埼玉県 正社員 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【業務詳細】 ●本田技研工業における設備管理(二輪/埼玉)業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ●本田技研工業（埼玉県朝霞市）の研究開発拠点における ・電力系・設備系インフラ設備、研究開発設備の保守、メンテナンスの計画立案と推進 ・建屋の新築、増築、改築に係る電力系・設備系インフラ設備の導入計画の立案と推進 ・試験設備導入等に係る工事監理および安全管理 ・設備導入や環境に関わる各種諸官庁届け出業務 ・建築設計事務所、工事施工業者との打ち合わせ、および交渉 ・上記に関わる書類作成（見積りや図面確認、発注手続き等） 等を研究開発スタッフ、研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。 【業務の魅力について】 ■研究開発拠点の設備や建物の維持管理や導入を通し、研究開発に寄与できます。維持管理から新規設備の計画や導入を行い、幅広い業務に取り組めます。使用者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことが、やりがいのある業務です。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務詳細】 多岐にわたるパワープロダクツ製品（発電機、農機、除雪機、マリンエンジン、蓄電/給電機など）を担当する部署のため、バリエーション豊かな製品を複数担当いただきます。 ●デジタル化されたサービスマニュアルやパーツカタログの制作・管理 └新たな編集システムでのマニュアル制作を拡大展開し、制作フローの整備 └サービスマニュアルとパーツカタログの連携を考慮したデータ管理の構築 ●各地域が求める最適なマニュアル形態への刷新 └クライアントはグローバルにおりますので、その地域ごとのマニュアル管理およびお客様への提供状況を把握し、使いやすい「サービス情報の提供」の創造 製品を使用するお客様や整備する技術者の立場に立って、サービス技術を分かりやすく記載し、市場へ提供することが求められます。 昨今、マニュアルも紙ベースからデジタル化が進んでおり、より使用する人のユーザビリティに立った企画の要件定義、具現化が求められます。 【キャリアパス】 ご本人の興味や適性に応じ、Honda製品のサービス領域でのテクニカルサービス（市場品質改善活動）やフィールド業務（現地法人のサービス各領域育成強化）への展開や、ご意向があれば現地法人への海外駐在も視野に入れることが可能です。 【魅力・やりがい】 ●新製品のリリース前に、開発チームと連携し、試作機を分解・組み立てをしながらマニュアルの作成手順を練っていくので、ペーパーワークだけでは完結しない、数多くの製品に触れて業務を遂行できます。 ●確立する新たなデジタルサービス情報を全世界のHonda整備現場に発信しますので、グローバル単位での数多くの整備技術者に使っていただくことが叶います また世界中のマニュアルと比較し、グローバル市場のニーズを反映することができます。 ●Honda製品の開発から量産・販売までに関わる事ができ、アフターサービスの視点で開発よりもより市場に近いところで自身の力を発揮することができます。 ●部内には開発・生産・販売とさまざまな経験者がおり、年齢や経歴に関わらず、各人の特徴を活かして主体性やリーダーシップを発揮できます ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

既存顧客へのルート営業、新規顧客の開拓のほか、お問い合わせ対応など、幅広い業務をお任せします！ 既存顧客などへのルート営業 新規顧客の開拓 イプロスなどの販売サイト対応 社内における問い合わせ対応 現在、紙ベースで管理している顧客・取引・営業情報のデジタル化・一元管理・情報の共有化　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川島 康裕 事業内容 各種モールドベース（プラスチック、ダイキャスト等）および精密機械加工 各種プレート加工、旋盤加工 各種6面研磨入駒加工 水穴、ヒーター穴、ガンドリル加工 各鋼種熱処理 表面処理、塗装・溶接加工 他各種金型部品全般の製造 本社所在地 東京都北区志茂5-2-18

