新着正社員OPENポジション【臼杵】給与400万円~700万円給与・昇給・賞与:候補者の経験・スキルに応じ優遇勤務地大分県臼杵市<職務内容> その方のご経験に合わせて書類選考をさせていただきます。 <予定ポストor資格区分> ■一般 ■主任・主務 <予想残業時間(月)> 10~20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー英語力活かせる社員数500名以上英語力活かせる社員数500名以上株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
新着正社員設計・開発|エンジニア(年間休日120日以上)【大分県】給与400万円~1000万円給与・昇給・賞与:候補者の経験・スキルに応じ優遇勤務地大分県臼杵市<具体的な業務内容> 新製品開発における個別の工程の製造条件の確立や材料の開発 ① 開発計画の策定, 実行, データ取得、統計ソフトを使った取得データの分析, まとめ ② 新しい技術の採用が必要な場合はその技術の開発。例)どのようにしてモノづくりを行うかを考え具体化する。 ③ 設備, 材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。 <その他> ■入社後はスキルに合わせ、プロセスエンジニアもしくはアシスタントからスタートします。 ■自分の考察通りの結果が得られたときや、量産化された時はやりがいを大きく感じることができます。 <予定ポストor資格区分> ■一般(■GⅡ ■GⅢ) ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 <予想残業時間(月)> 10~20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー英語力活かせる社員数500名以上英語力活かせる社員数500名以上株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
新着正社員ファシリティ|インフラ保全(年間休日120日以上)【大分県】給与330万円~550万円給与・昇給・賞与:候補者の経験・スキルに応じ優遇勤務地大分県臼杵市【職務内容】 インフラ設備の状態維持及び運用に関する保安業務 ・動力インフラ設備保全&施設内環境維持 ・動力インフラ設備の運転監視、施設環境監視 ・緊急時の迅速&適切な初動対応 ・工事監督、メンテ内製化 ・災害対策に関すること ・保安業務の記録に関すること ・保安用機材及び書類の整備に関すること <予定ポストor資格区分> ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 <予想残業時間(月)> ~10時間 事業内容・業種 総合電機メーカー英語力活かせる社員数500名以上英語力活かせる社員数500名以上株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
新着正社員製錬技術(プロセス技術開発)/佐賀関(01-52)|【大分】給与480万円~890万円※全て時間外手当(20h)、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 ※あくまでも参考事例勤務地大分県大分市【業務内容】 世界最大級の銅生産能力を持つ佐賀関製錬所で、新たなプロセス技術開発/技術導入、プロセス設計、既存プロセスの改善などの業務を実施いただきます。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・リサイクル原料増処理に向けた新規プロセス技術開発、プロセス設計 ・新規の革新的技術導入によるプロセスの変革の検討、実現に向けた取り組みの推進 ・製錬技術のみならず、地球規模の環境問題に対応し得る資源循環型社会の構築に向けた、リサイクル技術強化推進 ・カーボンニュートラルに向けた新規技術開発の推進 【募集背景】 JX金属では、2022年に“Sustainable Copper Vision”を策定しました。今後、銅の需要はますます伸びていく一方、供給はこれを下回る見通しとなっています。そのため、特に原料に注目すると、この需要拡大を支えるには銅鉱石に加えてリサイクル原料の活用拡大が必要不可欠です。現在、佐賀関製錬所では、「拡大する銅需要を支える安定供給体制の構築」と「ESG(脱炭素や資源循環等)を重視した生産と供給」という2つの使命を実現するサステナブルな銅の供給のため、既存の銅精鉱の処理に加えリサイクル原料の処理を最大化した「グリーンハイブリッド製錬」に取り組んでおります。この「グリーンハイブリッド製錬」実現に向けたプロセス技術開発業務に積極的に取り組んでいただくことを期待しております。 さらに、同社金属リサイクル事業の将来に向けたプロセス技術の開発にも携わっていただきたいと考えております。 【組織の特徴・ミッション】 JX金属製錬㈱佐賀関製錬所は、同社のベース事業である金属リサイクル事業の中核拠点です。その中で技術部プロセス開発課は2022年に発足した比較的新しい部署であり、従来の研究開発と異なり、より生産現場に近いところで、プロセス技術開発ならびにプロセス設計等に係る業務に携わっていただきます。 基本的には個人ではなく、チームで業務を実施していただきます。また、自組織だけでなく、生産現場・生産管理・設備技術など製錬所の各部門、技術開発センター、本社技術部・営業部などと連携しながら業務を推進していただきます。 【キャリアパス】 技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを目的に、佐賀関製錬所技術部に加え、製造部、技術開発部門との業務ローテーションを行うことで業務の幅を広げていただきます。 