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埼玉県 総合電機の求人件数 148

埼玉県 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全148件中)

【半導体装置事業部】機構開発業務、機械設計業務(第一開発課 or 第四開発課)(47)|【埼玉】

【ポジション概要】 ■事業環境 半導体はこれから様々な分野に使われていき、爆発的に必要数が増えていく製品です。 そのため半導体を製造するメーカー各社は供給体制の構築に取り組んでおり、 それに伴い、半導体製造に欠かせない製造装置への需要も増えていきます。 ■ありたい姿 ニコン半導体装置事業部は、半導体を製造するメーカーに寄り添いニーズを把握、 それらニーズに応える露光装置システムを提供していくことにより、 半導体による様々な社会貢献に寄与し、ニコンにおける中核事業として成長し続けていきます。 ■ 組織の役割 ・製品開発に関する機械系仕様の決定、製品設計、改良設計 ・要素技術開発に関する試作設計、性能の見極め ・品質問題やトラブルの原因究明と技術課題の解決 【職務内容】 ■業務内容 ・製品開発/課題対応  ・上位システム仕様、フィールド問題から対応するための設計仕様の作成  ・シミュレーション担当部門と連携した開発  ・具体設計の進行と作図  ・製品評価・検証実施 ・試作/要素開発の進行 ・設計品質向上活動 【ポジションの魅力】 ●半導体製造は、現在のそして将来の社会を支えていきます ・EVL、5G/6G、AI、スマート社会・・・・半導体デバイスは、これまでの微細化に加え、デバイスの積層化や接合技術の広がりにより、半導体露光装置に要求される性能もこれまで以上に多様化してきています ・半導体露光装置も、顧客の要望にマッチした開発が必要になっています ・あなたもこの輪の中に入りませんか? ●技術者冥利に尽きます ・最先端の半導体デバイスメーカーの協業を通じ、自分の技術、頑張りが社会に貢献していることを実感できます ・顧客からの「ありがとう。こんな製品を10年待っていた」というは言葉は、言葉では言い表せない喜びです ・私たちと一緒に仕事をして、あなたも実感しませんか? ●自分の成長を実感できます ・露光装置は世の中で一番精密な機械です ・光学、制御、ソフトウェアなど他分野の技術者との交流が多く、広範囲の技術、知識を身に着けることができ将来のキャリアアップができます 技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて、エンジニアとしての醍醐味と満足感を実感できます。 ・あなたもご自分の成長を実感しませんか? 【配属先】 半導体装置事業部 開発統括部 第二開発部 第一開発課 or 第四開発課 【組織について】 ●職場の雰囲気 ・光学、制御、ソフトウェアなど他分野の技術者との交流が多く、広範囲の技術、知識を身に着けることができ将来のキャリアアップが可能 ・技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて技術者の醍醐味と満足感を実感できる ●学びの質 ・チームによる開発体制をとっているため、未経験分野でも不安なくチャレンジできご自分の成長を実感できる ・最先端顧客と接する機会も多く、社会への貢献を実感できる ●導入、環境 ・3D-CAD研修、製品知識講座、設計事例集等を準備しています。 ・リモートワーク率:30~50% (CAD設計環境あり) ・就業システムにより就業時間外の業務を監視・管理する仕組みがある。 ・居住地によっては車通勤可能 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社ニコン
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マイナビAGENT

【半導体装置事業部】サステイニングにおける稼働向上開発|【埼玉】

【組織の概要】 ・半導体露光装置のサステインイング開発を行っています。 ・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門(営業、品証、生産、現法 etc.)との窓口を担います。 ・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。 【職務内容】 ・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け ・稼働改善に向けた要件定義 ・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案 ・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開 【ポジションの魅力】 半導体露光装置において、もっとも重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産は、単に止まらず稼働していれば良いのではなく、歩留まりを満たす性能を確保したうえで稼働することが求められます。サステイニングでの装置稼働、性能両面の課題を対処していくことで、単なる分析能力でなく、課題に対して広い視点で優先順位付けし、効率的かつロジカルに課題解決をしていく能力を身につけることができます。 【組織について】 顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社ニコン
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マイナビAGENT