自動車向けプレス金型設計やリバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを主に行う当社にて、ソフトウェア開発をお任せします。 ◆ソフトウェア開発業務全般 ◆製作業務 ◆デバック業務 ◆修正業務 ＜開発事例＞ Excelを手順書・コントローラーにして、CADのコマンドを入力できる機能や、 CADのコマンドをExcelの手順通りに入力すれば、 金型設計ができるツール等を開発しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中田 茂夫 事業内容 自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリング フレッシュ＆キャラクター事業 DX事業 人材派遣業 本社所在地 埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107

【希望と適性に応じて理想のエンジニアへ】製品や設備の設計開発・評価実験業務、CAD作図・修正業務、組込・アプリのソフト開発・評価業務　など 【製品設計】 ★自動車部品/家電製品などの機械設計 ★設計サポート、補助業務　など 【設備設計、生産技術】 ★生産設備や装置などの設計や改良　など 【ソフト開発】 ★組込・制御ソフト開発 ★アプリ・システム開発 ★インフラ構築・運用保守　など 【評価実験・CAD図面作成／修正】 応募方法 ★弊社にご興味のある方は、是非お気軽に【マイナビ転職】の応募フォームからエントリーして下さい。 　 WEB選考を通過された方には、追って面接日程等の詳細をご案内します。 ★まずは色々と質問したい！と考えているかたも是非一度ご連絡下さい。 ≪在職中の方へ≫ 平日の業務終了後の面接、もしくは土・日での面接も実施しています。 ※遠方の方も対応可。オンライン面接も実施しています。お気軽に連絡下さい。 会社情報 代表者 代表取締役　大村 直己 事業内容 ■人材派遣事業(技術派遣／紹介予定) ■請負開発事業(受託請負／構内請負／部品加工／組付／裾付) ■コンサルティング事業 労働者派遣事業(派22-300368) 有料職業紹介事業(22-ユ‐300189) 本社所在地 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目4番25 イデア常磐町ビル7階

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎ ★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有 【仕事内容】 来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！ 車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！ 今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！ 【具体的には】 ・車両・用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ 【店長/副店長候補】 上記に加え、 ・店舗経営 ・売上のマネジメント ・フェア/イベントの企画 ・顧客管理 ・保険の募集等 【入社後には…】 OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。 さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。 この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！ 【Q＆A】 ■離職率はどの程度ですか？ 7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。 ■入社後の研修制度について教えてください。 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■未経験でも応募できますか？ 営業の方は応募可能です。 経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。 研修から手厚くフォローします。 ■土日休むことは可能ですか？ 事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。 ■WEB面接は可能ですか？ はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。 ※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。 ■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。 ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。 ■休日出勤はありますか？ いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、 家族との時間を大切にしている社員が多いです。 ■営業スタイルについて教えてください。 基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。 ■営業車を買う必要がありますか？ 同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。 ですので営業車をご用意していただく必要はございません。 事業内容・業種 自動車

【大宮勤務】コネクテッドカー・サービス研究・開発（IVI及びデジタルコックピットの研究・開発におけるHMI/GUIソフトウェア開発） 【業務内容】 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの ●ソフトウェアを活用したIVIのUI仕様策定 ●IVI(車載情報)システムのソフトウェア開発におけるHMI/GUI設計、デザイン/文言データの作成/管理 ●Androidを活用したソフトウェアプラットフォーム開発と、GUI開発を効率化するUIアーキテクト/アプリケーション開発環境構築 ※他部門や開発協力会社、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。 海外出張など発生する可能性も大いにございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

★東証プライム上場いすゞグループ ★高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー ★様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています ★実働7時間30分／研修制度充実 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 事業内容・業種 自動車

