埼玉県 人事・労務・採用 永年勤続表彰制度の求人情報・お仕事一覧

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人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入・企画・運用サポート 大手医療グループ内の約2万人の職員データベースの管理、各種規程等の整備、各種システム（勤怠、人事データ、給与等）の構築等をしている「人事部労務管理チーム」 同社では現在、人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入に向けて約２年をかけてプロジェクトを進行中。導入本格化に伴う更なる体制強化に向け、新たな仲間を募集します！「WHI社のCOMPANY業務に携わっていた」という方の知識があれば大変力になりますし、他にも、人事・給与管理システムの運用経験者の方は大歓迎！経験やスキルは最大限考慮しますので、まずはお気軽に面接へお越し下さい。 導入後は、運用・システムメンテナンスをしながら同社の労務管理全般をお任せしていきます。長く安定して活躍していきたい方にオススメです★ ＜＜一緒に働くスタッフや職場の雰囲気について＞＞ 約15名のスタッフが在籍。入社2.3年～ベテランさんまで、また年齢は20～40代まで幅広く活躍中！ ※30～40代の育児パパ職員、育児ママ職員も活躍してくれています！ チーム内でコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っておりますので、ご安心下さいね。医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。 ■研修育成制度が充実 医療・福祉の知識は不問。他業種で培ったご経験を活かせます！定期的に社内研修もあるため、労務管理でのスキルを磨きながら成長もできますし人事部などへの異動も可能です◎※本人希望と社内認定試験を前提としますので必須ではありません。キャリアアップの幅を広くご用意しています！（研修は業務内に行います。残業はありません） 年間休日120日！残業ほぼなし◎お休みもしっかり取ってリフレッシュしながら働ける環境です◎ 年間休日120日相当。毎週日祝はお休み。土曜日は午前中業務がありますが、週末休もシフト調整で可能です♪働き方についてはお気軽に相談下さい★残業は月10時間程度・毎週1回のノー残業DAYあり◎ 他、夏休み・年末年始の連休＆5日以上の連続休暇をチームのみんなと調整しながら取得しています。定着率も高い職場です！ 仕事と子育てを両立できる職場です。「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。働くママ・パパも多い！グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。子育て世代の職員も在籍。急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心です◎また、平日公休を活用して授業参観などの学校行事にも参加する職員も多数。有給休暇取得率も高いことが自慢です！時間単位の有給休暇取得も可能です。 事業内容・業種 クリニック

【仕事概要】 課長以上の管理職ポジション 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

人事業務を中心に様々な業務を担当していただきます。スキルや経験が無くても少しずつ会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていきましょう！ 入社退職業務 社会保険関係の事務手続き 社員の勤怠管理 消耗品などの備品発注 社内行事の運営 来客/電話対応等 慣れてきたら以下の業務も経験して頂く予定です。 給与・賞与の計算 年末調整業務 採用にかかわる業務 人事給与業務にかかわる業務等 OJTで未経験からでも安心して働けます♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 文　忠則 事業内容 ラベルとオートラベラー(ラベル自動貼付機)の製造および販売 自社でラベル、オートラベラーの設計開発、製造、検査、出荷販売を一貫して行うシステムを構築しています。 本社所在地 埼玉県所沢市林1-331-8

【OJTで組織体制や社内ルール理解からスタート】人財活用の最適化のための諸制度・プログラムの企画・運用・改善まで幅広く活躍いただきます。 ◇新入社員研修の企画、実施 ◇各階層別研修、年次研修の企画、実施 ◇新規教育企画、立案、実施 ◇研修後の効果測定・改善 ◇社内の教育コンテンツの拡充 08：30 西武研修センターへ出社 09：00 研修準備(セッティング・研修講師受入等) 09：30 研修開始 10：30 グループワークにコメント・質問など働きかけ 12：30 研修講師とランチMTG 13：30 午後の研修開始 　　　　研修に立ち合い受講者の様子を観察し効果を確認 17：30 研修終了 17：45 研修片付け 18：00 退社 柔軟なワークスタイルで長期的なキャリア形成を支援 ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎年間休日122日(2023年度) ◎有給休暇平均取得日数18.1日(2023年度実績) ◎残業月平均18.9時間(2023年度実績) ◎時差出勤制度(スライド勤務制度) 朝6時半から30分単位で10時まで出勤時間が選べます！ お子さんの学校の用事にあわせて勤務時間をずらして働いている社員もいます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小川　周一郎 事業内容 ■鉄道事業 本社所在地 埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1