将来は技術開発部門を統括する管理職としてご活躍頂くことを想定しています。 【業務のやりがい】 佐賀関製錬所のプロセスは、資源循環型社会の発展に欠かせない存在です。銅精鉱のみならずリサイクル原料に含まれるベースメタル、貴金属・レアメタルを効率的に回収することで、持続可能な循環型社会の実現に貢献できることから、非常にやりがいのある、社会貢献性の高い業務をすることができるといえます。 【教育・支援体制】 入社後当面は上司もしくは同僚技術者からのOJT指導により知識習得、実践力向上を行っていただきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属有形商材の求人海外赴任の機会あり業界未経験可【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありフレックス出勤/時差出勤(制度あり)オンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり海外出張あり有形商材の求人海外赴任の機会あり業界未経験可【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありフレックス出勤/時差出勤(制度あり)オンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり海外出張ありJX金属株式会社
新着正社員【大分】分析(リサイクル原料)/佐賀関(22-06)給与480万円~890万円※全て時間外手当(20h)、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 ※あくまでも参考事例勤務地大分県大分市【業務内容】 リサイクル原料価値決定のための評価(受入・サンプリング・試料調製・分析等)に関する管理業務、試験開発(DX、自動化等)及びリサイクル原料評価にかかわる設備投資対応等。 経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、指導社員によるリサイクル原料評価(受入・サンプリング・試料調製・分析等)OJT教育を実施、基本技術の習得からはじめてもらい業務の幅を徐々に拡大していただきます。上記に合わせて試験開発やリサイクル原料集荷量アップのための設備投資計画等に参画していただきます。 【想定されるキャリアパス】 主にリサイクル原料受入拠点の分析部門での勤務となります。 2~3年は、リサイクル原料価値決定のための評価の管理業務、試験開発及び設備投資に参画いただく。5年後には、課全体の管理業務への参画可能。 また将来的には他箇所の無機分析部門のマネージメント(プレイングマネージャー)にかかわる可能性あり。 【組織の特徴・ミッション】 佐賀関製錬所では近年リサイクル事業に力を注いでおり、銅鉱石が世界的に枯渇する中で、「都市鉱山」と呼ばれる小型家電や配電線を回収しリサイクル原料として活用し、その処理比率を増加させる「グリーンハイブリッド製錬」を目指しています。そのため、リサイクル原料の価値を決定する評価部門は非常に重要な役割を担っており、今後の増集荷において、大きな活躍が期待される。また増集荷においては、顧客から信頼される高い技術力と客観性を保持しつつ、設備能力増強投資計画を実現する事が求められます。 【採用背景・魅力/やりがい】 グリーンハイブリッド製錬のためのリサイクル原料評価に関する能力増強投資に積極的かつ柔軟に対応できる人財を求めています。また、主任、技師の立場で部下への指揮権を持った管理業務も遂行していただきます。将来的には、より大型の設備投資や課全体の管理業務等、他箇所でのマネージメントにも携わっていただく可能性あり。 【支援体制・教育】 リサイクル原料評価業務の内容について理解を深めていただくため、入社後一定期間は、上司もしくは指導社員によりルーチン業務に対するOJT教育を実施しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属有形商材の求人海外赴任の機会あり業界未経験可【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありフレックス出勤/時差出勤(制度あり)オンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり海外出張あり有形商材の求人海外赴任の機会あり業界未経験可【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありフレックス出勤/時差出勤(制度あり)オンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり海外出張ありJX金属株式会社
新着正社員設計・開発|研究開発(年間休日120日以上)【大分県】給与500万円~750万円給与・昇給・賞与:候補者の経験・スキルに応じ優遇勤務地大分県臼杵市<業務内容> CMOSイメージセンサーの半導体パッケージ製品を中心とした研究・開発においての試作開発及びプロセス開発業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・顧客からの製品仕様に基づき、R&Dの設計部隊やシミュレーション部隊と連携しながら、仕様要求を満たす試作品を自ら作成する。 ・試作品の開発を行う上で必要に応じて、装置・設備メーカーおよび材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。 ・試作品を製作するために必要な材料の発注を行います。 ・R&Dセンター及び福岡工場の装置・設備を活用して、試作品の作成と測定や検査を行います。