【半導体装置事業部】半導体露光装置及び計測装置の組み込みソフトウェア開発(56)|【埼玉】

【半導体装置事業部】半導体露光装置及び計測装置の組み込みソフトウェア開発(温空調システム) 【ポジション概要】 ■私たちのミッション 世界一精密だと言われる半導体露光装置の制御系開発を担う職場です。 お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを多い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 ■組織としての担当業務 ・半導体用露光装置、計測装置の電気・電子回路設計 ・組み込みソフトの開発(動作シーケンス、ディジタル信号処理、画像処理など) ・要素技術開発(アクチュエータ制御用アンプ、高精度位置センサーシステム、カメラ等の開発) ・品質向上維持活動(ハードウェア、ソフトウェア) ・顧客サポート業務 【職務内容】 ■業務内容 ・半導体露光装置及び計測装置の温空調システムの組み込みソフトウェア開発 ・温空調シミュレーション ・要素試作評価及び製品実装業務 ・装置上での機能評価/データ解析/課題抽出/改良の為のフィードバック ・露光機総合性能評価 【ポジションの魅力】 ■魅力 技術者としての成長を感じることが出来ます。業務を通して、光学、メカなど他分野の技術者との交流、協力会社や海外の研究機関との協業により、広範囲の技術、知識を身に着けることができます。また、開発した装置を顧客に提供することで半導体業界全体への貢献を実感することができます。 【組織について】 ■職場の雰囲気 最近は多くのキャリア採用が進み、職場全体の若返りが進んでいます。また、お互いの意見を尊重する気風があって、若い人も積極的に議論に参加しています。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 40%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間 20~30時間/月 ※繁忙期 33-45時間/月 ■部員構成 平均年齢:39歳 在籍数:106名(派遣社員含む) キャリア入社比率:3割 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社ニコン
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マイナビAGENT

【半導体装置事業部】【埼玉】半導体露光装置、測定検査機の品質保証

【ポジション概要】 半導体露光装置や測定検査機に代表される事業部製品全般の品質保証を担当しています。品質管理プロセス構築から環境・安全法令対応、製品品質保証(総合性能・機械部品・電気部品・光学部品・ソフトウェア)まで、幅広く活動しています。 【職務内容】 製品の品質トラブルを集計・層別し、影響の大きい問題から順に真の原因を突き止め、再発防止に有効な業務プロセスを考え、品質管理システムの改良や再構築を進める業務です。 品質問題は、外注先や協力企業からの部品・部組品・モジュール受入段階、社内工程、客先納入工程、客先稼働中など、いくつかの段階に渡って発生します。発生段階に応じて外注先、社内製造部門、現地法人など、多岐に渡る各部門から情報収集して発生状況を把握するとともに、部品鑑定や原因究明は開発部門や外注先と緊密に連携して進めます。 調査結果は簡潔に整理して関連部門と共有、データベースに保管するとともに、顧客へ直接報告することもあります。 【ポジションの魅力】 半導体露光装置は機械・電気・光学・ソフトなど複数領域に渡る先端技術の集大成であり、品質保証部ではこれらの技術に直接関わることができます。 機械・電気・光学・ソフトウェア各設計部門はじめ社内の各部門、調達先各社との議論や協力関係を通して知見を広げることができます。 海外の半導体最先端顧客や現地法人と直接会話する貴重な機会にも恵まれており、グローバル社会におけるご自身の存在感や貢献を実感できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社ニコン
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マイナビAGENT

保険業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)|【東京/埼玉/千葉】

〈保険業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【主任クラス】〉 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部署は、保険/共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ■組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション(システム提案~構築~保守)を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ■担当業界 生損保・共済 ■組織構成 部長2名、課長7名、主任10名、担当9名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。 メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。 【募集背景】 国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」(経済産業省、2018 年9月)や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」(金融庁、2019 年6月)といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務をチームリーダとして推進する。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名~百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ(十数名~数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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マイナビAGENT

海外新幹線システム(主に列車ダイヤ)の業務アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダ|【埼玉】

