を利用した新たな吸着材料とCO？分離回収システムの開発をお任せします。①環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発　②国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表③パイロットプラントでの実証試験具体的には以下の業務をお任せします。・材料設計やモジュール・構造化、劣化解析、性能評価をラボスケールで対応（メイン業務）・顧客、原料メーカーの対応・生産技術Grと連携してスケールアップ試験や仕様/スペック設定実機での実ガスを用いた実証を行っております。耐久性の検証や劣化のメカニズム解析、高耐久化については今後さらに注力する予定です。実機評価ではラボで把握している材料特性がうまく機能しているのか、機能できていないのかを判断し、条件変更やシステム・装置改良を検討する必要があります。実証で具体的に大きな課題が見つかった場合、必要に応じてラボ設計、評価に戻して材料開発をしております。パラメータが多く、専門領域も多岐にわたることから複数の専門家と意見交換し、進めていく必要もあります。＜同社のCO2吸着剤について＞https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/吸着材料を生かしたCO？の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO？分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO？分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2030～2035年頃の商用化を目指しています。小型のCO？分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO？を分離回収する実証実験を開始しております。（参考：https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail09/）＜FPM事業推進ユニット　開発部門について＞残業時間は組合員で月平均17時間程度です。【業務の面白み/魅力】事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。■キャリアステップイメージ初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。事業内容・業種鉄鋼・金属

1.手術室【仕事内容】■看護師業務全般事業内容・業種病院

【介護付有料老人ホームの入居者様への看護（看護業務）】・健康管理・簡単な医療処置・服薬管理・機能訓練など介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【ALSOK介護の処遇改善への想い】寄り添う人を、支える会社でありたい。ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。この取り組みに共感して頂ける貴方から【アミカの郷草加　看護師　正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

ダイアベティス（糖尿病）関連の専任営業として、基幹病院への医療情報の提供・提案を行っていただきます。■具体的な職務内容：・ドクターをはじめ幅広い医療関係者と共に顧客が抱える課題を解決します。・自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。・入社後、臨床検査薬情報担当者資格を取得していただきます。■担当エリア：埼玉県及び周辺エリア■配属先について：チームワーク重視の組織売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発です。■キャリアパス：プロモーター／エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。■ダイアベティス（糖尿病）検査分野：1981年に全自動ヘモグロビンA1c（HbA1c）の測定装置を開発・発売して以来、HbA1c検査の普及を促進し、糖尿病検査の新時代を切り拓いてきました。糖尿病検査のパイオニア企業として、糖尿病の診断某準であるグルコース（血糖）とHbA1cの検査を簡便・迅速・高精度に実施いただけるシステムを開発し、多様化する糖尿病医療現場での診断・治療に貢献しています。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

【業務内容】■中古車・新車販売を行う販売店に向けた新規・既存営業・未契約先や、既にお取引のある中古車や新車販売を行っている自動車販売店を中心としたモビリティ事業者がお客様です。・ご利用中のサービスの状況をヒアリングしながら新商品の提案につ投げる営業スタイルです。【サービス例】■オートクレジット（自動車購入時の分割支払い方法）■オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）■故障保証（購入した自動車が予期せぬ故障に見舞われた際の修理サービス）■自動車の卸売■自動車パーツの販売　など◎故障保証など銀行傘下ではない独立系の強みを活かしお客様のニーズに合わせた柔軟かつ幅広く展開しています！【未経験でも安心の研修制度】＜導入研修＞・座学研修（2日間）：同社の仕組み・制度等を学んでいただきます。・ローテーション研修（1週間程度）：同社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。・営業研修（1週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。＜2～3週間後／着任・配属＞着任（配属）後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。【配属部署】プレミア㈱へ出向 　営業統括部　各オフィス部門長1名、その他メンバー2～7名程度20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！事業内容・業種リース・クレジット・信販業界