それによって得た試験データの統計解析を行います。(応力解析や電磁界解析などの力学的解析はシミュレーション部隊に依頼します) ・仕様要求を満たす試作品が完成した際は、生産を行う工場に出張ベースでプロセス開発を行います。主に半導体装置・設備へ試作条件を設定、生産テスト(工程設計や量産立ち上げは、各工場の生産技術部隊が引き継ぎます) <魅力・やりがい> ・半導体後工程のグローバルトップ企業の研究開発職のため、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。 ・開発予算は、決められた予算の中で開発するスタイルではなく、自ら開発したい内容・プロジェクトを提案して希望額を獲得するスタイルになっています。 <ツール・ソフト> ・AutoCAD(2Dおよび3D) ・MinTAB ・JMP <装置・設備> ・R&Dセンター ダイボンディング装置:チップを基板(フレーム、基板)に接合(固定)する。 ワイヤボンディング装置:チップ上の電極とパッケージのリードをワイヤで接続する。 焼結装置:粉末材料を融点以下に加熱して粒子の結合と緻密化を促進し、電子・電気部品に適した剛性の高い凝集構造を製作します。 ダイアタッチ装置:チップと基材を接着剤やはんだを用いて接合する。 ガラスアタッチメント装置:次世代半導体で使われるガラス基板にチップを取り付ける。 解析装置(SEM, C-SAM、X線) ・臼杵工場および福岡工場 モールド装置:チップを外部から保護する樹脂封止 マーキング装置:パッケージ表面に商標、製品名、ロット番号、ウィークリーなどを印字する。 ダムバーカット装置:ダムバーを切断し、1本1本のアウターリードが電気的に分離されるようにする。 外装メッキ装置:リードにメッキをする。 フォーミング装置:パッケージの外装リードを基板に実装しやすいように成型する。 <募集人数> 2名 <予定ポストor資格区分> ■一般(メンバークラス) ■主任・主務(リーダークラス) □課長・担当課長(マネージャークラス) □部長・担当部長(マネージャークラス) <予想残業時間(月)> ~20時間 <面接について> 面接回数:1回 面接方法:Web面接 配属先:R&D PMD(Process Material Development) 事業内容・業種 総合電機メーカー英語力活かせる社員数500名以上英語力活かせる社員数500名以上株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
正社員原子力_プロジェクトエンジニア|【横浜本社】給与500万円~1000万円※年齢、経験などを考慮し同社規程により決定します。勤務地神奈川県横浜市西区《求人ID.100092》 <業務内容> 原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> 原子力ソリューション部では、六ヶ所再処理工場を中心とする核燃料サイクル施設のEPCをはじめ、福島第一発電所の廃止措置やその他原子力発電所の解体に必要な設備等のEPCを担っています。日揮の得意とするプロジェクトマネージメント力により、安全で合理的な設備を提供するために多くのプロジェクトエンジニアを必要としており、多方面での活躍が可能です。 <仕事のやりがい・魅力> 原子力施設の建設は設備の合理性に加え、安全規制、地元対応等多くのステークホルダーとの摺り合わせを必要とする作業であり、社会が必要とする設備を多くの困難を乗り越えて作り上げる醍醐味にあふれています。 <国内駐在の有無・頻度> 3年に1回程度、可能性あり。(期間は、約1年) <国内出張の有無・頻度> 多くい場合で週に1~2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船社員数500名以上社員数500名以上日揮株式会社
正社員医薬品/ファインケミカル/インフラ_空調設計エンジニア|【横浜本社】給与500万円~1000万円※年齢。経験などを考慮し同社規程により決定します。勤務地神奈川県横浜市西区《求人ID.100342》 <業務内容> 以下の業務をご担当いただきます。 医薬_空調設計エンジニア (1)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する基本計画、提案書作成 (2)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する設計および見積 (3)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する設計施工監理、現場試運転、バリデーション業務 (4)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど) ※その他、産業インフラ設備もあり <配属組織のミッションと役割> 建築設計部:空調設計エンジニアは、ライフサイエンス分野、原子力分野を中心に全領域の建築物の空調のみならず給排水衛生、消火設備等のユーティリティを企画提案から設計、監理業務を含めて全ステージで高度な産業施設のプロジェクトに関与して空調スペシャリストとてリードしていきます。 <仕事のやりがい・魅力> 我々が担う全てのプロジェクトは、社会意義があり、多くのカテゴリーからのプロジェクト全体最適解を判断して意思決定されます。建築系プロジェクトでは空調が占める全体比率も高く、空調スペシャリストの行動がプロジェクト成功の鍵にもなり得ます。 多くの関係者とスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら最適空調、脱炭素社会を実現させることが、仕事の醍醐味だといえます。 <国内駐在の有無> 当面、可能性なし。 <国内出張の可能性> 月に3回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船社員数500名以上社員数500名以上日揮株式会社
