オープニング募集★デジタル技術を使った学びを提供【教室運営】
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 給与 月給26万円以上 ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし) 弊社は「給与アップ努力宣言企業」です! 昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) 社員の声を大事にする制度 社員満足度調査 経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談) 勤務希望調査(年1回) 目標管理制度 等
- 雇用形態
- 正社員
【新規開校の立ち上げメンバー】デジタル教材やアプリを利用した【ICT】×対面【リアル】の融合。学習塾の運営業務をお任せします。★約2ヶ月研修あり
・自社開発アプリを利用した教室運営、生徒指導
・講師のサポート業務と管理
・生徒の学習、進路相談
・生徒それぞれに沿った目標設定やそのフォロー
・保護者との学習、進路相談や面談
校舎の立ち上げメンバーとして参加し、将来は教室長へステップアップをしていただきたいと思っています!
★講師業務なし
【新しい学びのカタチ】生徒に合わせたサポートが可能
\自社アプリを使って「見える化」を実現/
生徒の学習履歴を見える化。
入塾からどの問題につまずいているのか、そして成長しているのか。全てが分かります。
だから、生徒ごとに事実に基づいた的確なサポートを行うことが可能!
生徒にとって本当に必要な声掛けができるから、深い関係を築きやすいです!
【無理なく働く】オフタイムも充実★
●残業月10〜20h程度(残業ゼロ推奨)
●GW・夏・冬など約1週間の長期休暇
●年間休日118日+計画年休5日=123日
●平均有休取得日数14.2日(23年度実績)
●勤続10年毎に旅行券30万円+10日間休暇
産育休の取得・復帰の実績も多数あり、パパ・ママ社員が活躍中!
無理なく働け、長く活躍できる職場です。
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。
note『京進リクルートサイト』
2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください!
会社情報
代表者
代表取締役社長 立木 康之(タチキ ヤスユキ)
事業内容
小中生対象の進学教室
高校生対象の進学教室
個別指導教室
英会話スクール
ネット学習事業
個別指導のフランチャイズ事業
日本語教育事業
幼児対象の進学教室
小学生対象の学童保育
保育事業
介護事業
社会人教育事業
国際人材交流事業
フードサービス事業
人材紹介事業
経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。
マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!
長期構想
・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1