大分県 会計・経理・英文経理・税務・財務 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■同社の営業部門にて工業用ゴムのルート営業をご担当いただきます。 【取り扱い製品】 ■大手の鉄鋼メーカーや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野に利用される工業用ゴムを扱っていただきます。同社の製品は国内はもとより海外でも活躍しており、例えばプラント機器やトンネルを掘削するシールドマシンなどに使われております 【営業スタイル】 ■既存顧客をメインにルート営業を行っていただきます。 ■顧客先は上記のような様々な業界になりますが、基本的には製品が導入されている現場の方と打ち合わせを行うことが多いです。提案営業だけでなく、実際の導入までフォローいただく為、導入製品を分解し定期チェックやメンテナンスを行っていただく場合もございます。また、工場との打合せも重要な業務となり、技術部とのデザイン打合せに参加したり、製造方法の打合せにも参加してお客様が求める製品を提供できるような仕事になります。 【組織構成】 ■大阪本部には8名、神戸営業所には5名の営業が在籍 事業内容・業種 機械部品

【未経験歓迎】当社製品の製造に必要な原材料・部品などの購買計画・発注管理などをお任せします。 ■具体的な仕事内容 当社の主力製品の90%を製造している佐伯工場で資材管理をお任せします。 製造に必要な資材の調達が主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・鉄板やネジなど、製造に必要な資材の発注や納入管理 ・在庫や納期の管理 ・仕入れ先の選定、見積もり商談 ・購買計画の立案、補助 ・社内関係部署との連携　など ★入社後について 先輩社員に教えてもらいながら、一つずつ仕事を学んでいける環境です。 最初は小さな発注からはじめ、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 非常にたくさんの資材を扱うため、自分のペースで着実に成長できるように先輩社員もしっかりとサポートしていきます。 ★業界シェアトップクラスの上場企業で充実した勤務環境 創業60年以上。冷熱機器のパイオニア企業として業界トップクラスのシェアを誇る当社。 「業務用冷蔵庫なら大和冷機工業」と呼ばれ、多くの業界・企業様から厚い信頼を得ています。 また、有給取得率100％や残業時間10～15時間と働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。 ★あなたのコミュニケーション能力を活かせる！ 大切なのは常に現場とコミュニケーションをとりながら業務を推進していくこと。 資材調達の仕事は「コミュニケーションがメイン」ともいえます。 ★先輩社員と協力しながら仕事を進めていきます！ 「資材の納期がずれそう」「価格が見合わない」などなど。日々の仕事では小さな困りごとが多く発生します。そんな時は一人で悩まず、先輩や上司にすぐに相談できれば100点！必ず解決できる方法を先輩たちが教えてくれるので、安心して頼ってください。 ■チーム組織構成 ◎配属先の部署には、男性5名、女性2名が活躍しています。女性のうち1名は育児休暇から復職したばかり。未経験でスタートした先輩もいます。 ◎仕事柄、コミュニケーションが活発な部署ということもあり、冗談などが飛び交う元気な組織。笑顔も多いです。 ◎育児など家庭と両立しながら働く先輩も多く、ワークライフバランスを大事にできます。 事業内容・業種 機械部品

＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ・受注／在庫／納品管理 ・顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ・顧客要求事項（VOC）の展開 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

～英語力を活かせる／残業月平均20時間／自社勤務／業務用冷蔵庫のトップクラスメーカーで技術力が身につく～ ■業務概要： 業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器総合メーカーである当社の佐伯工場にて、業務用厨房機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・海外向けの別注品や、海外向け仕様品の設計、筐体の設計から部品の選定、試作構造 、試作性能試験などを行います。 ・標準品の仕様変更やゼロからの設計、営業担当との打ち合わせから、海外取引先との折衝、工場現場への指示も行います。 ■当社の特徴： ・業務用冷蔵庫のトップクラスメーカーです。 ・全国202営業所を始めとする地域密着型の経営を展開しています。 ・開発、製造、販売、保守までの一貫したトータルサービスが可能です。 ・ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・単体決算で赤字なしの無借金経営で安定した企業基盤を築いています。 事業内容・業種 機械部品

業務用冷熱機器の上場メーカーである当社において、業務用冷熱機器などの開発設計・デザインをお任せします。 ■職務内容： 製品・部品の形・色・模様・配置などの構想・設計をお任せします。※デザインソフトを使用 製品の試作やプレゼンなどは4名～5名体制で行います。（設計開発職のメンバーを含む） ■主な取扱製品： 業務用冷凍冷蔵庫／ショーケース／製氷機／厨房機器 など ■主な使用ソフト： Word／Excel／PowerPoint（基本機能）／CAD・デザイン系ソフト ■魅力ポイント： ◇工業デザインに携われる 学校などで学んだプロダクトデザインを実際の業務として関われるお仕事です。WordやExcelなどのソフトの他、デザイン系やCADソフトのスキルを 活かせる業務です。 ◇働きやすい環境 ・残業は月平均25時間、週休2日制（土日祝）とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ◇充実の福利厚生 1食280円の給食制度の他、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実していることも当社の魅力です。佐伯工場では用事や病欠にも対応可能な環境づくりに取り組んでいます。 ◇頑張りは給与に反映 昇給・賞与制度もしっかりとしており、頑張りが直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■当社の特徴： ◇業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◇全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◇開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◇ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◇単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 事業内容・業種 機械部品