正社員原子力_プロセス開発エンジニア|【横浜本社】給与500万円~1000万円※年齢。経験などを考慮し同社規程により決定します。勤務地神奈川県横浜市西区《求人ID.100282》 <業務内容> 放射性廃棄物の処理/処分を主体とする研究開発業務を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> 廃棄物処理の処理や固化は多くの化学プロセスで構成されており、その研究開発には化学的知見を有する優秀な技術者が必要です。その技術は福島第一の廃止措置をはじめ多くの廃止措置分野で生かされることとなります。原子力業界で唯一と言える化学を専門とする日揮では、そのプロセス開発を担う技術者を必要としています。 <仕事のやりがい・魅力> 日揮は放射性廃棄物の処理や固化に関する日本のリーディングカンパニーであり、高い稼働率を誇る種々の設備を多数納入した実績を持っています。更に新しいプロセス技術を開発・実用化することで福島第一の廃止措置を含むわが国の原子力施設の廃棄物問題に多大な貢献を果たすことが可能です。 <国内駐在の有無・頻度> 当面、可能性なし。 <国内出張の有無・頻度> 多い場合で週に1-2回、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船社員数500名以上社員数500名以上日揮株式会社
新着正社員インテグレーション開発|ソニーグループ(年間休日120日以上)【大分県】給与510万円~1070万円※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む勤務地大分県国東市【配属部門のミッション】 顧客要求を満たした製品の製品化をスケジュール通りに実現していくことに加え、中長期的な開発を見据えた技術取り込みの実施をしていくこと。 【お任せする業務】 インテグレーション開発業務 プロセス開発の部署と協力しながら、最新の技術を用い求められている仕様、要求を満たす構造を実現する。そのための最適なプロセスフローの構築を目指していただきます。1案件に対し、チームで対応していく必要があり、複数部署との連携も発生するため、広い視野で開発業務全体を見て取り組んでいただくことができます。 【採用背景】 多様化する顧客ニーズに対して、幅広いタイプの半導体デバイス開発が求められており、そうしたニーズに対応するため人員の増強を図っております。 【本ポジションの魅力】 自分が開発に携わった製品が世の中に出て、実際に触れたり目にする機会がありますが、この瞬間に達成感を感じるエンジニアは多いです。弊社のイメージセンサーは国内の自動車メーカー様に幅広く採用いただけることが決まっているので、その機会は少なくないと思います。また、センシングデバイスを進化させることで、自動車の安全性を高めることができるため、交通事故防止や自動運転の実現といった社会貢献にも繋がります。 【職場の雰囲気】 若手が多く活気ある職場です。これまで半導体未経験での入社者を多く受け入れています。年間を通じてOJTにて教育を進めていきますので、スキル面での成長は心配する事はありません。昇給や昇進も実力次第です。積極性を持って行動する事が重要ですので、その環境は整っているかと思います。出勤に関しては現在は在宅勤務も活用しており、出社の比率は約50%です。 【描けるキャリアパス】 CMOSイメージセンサーをどのように作るか検討する部署ですので、デバイス動作原理の理解から、個別の製造装置の仕組み、構造解析手法等々の幅広い知識を身に着ける機会があります。 また、動作原理や主要特性等の理解もでき半導体のエンジニアとしての技術が身につきます。将来的には開発プロジェクトのリーダーとしてのスキルも身につける事ができ、世界中に感動を届ける事が出来るような技術提供が実現できます。 【職場からのメッセージ】 我々の職場はCMOSイメージセンサ―の開発から量産まで幅広く手掛けています。自分達が携わったCMOSイメージセンサ―製品がスマートフォンやデジカメなどに採用され、市場で高い評価を得た時など、物凄い達成感を味わう事が出来ます。試作から量産までのタイプ開発を通して、達成感や喜びを感じられる業務内容となりますので、一緒に頑張っていきましょう。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評ありソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
新着正社員生産管理 ★年間休日120日以上/ソニーグループ★【大分県】給与510万円~1070万円※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む勤務地大分県国東市【仕事内容】 以下業務内容をお任せします。 ■営業/販売会社との納期、出荷調整 ■生産部門との生産進捗調整 ■サプライチェーンの業務改革及び効率化 ※当社は工場が複数拠点にまたがっており、かつ工場毎に作れる製品作れない製品が存在しています。その様々な制約条件がある中で、顧客ニーズに合わせて最適な生産調整を行うことが最も難しいところでもあり、逆に無事に調整できた時には最もやりがいに感じる瞬間です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【配属部門のミッション】 需給バランスを即座に捉え、最適なコスト・デリバリーを実現していきます。顧客、営業、生産部門などの各関係者をつなぐ「司令塔」的な役割を担っています。 