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 モビリティソリューション&イノベーション本部 モビリティソリューション第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っています。  モビリティソリューション第一部は、モビリティ(主に鉄道系)関連システムの開発、維持、プレを担っています。  基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーション(輸送計画システム、保守作業管理システム)を海外展開し、海外の高速鉄道インフラの建築に貢献していきます。 ■新幹線運行管理システム  https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/safety_transport/shinkansen.html 【募集背景】 基幹システムの一つである国内新幹線システムは、主にハード保守期限(7年~10年)に伴うシステム大規模リプレースや、路線の延伸、ユーザ要望による機能改良開発、プレ、維持を長年に渡り対応しています。 今回、国内新幹線システムのノウハウを引き継いで、国内新幹線システムの対応と並行して、あらたに海外向けシステムのプレ、開発、維持を担っていく次世代の要員育成の状況のため、将来に渡り、長く活躍できるプロジェクトリーダ職を募集するものです。 【職務概要】 海外新幹線システム向けシステム・ソリューションの提案、開発管理をプロジェクトリーダとして担当していただきます。 新幹線ベース基幹システムの提案、開発・構築管理、顧客支援作業を遂行する中で、上位者の指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質管理を行う業務の取り纏めとして実施いただきます。 【職務詳細】 ・鉄道会社の列車ダイヤ関連サブシステムのアプリ開発、維持保守の取り纏めを行う。 ・アプリケーション、データ、機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。 ・必要なセキュリティ設計を関係者と協力して検討する。 ・これらの職務の遂行においては、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい <事業>・日本の高品質な新幹線システムの輸出事業に携わることができる     ・国内外のインフラを支える基幹システムの開発に携わることができる     ・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理系)の日立シェアは高い     ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム     ・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる <仕事>・新幹線システムの輸出は開拓中の分野であり、仕事の仕組み作りから携わることができる     ・リーダとしての裁量でPJチーム(パートナー会社含む)を3現主義により牽引     ・海外出張も有り     ・一般的な社内管理業務有り ■キャリアパス(以下のようにステップアップいただくことを期待します)     ・社内役職として技師、主任技師、部長へ      ・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ     ・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業を牽引     ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・部は約50名(若手~部長) ・課は約8名(若手~主任技師) ・PJチームは現在約5名(受注後拡大) ・パートナー会社含め業務経験者が豊富 ・パートナー会社は30代前後の若手も参画 ・パートナー会社含め人柄は温厚/協力し合うマインド ・顧客信頼関係有り ・顧客は紳士的な方多い ・顧客は品質に厳しい 【働き方】 ・在宅勤務可 ・出社頻度は週1~3日(顧客打合せ、コミュニケーション向上等) ・出張有り(顧客事務所、社内拠点) 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【半導体装置事業部】半導体露光装置の装置システムエンジニア/CAEエンジニア(45)|【埼玉】

【半導体装置事業部】半導体露光装置の装置システムエンジニア/各種センシング技術開発/CAEエンジニア(第三開発) 【ポジション概要】 ミッション: 顧客の求める露光装置は多岐に渡り,それらをタイムリーに提供することで,活況の半導体業界を支えることは,ニコンの大きな使命である.そのために,有効な露光装置の要素開発,シミュレーション技術での性能見切りが大きなミッションである. 主たる業務: 半導体露光装置のシステム開発  -全体システム設計  -装置に使用する各種センサのシステム設計,要素開発  -装置性能検討のためのシミュレーション  -装置の最終性能検証(重ね合わせ,フォーカス,スループット)  -顧客先での装置最適化 【職務内容】 ・装置全体システムの諸元を達成する温空調システム開発.  -温空調の各部仕様策定(空気流量,温度制御精度,など)  -上記を達成可能なH/Wの提案  -上記システムの実機での性能検証 ・装置精度検証Sim  -装置の振動,温空調などSimの計画,Simベンダーへの指示,Sim結果の検証  -Simからの最適なH/W,S/Wの提案 【ポジションの魅力】 ・世界で3社しか量産できない露光装置の極限精度達成することでの技術者としての満足感 ・精度達成のための物理学,機構学,数学,プログラミング技術など実践できる ・世界有数の半導体メーカのお客様と一緒に仕事をできる,World Wideでの活躍環境 【組織について】 人員構成;社員10名(中途比率:30%,女性比率:10%),派遣:12名 社員の年齢分布:平均39歳,20代:1名,30代:5名,40代:4名,50代以上:0名 勤務状況:コアレスフレックス,在宅率は40~50%程度,装置評価時など出勤要.有休取得約9日 職場雰囲気: 非常にフレンドリーで,気軽に議論,質問できる環境.いろいろな専門性を持ったメンバーが揃っており,幅広い観点を得やすい環境.有休も取得しやすい環境. 上下関係も緩やかで,新人やキャリアの方の教育も熱心(全体,専用での教育計画を作成して進めます). 厳密な時間管理システムがあり,サービス残業などはありません. 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社ニコン
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保険業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)|【部長代理クラス】

