埼玉県 コンサルタント・金融・不動産 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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●仕事内容 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。 具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

同社で注力する「人-機械間のコミュニケーション」に関する基礎研究を行っていただきます。 研究内容の着想・企画、及び実現のためのプロトタイプ開発に従事します。 ■業務概要: コミュニケーションロボットの研究・開発プロジェクトに携わります。 例えば、ただ人の言語を理解するだけではなく、人の声色、目の動きや表情も含めて人の感情まで判断し、よりリアルで正確な会話表現ができるロボットの研究・プロトタイプ化を進めています。 (自然言語を含めたマルチモーダルな対話システム・ロボットなどがイメージです）。 本ポジションでは、どのようなプログラムであれば構想を実現できるかという点にも配慮しながら、例えば、人間の表情や目のどんな動きを識別すればロボットが感情を理解できるのか等の、土台となる着想・企画部分を含めた研究推進を担っていただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事概要】 全国の建築物件（専用住宅・共同住宅・非住宅用途の建築物））の品質を数値化してよりお客様に喜んででいただくために改善していくこと、現場の社員、業者、検査員への品質指導、または現場に行って品質の確認をすることがメインの業務になります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【コンピューターサイエンス(知的システム、人工知能、ソフトウェア・システム学など)の知見をお持ちの方へ。この世にまだない『ロボットに人間を認識させる技術』の実現に向けて研究開発をする、やりがいある業務です。※ポスドク経験がある方も歓迎】 ～本田技術研究所の100％グループ会社/自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年に設立～ ■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。 ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。 ◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定) ◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発) ◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加　◇国際会議や学術誌に研究成果発表 ◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加 ※プロジェクトは1～2名が基本で大きなチームとなると4～5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 ■事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。 ■地元埼玉県のお客さまを中心に、りそなグループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、同社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。 【具体的には】 ■相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ■契約書案作成、条件調整、クロージング ■M&A手法（スキーム）の策定・考案など ＜事例一例＞ ■某卸売業者さま（売上10億程度）、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功 ■某メーカーさま（売上30億程度）、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却 【組織構成】 ■法人部　事業承継ソリューション室　15名 ※30代が多い組織です、未経験からでも活躍している方が多く、切磋琢磨、協業しながら組織運営をしております。 事業内容・業種 銀行

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【キャリアアップ】 チャレンジ精神のある方は20代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 【一緒に働く方々】 男性女性はほぼ半々で、少し男性が多いです。 年齢層としては28～35歳くらいの方が多く、向上心があり新しいことにチャレンジしていくことが出来るような方が 多くいらっしゃいます。

革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究 ・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

同社の開発事業及びリノベーション事業における品質管理業務をお任せします。現場監督ではなく、品質管理を目的とした指示出しや同社の建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しています。残業時間は月30時間以内で、休日出勤もなく（ある場合には振替休日をご取得いただきます）、負担なく働いていただくことができます。※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 【特徴】 「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」「不動産を購入前に住んでみる」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 【魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

東証プライム上場企業のグループ会社である同社にて、インフラエンジニアにて業務を行っていただきます。 エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していくことができます。 【研修について】 ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します。 リモートワークを取り入れ、臨機応変に充実した研修を実現させており、週1回の出勤研修と週4回のリモート研修を実施中。 ●一人ひとりの習熟度によりますが、期間は1～4ヶ月 ストレージ／仮想化／Windows／ネットワーク／コマンドプロンプト／アクセス権／ActiveDirectory　等 　 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後システムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得する為の研修ではなく、プロジェクトで活躍できる事をゴールに設計された実機メインの研修カリキュラムです。 【キャリアアップフロー】 ▼STEP1 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク／サーバー構築を行う実践スタイル研修 技術力だけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 ▼STEP2 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップ等を確認しあい、最適なプロジェクトへ配属 ▼STEP3 現場配属後、目標を設定 次のプロジェクトへの移動時期や目標とする案件内容を上司と相談して決め、目標達成の為のマイルストーンを設定いたします。 最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートいたします。 ●豊富な案件をご用意 官公庁・金融・通信・物流・飲食等、業種に関係なくプロジェクトに携わっております。 扱う言語・ソフトウェアや、担当工程も上流から下流まで様々です。 ●★“1on1”でキャリア形成をサポート！ 自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。 そこで同社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、 次のステップに繋げています。対話を重ねることで、目指すべきエンジニア像も見えてくるはずです。

インフラエンジニアとして要件定義から設計、開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約2か月間自社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。 まずはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

■職務内容： 同社の鋼製建具関連の営業業務を担当していただきます。 （シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品） ■詳細： 製品を利用する「人」、施主様はもちろんのこと、お客様のニーズに対して最適な提案営業をしていただきます。 製品PR、見積、現場での打合わせ、製品手配、納期管理等 ■就業環境： 残業時間は月平均20～40時間です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 事業部： ・住店装建材事業部 ・エントランス事業部 ・間仕切事業部 ・ビル建材事業部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務の特徴】 監理技術者は専任で1棟の建物を管理していただきます。主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と周辺業務を担当していただきます。これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わる事ができるサポート体制・環境・教育プログラムがあります。 【同社の特徴】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持ち、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・資格を活かして、50代～60代も多く活躍しています。基本定時退社となり、水曜日・日曜日（祝日）の週休二日制です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