【このポジションの魅力】 ■将来的なキャリアとしては、部門の管理職として組織を牽引する人材に成長していただきたいと考えております。経験を積んでもらうために、部内で複数のポジションを経験していただきます。 ■当社の生産管理ポジションは、需給が逼迫した際には顧客と直接折衝する機会もございます。当社製品を搭載している顧客には、世界を代表するメーカーもあり、グローバルでダイナミックな環境で仕事ができることが当ポジションの魅力です。 ■チャレンジに対して寛容な社風です。例えば、これまで手作業で作成していた生産計画をシステム化するプロジェクトが現場主導で立ち上がり、実際に導入し現在もさらなる改善をおこなっています。 当部門には業務改革貢献賞という表出の機会があり、主体的に業務改善に取り組んだ方を表彰する仕組みもあります。ポジション問わず手を上げ、チャレンジできる社風が当社の特徴の一つです。 事業内容・業種 半導体【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評ありソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
新着正社員【大分】半導体製品開発・量産のための工程改善~未経験歓迎/キャリアチェンジ可能!大手企業先への就業給与340万円~470万円勤務地大分県大分市【仕事内容】 半導体製品の開発や製造技術業務 ・開発技術業務 回路設計や製造工程設計、試作、評価 ・製造技術業務 製品の品質改善、生産性改善 ※デスクワークが多い業務 【お仕事の魅力】 未経験者でも業務を行ないながら半導体知識が付いていきます。 長期の業務で技術者に成長できる仕事です。 経験を積んで行きリーダー、マネージャーを目指せます。 【職場環境】 ・事務所での執務が基本。業務によりクリンルームや評価室での作業 ・個人への貸与PC上で業務やメールやり取り ・業務は複数のメンバーと連携し協力して行なう ※在宅勤務は無し 【雇用形態】 ・正社員(無期雇用派遣) 事業内容・業種 その他(人材サービス)原則として転勤なしオンライン面接/WEB面接(実績あり)原則として転勤なしオンライン面接/WEB面接(実績あり)セントランス株式会社
正社員【大分県大分市】「コールセンター」での薬剤師 ※未経験可/年収600万~804万/土日祝休み給与【月収】50.0万円~67.0万円 ※固定残業代を除いた基本給:432,432円~579,459円 【年収】600万円~804万円 程度 ※想定年収 ■昇給:年1回勤務地大分県大分市【仕事内容】 大手メーカー、製薬会社等の健康食品等の通信販売を受託しているコールセンターにて、 薬剤師として専門性の高い、お電話でのお問い合わせ対応等をお任せいたします。 主な業務内容は:薬剤師としてのコールセンター対応全般 *サプリメントについての問い合わせ対応*お薬との飲み合わせ等についての問い合わせ対応*よくある質問(FAQ)の更新や管理業務*健康被害の把握・報告 など※コールセンター未経験の方でも研修を行いますのでご安心ください 。 顧客様と電話を通じてコミュニケーションを取るというコールセンターならではの楽しみがあります。 顧客様に寄り添ったご対応をお願いします。 【詳細業務】 ■薬剤師としてのコールセンター対応全般 大分市内で約130名が勤務するコールセンターです。 2024年11時点・グループ会社を含めて全国に9拠点、約280名が勤務しております。 その中で薬剤師の方は4名と貴重な存在で、とても頼りにされています。 大手メーカー、製薬会社様を中心として、いくつかの企業様業務において、お客様対応で必要な際に薬剤師の方に対応していただくお仕事です。 地方公共団体のヘルプデスクも対応しております。 お客様と電話を通じてコミュニケーションするというコールセンターならではの楽しみがあります。 立ち仕事ではないため、座ったまま電話でお客様対応を行います。 服装も基本的に自由です。 【特記事項】 Uターン&Iターン大歓迎です。 引越し費用を一部負担(就業規則に則る)致します。是非ご相談ください。 事業内容・業種 車通勤可年間休日120日以上車通勤可年間休日120日以上株式会社ダイレクトマーケティンググループ
新着正社員プロセス開発|ソニーグループ|(年間休日120日以上)【大分県】給与510万円~1070万円※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む勤務地大分県大分市【業務内容】 CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。 当社のイメージセンサーは世界シェアNo.1。産業用から民生カメラ用、車載用、モバイル用まで、幅広い分野の多彩なニーズに対応できる高性能なイメージセンサーを提供しています。 自動車の自動運転技術やメタバース、街や農場、工場など様々な領域においてイメージセンサーはIoT社会の発展に貢献します。 当社のモバイル用イメージセンサーのマーケットシェアは48%*を占めるなど、世界中の映像機器のコアを担っており、今後は自動車用のイメージセンサーの開発にも注力していきます。 従来の価値観にとらわれず、半導体の新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の半導体を一緒に創ってみませんか。 【具体的には】 ・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/ 条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。 ・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に 応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。 