◆将来的にマネジメント職や顧客管理などに携わることも可能◆お客様対応・電話対応をはじめ、整備工場での工程管理や指示出しなどをお任せ！ ■整備や修理の受付・電話での問い合わせ対応 ■一般のお客様や法人リース車両の入出庫の段取り ■工場に入庫中の車の作業割り当て ■整備士への指示出し・作業調整 ■必要な資材の発注 ■販売促進活動 ■各種書類作成 └作業指示書/請求書/見積書　など ※整備工場内での修理・整備業務は整備士が担当。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 高橋　正浩 事業内容 ◆新車販売 ◆中古車販売 ◆車検 ◆鈑金塗装 ◆一般修理 ◆保険 ◆レンタカー ◆事故・故障レッカー ◆その他ガソリン給油以外の車に関することすべて 本社所在地 〒350-0831 埼玉県川越市府川 23-4

BMW正規ディーラーとして、提案・販売・納車の立ち会いなど、幅広い営業活動をお任せします。 お客様対応（提案・販売、契約手続き） 納車の立ち会いや納車後のフォロー 周辺商品販売、店内ディスプレイ 試乗会や他イベントの企画運営 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山田敦 事業内容 新車・中古自動車販売 整備サービス 本社所在地 埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20

【組織のビジョン】 ■Hondaの製品を使っていただく全世界のお客様のニーズに応える補修部品の供給を実現するために、サプライチェーンにおける司令塔としての役割を担っています。お客様が必要とする部品を適切なタイミングで生産・調達するために、需要を機敏に捉え、シンプルで無駄のないサプライチェーン構築を目指した施策を行うことがミッションです。ICE収斂・電動化加速などの事業構造変化に伴い、サプライチェーンの抜本的な見直し・より精度の高い需給予測による安定供給実現を目指しています。 【本ポジションの仕事内容】 ●概要 補修部品の調達LT短縮に向けた、サプライヤーとの連携施策立案・実行 ●詳細 ・事業効率・顧客満足観点での、LT短縮による貢献が大きい部品群・サプライヤーの抽出 ・製造現場視察による製造工程のボトルネック特定 ・サプライヤーとHondaがWINーWINとなる発注調達物流スキームの企画立案 ・サプライヤーとの議論、生産現場の改善活動を通した施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・社会人年次10年未満の社員が多く、和気あいあいとした職場です。キャリア入社者も多く、活躍しやすい環境です。 ・二輪・汎用・四輪製品の開発準備～生産管理～生産終了後の補修部品の安定供給という、幅の広い領域が経験でき、自分の判断や行動の結果が明確に見えるため、やりがいや成長実感を得ながら業務に取り組むことができます。 ・現場に入り込み、根本から生産現場の改善に携わることができます。 ・適正に合わせて、日本にてグローバル案件に携わる・駐在員となる、購買や海外営業ポジションに異動するキャリアパスもございます。 事業内容・業種 自動車

品質保証業務全般業務内容については丁寧に指導いたします。 *社内の品質管理体制の維持、指導 *社内外の製造工程の監査 *再発防止策の維持、監視 *工程内不良率低減活動 *客先品質クレーム対応 *ISO9001管理業務 ・取引先等への外出あり *業務内容については丁寧に指導いたします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　荒井 正美 事業内容 粉末冶金製法(焼結工法)を使用した製品の製造・販売 本社所在地 埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1