【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。  本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名~百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ(十数名~数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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自治体向け業務システムのシステムインテグレーション|【埼玉地区、千葉地区、新潟地区】

【職務概要】 プロジェクトリーダーとしてパートナー会社を取り纏め、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発していただきます。 また、システム管理と機能統合を担い、メンバを牽引し、担当する事業領域に貢献いただきたいと思います。 【職務詳細】 ■デジタルビジョンと戦略  組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援します ■最新動向の把握  社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します ■ビジネス要件の識別  面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定します ■「As Is/To Be」の分析  「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します ■実行可能性調査  技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化します ■インフラ、ネットワーク開発、保守  ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計します ■インフラ開発  技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供します ■エンタープライズアーキテクチャー  合意された一連のエンタープライズアーキテクチャーのアーティファクトを維持します ■技術データベースサポート  基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整、物理モデリングおよび設計サービスを提供します ■ユーザーサポート  基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。  ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。 ■技術開発の提案  ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。  それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たします。 ■情報セキュリティ  ファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい  公共分野へのソリューション提供、DX化推進は、住民だけでなくそこで働く職員、そして地域のQoL向上に寄与するものであり、SEとして地域や社会に貢献している実感が持てます。  一方、公共性が高いことからシステム障害時の影響も大きいです。  その為、SEとしてシステムや作業に対する品質第一のノウハウやマインドが重要であり、業務を通じて身に付けることができます。 ■キャリアパス  SE職としてお客様システムを担当する部署では、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。  プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。  その他、社内PMOや品質管理などシステム構築を様々な面でサポートする専門部署もあるため、SE職を経験してから専門部署に異動して活躍するキャリアパスもあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて  配属組織は自治体向けフロントSEを担当している組織であり、30~40代の年齢層が中心となっています。  各々が別々の仕事を担い、困った時にはお互い助け合いながら仕事を進めています。  システム開発が始まると、プロジェクト全体としては10~30名程度の規模となります。 ②働き方について  週の半分くらいは在宅勤務をしているメンバが多いです。  お客様先での打合せ等もありますが、遠方への出張はあまり多くないです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築のプロジェクトリーダー|【第二新卒可】【埼玉】

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織のミッション 生保・共済向け業務システムの提案・開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供による売上・利益貢献 ■担当業界 生保・共済業界 ■組織構成 部長3名 課長12名 主任26名 担当13名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。 ■サーバ基盤構築   Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。 ■LUMADA https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築 既存オンプレミス環境とパブリッククラウド(AWS、Azure等)やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。 【募集背景】 日立製作所 金融システム事業における保険・共済システム事業は売上、利益ともに年々拡大しています。事業拡大の背景には、お客様のDX領域への投資の急増があり、お客様のニーズにお応えするため、体制の拡充を図るものです。 【職務概要】 ・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。 ・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。 【職務詳細】 ・インフラ基盤構築プロジェクトのリード ・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応 ・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整 ・レポートラインへの進捗状況等の報告 ・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。 また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可 【働く環境】 ・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただくことになります。 ・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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マイナビAGENT
1~10件 (全148件中)
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【埼玉県新座市】土日休み祝日勤務で18時に帰宅可能のワークライフバランス求人です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県新座市野火止 ■最寄駅・・・JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ■営業時間・・・月~金/09:00~18:00 ■処方科目・・・内科、精神科 ■応需機関・・・自社運営のサービス付き高齢者向け住宅 ※一人当たり、2~3施設約100名の担当目安です。 ■休日・・・土曜日、日曜日 ※平日の祝日は開局しています ※自社運営の施設在宅のため、処方箋枚数の調整ができ、残業時間がほとんどなく帰宅可能です。 ・車通勤可能、業務上の車の運転必須 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】41.6万円~47.8万円 【年収】500万円~650万円 ■給与について 年棒制12分割 勤務薬剤師500~574万円支給。別途決算賞与2回        管理薬剤師610~658万円支給。別途決算賞与2回 決算賞与 20~130万円程度支給実績あり ■昇給 適宜 月あたり5,000円~10,000円(実績)
勤務地
埼玉県新座市
株式会社ウェルオフ