モバイルイメージング領域では、2030年度までに年平均成長率約30%を目指しています。 ※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。 ソニーグループ製品を支えシェアトップクラスを誇る製品に携わります。 【大分テクノロジーセンターについて】 大分テクノロジーセンターでは主にCMOSイメージセンサーの製造を担当しています。 最新の半導体設備を使用した最先端の量産技術を有しており、他のテクノロジーセンターと比較して、より微細な製品を取り扱っています。 【募集背景】 今後は差異化技術の追求、製品の更なる強化、生産基盤の強化を実施していきます。 2023年10月にモバイル生産部門を新設するなど生産体制の強化を続けています。 モバイルに加え、車載などの多種のCMOSイメージセンサーを展開していく予定であり、 将来を見据え新たに人員を強化するため、一緒に働いていただける方を募集しております。 【この職場の雰囲気】 世代層は幅広く、20代~30代の社員の割合も高く、活気ある職場です。経験者採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍しています。 元東芝社員も多く在籍しており、知識や経験が豊富な社員による教育体制が充実している環境です。 ボトムアップ活動にもテクノロジーセンター全体で力を入れており、若いうちから活躍できる職場です。 イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。 大分テクノロジーセンターのクリーンルームは非常に清潔な環境であり、コンセプトは「ジーンズで入れるクリーンルーム」となっております。 また、業務外活動にも力を入れており、車いすマラソンや燦活動と呼ばれるボランティア活動、フードロス活動など地域に密着した活動を行っております。 社内においてもバレーボール大会の実施など、和気あいあいとした雰囲気で楽しく充実した日々を過ごしています。 【キャリアイメージ】 イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。 【職場からのメッセージ】 新しい技術を開発し取込み続け、より多くの人にこれまでにない感動を届けるため、新しい製品の提供を行っています。いつも同じ事の繰り返しではなく、常に違う事へのチャレンジで溢れている職場です。その分大変な事もありますが、得られる成果や感動は大きい仕事ですので、一緒に新しい製品・技術を生み出していきませんか?ご応募お待ちしています。 【入社者からの声】 ・フレキシブルな勤務ができ、ワークライフバランスの確保がしやすいと思います。 ・表彰制度があり、成果が認められれば表彰金がもらえるため、モチベーション高く働けています。 ・教育体制が充実しており、年代も幅広く相談しやすい環境です。 ・他テクノロジーセンターとの交流があるため、技術的な新しい発見があり、ソニーグループ全体で切磋琢磨していける環境があります。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評ありソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
新着正社員次世代エンジニアトレーナー|ソニーグループ(年間休日120日以上)【大分県】給与510万円~1070万円※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む勤務地大分県国東市【業務内容】 下記、業務内容エンジニアの教育・育成プログラム構築をしていただき、 若手の教育・育成業務に従事していただきます。 ・イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務 具体的には新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、 製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立 ・デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、 求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務 具体的には、他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/ メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証等 【募集背景】 今後、更なるビジネスの拡大のため商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、 さらには新規ビジネス参入へ向けた新しいセンサーの開発を計画しており、人員を増員しています。 上記、増員に伴い、組織体制の強化・育成体制を強化するため今回募集活動をしております。 【職場の雰囲気】 職場は若手が多いですが、最近では中途入社者も増え、幅広い年齢層構成で様々な経験値を持ったメンバーが働いています。 イメージセンサーは益々市場が拡大しており、弊社の開発案件も増加しており活気のある職場になります。 ノー残業デーの徹底などメリハリを持って社員一同仕事に励んでいます。 テレワーク化も進み在宅勤務を組み合わせて業務自由度も高くなっています。 教育については有効性を向上するため基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。 