＜空の移動を身近にするHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)の高度自律飛行実現の為の要素技術研究(機体統合認識システム)＞ 【先進技術研究所について】 2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。同社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。 【募集の背景：空への挑戦】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 HondaJetで実現した「空の移動をもっと身近なものにしたい」、「自由な移動の喜び」を提供したい」という想いから、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 都市間移動の利便性を各段に向上させるため、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術を活かし、さらに高性能・高機能化させた、ガスタービンと電動化技術のハイブリッドによるパワーユニットシステムを搭載した新たなコンセプト機を提案しています。 【研究・開発の内容】 高密度運航を目指して eVTOLは、UAM（Urban Air Mobility）に分類されると言われています。 このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。 この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。 Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 飛行の自律化と機体統合認識システム 飛行の自律化においては、周囲を監視し、安全な行動を選択することが求められます。 この為、周囲の状況を、　“より正確に”、“より広く”、“より早く”　認識する高度な、認識システムが要求されます。 機体統合認識システムとは、種々の手法により計測される、周辺情報、通信により得られる情報など統合して、周辺あるいは、予定経路の状況を把握・監視するシステムです。 統合認識システムのCapabilityは、航法性能を決定づける大きな要素となります。 将来的には、非常に、高密度な運航による高い利便性の提供が期待されるeVTOLが普及する社会では、都市内などの複雑かつ多様な状況に適用できること、急な天候変化・視界不良への対応できることが、より安全性を高める、キーデバイスとなると考えます。 【具体的な業務】 まず、対応できるシーンを向上させるための、新しい認識技術を積極的に取り組んでいきたいと考えています。そのため、技術の調査や評価、あるいは考案し、キーデバイスの要素の探索を行います。 並行して、統合認識システムとして、冗長性や安全性の構想設計を行い、統合システムの全体像を定義していきます。 センサフュージョンシステムの基盤構築を行う為、種々のセンサのLowデータから、パーセプションまでデータ処理を一貫して行い統合し。3次元マップを生成する技術に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて、下記テーマをお任せいたします。 ●認識システムのロバスト性の向上 ●高度認識アルゴリズムの統合化 ●航路生成の自動化、知能化 ●位置精度、時間正確性の向上 ●機体の自動操縦制御 【開発ツール】 言語：Python、C/Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど ツール：MATLAb/SimLink、ABOX 【魅力・やりがい】 モビリティ自体の製造だけではなく、サービスとして成立するためのエコシステム全体を創造するという新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 事業内容・業種 自動車

【日勤のみ・短距離配送のみ】■決まった場所への配送＆最初は先輩が同乗するからドライバ―初心者でも安心 ■配送物は台車で運べる軽いものばかり 商品の積込 店舗への商品配送 などをお任せ ★2tトラックでのルート配送 ★配送先はコンビニがメイン ★長距離運転は基本なし ★配送物は食品や飲料中心 ┗台車で運べる軽いものばかりなので、 　体力に自信がない方も安心♪ 「やってみたい！」という意欲だけあれば大丈夫◎ 気軽にご応募下さい！ 人間関係に悩まない！だから続けられる♪ “1人でトラックを運転して配送先をまわる…” だから、1日の中で1人でいる時間がほとんどです。 配送先では、挨拶と最低限のコミュニケーションが取れればOK！ 「1人の方がラクだから向いている」 という社員もいます！ 身体への負担が少ない点も続けられるポイント♪ 女性や70代のスタッフも活躍中です！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 　お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 同社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大園圭一郎 事業内容 CVS（コンビニエンスストア）センター運営 SM（スーパーマーケット）センター運営 問屋センター運営 外食チェーンセンター運営 全国小口共配事業 倉庫・保管業 食品輸入事業 貨物運送取扱事業 損害保険代理店業務 自動車整備業務 [お取引先様] （五十音順/敬称略） 旭食品株式会社 株式会社アブアブ赤札堂 株式会社紀文フレッシュシステム 協栄流通株式会社 株式会社久世 国分グループ本社株式会社 国分首都圏株式会社 株式会社長崎屋 株式会社ドン・キホーテ 日清医療食品株式会社 株式会社日本アクセス 日本デリカ運輸株式会社 ネットワークサービス株式会社 朋和産業株式会社 三井食品株式会社 三菱食品株式会社 他 本社所在地 東京都中野区中野4-4-11　第12南日本ビル　10F

