正職員
施設管理者【手当充実で残業もほぼ無し！】【マネジメント経験がある方歓迎◎】《新所沢・航空公園》水曜固定休♪こどもが好きな方歓迎！これまでの福祉の知識や経験を活かして施設運営をしてみませんか♪
- 給与
- 月給257,150円～
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
■利用者対応（通所契約、通所・相談の報告）
■行政対応
■請求業務（役所に申請手続き等）
■年間事業計画の作成
■スタッフの勤怠管理および評価確認
■クレーム対応等
該当求人68件
埼玉県 施設長・事務長 正社員 資格取得支援
68 件
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh026j02e01
- 給与
- 月給300,000円～330,000円 副施設長として末永く活躍する道はもちろん、 副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 副施設長（指導職） ◆年収 374万円～428万円 ＜入社3年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 430万円～496万円 ＜入社6年目＞ ◆職位 スーパーバイザー（運営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
- 勤務地
- 埼玉県川口市
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正社員（正職員）
【埼玉県／さいたま市緑区】 有料老人ホームにて施設長募集
- 給与
- 年収 450万円～ 程度（諸手当込み） 備考: ※※前職年収考慮 【賞与】年2回（過去実績1.5ヶ月分） 【昇給】年1回
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市緑区
【仕事内容】
・施設運営業務全般
・サポート：ケアスタッフの健康状態、精神状態なども把握し、サポートします。
・ご案内、契約：お客様にサービス内容の説明、契約などを行います。
・人材採用・育成：求人、面接、採用、育成、フォローを行います。
※入社後、「アミカの考え方」「運営について」研修を受けていただきます。その後、現地で施設運営を学んでいただきます。
※ご経歴により現場での研修がある場合があります
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-01
- 給与
- 月給295,000円～325,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績！》富士見ケアセンターそよ風/管理者（介護）/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/8013
- 給与
- 月給255,000円～
- 勤務地
- 埼玉県富士見市
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
正社員（正職員）
【埼玉県／志木市】福利厚生・研修制度充実◎介護付き有料老人ホームでの施設長の募集です！＜正職員＞
- 給与
- 年収 450万円～500万円 ※1年目～5年目モデル 月収 32.4万円～ ※諸手当込み 備考: 【基本給】120,600円 ■昇給：年1回 ■賞与（一時金）：年2回
- 勤務地
- 埼玉県志木市
■介護付き有料老人ホームの施設長業務
介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。
・ご利用者様およびご家族の管理
・職員の管理
・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング）
・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理）
・行政管理・対応
・その他付随する業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績！》扇河岸ケアセンターそよ風/管理者（介護）/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/11402
- 給与
- 月給255,000円～
- 勤務地
- 埼玉県川越市
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績！》八潮ケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/12439
- 給与
- 月給255,000円～
- 勤務地
- 埼玉県八潮市
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
正職員
【店長】
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理
・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/sh009j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
【店長】
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 勤務地
- 埼玉県川口市
【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理
・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
正職員
【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-03
- 給与
- 月給300,000円～330,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。
・スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
・来客対応
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・ご利用者の生活支援、身体介護
など
▼POINT
上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正社員（正職員）
【埼玉県／川越市】福利厚生・研修制度充実◎ショートステイでの施設長の募集です！＜正職員＞
- 給与
- 年収 420万円～500万円 ※1年目～5年目モデル 月収 31.4万円～ ※諸手当込み 備考: 【基本給】120,600円 ■昇給：年1回 ■賞与（一時金）：年2回
- 勤務地
- 埼玉県川越市
■ショートステイの施設長業務
ショートステイの運営に伴う業務がメインのお仕事です。
・ご利用者様およびご家族の管理
・職員の管理
・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング）
・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理）
・行政管理・対応
・その他付随する業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績！》鶴ヶ島ケアセンターそよ風/管理者（介護）/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/11436
- 給与
- 月給255,000円～
- 勤務地
- 埼玉県鶴ヶ島市
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
正社員（正職員）
【埼玉県／川口市】福利厚生・研修制度充実◎介護付き有料老人ホームでの施設長の募集です！＜正職員＞
- 給与
- 年収 450万円～500万円 ※1年目～5年目モデル 月収 34.4万円～ ※諸手当込み 備考: 【基本給】120,600円 ■昇給：年1回 ■賞与（一時金）：年2回
- 勤務地
- 埼玉県川口市
■介護付き有料老人ホームの施設長業務
介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。
・ご利用者様およびご家族の管理
・職員の管理
・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング）
・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理）
・行政管理・対応
・その他付随する業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績！》朝霞ケアセンターそよ風/管理者（介護）/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/8589
- 給与
- 月給255,000円～
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。
業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。
段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。
・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート
・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント など
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh032j02e01-01
- 給与
- 月給295,000円～325,000円
- 勤務地
- 埼玉県川口市
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
【管理者】
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
◆介護計画書作成
◆健康チェック
◆食事や入浴の介助
◆趣味活動のご提案・レクリエーション
◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート
◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供）
◆部下の指導・育成
◆勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績！》大宮三橋ケアセンターそよ風/管理者（介護）/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/12304
- 給与
- 月給285,000円～
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。
・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
正職員
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績！》所沢ケアセンターそよ風/管理者（介護）/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】/8575
- 給与
- 月給255,000円～
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。
業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。
段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。
・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート
・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント など
正社員（正職員）
【埼玉県／川越市】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長の募集です！＜正職員＞
- 給与
- 年収 410万円～500万円 ※1年目～5年目モデル 月収 31.4万円～ ※諸手当込み 備考: 【基本給】120,600円 ■昇給：年1回 ■賞与（一時金）：年2回
- 勤務地
- 埼玉県川越市
■グループホームの施設長業務
介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。
・ご利用者様およびご家族の管理
・職員の管理
・運営の管理（施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング）
・収支の管理（契約業務、保険請求業務、各種経費の管理）
・行政管理・対応
・その他付随する業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
正職員
【支配人】【店長募集】【積極的採用】サ責経験の方、マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×子育て支援』
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 勤務地
- 埼玉県川口市
「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。
それに合わせて訪問介護事業所では、おひとりおひとりの目標を達成するために様々なサービスを提供しております。
また、定期的に再アセスメントでお客様宅を訪問し、ニーズの変化や目標の達成度を確認して、あらたな目標設定もしています。
【お仕事の詳細】
・ご利用者宅の事前訪問
・介護サービス
・サービス計画書と介護目標の設定
・ご利用者様との契約手続
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・ホームヘルパーさん向けの研修講師
・サービス見直しに伴うカンファレンス開催
・介護給付費請求業務
など
※未経験の業務については本社や店舗での研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
正職員
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh026j02e01-02
- 給与
- 月給285,000円～315,000円
- 勤務地
- 埼玉県川口市
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
埼玉県 施設長・事務長 正社員 資格取得支援の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、埼玉県 施設長・事務長 正社員 資格取得支援の求人情報をまとめて掲載しています。埼玉県 施設長・事務長 正社員 資格取得支援の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