採用担当として、本部事務局の採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ●求人作成 ●出稿 ●求職者との電話・メール連絡 ●内定書類の準備 ●入職手続き ●リモート面接 ●面接スケジュール調整 ●就職セミナーの企画・開催 ●新卒者採用・中途採用の企画・立案 ●セミナー運営業務 ●夜間救急受付対応（電話対応、受付、会計業務）3名体制　交代で食事・仮眠休憩あり 病院・施設の総務人事課職員とコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めます。 採用した職員が医療・福祉現場で生き生きと活躍されている姿を見られるのがやりがいです。 【魅力】 医療業界未経験の方、他業界からの方も今までのご経験を活かして活躍することができます。 医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。 他業種で培ったご経験を活かせます。 入職時に専門的な知識を持っている必要は全くなく、働きながら業務に必要な知識を学んでいける環境です。 【ワークライフバランス】 年間休日120日、原則8：30～17：30勤務で平日休みも取りやすいです。 ウイークデーに公休を取得できるので連続勤務が少なく負担も少ないです。 病院・施設に合わせて土曜日午前中は営業時間ですが、シフト勤務で月に2回程度出勤。 その分、平日に公休を取得できます。 ※土曜日、日曜日に合同説明会、企業説明会が入った場合は、ウイークデーにお休みを取得できます。 【仕事と子育てを両立できる職場】 働くママ・パパも多く在籍しています。 グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。 子育て世代の職員も在籍し、急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心できる環境です。 平日公休を有効活用して授業参観などの学校行事にも、有給休暇を消費することなく参加可能です。

【連続して増収を記録中】当社にて施設の維持管理に関わるスタッフの労務管理業務全般をお任せいたします。 ■採用活動及び労務管理 ■勤怠管理 ■業務指導 ■マニュアル整備 など ※一つの場所に常駐して仕事を行うのではなく、担当エリアを回ります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉山英司 事業内容 ■ビルメンテナンス事業　 ・建物総合管理（ビル管理・マンション管理） ・環境衛生管理　 ・設備管理 ・建築・設備保全 ・その他の管理・サービス ■電気設備保安事業 ・電気設備保安管理業務 ・試験・技術業務 ・電気設備工事 ・その他 ■その他の業務 ・警備保障 ・植栽管理 ・受付案内サービス ・電話交換 本社所在地 〒330-0854　 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル4F

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務 ・月次給与計算業務（対象人数160名） ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ・勤怠管理（勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝） ■社会保険業務 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ■労務 ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定/問合せ対応） ・労働管理（労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ・システム導入 ・労務企画 【組織構成】 採用をメインで担当している社員が1名おります。給与・社会保険をメインにお任せし、将来的には福利厚生のルール作りなどにも携わっていける環境です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

システムを使った給与計算経験者は即戦力！未経験の方もお気軽にお問合せを◎大手医療グループの運営を本部から支えるお仕事です。今回は、毎月の給与支払い・年末調整・賞与計算・源泉徴収税の計算および納付など給与周りのお仕事を担っていただく方を募集します。 同社では現在、人事給与システム（WHI社のCOMPANY）の導入に向けて約２年をかけてプロジェクトを進行中。導入本格化に伴う更なる体制強化に向け、新たな仲間を募集します！「WHI社のCOMPANY業務に携わっていた」という方の知識があれば大変力になりますし、他にも、人事・給与管理システムの運用経験者の方は大歓迎！経験やスキルは最大限考慮しますので、まずはお気軽に面接へお越し下さい。 導入後は、運用・システムメンテナンスをしながら同社の給与管理全般をお任せしていきます。長く安定して活躍していきたい方にオススメです★ ＜一緒に働くスタッフや職場の雰囲気について＞ 約15名のスタッフが在籍。入社2.3年～ベテランさんまで、また年齢は20～40代まで幅広く活躍中！ ※30～40代の育児パパ職員、育児ママ職員も活躍してくれています！ チーム内でコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っておりますので、ご安心下さいね。医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。★研修育成制度が充実★医療・福祉の知識は不問。他業種で培ったご経験を活かせます！定期的に社内研修もあるため、労務管理でのスキルを磨きながら成長もできますし人事部などへの異動も可能です◎ ※本人希望と社内認定試験を前提としますので必須ではありません。キャリアアップの幅を広くご用意しています！（研修は業務内に行います。残業はありません） 年間休日120日！残業ほぼなし◎お休みもしっかり取ってリフレッシュしながら働ける環境です◎年間休日120日相当。毎週日祝はお休み。土曜日は午前中業務がありますが、週末休もシフト調整で可能です♪働き方についてはお気軽に相談下さい★残業は月10時間程度・毎週1回のノー残業DAYあり◎他、夏休み・年末年始の連休＆5日以上の連続休暇をチームのみんなと調整しながら取得しています。 定着率も高い職場です！ 仕事と子育てを両立できる職場です。「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。働くママ・パパも多い！グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。子育て世代の職員も在籍。急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心です◎また、平日公休を活用して授業参観などの学校行事にも参加する職員も多数。有給休暇取得率も高いことが自慢です！時間単位の有給休暇取得も可能です。 事業内容・業種 クリニック

【業務内容】 主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした ・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育 ・労働組合との折衝 ・事業部人材の育成支援 ・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等） ・福利厚生対応 など、人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ■半年～１年間 担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、および実務、企画経験、事業部との人間関係構築 ■２年目～ 事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行 ■3年目～ 実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションもございます。 【採用背景・ＰＲ情報】 現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。幅広い業務をご経験できるため、多くのスキルを身に付けていただくことが可能であり、将来は総務人事のジェネラリストとして成長できます。また、個人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションも対話をもとに計画的に実行しています。 事業内容・業種 自動車部品