埼玉県 託児所・育児支援あり 流通・小売・専門店の求人情報・お仕事一覧

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◆ご希望を考慮し、配属先を決定◆来店されたお客様へのヒアリングを元に、最適なカーライフプランの提案をお任せ！丁寧なOJT研修から スタート★ ■来店されたお客様へニーズのヒアリング 車の提案や契約手続き（新車・中古車） ■納車などアフターサービス ■車検、点検などの整備のご案内 ■保険など各種サービスのご提案 ■購入後のアフターフォロー など ※配属先はご希望を考慮しながら、決定いたします。 当面の間、転勤もないので地域に密着した働き方が叶います！ 〜入社後の流れ〜 まずは先輩社員によるOJT研修からスタート！ 業務の内容や流れを学んでいきます。 分からないことや不安なことは、何でも気軽にご相談ください！ 丁寧にしっかりと教えます。 商品知識やノウハウは入社後に身につければOK！ 独り立ちまで社員全員でサポートするのでご安心ください★ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　岡村信敏 事業内容 ◆日産車の販売、中古車の販売 ◆自動車の車検・点検・修理 ◆損害保険代理店業務 本社所在地 〒369-1202 埼玉県大里郡寄居町桜沢２３０−１

アルミホイール＆タイヤのメカニック（組込み）・整備を担当します。 【具体的には】 同社が扱う1000種類以上のタイヤやホイール取り付け、およびメンテナンスを行います。 クルマを作業場に入れる 　▼ 指示書を見てタイヤの種類・サイズを確認する 　▼ タイヤチェンジャー、バランサーを使いタイヤを組む 　▼ 新しいタイヤをクルマに取り付け、ナットの締まりを確認 　▼ 作業完了書を記入し、車を駐車場へ戻して完了 チームメンバーと協力しながら、ペアで作業を行います。 入社する方のほとんどは経験も資格もない方々です。 先輩社員が優しく教えてくれるため、2～3ヶ月で一通りの工程を覚えることができます。 1台のクルマを2、3人で作業することもあるため、一体感を持って作業ができるのが楽しみの一つです。 【入社後の流れ】 店舗にてOJT研修を実施します。 まずは工具や機械の使い方を覚えたり、基礎の基礎からスタートできます。 現場の流れに慣れてきたら実務に挑戦。 2名以上がペアになって作業を行い、熟練の先輩によるサポートを受けながら進めていけるので、ムリをすることなく着実にスキルアップできます。

◆ご希望を考慮し、配属先を決定◆車検整備や故障者の修理、引取り納車などの整備士業務全般をお任せ！丁寧なOJT研修からスタート！ 自動車整備士として、下記業務をお任せします。 ■車検整備 └オイル・ライト・ブレーキパッドやベルトなどの点検・交換 ■故障車の修理 ■各種部品の取り付け ■車検・修理時の引取り納車 ■お客様対応　など ※配属先はご希望を考慮しながら、決定いたします。 　当面の間、転勤もないので地域に密着した働き方が叶います！ 〜入社後の流れ〜 まずは先輩社員によるOJT研修からスタート！ 業務の内容や流れを学んでいきます。 独り立ちまで社員全員でしっかりとサポートしますので 安心してご入社ください★ 年齢・社歴に関係なく、社員同士の仲が良く、 和やかな雰囲気で風通しの良さが魅力です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　岡村信敏 事業内容 ◆日産車の販売、中古車の販売 ◆自動車の車検・点検・修理 ◆損害保険代理店業務 本社所在地 〒369-1202 埼玉県大里郡寄居町桜沢２３０−１

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。

同社は、テナント型青果専門店を経営しております。 駅ビル、ショッピングモールなど多様な業態に出店し、各業態に合わせた柔軟な店舗展開をしているのが特徴です。 今回は店長候補として、売り場のプロデュースをお任せします。 【具体的には】 ●接客販売 ●発注・商品加工 ●陳列・レイアウト決定 ●数値管理 ●従業員のマネジメント　等 【将来のキャリアパス】 入社後は商品知識や売場管理のスキルをOJTで身につけていただきます。 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。 店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の買い付けを行うバイヤー職へとキャリアアップしていきます。 ■昇格・資格試験制度 ●トレイニー（年2回、3月・9月実施）　 →セカンドアシスタントストアマネジヤー（年2回、4月・10月実施） →アシスタントストアマネジャー（年1回、5月実施） →ストアマネジャー：最短入社3年でストアマネジャー（店長） ストアマネージャーは、商品・売り場レイアウト・販促などを一任されております。 自分たちが売りたいものを売れるので、チーム一丸となって商品提案できるやりがいがあります。 【同社の魅力】 ■東証プライム上場企業のグループ会社の基盤あり 経営基盤も安定しており、従業員が長く活躍できる環境が整っています。 入社後、一つずつステップアップできるので未経験の方もご安心ください。 ■多様な仕入れネットワークを保有しております 全国一の取扱量を誇る大田市場からの仕入れも行っております。 お客様からの声を直に買い付けに活かしており、提案力が高いことが強みです。 ■専門性を高められるお仕事です 「青果専門店」という青果物だけを扱う職場で働くことで、1つのジャンルに絞って徹底して勉強できるのも同社の強みです

【国内最大規模の給食センターで活躍！】◆幼稚園や学校、企業に向けた「弁当給食」の調理をお任せします ＊最新の機械も導入/調理しやすい環境です 鍋 味噌汁・カレーなど（ニーダー） フライヤー 焼き物 蒸し器 非加熱料理（コールドキッチン） 上記の工程を兼任し 弁当給食の調理・仕込み、 配送・回収作業のサポートなどを お任せいたします。 食材のカットなどは 機械化を進めているため 効率的に調理を進めることができます！ “給食の調理”ならではの働きやすさ◎ 学校や幼稚園に向けた給食調理のため 春休みや夏休みの期間中は “閑散期”となります。 残業はほとんどなく、 定時退社することができます。 もちろんそれ以外の期間でも 残業は平均で20〜30H。 夕方よりも早く帰宅できます！ シフトではなく“固定”の時間のため プライベートの予定も立てやすい環境です！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　関 孝治 事業内容 埼玉県内の事業所向け給食 地元八潮市の学校給食（小中学校15校） 埼玉県および東京都内の私立幼稚園向け給食 行楽弁当 仕出料理 パーティー料理（ケータリングを含みます） 惣菜、冷凍食品の製造販売　など 本社所在地 埼玉県八潮市新町1-1