【本ポジションの魅力】 「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これは、当社の人材育成の基本的な考え方です。 その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えております。 本ポジションは10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。 日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社で、あなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。 皆様のご応募を心待ちしております。 【職場からのメッセージ】 我々は、裏面照射型・積層型CMOSイメージセンサーなどの多くの新しい技術を開発し、 世の中の安全性・生活利便性向上に貢献してきました。開発においては半導体に対する幅広い知見を必要としており、 一つの製品だけでなく、世の中に広く使われる技術を一から先行開発する醍醐味がある仕事です。 これから益々需要の高まるイメージセンサーを自らの技術力で開発、商品化し一緒に世の中に貢献していきましょう。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評ありソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
新着正社員デバイス技術(データ解析・歩留まり改善)|ソニーグループ(年間休日120日以上)【大分県】給与510万円~1070万円※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む勤務地大分県国東市【業務概要】 弊社の主力製品であるCMOSイメージセンサー(※)の生産において、歩留改善による良品割合の増加をミッションに活動します。 各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。 ※CMOSイメージセンサー市場で世界トップシェア 【業務詳細】 入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートします。 一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応します。 ・低歩留の要因特定、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 【組織/職場の雰囲気】 ・若手~社歴の長い社員まで幅広く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。 【教育体制】 ・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで 丁寧にサポート致します。 ・チューター制度も設けており、相談しやすい環境を整備しております。 ・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを 用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。 【キャリア】 ・全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。 ・将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもございます。 ・解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアもございます。 【職場からのメッセージ】 世界中で日常的に使用されるスマートフォンやデジタルカメラ、自動車等に活用される製品に携わる社会貢献度の高い業務です。 その中でも、歩留改善業務は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。 我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評ありソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
正社員【大分エリア】大手SMOにて治験コーディネーター(CRC)募集!≪未経験者歓迎!≫給与【年収】450万円~500万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(正社員のみ) ■昇給:年1回勤務地大分県大分市《大分ステーション所属(大分エリア担当)のCRC(治験コーディネーター)の募集》 医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 【具体的業務】 ■治験が正しくスムーズに行われるように、治験責任医師の補助や被験者のケアなどの実務的な側面から治験実施をサポートします。 ・同意取得に関する補助業務 ・被験者の登録業務 ・プロトコールに沿った被験者の来院日・検査スケジュールの管理 ・症例報告書(CRF)の作成支援 ・有害事象への対応 導入研修の一環として入社時に2~3週間にわたりCRC・SMAの新入社員研修を行っています。知識や技術の習得だけではなく熟練度の高いトレーナーとのロールプレイングなどを通じて実践力を培います。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設駅チカ産休・育休取得実績有りスキルアップ未経験者も応募可能年間休日120日以上未経験者歓迎育休制度あり産休制度あり駅チカ産休・育休取得実績有りスキルアップ未経験者も応募可能年間休日120日以上未経験者歓迎育休制度あり産休制度ありシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