★ポイント★ ・CM等で、会社が集客に努めているため営業自身による新規開拓はありません。 ・インセンティブがあり、営業職の平均年収は900万円程度です。 ・年間休日は130日としっかり休みが取得できるので、長期的に就業しやすい環境です。 【業務内容】 モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。 来場して頂いたお客様へのモデルハウス案内はもちろん、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談に乗ったりと、 お客様の家づくりに携わる様々な仕事を担います。 まさに、「住宅のトータルプランナー」。“一生に一度のお買いもの”と呼ばれる商品だからこそ、 住宅建築のプロとしてお客様と一生のお付き合いが出来ます。 【タマホーム株式会社について】 すべては「Happy Life」のために 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。「家を建てたい」というお客様の夢をカタチにするのがタマホームの仕事。 営業、工務、設計、事務……それぞれの分野プロフェッショナルが一人ひとりのお客様に寄り添いながら、実現していきます。しかし、家が建ったら終わりではありません。 その後に続く暮らしを豊かにするために、お客様の、その家族の「Happy Life」をサポートしていきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【品質保証エンジニアとは】 普段使用しているスマホアプリやWebサイトの「使えて当たり前」（一定の品質が保たれた状態）を作り出すことを一般的に「品質保証」と呼びます。 開発時のアプリケーションやシステムには多くの不具合(バグや脆弱性など)が潜んでいます。そして、それをそのまま世の中にリリースしてしまった場合、システムが突然停止してしまったり、顧客データが流出してしまうなどの事象が発生し、サービス提供者や開発会社は大きな損害を被ることとなります。そのため、「不具合を取り除き、ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証というお仕事は重要な役割を担います。サービスの品質における重要度が高まるIT業界では、今後テストエンジニアの需要は更に高まることが予想されております。 【入社後は】 約2か月間の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。 入社3ヵ月目～を目安に案件参画。これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします。 【業務内容】 ソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。 テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ・自社研修で品質について学んだのちに、品質に特化した観点からより良いサービスやシステムをつくる一員として開発プロジェクトに携わることができます。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジも可能。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことができます。 社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができ、市場価値・技術力の向上ができる環境です！

同社は未経験でもお仕事を始めることが出来るIT企業の中でも、大きな特徴を持っている会社であると考えています。 それはITという分野の中において、非常に幅広い業務に関わることが出来るということ。 【具体的にどういったお仕事があるのか】 ヘルプデスクやサポートデスクのお仕事もあるので、ITの知識が無い方でも始めることが出来ます！ 少しずつ業務に慣れていくことで多くのスキルを身につけていきましょう！ また、入社前や入社後の研修についても充実しており、下記のような研修を実際に行っていきます。 ============================== ■ビジネスマナー 電話やメール対応などのデスクワークの基本 添付ファイルへのPW設定 ■重要トラブル防止研修 セキュリティ事故防止対策 ■PC基礎知識研修 Office製品操作方法 / ショートカットキーの利用方法等 ■Linux、SQLコマンド学習 よく利用するコマンド操作 / 基本操作を演習 ============================== 世の中の様々なサービスに関わることが出来て、その中でスキルも身につけていくことが出来るのは、同社の強みの1つであると考えています。 異業種出身の先輩も多数いるので、チャレンジしてみたい！という想いの方をお待ちしております！

インフラエンジニアとして要件定義から設計、開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約２か月間自社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年２回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

自動車事故による車両損害の確認や事故当事者間の責任割合の交渉サポート等ご対応いただきます！ ■事故時における自動車の損害確認、自動車の修理費用や時価額の算定 ■事故原因の確認、当事者間の責任割合の認定 ■物損事故における示談交渉　等 自動車保険の健全な運用は、技術アジャスターの活躍あってこそです。 自動車に関する知見を活かし、保険制度の運用を支えていただくことを期待いたします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　井上 孝則 事業内容 ・自動車保険および新種保険等損害保険の損害または事故の原因の調査 ・生命保険・医療保険等における給付金支払事由の調査 ・損害保険・生命保険・医療保険等各種保険の事故その他の危険の発生を防止若しくは軽減を図る目的で調査、分析または助言をおこなう業務 ・前各号に付帯または関連する一切の業務 本社所在地 東京都大田区大森北1-5-1

【完全反響】 リフォーム希望のお客様へ提案～お引渡しまで専任インテリアプランナー兼営業として担当して頂きます。 長谷工グループが施工したマンションを中心に、マンションにお住いの客様の未来の暮らしづくりをお手伝い。 長谷工グループが培ってきたノウハウや新技術を積極的に活用しながら、安全・安心・快適なマンションライフの提供に貢献してください。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

システムエンジニアとして要件定義から設計・開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約2か月間同社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていきます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・システムエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

システムエンジニアとして要件定義から設計・開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約２か月間同社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていきます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年２回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・システムエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！