【平均勤続10年以上／20代〜50代まで活躍中】【未経験からしっかり育成！全員中途入社！】自社車検整備センターに勤務★定期点検・車検整備などを担当 《まずはカンタンな仕事から》 ◆タイヤ交換、エンジンオイル交換 ◆定期点検 などからスタート！ 《慣れてきたら》 ◆車検整備全般、故障の修理 ◆見積作成 などにも挑戦！ ▼《スキルUPも◎》飽きながこないおもしろさ ●ディーラーとはちょっと違う!? 普通車 高級輸入車 レアな介護車両 など様々な自動車を扱うから飽きがこないです！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／鈴木 明 事業内容 自動車・パーツ・アクセサリー用品の買取・販売・修理 自動車の車検・整備 自動車の鈑金・塗装・カスタムペイント 生命保険・損害保険の募集および契約締結の代理業務 ロードアシスタンス・レッカーサービス 本社所在地 東京都中野区沼袋1-44-10 スカーラレジデンス

☆福利厚生◎☆平均勤続年数17年☆海外売上比率8割のグローバルメーカー 【業務内容】 ・客先関係 ゴムホース・チューブの機種毎の客先要件確認。 ゴムホース・チューブ部品毎の形状生技性の確認。（社内基準に不一致の場合は客先に打上げ） 既存製品、新規製品のニーズの把握、部品仕様の提案。 部品評価日程の整合、評価結果の報告 ・社内関係 製品評価、評価計測機器管理、量産トライ内容の生産拠点整合等 社内イベントの資料作成と報告 自テーマの進捗、費用、工数管理 チームメンバー進捗管理 【仕事の魅力】 環境への貢献: 燃費向上や排出ガス削減に貢献する製品を開発することで、環境保護に寄与ことが出来る。 多様なスキル活用: 設計、製造、品質管理、研究開発など、さまざまなスキルを活かすことができる。幅広い知識と経験を積むことができるため、キャリアの成？にもつながる。 安定した需要: 自動車は日常生活で欠かせないものであり、ゴムホースの需要も安定しているので、安定した業界で働くことができる。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカーである当社にて、熊谷営業所配属の営業職を募集します。 【詳細】 ・北関東地区にある主要取引先に対する受注活動、新製品PR、納期管理及び新規取引先の開拓（既存８割新規２割程度）等。 ※主要取引先＝自動車関連メーカー、モーターメーカー、家電メーカー等 ※新規営業は営業統括部側で立てた計画に沿って実施する為、飛び込み等は発生しません。 ・本社（伊奈）、熊谷工場にて研修あり 　約半年程度を想定（相談に応じて臨機応変に対応可能） 　研修内容：製造工程、生産管理、設計、品質、営業等 【人員構成】 　熊谷営業所　：　営業職２名、営業事務３名在籍 【その他】 ・同社の製品は全てオーダーメイド。顧客ニーズを汲み取りながらオーダーメイド製品を提案するため、課題解決力やニーズを汲み取る力が身につきます。 ・”粉末冶金”とは、金属粉を押し固め加熱し製品化する技術です。そのため材料に無駄がなく環境に優しいため、カーボンニュートラルに向けてニーズの高まりが期待されます。 事業内容・業種 自動車部品