＜転居を伴う転勤なし！顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： ＜入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 【仕事/概要】 担当エリア内顧客に対する定期訪問における販売・点検・修理業務 【仕事/詳細】 《営業業務》担当エリアでの新規顧客、既存顧客の囲い込み ・画像診断から画像報告書作成（画像報告にて予期説明） ・修理見積書（画像報告にて劣化指摘から修理案内） ・買い替え等の提案書の持参（修理と買替との比較営業） 《点検、サービス業務》エリアのメンテナンス業務作業。 ・お客様のお悩み聞き出しから周辺診断。 ・顧客からのサービスコールの対応 《納品業務》製品契約後の納品作業 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 事業内容・業種 機械部品

＜職務内容＞ その方のご経験に合わせて書類選考をさせていただきます。 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ 新製品開発における個別の工程の製造条件の確立や材料の開発 ① 開発計画の策定, 実行, データ取得、統計ソフトを使った取得データの分析, まとめ ② 新しい技術の採用が必要な場合はその技術の開発。例)どのようにしてモノづくりを行うかを考え具体化する。 ③ 設備, 材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。 ＜その他＞ ■入社後はスキルに合わせ、プロセスエンジニアもしくはアシスタントからスタートします。 ■自分の考察通りの結果が得られたときや、量産化された時はやりがいを大きく感じることができます。 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般（■ＧⅡ　■ＧⅢ）　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜業務内容＞ CMOSイメージセンサーの半導体パッケージ製品を中心とした研究・開発においての試作開発及びプロセス開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの製品仕様に基づき、R＆Dの設計部隊やシミュレーション部隊と連携しながら、仕様要求を満たす試作品を自ら作成する。 ・試作品の開発を行う上で必要に応じて、装置・設備メーカーおよび材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。 ・試作品を製作するために必要な材料の発注を行います。 ・R＆Dセンター及び福岡工場の装置・設備を活用して、試作品の作成と測定や検査を行います。それによって得た試験データの統計解析を行います。（応力解析や電磁界解析などの力学的解析はシミュレーション部隊に依頼します） ・仕様要求を満たす試作品が完成した際は、生産を行う工場に出張ベースでプロセス開発を行います。主に半導体装置・設備へ試作条件を設定、生産テスト（工程設計や量産立ち上げは、各工場の生産技術部隊が引き継ぎます） ＜魅力・やりがい＞ ・半導体後工程のグローバルトップ企業の研究開発職のため、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。 ・開発予算は、決められた予算の中で開発するスタイルではなく、自ら開発したい内容・プロジェクトを提案して希望額を獲得するスタイルになっています。 ＜ツール・ソフト＞ ・AutoCAD（２Dおよび３D） ・MinTAB ・JMP ＜装置・設備＞ ・R＆Dセンター ダイボンディング装置：チップを基板（フレーム、基板)に接合（固定）する。 ワイヤボンディング装置：チップ上の電極とパッケージのリードをワイヤで接続する。 焼結装置：粉末材料を融点以下に加熱して粒子の結合と緻密化を促進し、電子・電気部品に適した剛性の高い凝集構造を製作します。 ダイアタッチ装置：チップと基材を接着剤やはんだを用いて接合する。 ガラスアタッチメント装置：次世代半導体で使われるガラス基板にチップを取り付ける。 解析装置（SEM, C-SAM、X線） ・臼杵工場および福岡工場 モールド装置：チップを外部から保護する樹脂封止 マーキング装置：パッケージ表面に商標、製品名、ロット番号、ウィークリーなどを印字する。 ダムバーカット装置：ダムバーを切断し、1本1本のアウターリードが電気的に分離されるようにする。 外装メッキ装置：リードにメッキをする。 フォーミング装置：パッケージの外装リードを基板に実装しやすいように成型する。 ＜募集人数＞ ２名 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般（メンバークラス） ■主任・主務（リーダークラス） □課長・担当課長（マネージャークラス） □部長・担当部長（マネージャークラス） ＜予想残業時間（月）＞ ～20時間 ＜面接について＞ 面接回数：１回 面接方法：Web面接 配属先：R＆D　PMD（Process Material Development） 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜業務内容＞ IE（インダストリアル・エンジニアリング）部は、全社における生産活動における効率化や品質向上を科学的かつ工学的アプローチで実現する部門です。 具体的には、作業工程・設備・人員配置などを系統的に分析し、最適化することで、生産性の向上とコスト削減を図ります。 また、経営戦略の一環として企業全体の生産システムを最適化する役割を担っている部門にもなります。 IE課では、各工場のIE担当と全社のIE担当に分かれて業務を行っています。 臼杵工場のIE担当として、工場の資源（人材、設備、資材、スペースなど）や生産プロセスなどをデータにしていく方法を考案して、データの吸い上げを行います。そのデータを全社のIE担当に共有・連携して、生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理を行います。 臼杵工場では主に、CMOSイメージセンサーの半導体パッケージ製品の生産を行っております。 現在社内データをエクセルで管理しているケースが多く、手作業で集計および分析を行っています。この手作業で行っている業務を自動化することがメインミッションとなります。 開発では、全社のIE担当に連携して、VBAやPythonを用いてシステムを開発してもらいます。 また、既存システム・ツールの導入ということも推奨しています。 以下の内容がミッションになります。 ・資源計画策定（人材、設備、資材、スペースなど） ・短期・中期・長期の生産計画 ・生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理 ・標準化、生産性向上プロジェクトのリード ・商品別投資戦略の策定と個別投資の健全性分析 ・プロセス改善、リエンジニアリング、システム開発 ＜募集人数＞ １名 ＜予定ポストor資格区分＞ 　■一般　 　■主任・主務 　□課長・担当課長 　□部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 　～20時間 ＜面接について＞ 　面接回数：１回 　面接方法：Web面接 配属先：IE VP　IE部　IE課（25名） 内訳：工場担当IE　１８名、全社担当IE　７名 事業内容・業種 総合電機メーカー