埼玉県 人事・労務・採用 永年勤続表彰制度の求人情報・お仕事一覧

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浦和中央自動車教習所｜未経験から挑戦できる人事職◆ 大学新卒の採用活動のアシスタント業務からお任せ。アイデアを活かしながら成長していけます！ ・新卒者の求人から採用業務全般 ・インターンシップ企画・実行 ・就活生および内定者のフォロー活動 ・採用コンサルタントとの連携　ほか ⇒続々と生徒さんが増え続けている「浦和中央自動車教習所」。当然、それにともなった社員の増員が急務です。あなたの活躍で当社をさらに盛り上げてください！ 大きな裁量権がポイント 全般的な採用活動からインターンシップの運営、コンサル会社とのやり取りなど、幅広い業務を担当して頂きます。 あなたのここまで培ったスキル・経験をしっかりと活かせる職場となっているので、やりがいも感じやすいはず♪ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：秋本 里夫 事業内容 自動車教習所(埼玉県公安委員会指定)の管理運営 本社所在地 〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大崎910

人事業務を中心に様々な業務を担当していただきます。スキルや経験が無くても少しずつ会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていきましょう！ 入社退職業務 社会保険関係の事務手続き 社員の勤怠管理 消耗品などの備品発注 社内行事の運営 来客/電話対応等 慣れてきたら以下の業務も経験して頂く予定です。 給与・賞与の計算 年末調整業務 採用にかかわる業務 人事給与業務にかかわる業務等 OJTで未経験からでも安心して働けます♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 文　忠則 事業内容 ラベルとオートラベラー(ラベル自動貼付機)の製造および販売 自社でラベル、オートラベラーの設計開発、製造、検査、出荷販売を一貫して行うシステムを構築しています。 本社所在地 埼玉県所沢市林1-331-8

【業務内容】 主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした ・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育 ・労働組合との折衝 ・事業部人材の育成支援 ・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等） ・福利厚生対応 など、人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ■半年～１年間 担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、および実務、企画経験、事業部との人間関係構築 ■２年目～ 事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行 ■3年目～ 実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションもございます。 【採用背景・ＰＲ情報】 現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。幅広い業務をご経験できるため、多くのスキルを身に付けていただくことが可能であり、将来は総務人事のジェネラリストとして成長できます。また、個人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションも対話をもとに計画的に実行しています。 事業内容・業種 自動車部品

出来ることからはじめましょう◎ルーティン業務から始め、適性に合わせて徐々に担当業務をお任せします！ 部門の方とコミュニケーションを図りながら業務を執り行います！ ■人事評価：評価結果を集約事務業務　 ■人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討　 ■離職防止：離職防止PRJの運用　 ■評価制度設計：制度変更のPRJ事務局　 ■人事面談の実施　 　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 サードパーティ・ロジスティクス(3PL)事業 ※EC・常温物流、食品物流、医薬・医療物流 ロジスティクスコンサルティング事業 運輸事業(一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他) オンデマンド、文書保管事業 【支店・営業所】 全国264拠点 本社所在地 <本社営業所> 埼玉県吉川市あさひ桃太郎１−１−１ <東京本部> 東京都千代田区丸の内１−８−２　鉄鋼ビルディング本館５F

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

総務・経理・人事などの管理部門の業務全般を担当いただきます。 同社の主力商品はスーパーマーケットやコンビニエンスストアに設置されている「スイングドア」で国内シェアが約85%です。 北海道から沖縄まで同社のスイングドアが入っていない地域はありません。 【業務内容】 ■総務（メイン） ●労働安全衛生 ●建物／消防／電気関係の管理 ●工場総務関連業務など ■経理 ●稟議書受付 ●経費精算／請求伝票処理 ●月次処理など ■人事 ●採用業務（高卒採用／技能実習生受け入れ） ●入退職処理など 【入社後も安心】 まずはできる業務から担当いただきます。 先輩社員の方がしっかり指導してくださる環境が整っています。 特に20代はしっかり教育を受けることができる環境があります。 【家庭も大切にしながら活躍できる環境があります】 配属先では、課長（男性）と、2名のスタッフ（男女）の計3名が活躍しています。 メリハリをつけて働くことを大事にしているので、残業は月平均15時間ほどです。 中には育児と両立しながら勤務している社員の方もいらっしゃいます。