【地域密着！街と暮らしに寄り添う仕事】東京西部・埼玉南部の西武線沿線を中心としたエリアでの乗務です◆少人数制の充実研修◆営業所の異動なし ★地域に愛される身近な交通機関を担います 西武線沿線を走る「路線バス」や地域住民の生活に根ざす「コミュニティバス」の運転をお任せします。 【大型二種免許がない方もOK】 大型二種免許を取得するバス運転士養成制度があります(規定有) 当社指定の教習所で学んでいる間も日給7,150円が支給されます。 【営業所配属後も手厚くサポート】 ▼まずは営業区域の路線の運転を見学し、2〜3ルートの路上教習へ。 ▼その後、指導乗務員を横に乗せて実際のルートを走る「みならい乗務」を実施。 右折・左折の方法、アクセルやブレーキの踏み方・離し方、担当路線の注意ポイント、停留所の位置など、実践ノウハウを伝えます。 ▼約1ヵ月のみならい乗務後、指導乗務員などのOKをもらえたら運転士デビュー！ 新しいルートを任せる際には、路線見学→路上教習→みならい乗務を繰り返します。 営業所の全路線を安全運行できるように、1年ほどかけて育てます。 ★運行管理者との連携も万全 運行中も随時フォローが入るので安心です◎ 応募方法 マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 （04-2995-8115） ※電話受付は【平日9:00〜17:00】となっております。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ使用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護を徹底します。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／塚田正敏 事業内容 ◇路線バス事業 西武線沿線を中心とし、東京都北西部から埼玉県南西部で運行しています。 ◇高速バス事業 主に新宿・池袋・練馬・川越 等から新潟・北陸方面へ ◇空港連絡バス事業 石神井公園・川越から羽田空港へ 所沢・大宮から羽田・成田空港へ ◇観光事業 西武グリーンツアー（バスツアー）・貸切バス営業・旅行業 【事業規模】 ◇営業所 11営業所（東京都5・埼玉県6） ◇車両数 859両 ／ 貸切車両 12両 ◇系統数 路線バス478系統、高速バス12路線 本社所在地 埼玉県所沢市久米546-1

【仕事内容】 ■具体的な業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■残業 月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■転勤 当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

〈【埼玉(川越)/生産管理】未経験可/プライム市場上場の安定基盤/福利厚生充実〉 【業務内容】 同社のフレーム・アクスルは自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しており、そんな同社にて生産管理のメンバーを募集しています。 【詳細】 ■生産計画の立案、管理 ■製品在庫の確認、調達 ■取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 【魅力ポイント】 ■トラックのフレーム、アクスル等の部品において、いずれも国内シェア約70%を誇ります。独立系のTier1メーカーであるため、自由に開発できる環境がございます。また系列の親会社が存在しないため、国内では殆ど全て、海外でも多くの自動車メーカーに納品しております。 ■2030年頃を皮切りにトラックもEV化を迎えますが、同社は駆動系の製品は扱っていないため、EVシフトの影響により将来的に経営が悪化することはございません。シャシーフレーム・アクスル等の部品はEVシフト後と変わらずトラックに欠かせませんので、この先も継続して引き合いがある見込みです。 【主な取引先】 いすゞ自動車(株)／ダイハツ工業(株)／トヨタ自動車(株)／日産自動車(株)／日野自動車(株)／マツダ(株)／三菱自動車工業(株)／ キャタピラージャパン(株)／(株)クボタ／コベルコ建機(株)／(株)小松製作所／住友建機(株)／IHI運搬機械(株)／東邦車輌(株)　他 【配属先部署】 次長(1名)、課長(1名)、主査(1名)、事務職(2名) 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：121日　※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ■残業時間：月間15～20時間程度 ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 【モデル年収】※非管理職の場合 〈25歳〉450万円　〈30歳〉560万円　〈35歳〉650万円　※20時間相当の残業代（固定残業代なし）、賞与込み／家族手当、住宅手当など諸手当を含まない金額 事業内容・業種 自動車部品

自動車用部品（エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等）の生産管理業務をお任せ！ ■トヨタ生産方式に基づいた納入先及び自社の工程、生産・物流管理 ■受発注と生産管理 ■量産に向けお客様や他部署との打ち合わせ ■生産を滞りなく行うためのサポート 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 取締役社長　杉浦　さとし 事業内容 自動車用部品（時計、コンビネーションメータ、エアコンパネル、各種モータ、センサ等）の製造・開発・販売 【主な製品群】 ■表示系（センターインフォメーションディスプレイ、自動車用クロック、コンビネーションモータ、エアコンパネル） ■センサ（クリアランスソナー、電流センサ、方位センサ） 【クリアランスソナー】 主力製品のクリアランスソナーは、車のバンパーなどに設置されている車同士の衝突を防ぐための制御装置で、需要が伸びている製品です。 100以上の車に対応した製品をカスタマイズして多量多品種生産を行い、それに応えられる生産技術力を持っているのが強みです。 【センターインフォメーションディスプレイ】 スバルのレヴォーグ等に内装されているディスプレイ。スバル車向けが多いですが、将来的には他社からの需要も徐々に増えていく予測です。 本社所在地 〒361-8511 埼玉県行田市富士見町1-4-1

