保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【主任クラス】

雇用形態
正社員
職種
プロジェクト・マネジメント(インフラ)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
給与
730万円~970万円※経験・年齢・能力・意欲を考慮し同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務時間
08:50~17:20
雇用形態
正社員
職種
プロジェクト・マネジメント(インフラ)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
給与
730万円~970万円※経験・年齢・能力・意欲を考慮し同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務時間
08:50~17:20

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。 メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。 【募集背景】 国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」(経済産業省、2018 年9月)や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」(金融庁、2019 年6月)といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務をチームリーダとして推進する。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名~百名超のプロジェクトにおいて、チームリーダ/サブチームリーダ(数名~数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

応募資格

学歴不問 【必須条件】 SE経験:SE/ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上  ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験(オンライン、バッチ、DB)  ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験(オンライン、バッチ、DB) 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験/技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・(メインフレーム/オープンに限らず)オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から  非機能設計やテスト・チューニングを行った経験 ・システム全体(もしくは一部機能)のアーキテクチャを設計/実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格(中級者向け)相当を保持 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

給与

730万円~970万円※経験・年齢・能力・意欲を考慮し同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり

勤務時間

08:50~17:20

待遇・福利厚生

住宅手当,家族手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    埼玉県さいたま市 

  • 住所備考

    埼玉県 さいたま市   〔担当プロジェクトにより下記勤務地の可能性がありますが、希望職務や適性を考慮し、面接内で会話したうえで決定させていただきます。 ■埼玉県さいたま市 ■千葉県印西市 ■東京都練馬区 ■東京都江東区 ※在宅勤務あり〕

応募画面に進む

あなたにおすすめの求人

保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【部長代理クラス】

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。 メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。 【募集背景】 国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」(経済産業省、2018 年9月)や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」(金融庁、2019 年6月)といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名~百名超のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ/チームリーダ(十数名~数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
給与
1000万円~1200万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地
埼玉県さいたま市
株式会社日立製作所

生保業界向けDX推進ソリューションにおいて、先端技術を用いた提案・設計・開発を行うSE【主任クラス】

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第四本部 保険・共済ITイノベーション推進センタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■保険・共済事業者向けの次世代型ITインフラに関する提案と構築 クラウド、OSS、AIなどの最新技術を活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムを提案する。また、同社で推進するプロジェクトにおいて、設計、構築および技術的支援を行う。 【募集背景】 保険・共済業界におけるDXの取り組みは益々活発化しており、同社の金融システム事業への期待も年々拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、その中核を担うIT人財を増強したい。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システムアーキテクチャ設計、インフラ構築などの経験を持ち、ITによるDX実現を主体的に推進できる技術者を採用したい。 【職務概要】 クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの実現方式の検討および提案・設計・開発作業において、スペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、チームを牽引する。 【職務詳細】 ・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、最適な実現方式の検討およびその開発を行う。 ・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、最新IT活用を意識したインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と設計・開発を行う(クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用)。 ・これらの職務においては、これまでの経験とITスキルを用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。 ・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。 ・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストとしての活躍を期待しています。 【働く環境】 ・少人数での企画提案、または大規模なシステム構築プロジェクトに参画していただきます。 ・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。 ・在宅勤務が中心(週1~2日出社)ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
給与
730万円~970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地
東京都千代田区
株式会社日立製作所

社内SE|基盤システム担当(在宅勤務あり)【埼玉】

【職務内容】 ■同社の生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。 【採用背景】 同社では、ITイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。 【具体的には】 ■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築 ■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築 ■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
給与
644万円~900万円※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
大同生命保険株式会社

新着求人

【愛知県名古屋市南区】地域密着/正社員/施設在宅あり

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■最寄駅・・・名鉄常滑線・名鉄築港線「大江駅」より徒歩12分 ■営業時間・・・月、火、水、金/9:00~19:00 木/9:00~15:00 土/9:00~12:30 ■処方科目・・・内科+施設在宅(特別養護老人ホーム2件、グループホーム1件他) ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収:31歳モデル年収600万円 ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績4ヶ月) ■昇給:年1回(4月)
勤務地
愛知県名古屋市南区
株式会社エム・エヌ

【宮城県柴田郡柴田町】スキルアップしたい方におすすめの薬局!学会発表なども積極的です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県柴田郡柴田町 ■最寄駅・・・JR東北本線「槻木駅」 ■営業時間・・・月火木金/9:00~18:00、水土/9:00~12:30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種
給与
【月収】27.6万円~39.0万円 【年収】400万円~580万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月)
勤務地
宮城県柴田郡柴田町
アポクリート株式会社

【東京都品川区】 自社独自のオリジナル研修あり!一人ひとりの経験・知識に合わせて学べます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、木/9:00~18:00、土/9:00~13:30 ■処方科目・・・内科、整形外科、眼科、皮膚科、耳鼻科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・有 事業内容・業種 クリニック
給与
【年収】396万円~780万円
勤務地
東京都品川区
株式会社アイセイ薬局

【栃木県宇都宮市】宇都宮駅徒歩圏内!残業ほぼなし!投薬は広々としたカウンターで◎

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・栃木県宇都宮市 ■最寄駅・・・東北本線「宇都宮駅」より徒歩9分 ■営業時間・・・月~金/8:30~18:30、土/8:00~14:00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・日曜日、祝日 ■システム・・・電子薬歴、自動監査システム 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
給与
【月収】24.0万円 以上(23歳~モデル) 【年収】400万円~600万円 以上 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
栃木県宇都宮市
株式会社エスピーシー

薬剤師 月2~3時間の残業で有給100%を推奨している薬局です。

【仕事内容】店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水木金/9:00~18:00、土/9:00~13:00 ■処方科目・・・総合 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス
給与
勤務地
長崎県長崎市
有限会社藤医新

【福岡市博多区/JR鹿児島本線沿線】 駅から徒歩圏内の好立地の調剤薬局

【仕事内容】 店舗において、調剤・監査・服薬指導業務をして頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡市博多区 ■最寄駅・・・JR鹿児島本線「竹下駅」徒歩7分 ■営業時間・・・月、火、水、金/9:00~18:00 木、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
給与
【月収】25.0万円 以上 【年収】400万円 以上(22歳~モデル) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
勤務地
福岡県福岡市博多区
株式会社ハイ・メディカル

株式会社日立製作所の求人情報 | プロジェクト・マネジメント(インフラ)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)

関連する求人検索キーワード