新着正社員【大分】製造オペレーター★未経験歓迎★炭酸飲料メーカー/土日休み給与306万円~367万円勤務地大分県日田市【仕事内容】 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 【周囲の働く環境】 日田市は移住政策を行っており、県外からの移住者数 8年連続 大分県内上位3位以内更新中!! 大分県UIJターン希望者面接支援補助金あり(https://www.pref.oita.jp/soshiki/14320/uij-hojo.html) 結婚新生活応援事業(1世帯 最大30万円補助金支給)や子育て支援もあります。 Oビバレッジでは社宅や引っ越し補助金もあります! 周囲にはフォレストアドベンチャーや渓流釣り、ゴルフ場やスキー場など、休日にリフレッシュ出来る場所があります。 また、日田市は「進撃の巨人」作者の諫山先生の故郷のため進撃の巨人ミュージアムもあり、オンオフメリハリをつけて働くことが出来ます! 日田市でぜひ新しい生活始めませんか? https://www.city.hita.oita.jp/soshiki/shokokankobu/shokoroseika/ijusokushin/ui_turn/9423.html 新子会社設立後、既存社員と新入社員が生産増に向けて協力し業務を行っております。 チームワークや新入社員受け入れ、教育体制がありますので、未経験者も経験者も安心して入社し成長いただけます。 事業内容・業種 食品社会人1年以上~2年未満業界未経験可職種未経験可第二新卒歓迎社会人1年以上~2年未満業界未経験可職種未経験可第二新卒歓迎Oビバレッジ株式会社
新着正社員技術系総合職(オープンポジション)|【大分県】給与※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定勤務地大分県大分市★本求人は技術職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・志望に応じて応募ポジションを選定させていただきます。 ★弊社の技術系職種にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 【多様な人材が活躍できる会社です】 弊社では技術系分野において、様々なポジションで募集をしております。 電気電子領域、他理系分野、IT等、分野は半導体業界に囚われずに 積極的に採用をしておりますので、応募に関してぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。 以下、募集職種を紹介させていただきます。以下に記載のない職種については、こちらをご確認ください。 ★★募集分野のご紹介★★ 【開発系領域】 半導体ウェーハデバイスの開発、プロセス構築・改善、実装組立、評価・解析等が本領域です。顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで積極的に募集しております。CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域となっております。 ※参考:職種詳細表・職種MAP ■代表職種 デバイス開発 インテグレーション開発 プロセス開発(製造技術部門) 品質保証 生産技術開発(画像処理AI・システム開発) 【製造・設備系領域】 半導体製造装置の新規導入・立ち上げや装置保守、 生産ラインにおける生産性改善等を担っていただく領域です。 中長期的に生産が拡大される中、稼働装置・製造ラインの増加により、本領域においても積極的に人材を募集しております。 半導体製造装置に関する知見・スキルを得られる他、担当分野によっては、製造データ分析能力なども培うことも可能です。 ■代表職種 設備技術 【IT領域】 上記でも触れたように、製品需要が拡大しており、各拠点で、稼働装置や生産ライン・製造装置を扱う人員が増加しております。 そのような状況の中で、会社として、生産状況をタイムリーに把握するために生産システムを駆使し横ぐしで全拠点の製造フローや状況を把握することが益々求められております。 また、製造スピードを向上させるために、製造工程間に発生する製品の搬送に用いられる自動搬送装置のソフトウェア開発・改良や製造における自動機能のアップグレードが求められております。 市場から求められる生産量を実現するべく、生産システム開発や保守、装置のソフトウェア開発を担える人材を積極的に採用中です。 ■代表職種 生産システム 業界未経験者も活躍できる環境 人材育成・キャリア 当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。 エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。 また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。 入社年次に関わらず、やりがいと手ごたえのある仕事を 新卒3年目インタビュー 社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体女性活躍中【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評あり女性活躍中【会計士・税理士限定】事業会社社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接/WEB面接(実績あり)大手系列企業教育・研修に定評ありソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社