システムを使った給与計算経験者は即戦力！未経験の方もお気軽にお問合せを◎大手医療グループの運営を本部から支えるお仕事です。今回は、毎月の給与支払い・年末調整・賞与計算・源泉徴収税の計算および納付など給与周りのお仕事を担っていただく方を募集します。 同社では現在、人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入に向けて約２年をかけてプロジェクトを進行中。導入本格化に伴う更なる体制強化に向け、新たな仲間を募集します！「WHI社のCOMPANY業務に携わっていた」という方の知識があれば大変力になりますし、他にも、人事・給与管理システムの運用経験者の方は大歓迎！経験やスキルは最大限考慮しますので、まずはお気軽に面接へお越し下さい。 導入後は、運用・システムメンテナンスをしながら同社の給与管理全般をお任せしていきます。長く安定して活躍していきたい方にオススメです★ ＜一緒に働くスタッフや職場の雰囲気について＞ 約15名のスタッフが在籍。入社2.3年～ベテランさんまで、また年齢は20～40代まで幅広く活躍中！ ※30～40代の育児パパ職員、育児ママ職員も活躍してくれています！ チーム内でコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っておりますので、ご安心下さいね。医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。★研修育成制度が充実★医療・福祉の知識は不問。他業種で培ったご経験を活かせます！定期的に社内研修もあるため、労務管理でのスキルを磨きながら成長もできますし人事部などへの異動も可能です◎ ※本人希望と社内認定試験を前提としますので必須ではありません。キャリアアップの幅を広くご用意しています！（研修は業務内に行います。残業はありません） 年間休日120日！残業ほぼなし◎お休みもしっかり取ってリフレッシュしながら働ける環境です◎年間休日120日相当。毎週日祝はお休み。土曜日は午前中業務がありますが、週末休もシフト調整で可能です♪働き方についてはお気軽に相談下さい★残業は月10時間程度・毎週1回のノー残業DAYあり◎他、夏休み・年末年始の連休＆5日以上の連続休暇をチームのみんなと調整しながら取得しています。 定着率も高い職場です！ 仕事と子育てを両立できる職場です。「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。働くママ・パパも多い！グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。子育て世代の職員も在籍。急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心です◎また、平日公休を活用して授業参観などの学校行事にも参加する職員も多数。有給休暇取得率も高いことが自慢です！時間単位の有給休暇取得も可能です。 事業内容・業種 クリニック

【30〜40代活躍中】大手グループ会社の一員として、人事・総務に関わる業務を幅広くお任せします。◎賞与平均最大3.1ヶ月分 新卒・中途などの採用業務 新入社員研修・階層別研修の実施 昇給・異動に関わる評価 社会保険手続き・給与計算 社内イベントの企画・運営 など ゆくゆくは、幅広い業務に携わりキャリアを広げていくことが可能。 「通常業務のスペシャリストを目指したい」という方ももちろんOKです◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 食用パンの製造 本社所在地 埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1

【業務内容】 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。 （1）新卒採用業務 採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、 アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理 （2）中途採用業務 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者 フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理 （3）入社時研修（新卒・中途） 入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営 （4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ） 新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等 ※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。 【仕事の魅力】 ◎採用した人材の活躍 部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じる ことができる。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られたときにもやりがいを感じられる。 ◎スキルが身につき成長できる 本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル（例えば、労務/ 人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等）を身に付けることが可能。 事業内容・業種 自動車部品

【組織ミッション】 デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。 【具体的には】 デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。 ・統括部内人事（要員計画・、採用、人事企画 等） ・統括部の組織開発（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 ・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ・Hondaでは、ありたい姿を実現するために 働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに 意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。 ・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車