【業務内容】 HRC(二輪レース領域)における車両用エンジンの研究開発をお任せいたします。 モータースポーツの中でも要となるエンジンの開発を通し、二輪レースの世界最高峰の舞台で活躍できるバイクに携わりませんか。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ●台上マッピング ●性能・機能・耐久などの解析 ●実走テスト、評価　　　など ご入社いただいてから経験値に応じて研修を受けていただき、徐々に裁量権を増やしお任せする業務の幅を広げていきます。 【職場の魅力】 レースというハイエンドの舞台でのエンジンの研究開発の携わることができ、自らの開発した車両（エンジン）の成果がレース結果としてダイレクトに味わうことができます。またレースの勝利にかける熱い情熱をチーム一体となって味わうことが可能です。 レースの舞台は海外であり、世界の技術力が集結した中で切磋琢磨し、グローバルレベルでの知識・知見を獲得することが可能です。 また、チャレンジの間口が広く、多くの技術に挑戦することができ、様々な部門と連携をしながら業務を進めていくことが可能です。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

＜開発に幅広く携われる＞自社内で使用する計測機器データの読み取りシステム等の改良・開発、設計から運用まで総合的な開発を担当していただきます。 ■自社内で使用するシステムの改良・開発 └計測機器等のデータを読み取るシステム等 ■設計から運用まで総合的な開発を担当 └ソフト、ハード、クラウドも含む 【携わっていただくシステム例】 鉄道や道路の自動計測システム 地盤改良向けシステム トンネル掘削向けシステム等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　梶原 英登 事業内容 ・測量機・計測機器のレンタル・販売・修理業務 ・自動測量システムの開発・販売・レンタル業務 ・オリジナル製品の開発・販売・レンタル業務　など ■営業登録 建設業許可：国土交通大臣許可（般-1）第233480号（とび／土工工事業） 測量業者登録：国土交通大臣登録 第（5）26480号 本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル13階

【業務内容】 ■モビリティカンパニーの四輪商品企画部門として、日本の四輪事業最大化に向けた変革をリーディングしながら、いつの時代も世の中の移動のニーズと寄り添い、スピード感を持って企画立案することで、お客様の期待に応え、超えていく商品・サービスをお届けし続けていくことが本組織のミッションです。 【業務詳細】 ・担当機種の市場、顧客、競合などの分析 ・売価、販売台数、事業性の検討と提案 ・商品企画や販売にあたっての問題の抽出、課題出し ・販売目標の設定と実現に向けた施策検討 【本ポジションの魅力】 ・事業貢献度の極めて高い、世界的なメーカーの基幹事業である四輪の商品企画を主導できること ・日本の営業領域を束ねるリーダーとして、営業各領域の担当者を束ね、経営層へ直接提案を実施できること ・100年に一度の大変革期を迎え、ICE(内燃機関)自動車からEV自動車や水素自動車までの企画を幅広く手掛けることができること ・1機種を1人で担当するなど、若手であっても仕事を大胆に任せてもらえること ・将来的に海外駐在のチャンスもあること 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス業務全般をお任せします。全般をお任せします！ ●昇降機の定期点検 ●修理、部品交換作業 ●法定検査 ●原因追求、故障検証 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、 　緊急対応を行うこともあります ・点検業務の流れ 1台につき約1時間を目安に点検し、 予防保全の観点から修理の提案、部品交換、 実施した作業内容をレポートにまとめます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　CEO　石田 克史 事業内容 エレベーター・エスカレーター等昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階