【埼玉県/大里郡寄居町】福祉系の資格不問!日勤のみ◎障がい者支援での生活支援員募集《正社員》

障害のある方の社会参加をサポート ・生産活動や生活支援、就労支援 ・行事の企画運営 ◆スタッフみんなでアイデアを出し合いながら支援 ◆資格取得支援も充実!働きながらスキルアップも目指せます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 17.8万円~18.7万円 備考: 【基本給】160,000円~169,200円 【昇給】1月あたり1,600円~3,600円(過去実績) 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分(過去実績)
勤務地
埼玉県大里郡寄居町
社会福祉法人はぐくむ会 はぐくみ園

【鶴ヶ島市】7月オープニングスタッフ住宅型有料で介護職募集☆年収400万円以上で高給料♪<正社員>

■以下のいずれかの資格必須 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ■経験不問 ※6月17日から入職が可能で入社後に研修を行いますので経験に不安がある方もご安心ください! 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 418万円~ 基本給+諸手当 ※夜勤4回想定 月収 31.5万円~ 実務者31.7万円~/介護福祉士32万円~ 備考: ■基本給 165,000円 ■諸手当他 処遇改善、加算手当、地域手当など
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市
ウェルビーナーシング株式会社 ウェルビーメディハウス鶴ヶ島(仮)

【埼玉県/所沢市】住宅手当あり♪年間休日は110日以上◎特別養護老人ホームでの生活相談員募集

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの相談員業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.0万円~27.1万円 備考: 【基本給】161,600円~231,200円 【賞与】有:年2回/計3.50ヶ月分(過去実績) 【昇給】有:1月あたり 3,000円~5,000円(過去実績)
勤務地
埼玉県所沢市
社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園

【埼玉県/入間市】土日祝日休み♪屋内農園型障がい者雇用支援サービスにてコンサルタントの募集<正社員>

【仕事内容】 ■障がい者雇用支援コンサルタント業務全般 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および企業に雇用された障がい者の就労・運営サポート業務全般を行います。 当社運営のサテライトオフィスや屋内農園型IBUKIにクライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【企業コンサル】 障がい者雇用に関する課題解決提案、障がい者(メンバー)サポートのアドバイス、業務フローの構築、マニュアル作成など。 【障がい者(メンバー)定着サポート】 アセスメント(詳細な障がい状況把握/対処方法の構築)、カウンセリング面談(業務の課題、悩み、スキルアップ相談)、メンタルヘルスケア、セルフマネジメントサポートなど。科学的アプローチに基づく、独自の支援技術を用いています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.0万円~27.0万円 程度 備考: 【基本給】180,000円~(※経験やスキルを考慮し決定) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地
埼玉県入間市
株式会社スタートライン IBUKI IRUMA FARM

【埼玉県/北本市】土日祝日休み♪屋内農園型障がい者雇用支援サービスにてコンサルタントの募集<正社員>

【仕事内容】 ■障がい者雇用支援コンサルタント業務全般 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および企業に雇用された障がい者の就労・運営サポート業務全般を行います。 当社運営のサテライトオフィスや屋内農園型IBUKIにクライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【企業コンサル】 障がい者雇用に関する課題解決提案、障がい者(メンバー)サポートのアドバイス、業務フローの構築、マニュアル作成など。 【障がい者(メンバー)定着サポート】 アセスメント(詳細な障がい状況把握/対処方法の構築)、カウンセリング面談(業務の課題、悩み、スキルアップ相談)、メンタルヘルスケア、セルフマネジメントサポートなど。科学的アプローチに基づく、独自の支援技術を用いています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.0万円~27.0万円 程度 備考: 【基本給】180,000円~(※経験やスキルを考慮し決定) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地
埼玉県北本市
株式会社スタートライン IBUKI KITAMOTO FARM